最終更新日：2025/11/28

(株)新東京ジオ・システム

業種

建設コンサルタント
建設
設備工事・設備設計
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 山形県

資本金: 6,000万円

売上高: 8億5000万円

従業員: 49名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日120日以上／賞与4.34ヵ月／転勤無し】測量・調査・コンサルから土木工事まで、多彩な事業を展開し、山形県内の暮らしの安心・未来を創り上げています！

企業のここがポイント

安定性・将来性

これまでの実績や技術力が評価され、多数の建設関連会社や大手ゼネコンのお客様と信頼関係を築いています。
制度・働き方

ワークライフバランスを重視し、土日祝休みや月１回の有給取得、残業も月平均10時間と働きやすい職場です！
キャリア

さく井技能士や土木施工管理技士、地すべり防止工事士などの資格に挑戦可能！幅広い実務経験が身につきます

会社紹介記事

地域の未来を守る防災・インフラのプロ集団。働きやすさと成長が両立する職場です。最新技術で防災に挑む！自然と向き合いながら社会に貢献できるやりがいある仕事。

: 地域の未来を守る防災・インフラのプロ集団。働きやすさと成長が両立する職場です。

: 最新技術で防災に挑む！自然と向き合いながら社会に貢献できるやりがいある仕事。

社員インタビューから見える“新東京ジオ・システム”の魅力

	◎地域の安全を守る、未来をつくる仕事株式会社新東京ジオ・システムは、地質・土質調査や防災・減災工事を通じて、人々の暮らしを守る企業です。私たちの仕事は、災害から地域を守り、安心できる未来を築くことにつながります。ここには、働きやすさとやりがい、そして仲間と成長できる環境があります。 ”先輩たちのリアルな声” ◎ 調査部・高橋さん「子どもの急な休みにも対応してくれます」前職の建設会社から転職し、現在は森林土木設計を担当。家庭との両立を支えてくれる職場のフォローが心強いです。 ◎ 工事部・小松さん「地すべり工事で人を守れる達成感が大きい」専門性の高い災害対策に携わり、施工管理の奥深さに魅力を感じています。竣工の瞬間には、地域を守った誇りを実感できます。 ◎ 営業部・梅津さん「地域に根差し貢献できる営業」全員がワンフロアで働く開放的な社風。測量・設計・工事まで専門家が揃っているため、情報交換がスムーズで迅速な対応が可能です。 ◎ 総務部・太田さん「先輩が自然に声をかけてくれる、あたたかい職場」幅広い年代の社員がいて、特に20代・30代も多く、気軽に話せる雰囲気。資格取得支援も充実し、キャリアアップできます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●ここで経験できること１：社会貢献の実感：地すべりや急傾斜工事で“人を守る”やりがい２：働きやすさ：完全週休2日制・有給取得しやすく、家庭や趣味との両立もOK ３：相談しやすい環境：先輩・上司との距離が近く、チーム全体でバックアップ４：キャリアの幅：若手からベテランまで多様な社員と学び、成長できるーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー新東京ジオ・システムは、「地域の安全を守りたい」「手に職をつけたい」「働きやすい環境で成長したい」という学生にとって最適な舞台です。インターンシップや説明会で、ぜひ先輩たちのリアルな声に触れ、あなた自身のキャリア像を描いてみませんか？

◎地域の安全を守る、未来をつくる仕事
株式会社新東京ジオ・システムは、地質・土質調査や防災・減災工事を通じて、人々の暮らしを守る企業です。私たちの仕事は、災害から地域を守り、安心できる未来を築くことにつながります。ここには、働きやすさとやりがい、そして仲間と成長できる環境があります。

”先輩たちのリアルな声”
◎ 調査部・高橋さん
「子どもの急な休みにも対応してくれます」
前職の建設会社から転職し、現在は森林土木設計を担当。
家庭との両立を支えてくれる職場のフォローが心強いです。

◎ 工事部・小松さん
「地すべり工事で人を守れる達成感が大きい」
専門性の高い災害対策に携わり、施工管理の奥深さに魅力を感じています。
竣工の瞬間には、地域を守った誇りを実感できます。

◎ 営業部・梅津さん
「地域に根差し貢献できる営業」
全員がワンフロアで働く開放的な社風。測量・設計・工事まで専門家が揃っているため、情報交換がスムーズで迅速な対応が可能です。

◎ 総務部・太田さん
「先輩が自然に声をかけてくれる、あたたかい職場」
幅広い年代の社員がいて、特に20代・30代も多く、気軽に話せる雰囲気。
資格取得支援も充実し、キャリアアップできます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●ここで経験できること
１：社会貢献の実感：地すべりや急傾斜工事で“人を守る”やりがい
２：働きやすさ：完全週休2日制・有給取得しやすく、家庭や趣味との両立もOK
３：相談しやすい環境：先輩・上司との距離が近く、チーム全体でバックアップ
４：キャリアの幅：若手からベテランまで多様な社員と学び、成長できる
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
新東京ジオ・システムは、「地域の安全を守りたい」「手に職をつけたい」「働きやすい環境で成長したい」という学生にとって最適な舞台です。インターンシップや説明会で、ぜひ先輩たちのリアルな声に触れ、あなた自身のキャリア像を描いてみませんか？

