最終更新日:2025/6/11

(株)ソリッド・ネット

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
熊本県
資本金
1000万円
売上高
1億円(2024年7月度実績)
従業員
9名(2024年4月現在) ※グループ全体で200名

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    アプリのASP事業で安定した経営を実現

  • 制度・働き方

    自社での開発だから計画的なスキルアップが実現できる職場環境

  • 職場環境

    残業のない職場でプライベートも充実

会社紹介記事

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入社後は、システムエンジニア・IT技術者としてイチから育成します。社員同士の距離が近く、困ったことや不安なこともすぐに相談できる環境づくりを大切にしています。
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仕事をする環境を整えて備えるため、始業後に社員全員で掃除を行います。プライベートや仕事の悩みを気軽に話せる場として、コミュニケーションを深めています。

我々と一緒にお客様、仲間、新しい自分の笑顔を創造しよう!

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「失敗を恐れず、ちゃんと壁にぶつかっていける人。自分のミスを認めて素直に謝ることができる人。そんな方を求めています。」

◇企業理念 【フリーダムが基盤の当社で、なりたい自分になろう!】
「ビジネスに発見をコミュニケーションに感動を」をブランドメッセージとする当社では、お客様への良質なサービス提供はもちろん、社員一人ひとりが仕事に愛着を持って欲しいと考えています。そのため、企業文化を大切にしているのが特徴の一つ。社員同士が大きな声で挨拶をしたり、社長も含めてみんなで環境整備をする時間があったり。社員みんなが同じ方向を向けるような工夫を凝らしています。そんな当社の社是は「自由におもしろく進化」。グループ全体でも、自分の気持ちを誤魔化さずにまっすぐに全力で挑戦できる環境を整えており、仕事に夢中になり、泣き、笑い、感動する人生を送ってほしいと考えています。

◇事業・商品の特徴【導入社数950社と、多くの企業に愛されるASP事業が強み!】
当社では、ビジネスコミュニケーションをサポートするシステム・アプリ開発事業を中心に展開。特に、自社開発した「ソリッドボイス」は、「Eメール」と「ボイスメール」の機能を複合した画期的なビジネスコミュニケーションツールで、利用企業が950社を突破。サービスは、ASPで提供しているため、会社の安定的な収益に貢献しています。お客様の要望に応えるシステム開発事業も行っていますが、現在は「ソリッドボイス」など自社開発アプリが主力商品となりつつあります。お客様のニーズに合わせたシステム開発から、自社製品開発まで、手広く事業を展開し、安定的な経営が実現できているのも当社ならではの特徴だといえるでしょう。

会社データ

事業内容
■ビジネスコミュニケーション用ツールのASP事業
・ソリッドボイス(ボイスメール)
・ソリッドトーク(企業向けSNS)
・eTask(タスク管理)
・DejiLib(動画ストリーミング配信)

■システム開発事業

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本社郵便番号 861-2202
本社所在地 熊本県上益城郡益城町田原2081-17
本社電話番号 096-288-6922
設立 2014年8月6日
資本金 1000万円
従業員 9名(2024年4月現在)
※グループ全体で200名
売上高 1億円(2024年7月度実績)
関連会社 株式会社NSKKホールディングス
株式会社エヌエスケーケー
株式会社賀正軒
株式会社軽スタジオ
株式会社EGIJ
平均年齢 35.7歳(2024年10月1日時点)
企業HP https://www.solid-net.jp/
ブログ https://www.solid-net.jp/category/blog/
沿革
  • 2014年8月6日
    • 設立
  • 2015年8月
    • 【ソリッドボイス】リリース
  • 2018年4月
    • 【よかボス企業】認定
  • 2018年9月
    • 【eTask】リリース
  • 2019年5月
    • 【ソリッドトーク】リリース
  • 2022年3月
    • 新卒採用開始
  • 2022年7月
    • 【デジリブ】リリース
  • 2023年10月
    • 【ブライト企業】認定
  • 2024年8月
    • 受託開発強化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
グループ企業内セミナー(EG研修・MG研修)社外セミナー
自己啓発支援制度 制度なし
現在、制度としては有りませんが希望及び承認で書籍購入・セミナー参加
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 1 1
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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