最終更新日：2026/6/9

フジコピアン(株)【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

業種

化学
文具・事務機器関連
印刷・印刷関連
日用品・生活関連機器
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 47億9千1百万円（2024年12月末現在）

売上高: 87億2千1百万円（2024年度）

従業員: 262名（2024年12月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界初の技術も、トップシェアも。転勤なし・残業月7.8h・平均勤続18.2年の好環境で、つくる楽しさを原動力に未来を塗り替える！【東証スタンダード上場】

皆さんが普段使っている修正テープには私たちの技術が使われているかもしれません！！（2026/02/12更新）

皆さんこんにちは！フジコピアンにご興味を持っていただき、
ありがとうございます！！

弊社の特徴をお伝えさせてください。
↓↓
【技術力と市場支配力】
・独自のコンバーティング技術（塗工・表面処理）がコア。
・世界トップシェアの製品（修正テープのテープ材）を持つ開発志向型企業。

【社会への貢献とやりがい】
・食品包装用の熱転写リボンなど、社会インフラを支えるニッチトップ製品を開発。
・成果が身近な製品となり、仕事の貢献度を実感しやすい。

【働きやすい環境】
・残業が少なく有給休暇取得率が高い。
・自己啓発支援など、社員の成長をサポートする制度が充実。

大阪府に本社があります！

ぜひ一度説明会にご参加ください！

やりがい

身の周りで使われる製品が多く、自分が手掛けた開発製品の活躍を身近で目の当たりにできる！
技術・研究

「願望（ゆめ）を現実（かたち）に」の理念の下、世界初の技術で製品を生み出す開発力が強み！
職場環境

チーム単位でテーマに取組み、互いに切磋琢磨しながらもサポートしあう一体感のある職場です！

会社紹介記事

世界中で使われている「修正テープ」。その半分以上の製品が、フジコピアン製です！国内外合わせて、特許保有件数はなんと約200件！世界に通じる独自技術が強みです。開発部の多くは、20代の若手。男女比率が1：1ほどで、3人程度のチームでテーマに取り組みます。本社には開発部以外にも様々な部署があり部署を超えての交流も活発。

: 世界中で使われている「修正テープ」。その半分以上の製品が、フジコピアン製です！国内外合わせて、特許保有件数はなんと約200件！世界に通じる独自技術が強みです。

: 開発部の多くは、20代の若手。男女比率が1：1ほどで、3人程度のチームでテーマに取り組みます。本社には開発部以外にも様々な部署があり部署を超えての交流も活発。

開発って楽しい！を原動力に、「まだない未来」をかたちにしていく

塗液の調合から塗工まで幅広い技術に触れながら、つねに新しい技術を提案していきたい（Ｔ.Ｋ）。きるだけ手を動かして知識を蓄積することを強く意識しています（Ｍ.Ｓ）。	「つくる」のど真ん中にいられる喜び。入社して20年経ちますが「やっぱりこの仕事が好きだな」と思う瞬間があるのが、私の日常。試作での条件出しから、生産立ち上げまで、すべてに関わるからこそ味わえる達成感があり、ただラボで実験するだけではなく、クライアントとの打ち合わせに行ったり、材料メーカーと話をしたり。外に出ていくことも多いのは、この会社ならではの仕事のやりがいだと思っています。チームは10名。一人ひとりの個性に合わせて声のかけ方を変えるなど、相談しやすい雰囲気づくりを心掛けています。大事にしているのは、「答えを出すこと」ではなく、「自分で考え、やりきってもらうこと」。若手の育成については、会社のコーチング研修などが役に立っている実感があります。街中で自社製品を見かけた時には、つい“実地テスト”と称して、バーコード部分をこすってしまう（笑）。それくらい、日々の仕事に夢中でいられる環境が、ここにはあります。（Ｔ.Ｋ/開発部アシスタントリーダー） “想定外”が面白い。だから、毎日が研究テーマ。現在、粘着フィルムや透明フィルムの開発を担当しています。入社して5年になりますが、まだまだ毎日が学びです。特に難しいのは、実験室ではうまくいったことが、工場スケールでは思ったような結果にならないこと。材料や条件を少し変えただけで結果が大きく違う。そんな“想定外”が日常茶飯事。でも、それが面白い。うまくいかない理由を考えるのが、研究の醍醐味だと思っています。ラボでの業務ももちろんありますが、実は社外で過ごす時間も多いです。展示会で素材を探したり、お客様にプレゼンしたり。チームの雰囲気がとてもいいのも、頑張れる理由のひとつ。「今、どうしてる？」「来週、あれがあるね」など、上司が常に気にかけてくださるので、自分の仕事が見守られている安心感があります。失敗しても、相談できる人がいる。手分けして新しい材料を探す。誰かの言葉が、自分では考えつかなかったアイディアにつながる。当社の研究開発はまさに「協力戦」。ここでなら、挑戦をずっと楽しんでいけそうだと感じています。（Ｍ.Ｓ／開発部入社5年目）