会社データ

事業内容	☆地図に残るやりがい☆ 調査した地面の上に大きな建物が建ったり、図面に書いたものが形になる達成感を味わえます！＼地質や自然に興味があれば未経験でも歓迎／ ■フィールドワークが好き ■ダイナミックな仕事をしたい ■業務を通して成長したい ■山形に根づいて働きたい ■土木や測量を学んでいた ⇒文系出身の女性技術スタッフも活躍しています。【調査部門】 ■土質・地質調査、室内土質試験 ■地すべり・急傾斜調査 ■原位置試験・計測 ■地下水調査【工事部門】 ■一般土木工事 ■地すべり・急傾斜対策工事 ■下水道工事 ■さく井工事 ■温泉掘削工事 ■超高圧洗浄フィルター工事 ■推進工事 ■ウエルポイント工事【測量設計部門】 ■森林土木設計 ■測量一般 ■一般土木設計 ■航空写真測量【コンサル部門】 ■土質及び基礎 ■地質 ■森林土木 ■河川、砂防及び海岸・海洋

事業内容

☆地図に残るやりがい☆
調査した地面の上に大きな建物が建ったり、図面に書いたものが形になる達成感を味わえます！

＼地質や自然に興味があれば未経験でも歓迎／
■フィールドワークが好き
■ダイナミックな仕事をしたい
■業務を通して成長したい
■山形に根づいて働きたい
■土木や測量を学んでいた
⇒文系出身の女性技術スタッフも活躍しています。

【調査部門】
■土質・地質調査、室内土質試験
■地すべり・急傾斜調査
■原位置試験・計測
■地下水調査

【工事部門】
■一般土木工事
■地すべり・急傾斜対策工事
■下水道工事
■さく井工事
■温泉掘削工事
■超高圧洗浄フィルター工事
■推進工事
■ウエルポイント工事

【測量設計部門】
■森林土木設計
■測量一般
■一般土木設計
■航空写真測量

【コンサル部門】
■土質及び基礎
■地質
■森林土木
■河川、砂防及び海岸・海洋

本社郵便番号	994-0011
本社所在地	山形県天童市北久野本三丁目7-19
本社電話番号	023-653-7711
設立	1966年（昭和41年）5月
資本金	6,000万円
従業員	49名
売上高	8億5000万円
事業所	【札幌支店】〒001-0013 北海道札幌市北区北13条西3丁目2番1号アルファスクエア北13条 2F
所属団体・学会	■一般社団法人全国地質調査業協会連合会 ■一般社団法人東北地質調査業協会 ■一般社団法人斜面防災対策技術協会 ■一般社団法人森林技術コンサルタンツ協議会 ■一般社団法人山形県測量設計業協会 ■一般社団法人全国さく井協会 ■一般社団法人山形県森林土木建設業協会 ■一般社団法人山形県土地改良建設協会 ■一般社団法人日本応用地質学会 ■公益社団法人日本地すべり学会 ■公益社団法人砂防学会 ■公益社団法人日本技術士会東北本部山形県支部 ■山形県地質土壌調査業協会 ■山形県建設コンサルタント協会 ■まちづくり天童市建設コンサルタント協会
先輩社員に聞きました！	Q1：この仕事のやりがいはなんですか？施工管理の仕事は、どこまでも深く追求することができると感じています。時には大変な時もありますが、地すべりという専門的な災害を自分の力で抑制・抑止する工事を竣工させることで、人々を災害から守ることにやりがいを感じます。 Q2：会社の魅力を教えてください。当社では工事現場の環境改善が進んでおり、担当現場は完全週休2日となっていることが会社としての魅力だと思います。また先輩、上司と相談し合いフォローし合える、働きやすい環境です。季節ごとに社員全員で楽しめるイベントもあり、和気あいあいとした雰囲気も魅力に感じています。
先輩社員に聞きました！	Q1：皆さんにメッセージをお願いします！新しいことに挑戦するのはとても勇気がいりますが、新たな発見が沢山あるはず。また建設業をやってみたい方、初めての職種に挑戦したい方、ぜひ一緒に仕事しましょう！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■新入社員雇入時安全衛生教育講習 ■業務に係る講習
自己啓発支援制度	制度あり ■会社が認めた資格やセミナー等の　「初回受験費用」「登録料・更新料」「会費」は会社が負担します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■土木施工管理技士検定及び地質調査技士検定等技能検定があります。