最終更新日:2026/3/16

丸彦製菓(株)

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
栃木県
資本金
3,900万円
売上高
568,700,000円(2025年9月期)
従業員
357名(2025年4月1日現在)
募集人数
1~5名

創業97年の老舗米菓(おせんべい・おかき)メーカーです。伝統を守りながらトレンドを取り入れ、若者向けや健康志向の商品開発も積極的に行っています。

~2027年卒採用開始!※全国米菓メーカー売上ランキング第10位~ (2026/03/16更新)

伝言板画像

ご覧いただきありがとうございます!
丸彦製菓株式会社採用担当です!

丸彦製菓株式会社ってどんな会社かわからない方も多いと思います!
簡単にいいますと、「売上右肩上がりのお菓子メーカー」です!!

人気商品はもちろんのこと、新商品も随時開発・販売しております!
地元貢献も力を入れてます!!

~こんな方大歓迎!~
・お菓子が好きな方
・栃木県で働きたい方
・お菓子を作りたい方

私たちと一緒に栃木県を盛り上げませんか?

まずは会社説明会への参加をお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自社製品が多くの人々に愛されていることを実感できるため、仕事に対する誇りを持てます。

  • 制度・働き方

    残業時間が少なく、有給休暇の取得率も高いです

  • 安定性・将来性

    当社は長い歴史を持つ企業で、安定した経営基盤かつ将来性のある企業です。

会社紹介記事

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創業約百年の歴史を持つ地域密着の米菓メーカー。売上高全国10位(※)。美味しさと安全性(FSSC22000認証)を追求。地産地消を推進するなど地域の発展にも貢献しています。
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100%国産米を使用。『製品は企業の心』を社是とし一度食べたらまた食べたくなるような美味しい米菓づくりを実現するため、こだわりの製品づくりを実践しています。

伝統を守りつつチャレンジも続ける、創業から約百年続く地域密着型の米菓メーカーです

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「優しく頼りがいのある先輩たちが多く、安心して働けます」(廣田さん・右)「資格取得支援などバックアップ体制も整っています」(吉永さん・左)

◆廣田 帆華さん(開発課/2023年入社)
学生時代に文化祭でメニュー開発を担当し、その面白さを実感。就職活動では、「食品の開発に関われる仕事に就きたい」と食品メーカーを希望し、地元栃木でビジネスを展開する当社へたどり着きました。もともと当社の商品が好きで、当社の直売店『名水の郷 日光おかき工房』のファンだったことも入社の決め手になりましたね。
入社1年目は製造・包装業務を担当して、商品や工程への理解を深めました。入社2年目に新商品の開発などを手掛ける開発課へ異動し、今は包装材に印字する成分表示等の作成業務を担当しています。
やりがいを感じるのは、自身が開発に関わった商品が店頭に並び、それをお客さまが手に取る光景を目にしたときです。一方、開発部門は他部門との連携機会が多く、そのためのコミュニケーションスキルを高めていかなければと感じています。
当面の目標は、今の仕事を先輩の助けを借りずに完結できるようになること。経験を積み、ゆくゆくは商品の味を決める調合の提案も行えるようになりたいですね。

◆吉永 空音さん(品質管理課/2024年入社)
大学でバイオサイエンスを学び、就職活動を始める前には食品メーカーを幅広く研究しました。そのなかで当社のインターンシップにも参加。職場の明るい雰囲気を感じたとともに、品質管理業務への理解も深めることができました。いくつかの選択肢がありましたが、会社や仕事内容に一番惹かれた当社への入社を決めたんです。
私が今担当しているのは、インターンシップ時に興味を持った品質管理業務です。品質管理課では、商品の品質や安心・安全を守るためのさまざまな検査や検食を実施しており、私は主に検食を担当しています。具体的には、出来上がった製品の大きさや形状、味などをチェック。異なる温度や湿度の下でも基準どおりの生産が行われているかどうかを日々確認しています。
当社の商品には日本だけでなく海外にも多くのファンがいらっしゃって、わざわざ遠方から直営店に足を運んで購入してくださるお客さまもいらっしゃいます。そうした人気の高い商品を品質管理の側面から支えていることに、今は大きな喜びや誇りを感じています。今後は、さらに大きな貢献ができるよう、資格取得なども目指してさらなるスキルアップを図っていきたいですね。
※「米菓メーカー売上ランキング」全国10位/2024年3月29日食品新聞社調べ

