最終更新日：2026/3/6

大綱建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建設コンサルタント
鉄道
道路管理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7000万円

売上高: 170,000万円

従業員: 86名（男性81名、女性5名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB】会社説明会　　※30分程度

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業60年】私たちはトンネル建設のプロフェッショナルです！

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
大綱建設／採用担当の小野寺です。
この度は弊社の求人にご興味いただきありがとうございます。

エントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、
エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、「【施工管理コース】地下トンネル建設技術者」より
エントリーをお願いします！

制度・働き方

東京・神奈川を中心に大きな地下トンネルをつくっています！
制度・働き方

奨学金代理返還制度あります。そして無料の社員寮も完備！
やりがい

トンネルが貫通した時の達成感は何度味わっても感無量

会社紹介記事

信頼の技術！創業60年を超える老舗企業奨学金返還支援事業の登録企業です。※東京都在住でない学生さんも対象となります。

: 信頼の技術！創業60年を超える老舗企業

: 奨学金返還支援事業の登録企業です。※東京都在住でない学生さんも対象となります。

【潜入】施工中の大規模地下トンネルをみにきてください！

最新の技術。超近接した併設トンネルの施工を世界で初めて実現しました	このたびは当社の求人情報に興味いただき、ありがとうございます。弊社では、ありのままを見てもらうことが入職への不安解消や定着にもつながると考え、積極的に現場見学の受け入れを行っております。見学会では通常見ることのできない国家プロジェクト級のトンネルを見学することができます。現場見学では選考の意思を問いませんので、面接等で聞きにくいことなど遠慮なく質問してください！皆さんに当社のことをより良く知っていただくために、できる限り詳しく、分かりやすくお話しするつもりです。なおスケジュールに関しましても、学生さんの予定に合わせて柔軟に対応させていただきますそれでは、皆さんとお会いできる日を楽しみにしております。＜最後に私のプロフィールを記載しておきます！＞大綱建設　採用担当　小野寺　▼経歴　　　　2007年　　日本出版販売株式会社入社　　　2016年　　株式会社ローソン入社　　　2022年　　大綱建設株式会社入社　▼なぜ大綱建設に入社したのか？　　　大学は文系でしたが、公共性の高い仕事。そして俗にいう "地図に残る仕事" に魅せられ入社しました。現在は現場を離れてしまいましたが、今でも頻繁に現場に行くようにしており、その度、人の力でこんな構造物が造れるのかという技術力に驚いてます。　▼最後にみなさんへメッセージ　　　様々な業界を経験しているからこそ、建設業の魅力や働きやすいところ、そして逆にまだまだ遅れているなと感じる部分などいろいろなアドバイスができると思います！「なんとなく興味があるな」くらいでも良いですので、ぜひ一度お話ししましょう！

最新の技術。超近接した併設トンネルの施工を世界で初めて実現しました

このたびは当社の求人情報に興味いただき、ありがとうございます。

弊社では、ありのままを見てもらうことが入職への不安解消や定着にもつながると考え、積極的に現場見学の受け入れを行っております。
見学会では通常見ることのできない国家プロジェクト級のトンネルを見学することができます。
現場見学では選考の意思を問いませんので、面接等で聞きにくいことなど遠慮なく質問してください！
皆さんに当社のことをより良く知っていただくために、できる限り詳しく、分かりやすくお話しするつもりです。
なおスケジュールに関しましても、学生さんの予定に合わせて柔軟に対応させていただきます
それでは、皆さんとお会いできる日を楽しみにしております。

＜最後に私のプロフィールを記載しておきます！＞

大綱建設　採用担当　小野寺
　▼経歴　
　　　2007年　　日本出版販売株式会社入社
　　　2016年　　株式会社ローソン入社
　　　2022年　　大綱建設株式会社入社

　▼なぜ大綱建設に入社したのか？
　　　大学は文系でしたが、公共性の高い仕事。そして俗にいう "地図に残る仕事" に魅せられ入社しました。現在は現場を離れてしまいましたが、今でも頻繁に現場に行くようにしており、その度、人の力でこんな構造物が造れるのかという技術力に驚いてます。

　▼最後にみなさんへメッセージ
　　　様々な業界を経験しているからこそ、建設業の魅力や働きやすいところ、そして逆にまだまだ遅れているなと感じる部分などいろいろなアドバイスができると思います！「なんとなく興味があるな」くらいでも良いですので、ぜひ一度お話ししましょう！