塗液の調合から塗工まで幅広い技術に触れながら、つねに新しい技術を提案していきたい（Ｔ.Ｋ）。きるだけ手を動かして知識を蓄積することを強く意識しています（Ｍ.Ｓ）。

「つくる」のど真ん中にいられる喜び。
入社して20年経ちますが「やっぱりこの仕事が好きだな」と思う瞬間があるのが、私の日常。試作での条件出しから、生産立ち上げまで、すべてに関わるからこそ味わえる達成感があり、ただラボで実験するだけではなく、クライアントとの打ち合わせに行ったり、材料メーカーと話をしたり。外に出ていくことも多いのは、この会社ならではの仕事のやりがいだと思っています。
チームは10名。一人ひとりの個性に合わせて声のかけ方を変えるなど、相談しやすい雰囲気づくりを心掛けています。大事にしているのは、「答えを出すこと」ではなく、「自分で考え、やりきってもらうこと」。若手の育成については、会社のコーチング研修などが役に立っている実感があります。
街中で自社製品を見かけた時には、つい“実地テスト”と称して、バーコード部分をこすってしまう（笑）。それくらい、日々の仕事に夢中でいられる環境が、ここにはあります。（Ｔ.Ｋ/開発部アシスタントリーダー）

“想定外”が面白い。だから、毎日が研究テーマ。
現在、粘着フィルムや透明フィルムの開発を担当しています。入社して5年になりますが、まだまだ毎日が学びです。特に難しいのは、実験室ではうまくいったことが、工場スケールでは思ったような結果にならないこと。材料や条件を少し変えただけで結果が大きく違う。そんな“想定外”が日常茶飯事。でも、それが面白い。うまくいかない理由を考えるのが、研究の醍醐味だと思っています。
ラボでの業務ももちろんありますが、実は社外で過ごす時間も多いです。展示会で素材を探したり、お客様にプレゼンしたり。チームの雰囲気がとてもいいのも、頑張れる理由のひとつ。「今、どうしてる？」「来週、あれがあるね」など、上司が常に気にかけてくださるので、自分の仕事が見守られている安心感があります。
失敗しても、相談できる人がいる。手分けして新しい材料を探す。誰かの言葉が、自分では考えつかなかったアイディアにつながる。当社の研究開発はまさに「協力戦」。ここでなら、挑戦をずっと楽しんでいけそうだと感じています。（Ｍ.Ｓ／開発部入社5年目）

