最終更新日:2025/2/26

株式会社リーディングマーク

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 広告
  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
31.0億円(資本準備金含む)
売上高
非公開
従業員
149名(2025年1月現在)

Be A Challenger 「自分が主役」の人生を歩もう

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企業のここがポイント

  • やりがい

    責任と裁量を持って成果を出す事業家という生き方を選び、その道を歩むことができます。

  • 戦略・ビジョン

    人や組織のデータを解き明かし、企業の生産性を高め、働きがいにあふれる未来を描きます。

  • 制度・働き方

    週に数日の在宅勤務や時短勤務、独立・起業支援など様々な制度があり、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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「たのしんどい(たのしい+しんどい)」!何事も「たのしい」に変える環境があります。
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悩み相談は勿論、自身の志向を整理することができる「LMサロン」常に考えを整理することで、効率の良い仕事ができます。

誰もがウェルビーイングでいられる世界を実現する。

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私たちの信念は、「ONE LM」の精神。 事業家マインドを武器に、仲間と切磋琢磨しながら成長する環境がここにあります。

私たちリーディングマークは誰もが「ウェルビーイング」でいられる世界を実現したいと考えています。

日本の企業情報では仕事にやりがいを感じている方は、わずか 「18%」 しかいません。

形上ではなく、本当に仕事にやりがいを感じる人を増やし、人生を通じて「自己実現」する人を増やしたい。

これは弊社が今までも、これからも変わらない想いでもあります。

◆そもそもウェルビーイングとは?
心も身体も健康で社会的にも良い状態にあることを指します。
もう少し簡単に言うと、自分自身の人生に対して「何か良い感じだ」と感じられる状態のこと。

つまり、一人ひとりがウェルビーイングな状態であれば、業務上も良い成果が上がり、ひいては仕事のやりがいの向上や自己実現にも繋がるということなのです。

テクノロジーの力で、人や組織のデータを解き明かし、未来はこうありたいという人や組織の想いを結びつけ、
企業の生産性を高め、働きがいにあふれる未来を描く。
未来に向かって、世界のステークホルダーたちと日々を一歩一歩、粘り強く、大胆に歩み続ける。
これこそ私たちリーディングマークの約束です。

◆Mission◆
私たちは、世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます

Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です。

◆Value◆
Valueは、Mission達成のために、私たちが約束する行動指針です。

【全部自分ごと】
事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。

【理想から逆算】
日々の仕事もプロダクトもチームも。
志高く、理想から逆算して取り組もう。

【爆速でトライ】
ヒントはお客様の中にある。
仮説を立てて、爆速でトライしよう。

【期待を超える】
お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。

【みんなで勝つ】
敬意を持って、でも率直に。
1人で抱えず、みんなで勝つ。

【正しさへのこだわり】
不正の上に成果は実らない。
正しさへこだわっていこう。

会社データ

正式社名

(株)リーディングマーク

正式社名フリガナ

リーデイングマーク

事業内容

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「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案を行います。

リーディングマークは、「働く人の幸福」を実現するために、HRプラットフォーム「ミキワメ」を提供しています。「Personality Tech」を活用して、人と企業の最適なマッチングを支援する会社です。

■提供サービス

・ミキワメ適性診断
企業の社風を分析し、候補者との相性を測ることで「採用のミスマッチ」を防ぐ適性検査サービスです。社員の性格検査をもとに採用基準を策定し、候補者の受検結果と照らし合わせることで、より精度の高い採用が可能になります。

・ ミキワメウェルビーイングサーベイ
社員の「心の幸福度」を可視化し、休職・離職リスクを低減するためのサーベイサービスです。2分間の簡単なアンケートで組織や個人の状態を測定し、性格特性に基づいた適切なアドバイスを提供しています。

・ミキワメ就活
学生が自分に合った企業と出会い、自己実現に向けた就職活動をサポートするプラットフォームです。企業と学生の適切なマッチングを促進する「ミキワメLIVE」(合同説明会)や「少人数座談会」などのイベントを通じて、理想のキャリア形成を支援します。

・ NEXVEL(ネクスベル)
国内のトップ企業を目指す学生向けの会員制就活支援サービスです。登録学生の90%以上が上位大学出身であり、専属のキャリアアドバイザーが個別サポートを提供。ビジネスプロフェッショナルとしての第一歩を支えます。

・ミキワメラボ
適性検査や人事、採用に関する情報を発信するオウンドメディアです。企業の採用担当者や就活生に向けた有益な情報を提供し、より良い採用・キャリア形成に貢献します。
本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
本社電話番号 03-6712-7431
設立 2008年1月
資本金 31.0億円(資本準備金含む)
従業員 149名(2025年1月現在)
売上高 非公開
主な取引先 三菱商事
三井物産
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
東京海上日動火災保険
日本生命保険
日本政策投資銀行
野村證券
大和証券
日産自動車
東レ
富士フイルム
P&G
Amazon Japan
野村総合研究所
モルガン・スタンレー証券
NHK
TBS
関西電力
東京ガス
JR東海、
R東日本
ソフトバンク
楽天
DeNA
日本経済新聞社
経済産業省
財務省 等 
大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.6%
      (43名中8名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆LMサポート◆

・新入社員研修
・フォローアップ研修
・スキルアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
◆LMセルフヘルプ◆

・管理者向けビジネス支援制度
・社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度 制度あり
◆LMメンター◆

・初めての社会人生活や転職で不安を抱える新入社員を先輩社員がサポート
・不安や悩み、相談など何でも受け止め、丁寧にオンボーディング
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆LMサロン◆

・仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意
・悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用可能
社内検定制度 制度あり
◆LMアップデート◆

・結果の「見える化」や、モチベーションアップにも繋がるような制度を設立
・社員の意見を基に、制度を更に充実させていく予定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、筑波大学、東京外国語大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、津田塾大学、岡山大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、横浜国立大学、広島大学、千葉大学、大阪公立大学、名古屋工業大学、九州工業大学

採用実績(人数) 2024年卒:5名
2023年卒:5名
2022年卒:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 3 2 5
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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