最終更新日：2025/6/12

丸彦製菓(株)

業種

  • 食品

基本情報

本社
栃木県
資本金
3,900万円
売上高
563,200,000円（2024年9月期）
従業員
357名（2025年4月1日現在）

創業97年の老舗米菓（おせんべい・おかき）メーカーです。伝統を守りながらトレンドを取り入れ、若者向けや健康志向の商品開発も積極的に行っています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自社製品が多くの人々に愛されていることを実感できるため、仕事に対する誇りを持てます。

  • 制度・働き方

    残業時間が少なく、有給休暇の取得率も高いです

  • 安定性・将来性

    当社は長い歴史を持つ企業で、安定した経営基盤かつ将来性のある企業です。

会社紹介記事

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お客様1人1人に寄り添ったサービスが当社の強みです！
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100％国産米を使用し、食の安心安全にもこだわっております。商品ラインナップも数多くございます。

一粒からはじまる夢とロマン　日々夢をひろげています！

【地元企業×食品会社】【世界基準の衛生管理】【日光から全国へ、世界へ】

創業から97年、栃木県日光市に本社を置く
地域密着型の老舗米菓メーカーです！

原料米は国内米100％にこだわり、
現在の商品よりも、さらに美味しい商品の開発＆提供を目指しています！

★★「第5回ウェルネスフードアワード2022」OYATSU部門　金賞／ごま煎餅「ごま好き」★★
★★「米菓メーカー売上ランキング」全国10位／北関東1位★★

会社データ

事業内容
米菓（おせんべい・おかき）の製造および販売

栃木県日光市に本社工場を置く米菓メーカーです。（2024年売上高ランキング10位）
弊社は企業理念「製品は企業の心」をスローガンに、美味しさにこだわった製品づくりを行なっています。
原料米は100％国産米使用。「米・水・タレ」にこだわった商品は全国のスーパー、コンビニ、ドラッグストアで販売されています。
工場直営の「名水の郷　日光おかき工房」は年間約50万人のお客様にご来店いただいており、観光スポットとなっています。
本社郵便番号 321-2405
本社所在地 栃木県日光市芹沼1989-1
本社電話番号 0288-31-1600
創業 1927年5月
設立 1983年5月
資本金 3,900万円
従業員 357名（2025年4月1日現在）
売上高 563,200,000円（2024年9月期）
平均年齢 41.9歳
沿革
  • 1927年
    • 創業　栃木県宇都宮市にて山田製菓創設
      　　　焼き菓子の製造を始める
  • 1964年
    • 米菓（おせんべい・おかき）の製造・販売を始める
  • 1968年
    • 資本金300万円にて有限会社丸彦製菓に改組
  • 1970年
    • 工場を移転（栃木県宇都宮市）
  • 1979年
    • 米菓業界では初の栃木県経営合理化モデル育成工場に指定される
  • 1983年
    • 資本金3,000万円にて丸彦製菓株式会社に改組
  • 2000年
    • 栃木県日光市に本社工場を移転
      工場に「名水の郷　日光おかき工房」を併設
  • 2008年
    • 燃料をLPガスからLNGに転換。CO2を25％削減
  • 2013年
    • 太陽光発電装置を工場屋根に設置し稼働開始。社有車の一部に電気自動車を導入。省エネ、環境対策に取り組む
  • 2015年
    • 栃木県日光市に約63,000平米のメガソーラー装置を設置
  • 2015年
    • 道の駅「日光街道ニコニコ本陣」に日光おかき工房2号店を出店
  • 2016年
    • 社長山田邦彦が「春の黄綬褒章」を受賞
  • 2017年
    • FSSC22000　ISO22000　認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.6日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.7%
      （23名中2名）
    • 2025年度

    職長における女性の割合：26.0％

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、安全衛生教育、食品安全教育、階層別教育など
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格について取得費会社負担
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2名 4名 6名
    2025年 5名 2名 7名
    2024年 1名 4名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6名 0名 100%
    2025年 7名 1名 85.7%
    2024年 5名 3名 40.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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