最終更新日：2026/3/1

日米電子(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
ソフトウエア
検査・整備・メンテナンス
試験・分析・測定
建設コンサルタント

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円（授権資本金3億円）

売上高: 33億9,037万円（2025年9月） 32億 807万円 (2024年9月） 41億8,300万円（2023年9月）

従業員: 137名（2025年10月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【3職種募集/文理不問】電気通信技術・営業・宇宙開発の働き方が分かる会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日以上/国家資格手当は毎月支給（上限あり）/中小企業ならではの個別研修制度】安心できる環境で技術力を身につけながら地元に貢献！

「人」と「技術」で社会貢献を目指す（2026/02/27更新）

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日米電子(株) 採用担当です！
当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

人工衛星通信や防衛分野から国家の安全を支える仕事、また社会インフラを支える通信技術支援・ご提案を通じて九州の人々の暮らしを守る仕事など、社会貢献度の高い業務に携わりながら活躍いただけます！
文理不問！【社会貢献】が就職軸にある方は、ぜひエントリーください！

お会いできるのを楽しみにしております♪

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やりがい

官公庁と連携し地域社会を支える仕事です！
職場環境

個人の業務習熟度に合わせた研修を実施しています！
制度・働き方

九州出身の先輩社員が活躍中しており、共通点を見つけやすく、円滑なコミュニケーションが取れます！

会社紹介記事

【企業理念】私たちは地球環境・生活環境に配慮し、技術力と創造力で地域社会発展に貢献します【充実した研修制度】新入研修をはじめ、業務開始後のOJT研修や若手技術者講習会など新入社員が安心できるようサポート体制が充実しています。

: 【企業理念】私たちは地球環境・生活環境に配慮し、技術力と創造力で地域社会発展に貢献します

: 【充実した研修制度】新入研修をはじめ、業務開始後のOJT研修や若手技術者講習会など新入社員が安心できるようサポート体制が充実しています。

技術力と創造力で地域社会に貢献

国土交通省や九州各県の市町村、県警察などと連携し、防災・減災に取り組むことで、人々の安全で安心な暮らしを守ります。	私たち日米電子は、設立50周年を迎えた会社で、電気・通信事業を中心に地域インフラから宇宙開発事業まで幅広く手がけ、安心・安全な社会づくりに貢献しています。個別研修での成長支援と、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境が特長です。 ◆「インフラソリューション」と「宇宙開発」の２つの事業を展開１．インフラソリューション事業本部（法人）通信や業務用無線機などを活用したシステムの製品設計～保守まで一貫したサービスを提供２．インフラソリューション事業本部（公共）電気通信工事や保守点検を通じて九州の社会インフラを支え、防災・減災に貢献３．宇宙開発事業本部ロケット追尾や科学衛星追跡の技術支援、人工衛星との通信に利用する地上設備の新設・改修・保守、ネットワーク監視などを行い、国の安全保障の一翼を担う ◆思う存分、専門知識を身につけ成長できる環境・新入社員研修・OJT研修・若手技術者講習　etc. 新しいことを吸収し続ける意欲が高い方であれば、培った知識を活かし大きく成長できる環境です。上司や先輩など周りの社員も新人へのサポートに力を入れているため、困ったことがあれば何でも相談できる環境があり、安心してスキルUPを目指せます。 ◆ワークライフバランスもばっちり！業務量は時期によって変動しますが、日常的に長時間の残業が続くわけではありません。また、有給休暇の取得がしやすく、５日間の「計画的有給休暇付与日」もあるため、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。 ◆先輩社員VOICE（崇城大学 N.H.さん 2023年4月入社）入社当初は不安もありましたが、先輩や上司が近くで丁寧にフォローしてくれるため、分からないことはすぐに解消できました。ミスをしても一緒に振り返りながら学べる環境で、少しずつ成長を実感しています。休日は、入社後に購入した新車でドライブを楽しみながらリフレッシュし、これからも技術と知識を高めていきたいです。 ◆前年度採用情報基本給：210,000円諸手当：国家資格手当、住宅手当、家族手当など勤務時間：8時30分～17時30分（実働8時間）固定残業：なし昇給：年1回（4月／10,500～12,500円）賞与：年2回（7月・12月／約5ヶ月分）年間休日数：127日有給休暇平均取得日数：8.4日休日休暇：完全週休2日制保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

国土交通省や九州各県の市町村、県警察などと連携し、防災・減災に取り組むことで、人々の安全で安心な暮らしを守ります。

私たち日米電子は、設立50周年を迎えた会社で、電気・通信事業を中心に地域インフラから宇宙開発事業まで幅広く手がけ、安心・安全な社会づくりに貢献しています。個別研修での成長支援と、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境が特長です。

◆「インフラソリューション」と「宇宙開発」の２つの事業を展開
１．インフラソリューション事業本部（法人）
通信や業務用無線機などを活用したシステムの製品設計～保守まで一貫したサービスを提供
２．インフラソリューション事業本部（公共）
電気通信工事や保守点検を通じて九州の社会インフラを支え、防災・減災に貢献
３．宇宙開発事業本部
ロケット追尾や科学衛星追跡の技術支援、人工衛星との通信に利用する地上設備の新設・改修・保守、ネットワーク監視などを行い、国の安全保障の一翼を担う

◆思う存分、専門知識を身につけ成長できる環境
・新入社員研修
・OJT研修
・若手技術者講習　etc.
新しいことを吸収し続ける意欲が高い方であれば、培った知識を活かし大きく成長できる環境です。上司や先輩など周りの社員も新人へのサポートに力を入れているため、困ったことがあれば何でも相談できる環境があり、安心してスキルUPを目指せます。

