最終更新日:2026/1/5

(株)INPEX

  • 上場企業

業種

  • ガス・エネルギー
  • 鉱業
  • 石油
  • 電力

基本情報

本社
東京都
資本金
2,908億983万5,000円
売上高
2兆2,658億3,700万円/連結(2024年12月末時点)
従業員
3,679名/連結(2024年12月末時点)

石油/天然ガスの探鉱・開発と低炭素化事業の推進を行う日本最大規模のエネルギー開発企業。地球規模の事業によるエネルギー安定供給と持続可能な社会の両立が使命です。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    コアタイムなしフレックスタイム制度、在宅勤務制度有り。オフィスはフリーアドレス。若手社員寮有り。

  • 制度・働き方

    海外実習を含む各種育成研修、ジョブローテーション、社内副業、公募制度など有り。海外駐在事務所多数。

  • やりがい

    エネルギー・トランジションの実現を目指し、総合エネルギー企業として地球規模の事業に挑戦できる。

会社紹介記事

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私たちの生活に欠かすことのできないエネルギー。当社は石油・天然ガスの安定供給や低炭素化ソリューションの提供を通じ、責任あるエネルギートランジションを実現します。
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インドネシア、オーストラリアを中心に世界で石油・天然ガス・再生可能エネルギーのプロジェクトを展開。

エネルギーの安定供給を目指す、日本最大規模のエネルギー開発企業

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地球の力を活かした事業をグローバルに展開し、チャレンジ精神をもってエネルギー安定供給と世界規模の課題に挑戦する、そんな想いに共感する皆様の参加をお待ちしています

―エネルギーの安定供給とネットゼロカーボン社会の両立への挑戦―
私たちINPEXは、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産プロジェクトをグローバルに展開する日本最大規模のエネルギー開発企業です。同時に、ネットゼロカーボン社会の実現に向けてエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいる企業でもあります。
石油・天然ガスをよりクリーンなかたちで安定供給し、ニーズの高まる水素エネルギーや再生可能エネルギーの開発強化で、世界にエネルギーを供給し続けるという使命を果たします。

―石油・天然ガスの安定供給のために―
「世の中のインフラを支えるリーディングカンパニーとして、エネルギー業界の根幹を担う存在」
エネルギー業界は大きく上流と下流に分けられます。
上流事業では地下に眠っている石油や天然ガスを探し、掘り出し、それをタンカーやパイプラインで輸送。下流事業では、輸送されてきた石油や天然ガスをガソリンや灯油、石油製品などに加工して消費者のもとに届けます。
私たちINPEXはこの上流事業を主に担う企業であり、日常生活に不可欠なインフラ供給を絶やさないために、エネルギー資源を届け続けていく重要な役目を担っています。

―低炭素化ソリューション、電力関連分野などを通じて「責任あるエネルギー・トランジション」の実現を目指す―
INPEXは、総合エネルギー企業として、より低炭素なエネルギーの安定供給と、持続可能で地球に配慮した事業も積極的に行っています。
その取り組みを支えるのがCCSをコア技術とした低炭素化ソリューション事業と、再エネ電力事業等の電力関連分野への取り組みです。事業における二酸化炭素低減(CCS技術)はもちろん、クリーン水素・アンモニアなど、クリーンなエネルギーに関わるあらゆる事業を展開しています。
これまで培ってきた知見・経験を活用し、産官学との連携もさらに強化することによって、2050年のネットゼロカーボン社会の実現に貢献します。

会社データ

事業内容
石油・天然ガスの探鉱、開発、生産、輸送販売などの上流エネルギー開発事業、LNGトレーディングや新規事業開発、CCS・水素をコアとした低炭素化ソリューション事業や再生可能エネルギー事業(地熱開発・洋上風力発電など)

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INPEX主力プロジェクト「イクシスLNGプロジェクト」のFPSOの写真です。

本社郵便番号 107-6332
本社所在地 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
本社電話番号 電話での受付は行っておりません。問い合わせはE-mailにてお願いいたします。
設立 2006年4月3日
資本金 2,908億983万5,000円
従業員 3,679名/連結(2024年12月末時点)
売上高 2兆2,658億3,700万円/連結(2024年12月末時点)
事業所 国内:東京、新潟、秋田、千葉
海外:ジャカルタ、パース、ダーウィン、シンガポール、ロンドン、オスロ、アスタナ、アブダビ、ヒューストン他
業績 経常利益:1兆2,988億1,100万円/連結(2024年12月末時点)
主な取引先 (販売)東京電力ホールディングス株式会社、中部電力株式会社、関西電力株式会社、株式会社JERA、東京ガス株式会社、大阪ガス株式会社、ENEOS株式会社、出光興産株式会社、コスモ石油株式会社、住友化学株式会社
代表者 代表取締役社長 上田 隆之
沿革
  • 2006/4/3
    • 国際石油開発(株)と帝国石油(株)による共同持株会社、国際石油開発帝石ホールディングス(株)設立。
  • 2008/10/1
    • 国際石油開発帝石(株)発足。
      国際石油開発帝石ホールディングス(株)、国際石油開発(株)、帝国石油(株)の合併により更なる効率的・機動的な経営体制へ。
  • 2021/4/1
    • 商号(社名)を(株)INPEXに改称。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 47 9 56
    取得者 32 9 41
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    68.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若年層フォローアップ研修、リーダーシップ研修、選抜型研修、昇格者研修、キャリア研修、ビジネスナレッジ研修、海外事務所実習、派遣型研修、海外留学、D&I研修など
自己啓発支援制度 制度あり
社員の自己啓発支援のため、通信講座の受講費用および外部の専門スクールの通学費用の一部などを受講奨励金として会社が補助を支給します。
メンター制度 制度あり
新入社員の育成を促すために新入社員1名ずつに先輩社員(メンター)がつき、マンツーマンで面談などを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
国家資格キャリアコンサルタントによるキャリアサポートデスクを設置し、キャリアカウンセリングを通して、従業員のキャリアに関する多様な悩みや相談に対応し、一人ひとりのキャリア形成を支援します。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京海洋大学、電気通信大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、法政大学、北海道大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績のある海外大学:
イェール大学 、サウサンプトン大学 、テキサス大学 、トロント大学 、マギル大学 、ロンドン大学、国立台湾大学、コロンビア大学、シンガポール国立大学

採用実績(人数)            2022年   2023年    2024年
--------------------------------------------------------------------------
技術総合職      20名     18名      22名
ビジネス総合職      8名     13名      17名
      
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 25 24 49
    2024年 27 12 39
    2023年 23 8 31
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 31 0 100%
    2024年 39 0 100%
    2025年 49 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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