最終更新日：2025/5/16

社会福祉法人愛美会・医療法人健康会[グループ募集]

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
愛媛県
資本金
社会福祉法人のため規定無し
売上高
社会福祉法人のため規定無し
従業員
744名（2024年11月現在）※合計

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企業のここがポイント

  • キャリア

    各職種ごとにラダー制度を導入し、明確なキャリアパスを提供。専門性向上と成長を支援します。

  • 職場環境

    最新ICTツールを積極導入し、効率的な業務環境と円滑なコミュニケーションを実現しています。

  • やりがい

    「いきるを楽しむ」というパーパスのもと、ご利用者の豊かな生活を支える喜びを実感できます。

会社紹介記事

PHOTO
私たちは「生きるを支える」というグループの理念のもと、HITO病院と連携し、在宅医療と介護サービス、特養での終末期ケアを通じて地域の暮らしに寄り添います。

会社データ

事業内容
【愛美会】
特別養護老人ホーム、ケアハウス・グループホーム、地域密着型介護老人福祉施設、デイサービスセンター等の運営
【健康会】
クリニック、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、訪問リハビリ、通所リハビリ、デイサービス等の運営
本社郵便番号 799-0121
本社所在地 社会福祉法人愛美会
愛媛県四国中央市上分町乙8-2
本社電話番号 0896-58-0180
本社郵便番号 799-0121
第二本社所在地 医療法人健康会
愛媛県四国中央市上分町788－1
第二本社電話番号 0896584970
設立 1988年12月
資本金 社会福祉法人のため規定無し
従業員 744名（2024年11月現在）※合計
売上高 社会福祉法人のため規定無し
事業所 【社会福祉法人愛美会】
〒799-0121
愛媛県四国中央市上分町乙8-2
TEL：0896-58-0180

【医療法人健康会】
〒799-0121
愛媛県四国中央市上分町732-1
TEL：0896-58-4970
業績 【社会福祉法人愛美会】
2025年3月　売上高　　2,535,705,750円
　　　　　　経常利益　　 10,3385,704円
【医療法人健康会】
2025年3月　売上高　　　161,469,058円
　　　　　　経常利益　 約60,000,000円
関連会社 社会医療法人石川記念会HITO病院
（一社）i shikoku holdings
（株）リング
（株）友愛
沿革
  • 1988年12月
    • 社会福祉法人愛美会設立
  • 1989年10月
    • 特別養護老人ホーム樋谷荘開設
  • 1991年5月
    • 介護老人保健施設アイリス開設
  • 1998年6月
    • ケアハウス虹の里開設
      厨房一体化に伴う樋谷荘・アイリス・虹の里３施設合築工事完成
  • 2002年1月
    • 樋谷荘・アイリス増改修工事完成
  • 2011年
    • 医療法人健康会設立
      石川クリニック開設
  • 2011年
    • 地域密着型介護老人福祉施設山田井の郷開設
  • 2014年
    • 石川クリニック・介護老人保健施設アイリス新築移転
      サービス付き高齢者向け住宅レインボー開設
  • 2015年
    • ・特別養護老人ホーム豊寿園移譲（四国中央市より）
      ・グループホーム三島の杜開設
      ・グループホームいしかわ開設
      ・定期巡回随時対応型訪問介護・看護いしかわ開設
      ・障がい者デイサービスひのたに開設
  • 2017年
    • ・特別養護老人ホーム萬翠荘移譲（四国中央市より）
      ・居宅介護支援事業所すいは移譲（四国中央市より）
      ・養護老人ホーム敬寿園移譲（四国中央市より）
  • 2020年
    • ・石川綮一理事長が、社会福祉功績により藍綬褒章を受章
      ・特別養護老人ホーム萬翠荘増床リニューアルオープン
  • 2020年
    • ケアHOMEピース開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 2.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 9名 11名
    取得者 2名 9名 11名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【共通】
新人研修、急性期病棟での介護研修
OJT研修、管理職研修、主任・副主任研修
自己啓発支援制度 制度あり
【共通】
人事考課制度、クリニカルラダー制度、医療介護教育助成金制度、資格取得支援制度
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【共通】
定期面談あり（入職1ヵ月、6ヶ月、１年）
人事考課制度による上長面談（2回/年）
社内検定制度 制度あり
【共通】
昇進昇格制度、人事考課クリニカルラダー制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 2名 3名
    2023年 1名 5名 6名
    2022年 5名 4名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 6名 1名 83.3%
    2022年 9名 4名 55.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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