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最終更新日：2025/2/14
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小さなミスが大きな影響に繋がるため、迅速かつ正確な作業が求められますが、チーム全体で協力し合って業務に取り組むので、必要以上のプレッシャーはありません。
私たち姫路医療生活協同組合は、医療・福祉の提供を通じて、地域の安心な暮らしを支えています。病院・クリニック・歯科・訪問介護・リハビリ・福祉用具のレンタルまで、17業種・49の事業所を展開。この規模を裏から支えているのが、事務職の存在です。事務と聞くと、指示された仕事を淡々とこなすイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、私たちが求めているのは、「攻めの事務職」。自ら考え、動く、積極的なサポート役です。ひとつのやり方にこだわるのではなく、「もっと良いやり方があるのでは？」という視点で改善を進める文化が、組織全体に根付いています。働きやすい環境も、そうした工夫の積み重ねによって築かれてきました。たとえば・離職率は0％（2023年度）・賞与は年3回、合計で3か月分支給（昨年実績）・育休取得後の復帰率は100％・平均有休取得日数は14.5日（2023年度）こうしたデータは、「まずやってみよう」「変えていこう」という日々の挑戦の成果。自分達の快適は、自分達で作るという姿勢の結果です。配属先によって、事務職の活躍の場は、本部の総務・経理にとどまりません。共立病院などの医療現場では、患者さんへの対応を担うこともありますし、各事業所ではイベントや広報の企画・運営を担当することもあります。必要なのは、正解を知っていることではなく、柔軟な発想と行動力。「こうすればもっと効率が上がるかも」「この伝え方のほうが、きっとわかりやすい」そんな視点を持てる人と、お会いできることを楽しみにしています。
人と人とのつながりを大切にする医療生協の入口。この看板を見て「ここなら話せる」と思ってもらえるような存在になることをめざしています
＜大学＞ 神戸医療福祉大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 姫路福祉保育専門学校、姫路ハーベスト医療福祉専門学校
兵庫県立龍野北高等学校姫路市立飾磨高等学校