会社データ

プロフィール	初代　故佐々木　綱次郎が秋田県より上京し、佐々木班を組織したのが現在の大綱建設株式会社の前身である。その後、渋谷区千駄ケ谷に拠点を置き、上下水道や雨水貯留管などのシールド工事を中心に実績を伸ばし、1997年開通の東京湾アクアライン海底トンネルの工事にも携わった。近年は東京外環プロジェクトやリニア中央新幹線など大型のシールド工事を中心に施工を行っている。また海外での施工実績もあり、スーパーバイザーとして現地での作業員や技術者の指導・管理に当たることもある。
事業内容	大綱建設は、地下トンネルの建設を専門する会社です！過去にはアクアライン海底トンネルを竣工し、直近ではリニア中央新幹線が使用する地下トンネルを都内にて建設中など、多くのプロジェクトに携わっております。トンネルの建設には、シールド工法という特殊技術を使用します。シールド工法とは、シールドマシン（掘削機械）を使用して、地中６０メートル付近を掘り進みます。そしてマシン先端のカッターで掘削を行い、マシンの後方部分で掘削箇所にトンネルを形成していく技術です。日本のシールド工法は、世界最高水準と言われており、近年のインフラ整備には欠かせない技術とされています。弊社では、ありのままを見てもらうことが入職への不安解消や定着にもつながると考え、積極的に現場見学の受け入れを行っております。現場見学などお気軽にお問い合わせくださいね。

プロフィール

初代　故佐々木　綱次郎が秋田県より上京し、佐々木班を組織したのが現在の大綱建設株式会社の前身である。その後、渋谷区千駄ケ谷に拠点を置き、上下水道や雨水貯留管などのシールド工事を中心に実績を伸ばし、1997年開通の東京湾アクアライン海底トンネルの工事にも携わった。近年は東京外環プロジェクトやリニア中央新幹線など大型のシールド工事を中心に施工を行っている。また海外での施工実績もあり、スーパーバイザーとして現地での作業員や技術者の指導・管理に当たることもある。

事業内容

大綱建設は、地下トンネルの建設を専門する会社です！過去にはアクアライン海底トンネルを竣工し、直近ではリニア中央新幹線が使用する地下トンネルを都内にて建設中など、多くのプロジェクトに携わっております。トンネルの建設には、シールド工法という特殊技術を使用します。シールド工法とは、シールドマシン（掘削機械）を使用して、地中６０メートル付近を掘り進みます。そしてマシン先端のカッターで掘削を行い、マシンの後方部分で掘削箇所にトンネルを形成していく技術です。日本のシールド工法は、世界最高水準と言われており、近年のインフラ整備には欠かせない技術とされています。弊社では、ありのままを見てもらうことが入職への不安解消や定着にもつながると考え、積極的に現場見学の受け入れを行っております。現場見学などお気軽にお問い合わせくださいね。

本社郵便番号	151-0051
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷3-17-12
本社電話番号	03-3402-6531
創業	1963年6月1日
代表取締役	佐々木　孝生
資本金	7000万円
従業員	86名（男性81名、女性5名）
売上高	170,000万円
事業所	大綱建設本社　東京都渋谷区千駄ヶ谷3-17-12 多摩支店　　　東京都多摩市諏訪1-7-19
許可	建設業許可：国土交通大臣許可（特－4）第2029号宅地建物取引業許可：東京都知事（3）　第93171号労働者派遣事業：厚生労働大臣　派13－310870号
事業内容１	地下鉄建設工事　高速道路工事　上下水道工事　貯留管建設工事河川橋梁工事　リニューアル工事　鉄道工事　上下水道工事
事業内容２	不動産事業全般（売買、仲介）
主要取引先	東京都、渋谷区鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、芦森エンジニアリング株式会社東急建設株式会社、株式会社フジタ、前田建設工業株式会社
平均年齢	42.1
沿革	1963年6月鹿島建設株式会社・佐々木班を会社組織に改め、株式会社佐々木工務店を設立 1968年2月フジタ工業株式会社より受注開始 1972年2月大綱建設株式会社に変更 1975年8月清水建設株式会社より受注開始 1983年11月官公庁より受注開始 1988年6月多摩支店を設置 2015年10月横浜支店を設置芦森エンジニアリング株式会社より受注開始 2016年2月厚木技術研修所を設置 2019年11月東急建設株式会社より受注開始 2020年2月前田建設工業株式会社より受注開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人（中途）研修　当社には、新卒・中途採用も含め毎年5名程度の新しい仲間が入社しており、　文系卒や普通科卒の方など、建設業界未経験の方にも多く入社いただき活躍　いただいてるのが企業の特徴です。　入社後は約２か月間の研修があります。現場配属前のこの期間に集中して資　格や免許を取得できるよう体制を敷いており、知識や経験がない方でも安心　して技術が習得できるようサポートしています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得は全額補助　入社後は国家資格である土木施工管理２級の取得を目指します。　入社５年目から10年目をめどに１級取得が目標となります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞札幌工科専門学校、中央工学校、日本工学院八王子専門学校、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 2名　　 3名専卒　　　2名　　 1名　　　0名短大卒　　0名　　 0名　　　0名