最終更新日：2026/5/9

トヨタホーム岡山(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

住宅
建設
住宅（リフォーム）
建築設計
不動産

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 2,000万円

売上高: 66億8,649万円（2024年3月）

従業員: 108名（2025年11月29日時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし】「住宅」「一般建築」「リフォーム」多様な仕事に挑戦ができる！

4月以降の会社説明会決定！（2026/04/14更新）

伝言板画像

～2027年卒向けの会社説明会を開催中～

4月17日(金)　13：30～16：00
対面・オンラインどちらも対応可能！

※4月18日以降は随時開催となります。
　説明会をご希望の方は【日程の案内を希望】からお申込みください。

専務取締役の挨拶をはじめ、毎年人気の先輩社員とのリアルトーク会もあり、“ただ説明を聞く”だけでなく、会社の雰囲気や仕事のやりがいが体感できる説明会です！

皆さまとお会いできることを楽しみにしております！

職場環境

風通しが良く、意見を積極的に採用・実現できる職場
制度・働き方

資格取得支援や時短有休制度で、柔軟に働ける職場。建築業界では珍しい、時間単位有休（1h～）を採用
安定性・将来性

「トヨタグループ」「SUENAGA Group」／SUENAGA Groupでは毎年最高益を更新中

会社紹介記事

トヨタ生産方式を活かした高品質な住宅を提供する「トヨタホーム」の販売・設計・施工を展開。マンションやビル、公共施設まで幅広い事業を展開。「仕事も、私生活も大切に」をモットーに、無理のない働き方を推奨。有給休暇は1時間単位で取得可能で柔軟な働き方が可能！

: トヨタ生産方式を活かした高品質な住宅を提供する「トヨタホーム」の販売・設計・施工を展開。マンションやビル、公共施設まで幅広い事業を展開。

: 「仕事も、私生活も大切に」をモットーに、無理のない働き方を推奨。有給休暇は1時間単位で取得可能で柔軟な働き方が可能！

「安定した経営基盤」×「ワークライフバランス重視」×「アイディアを自由に発案」

転勤がなく岡山に根差して働け、自ら手がけた建物を身近で見ることができ、街づくりへの貢献を実感。若手社員も多く、相談しやすく風通しの良い職場環境も魅力	◆安定した経営基盤トヨタグループの一員として安定した経営基盤を持つトヨタホーム岡山は、長年培った高い技術力で高品質な住まいを提供しています。住宅だけでなく、公共施設や店舗、倉庫など多様な建築に携わる総合建設業として、地域に根ざした活動を展開。耐震等級3の構造で、地震にも強い安心・安全な住まいづくりを実現しています。 ◆ワークライフバランス重視現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、有給休暇取得推奨日の設定や建築業界では珍しい「時間単位有休（1h～）」の取得も可能！ ◆アイデアを自由に発案当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。

転勤がなく岡山に根差して働け、自ら手がけた建物を身近で見ることができ、街づくりへの貢献を実感。若手社員も多く、相談しやすく風通しの良い職場環境も魅力

◆安定した経営基盤
トヨタグループの一員として安定した経営基盤を持つトヨタホーム岡山は、長年培った高い技術力で高品質な住まいを提供しています。住宅だけでなく、公共施設や店舗、倉庫など多様な建築に携わる総合建設業として、地域に根ざした活動を展開。耐震等級3の構造で、地震にも強い安心・安全な住まいづくりを実現しています。

◆ワークライフバランス重視
現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、有給休暇取得推奨日の設定や建築業界では珍しい「時間単位有休（1h～）」の取得も可能！

◆アイデアを自由に発案
当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。

会社データ

プロフィール	【組織構成】 20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層の人材が在籍をしております。【働き方】 ■有給休暇は1時間単位で取得可能。お子さまの送迎やご家族の通院など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 ■全国規模の転勤はありません。業務の都合により、岡山県内または近隣の福山エリアで勤務いただく場合がありますが、いずれも通勤可能な範囲であり、異動に際してはご本人の生活環境を考慮し、丁寧に相談させていただきます。　地域に根ざして、長く安心して働ける環境を整えています。 ■「仕事も、私生活も大切に」をモットーに、無理のない働き方を推奨しています。　月の残業時間は平均20～30時間程度で、過度な残業は発生しないよう、19時に会社のサーバーをシャットダウンしています。【安定した経営基盤】グループ企業（SUENAGA Group）12社、従業員2,400名超の岡山県を中心に国内・海外へも事業を展開するグループの一員として、安定した経営基盤を持っています。グループ全体の売上1000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破中。
事業内容	トヨタホーム岡山の前身となる「谷本工業」として住宅事業を始めて、今年で62年目を迎えます。自動車のトヨタ、クルマづくりで培った技術とノウハウを駆使し、業界トップクラスの「最長60年保証」を実現するなど、長く安心して暮らせる住まいを提供しているトヨタホーム。私たちは岡山に根を下ろし、トヨタホームブランドの住まいを地域のお客様に提供しています。また戸建住宅以外に、ビル・オフィス・工場などの商業施設や、学校や自治体など公共施設といった一般建築の設計から施工、そしてリフォームにも対応しており、幅広い分野で地域の皆さまに寄り添った事業を行っています。グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。