◆ワークライフバランスもばっちり！
業務量は時期によって変動しますが、日常的に長時間の残業が続くわけではありません。また、有給休暇の取得がしやすく、５日間の「計画的有給休暇付与日」もあるため、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。

◆先輩社員VOICE（崇城大学 N.H.さん 2023年4月入社）
入社当初は不安もありましたが、先輩や上司が近くで丁寧にフォローしてくれるため、分からないことはすぐに解消できました。ミスをしても一緒に振り返りながら学べる環境で、少しずつ成長を実感しています。休日は、入社後に購入した新車でドライブを楽しみながらリフレッシュし、これからも技術と知識を高めていきたいです。

◆前年度採用情報
基本給：210,000円
諸手当：国家資格手当、住宅手当、家族手当など
勤務時間：8時30分～17時30分（実働8時間）
固定残業：なし
昇給：年1回（4月／10,500～12,500円）
賞与：年2回（7月・12月／約5ヶ月分）
年間休日数：127日
有給休暇平均取得日数：8.4日
休日休暇：完全週休2日制
保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

会社データ

プロフィール	日米電子は2023年の設立から50周年を迎えました。電気・通信事業を中心にダム・河川・水道・防災・道路・鉄道・輸送など地域インフラを支える事業から宇宙開発事業まで幅広く手掛けています。「インフラソリューション」と「宇宙開発」の2つの業務を主軸に、国土交通省、地方自治体、三菱電機(株)、NTTドコモ(株)など多くのお客様と取引を行い安定した経営を続けています。
事業内容	（1）コンピュータ応用機器及びソフトウェアの設計・開発・製造・販売（2）防災情報機器等の社会インフラの提案から施工・保守管理（3）宇宙開発関連

プロフィール

日米電子は2023年の設立から50周年を迎えました。
電気・通信事業を中心にダム・河川・水道・防災・道路・鉄道・輸送など
地域インフラを支える事業から宇宙開発事業まで幅広く手掛けています。
「インフラソリューション」と「宇宙開発」の2つの業務を主軸に、
国土交通省、地方自治体、三菱電機(株)、NTTドコモ(株)など
多くのお客様と取引を行い安定した経営を続けています。

事業内容

（1）コンピュータ応用機器及びソフトウェアの設計・開発・製造・販売
（2）防災情報機器等の社会インフラの提案から施工・保守管理
（3）宇宙開発関連

本社郵便番号	810-0013
本社所在地	福岡市中央区大宮1丁目3番10号
本社電話番号	092-522-3163
設立	1973年10月6日
事業内容	インフラソリューション事業部（法人・公共）、宇宙開発
資本金	1億円（授権資本金3億円）
従業員	137名（2025年10月）
売上高	33億9,037万円（2025年9月） 32億 807万円 (2024年9月） 41億8,300万円（2023年9月）
事業所	■本社福岡県福岡市中央区大宮1-3-10　 ■関東支店東京都港区芝大門1-4-4 ノア芝大門506号 ■北部営業所佐賀県鳥栖市藤木町1-6 ■長崎営業所長崎県長崎市古賀町867-5 ■大分営業所大分県大分市下郡中央3-2-8 ■熊本営業所熊本県熊本市南区平田2丁目21番1号 ■宮崎営業所宮崎県宮崎市花ヶ島町小無田670番3 ■鹿児島営業所鹿児島県鹿児島市武岡5-2-9
主な取引先	国土交通省地方自治体三菱電機(株) NTTドコモ(株)
グループ企業	日米ホールディングス(株) (株)日米商会宮崎ヤナセ(株) 日米ケミック(株)
沿革	昭和40年8月 (株)日米商会の関連会社・日米電機(株)の電子部として発足昭和43年10月 (株)日米商会電子機器事業部へ移行昭和48年10月・資本金500万円で日米電子(株)設立・福岡市に本社を構え、熊本、大分、宮崎、鹿児島に営業所を設置・三菱電機(株)電子機器特約店指定昭和51年3月長崎市に長崎出張所を開設昭和52年10月九州地区におけるマイコンショップ第1号店を福岡市に開設昭和54年7月佐賀市に佐賀出張所を開設昭和58年5月北九州市に北九州営業所を開設昭和58年6月福岡製作所を開設昭和63年5月大阪市北区梅田に大阪営業所を開設昭和63年6月諫早市に長崎営業所を移転開設昭和63年9月東京都港区に東京事務所を開設平成3年5月神奈川県横浜市に神奈川営業所開設平成8年4月宮崎営業所開設平成10年10月北部事業所開設（佐賀県鳥栖市）平成11年5月 (株)NTTドコモのパケットデータ通信回線（DoPa）を介した動態管理システム「D-NAS」開発平成12年4月動態管理システム「D-NASII」開発平成12年9月・一般第2種電気通信事業者認可、ASP業務開始・(株)NTTドコモのパケットデータ通信回線（DoPa）を介したテレメータシステム「D-NET」開発平成13年10月国土交通省にて国内初（福岡～大分間）九州高速バス情報提供システムとして「D-NASII」採用平成13年11月 (株)NTTドコモとモバイルシステム製品共同企画、開発パートナー基本契約締結平成13年12月 ISO9001:2000認証取得平成15年3月動態管理システム「D-NASIII」開発平成18年10月国土交通大臣許可、特定電気工事業免許取得平成20年4月関東支店開設平成22年エコアクション21認証取得平成26年10月日米電子本社移転（福岡市中央区大宮へ）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■中堅社員研修 ■管理職研修 ■OJT教育
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、芝浦工業大学、崇城大学、第一工業大学、東海大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道情報大学、山口大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　1名　　 1名短大卒　　1名　　 ―　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、芝浦工業大学、崇城大学、第一工業大学、東海大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道情報大学、山口大学

採用実績（人数）

　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　1名　　 1名
短大卒　　1名　　 ―　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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