会社データ

プロフィール	■「つくる」のど真ん中にいられる喜び。入社して20年経ちますが「やっぱりこの仕事が好きだな」と思う瞬間があるのが、私の日常。試作から条件出し、生産立ち上げまで、すべてに関わるからこそ味わえる達成感があり、ただラボで実験するだけではなく、クライアントとの打ち合わせに行ったり、材料メーカーと話をしたり。外にも出ていくことも多いのは、この会社ならではの仕事のやりがいだと思っています。チームは10名。一人ひとりの個性に合わせて声のかけ方を変えるなど、相談しやすい雰囲気づくりを心掛けています。大事にしているのは、「答えを出すこと」ではなく、「自分で考え、やりきってもらうこと」。若手の育成については、会社のコーチング研修などが役に立っている実感があります。街中で自社製品を見かけた時には、つい“実地テスト”と称して、バーコード部分をこすってしまう（笑）。それくらい、日々の仕事に夢中でいられる環境が、ここにはあります。（Kさん/開発アシスタントリーダー） ■“想定外”が面白い。だから、毎日が研究テーマ。現在、粘着フィルムや透明フィルムの開発を担当しています。入社して5年になりますが、まだまだ毎日が学びです。特に難しいのは、実験室ではうまくいったことが、工場スケールでは思ったような結果にならないこと。材料や条件を少し変えただけで結果が大きく違う。そんな“想定外”が日常茶飯事。でも、それが面白い。うまくいかない理由を考えるのが、研究の醍醐味だと思っています。ラボでの業務ももちろんありますが、実は社外で過ごす時間も多いです。展示会で素材を探したり、お客様にプレゼンしたり。チームの雰囲気がとてもいいもの、頑張れる理由のひとつ。「今、どうしてる？」「来週、あれがあるね」など、上司が常に気にかけてくれ、自分の仕事が見守られている安心感があります。失敗しても、相談できる人がいる。手分けして新しい材料を探す。誰かの言葉が、自分では考えつかなかったアイディアにつながる。当社の研究開発はまさに「協力戦」。ここでなら、挑戦をずっと楽しんでいけそうだと感じています。（Sさん／入社5年目）
正式社名	フジコピアン(株)
正式社名フリガナ	フジコピアン
事業内容	各種情報記録用消耗品の製造・販売 ■コンバーティング技術×コア技術で、未来を塗り替える■ コンバーティング技術：処方設計、分析、塗工・表面処理、加工といった多様な技術を掛け合わた最終的な製品の形へと仕上げる技術。コア技術：「くっつける」と「はがす」という相反する力をコントロールする「界面制御技術」や、目的の機能を持つインクをゼロから作る「処方設計技術」などを指します。独自性のある「コア技術」を「コンバーティング技術」によってミクロン単位で正確に形にできる点が当社の強みです！【主な製品】 ◆サーマルトランスファーメディア（ＴＴＭ）　食品パッケージのバーコードや薬包への印字。製造年月日や薬の種類など　重要な情報を記載するため、視認性や耐擦過性が求められます。　これには、フジコピアンの主力製品である熱転写技術を応用した　「サーマルトランスファーメディア」が使用され、日常に溶け込んだ　“見えない技術”で社会のインフラを支えます。 ◆機能性フィルム（FIXFILM）　粘着剤を使わずに高い吸着力とせん断性を発揮するFIXFILM。　スマートフォンやタブレットの画面を守る保護フィルムから、　半導体工場での製品搬送用資材として導入されるなど、　日常用途から産業用途まで幅広い分野で活躍。　さらに新たな機能を付加しながら、さまざまな分野での展開を目指して　います。 ◆修正テープ、テープのり　身近な文具である修正テープ。文具の分野にコンバーティング技術を　応用し、以前は液体で使用されていた修正液を薄膜化したテープとして　製品化。　当社はOEMメーカーとして製品を供給し、世界中で使われている　修正テープのうち、半数以上に当社の製品が使われるまでに成長を　遂げています。誰かの発想が、誰かの行動で形になり、誰かの情熱が全体を動かす。自分のキャリアを、会社と一緒につくっていく。フジコピアンには、そんな手応えがあります。

本社郵便番号	555-0012
本社所在地	大阪市西淀川区御幣島五丁目4番14号
本社電話番号	06-6471-7071（代表）
設立	昭和25年（1950年）3月2日
資本金	47億9千1百万円（2024年12月末現在）
従業員	262名（2024年12月末現在）
売上高	87億2千1百万円（2024年度）
事業所	【本社・開発部門】〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島五丁目4番14号【東京支店】〒135-8525 東京都江東区木場二丁目17番13号亀井ビル【岡山工場】〒709-4321 岡山県勝田郡勝央町太平台12番地
業績	8,984百万円(2024年12月)
株主構成	鈴花(株) 東京海上日動火災保険トーア再保険みずほ銀行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （56名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は全社合同の新入社員研修や工場実習、ＯＪＴを通じて業務を覚えて頂きます。その後、等級や役割に応じて、若手社員研修や中核社員研修、管理職研修などの階層別研修を用意しています。また、自分が目指すキャリアを役員へ発表する人財育成検討会を設け、自身のキャリアプランに応じた育成方針の決定とローテーションによる人財育成を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり自己研鑽する社員は積極的に支援しています。そのため、業務遂行に必要な資格の取得支援や、各種講習や語学研修に係る費用を年間10万円まで補助しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都工芸繊維大学、神戸女子大学＜大学＞大阪工業大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、神戸女学院大学、摂南大学＜短大・高専・専門学校＞津山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院卒・大卒　　　2名　　　3名　　　2名高専卒　　　　　1名　　　1名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	0名	4名
2023年	0名	3名	3名
2022年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2022年	7名	1名	85.7%

QRコード

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