プロフィール

【組織構成】
20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層の人材が在籍をしております。

【働き方】
■有給休暇は1時間単位で取得可能。お子さまの送迎やご家族の通院など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
■全国規模の転勤はありません。業務の都合により、岡山県内または近隣の福山エリアで勤務いただく場合がありますが、いずれも通勤可能な範囲であり、異動に際してはご本人の生活環境を考慮し、丁寧に相談させていただきます。
　地域に根ざして、長く安心して働ける環境を整えています。
■「仕事も、私生活も大切に」をモットーに、無理のない働き方を推奨しています。
　月の残業時間は平均20～30時間程度で、過度な残業は発生しないよう、19時に会社のサーバーをシャットダウンしています。

【安定した経営基盤】
グループ企業（SUENAGA Group）12社、従業員2,400名超の岡山県を中心に国内・海外へも事業を展開するグループの一員として、安定した経営基盤を持っています。グループ全体の売上1000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破中。

事業内容

トヨタホーム岡山の前身となる「谷本工業」として住宅事業を始めて、今年で62年目を迎えます。

自動車のトヨタ、クルマづくりで培った技術とノウハウを駆使し、業界トップクラスの「最長60年保証」を実現するなど、長く安心して暮らせる住まいを提供しているトヨタホーム。
私たちは岡山に根を下ろし、トヨタホームブランドの住まいを地域のお客様に提供しています。

また戸建住宅以外に、ビル・オフィス・工場などの商業施設や、学校や自治体など公共施設といった一般建築の設計から施工、そしてリフォームにも対応しており、幅広い分野で地域の皆さまに寄り添った事業を行っています。

グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。

本社郵便番号	701-0144
本社所在地	岡山県岡山市北区久米161番地
本社電話番号	086‐941-8822
創業	1963年4月
資本金	2,000万円
従業員	108名（2025年11月29日時点）
売上高	66億8,649万円（2024年3月）
事業所	○本社ショールーム（岡山市北区久米） ○展示場　OHKハウジング展示場（岡山市中区浜）　RSKハウジングプラザ展示場（岡山市北区撫川）　ハウジングモール倉敷展示場（岡山県倉敷市酒津）　住宅宣言ふくやま展示場（広島県福山市西新涯町）
関連会社	株式会社TOCH HOLDINGS 岡山土地倉庫株式会社岡山通運株式会社岡山トヨペット株式会社トヨタL&F岡山株式会社株式会社トヨタレンタリース新岡山株式会社ジェームス岡山 TOYOTA OKAYAMA DA NANG Co., Ltd. 株式会社クルーズ株式会社イドム物流株式会社K-tunes
平均年齢	43.4歳（2025年4月1日時点）
平均勤続年数	13年（2025年4月1日時点）
沿革	1963年谷本工業株式会社を設立 1987年トヨタホーム岡山株式会社に社名変更プレハブ住宅トヨタホームの販売・施工を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前】入社前に内定者の顔合わせ＆マナー研修【入社後】・全国のトヨタホーム新入社員合同の研修　ビジネスマナー、トヨタの歴史、一般建築基礎知識、工場見学～営業職～・営業スタッフ研修（約2か月）　トヨタホームについてはもちろん、初回接客やお金の知識など幅広く習得　ロールプレイングの実施でより現場に近い状態で研修を行います。・営業スタッフフォロー研修　半年後、一年後と研修は3年次まで定期的にあります～技術職～・年に数回メーカー主催の研修（集合・オンライン）
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得者への資格手当ての支給で、スキルアップを推奨しています。
メンター制度	制度ありひとり一人に先輩スタッフがサポートします。店長、リーダー、部長との定期的な面談もあります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福山大学＜大学＞岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都芸術大学、京都女子大学、くらしき作陽大学、四国学院大学、就実大学、国士舘大学、ノートルダム清心女子大学、福山大学、武庫川女子大学、名桜大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院、岡山理科大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------ 大卒　　　1名　　 1名　　 2名短大卒　　 ―　　　 ―　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
福山大学
＜大学＞
岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都芸術大学、京都女子大学、くらしき作陽大学、四国学院大学、就実大学、国士舘大学、ノートルダム清心女子大学、福山大学、武庫川女子大学、名桜大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、岡山理科大学専門学校