会社データ

プロフィール

当社は1927年(昭和2年)に創業、当初は焼き菓子を製造していましたが、1964年(昭和39年)に現在の米菓(おせんべい・おかき)を手掛けるようになり、60年が経ちます。

「製品は企業の心」をスローガンに美味しさを追求した製品づくりを行ない、また、工場は食品安全の国際規格「FSSC22000認証」を取得し、お客様に安全・安心をお届けするべく、徹底した安全管理を行なっています。

原料米は100%国産米使用。
「国産の米・日光の水・上質なタレ」にこだわった商品は、全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア等で幅広く販売されています。
また、健康に配慮した米菓(健康機能商品など)の開発も進めており、お菓子を通して健康に貢献する取り組みにもチャレンジしています。

工場直営の「名水の郷 日光おかき工房」は「おせんべいの手焼き体験」や「たっぷりと試食ができる」、「揚げたての温かいおかきが購入できる」等、年間約50万人のお客様にご来店いただいており、地元や観光の観光スポットとなっています。

最近では、地元日光産のお米を使用を推進し、地産地消の活動による市域貢献なども心掛けています。

日光から全国に!!世界に!!こだわりの米菓をお届けし届けてまいります。

事業内容
米菓(おせんべい・おかき)の製造および販売

全国米菓メーカー売上ランキング第10位(2024年)

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本社郵便番号 321-2405
本社所在地 栃木県日光市芹沼1989-1
本社電話番号 0288-31-1600
創業 1927年5月
設立 1983年5月
資本金 3,900万円
従業員 357名(2025年4月1日現在)
売上高 568,700,000円(2025年9月期)
事業所 本社工場:栃木県日光市芹沼1989-1
平均年齢 41.9歳
平均勤続年数 10.4年
ホームページ https://www.maruhikoseika.co.jp/index.html
沿革
  • 1927年
    • 創業 栃木県宇都宮市にて山田製菓創設
         焼き菓子の製造を始める
  • 1964年
    • 米菓(おせんべい・おかき)の製造・販売を始める
  • 1968年
    • 資本金300万円にて有限会社丸彦製菓に改組
  • 1970年
    • 工場を移転(栃木県宇都宮市)
  • 1979年
    • 米菓業界では初の栃木県経営合理化モデル育成工場に指定される
  • 1983年
    • 資本金3,000万円にて丸彦製菓株式会社に改組
  • 2000年
    • 栃木県日光市に本社工場を移転
      工場に「名水の郷 日光おかき工房」を併設
  • 2008年
    • 燃料をLPガスからLNGに転換。CO2を25%削減
  • 2013年
    • 太陽光発電装置を工場屋根に設置し稼働開始。社有車の一部に電気自動車を導入。省エネ、環境対策に取り組む
  • 2015年
    • 栃木県日光市に約63,000平米のメガソーラー装置を設置
  • 2015年
    • 道の駅「日光街道ニコニコ本陣」に日光おかき工房2号店を出店
  • 2016年
    • 社長山田邦彦が「春の黄綬褒章」を受賞
  • 2017年
    • FSSC22000 ISO22000 認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.1%
      (26名中6名)
    • 2025年度

    職長における女性の割合:28.6%

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、安全衛生教育、食品安全教育、階層別教育など
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格について取得費会社負担
メンター制度 制度あり
入社2~3年の先輩社員が新入社員をサポートします。
具体亭には、定期的(月に1回から2回)に先輩社員(メンター)と新入社員(メンティ)が業務時間中に面談を行い、新入社員の仕事上の課題解決や悩みの解消を援助、個人の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知産業大学、石川県立大学、大阪経済法科大学、桐生大学、群馬大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、新潟薬科大学、日本大学、日本文化大学、白鴎大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
國學院大學栃木短期大学、佐野日本大学短期大学、武蔵野短期大学、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、日本菓子専門学校

採用実績(人数) 2023年  2024年  2025年
---------------------------------
5名    7名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 4 6
    2024年 5 2 7
    2023年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 7 1 85.7%
    2023年 5 3 40.0%

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