最終更新日:2025/2/26

株式会社MT-D

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 広告
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
17億1,710万円
従業員
25名(※2025年3月1日時点)

新卒第1期生募集!!御堂筋に面し、心斎橋駅から徒歩3分のアクセス性!広告代理店で働きたい方・将来の幹部候補を目指している方をお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社内コミュニケーションを大切にしており、意見が言いやすく、チームで協力し合う風土です。

  • やりがい

    主体性が高いメンバーが多いので、裁量権を持って仕事ができます!

  • キャリア

    NO年功序列・本人の能力次第で、30歳で管理職の事例あり!

会社紹介記事

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MT-Dとは「MARUETOWA next DESTINATION」。「旧社名マルエトーワ」へのオマージュを刻み、その先に待つ、新しき到達点=Destinationへ向かう決意を社名に込めています。
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エントランスや会議室に植木を設置することで、綺麗で明るい空間をご用意しております。

“すべての人々が楽しめる未来をクリエイトする”というMISSIONの実現に向け事業展開

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多様な価値観を認めそれぞれの能力を融合し、 新たな価値を創造する持続性のある組織づくりを目指しています。

弊社は、設立から54年目を迎える、総合広告代理店です。

環境が日々変化する時代のなか、企業には単なる成長だけでなく、社会や消費者に対して本質的な価値を提供することが求められています。
私たちは、総合広告代理店としての長年の実績をもとに、企業の課題解決や、ブランド価値の向上、社会と共に成長するための戦略を提案しております。
マーケティングリサーチによる市場やターゲットの深い理解をもとに、戦略立案、クリエイティブ制作、プロダクト・空間演出、メディア戦略までをトータルにサポートしており、企業ごとに異なる状況や目的に合わせた最適なソリューションを提供し、実行フェーズまで伴走します。
単発の施策ではなく、長期的な視点で事業の成長を支えながら、企業の発展と社会への貢献を両立する。
それが私たちの使命です。

会社データ

正式社名

(株) MT-D

正式社名フリガナ

エムティーディー

事業内容
■ビジネスプロデュース局

お客様の課題を抽出し、成功に導くための広告の全体設計を行い、プロジェクトリーダーとして円滑な案件進行を行う。
クライアントへの課題のヒアリングから、企画、実行までワンストップソリューションでご提案を行う。
・営業活動
・プロジェクト全体統括(プロジェクト進行、スケジュール・予算管理等)

■コミュニケーションデザイン局

市場調査から課題を発見し、戦略の構築を行う。
そこから広告コンセプト立案、クリエイティブ制作、商品企画などクライアント課題を解決へと導く。
・マーケティング
・クリエイティブディレクション・デザイン
・プロダクトプロモーション
本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場4丁目2番4号 日本生命御堂筋ビル5階
本社電話番号 06-6243-5600
設立 1971(昭和46)年9月25日
資本金 5,000万円
従業員 25名(※2025年3月1日時点)
売上高 17億1,710万円
事業所 大阪本社:大阪市中央区南船場4丁目2番4号 日本生命御堂筋ビル5階
東京オフィス:東京都中央区日本橋1丁目13番1号 日鉄日本橋ビル3階
主な取引先 (順不同)伊藤忠都市開発(株)、NTT都市開発(株)、関電不動産開発(株)、近鉄不動産(株)、京阪電鉄不動産(株)、JR西日本プロパティーズ(株)、積水ハウス(株)、日鉄興和不動産(株)、阪急阪神不動産(株)、三菱地所レジデンス(株)など
関連会社 (株)Inovis
平均年齢 33.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
■ビジネススキル講座
■業界研修セミナー
■社内外講座受講
■資格取得支援
メンター制度 制度あり
社内メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、明治大学、大阪大学、京都大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年(予)
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大卒    3名    2名    3名
短大卒   0名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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