最終更新日：2025/2/17

株式会社Ｃｏｎｅｘｔ　Ｍａｒｋｔｉｎｇ

業種

  • イベント・興行
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • フィットネスクラブ
  • 人材派遣・人材紹介
  • アパレル（メーカー）

基本情報

本社
東京都
資本金の額
２００万円
売上高
２億円
従業員
７０名

　8/25就活フットサル＆説明会 I サッカーで生きていく！浦和レッズ様・川崎フロンターレ様にスポンサードし、イベントを行う企業

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    J１チームと連携しコラボ企画を展開。多角的事業で業界の可能性と影響力を拡大。

  • キャリア

    幅広い業務を経験できる環境で、スポーツ業界でのキャリアパスを模索する人の成長を支援。

  • やりがい

    サッカーに仕事として関わり、熱い仲間と挑戦。自身のアイデアが形となり、業界に新たな価値を生み出せる。

会社紹介記事

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代表取締役社長　小田原敬介
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リスペクトと感謝を大切に、サッカー業界をより盛り上げるべく情熱を持った仲間と共に

サッカーで「繋がり、広がっていく」そして日本一のサッカーカンパニーへ

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三度の飯よりサッカーが好き！そんなサッカー好きが集まる会社です！

それぞれの事業部で「営業スキル」や「企画運営スキル」を磨き、
「営業×企画運営＝ハイブリット人材」の育成を強化し
いずれマネジメント職や新規事業を先導するメンバーを育てていく予定です。

そして、その最強メンバーで
サッカー業界の「日本一楽しい」リーディングカンパニーを目指します！

株式会社Conext Marktingはまだまだ成長過程で、
楽しいことだけではなく、困難な状況や場面に遭遇することもあります。

そんな時でも、
本気で一緒に戦ってくれる人、
「日本一」を本気で目指してくれる人、
そんなメンバーと一緒に働きたいと思っています！

サッカーやスポーツを通して培った力を自分の武器に！

＼どうせなら、好きなことで楽しく！がむしゃらに！夢中になれる仕事をしませんか？／

会社データ

正式社名

(株)Conext Markting
正式社名フリガナ

コネクトマーケテイング
事業内容

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企業とスポーツ学生をつなぐ新しい就活のカタチ「就活フットサル」

コネクトマーケティングは、
～サッカーで「繋がる」「広がる」、そして日本一のサッカーカンパニーを目指しスポーツ人材を中心に事業を展開

■営業代行事業
・Sports×call sales

■サッカー事業
・Sports×EVENT
LiGADiVeRTiDAというブランドを軸として
（アマチュア向けフットサル・ソサイチ大会の運営/企業対抗フットサル・運動会企画運営を行う

現在、開催規模は『都内最大級』
・スポーツギア・アパレル
・スポーツ施設運営

・Sports×HR
◇著名人との交流の機会を通じ笑顔づくりを行う
◇就活フットサル
有名選手登壇実績あり（松井大輔選手、小野伸二選手、）

また２０２５年より、浦和レッドダイヤモンズ様や川崎フロンターレ様のパートナー企業となり、コラボのイベントを多数展開！
スポーツ人材のキャリアやセカンドキャリア、ライフプラン、スポーツとの両立など様々な状況に合わせてスキルを身に着けられる環境があります。
本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田１丁目28-4　田口ビル３階
本社電話番号 0362753339
設立 令和３年６月３日
資本金の額 ２００万円
従業員 ７０名
売上高 ２億円
事業所 東京本社
大阪支店
各種SNS ◇ホームページ
https://conextmarkting.com/

◇Instagram
＠ligadivertida

◇Twitter
@ligadivertida
主な取引先 浦和レッドダイヤモンズ株式会社
株式会社川崎フロンターレ
株式会社サプライズ
株式会社フットサルクラブ東京
株式会社サッカードットコム

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （5名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信AI教育セミナー支援：会社指定の通信講座を受講した場合受講料を負担いたします。
メンター制度 制度あり
月に1回程度役員との１on1があります。
キャリアの相談や仕事の考え方を共有する機会です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア面談の実施、社内公募制度：社員が自ら手を挙げて挑戦できる仕組み作り
社内検定制度 制度なし
構想中

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、埼玉大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西外国語大学、関西学院大学、日本体育大学、明治学院大学、東海大学、日本大学、東洋大学、文教大学、帝京大学、桜美林大学

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採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年
----------------------------------
大卒　 0名　　 0名　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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