大栄環境(株)【東証プライム市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

持続可能な社会づくりに貢献する環境創造企業として、地域社会の課題解決と循環経済に寄与する新たな価値を社会に届けることで、さらなる成長を目指しています。

My Career Boxで応募可

【夏採用スタート】パンダとシロクマの「大栄環境ぐーるぐる」のテレビCM放映中♪ （2026/07/29更新）

□■□東証プライム上場・大栄環境グループ□■□
＃新卒過去3年定着率平均95％
＃年間休日平均125日・借り上げ社宅制度あり

エントリー受付中です！
WEB説明会を開催いたします
ぜひご予約の上、ご参加をお待ちしております！

／
こんなワードに
興味をお持ちの方にピッタリ！
＼
「環境ビジネス業界」
「環境保全」
「社会貢献」
「リサイクル」
「機械・電気・土木等関連業務」
「エネルギー創出」

＜総合職採用＞
・営業職（企業や官公庁に対するコンサルティング営業）
・事務スタッフ（総務・経理・営業事務等）
・プラント運転管理（選別、焼却、水処理等）
・保全技術者
・プラント建設設計・施工管理技術者
・技術研究職、電気、機械技術者

製品・サービス力

「大栄環境ぐーるぐる」のテレビCM放映中♪大栄環境グループは、皆さんの生活に密接に関わっています！
安定性・将来性

【東証プライム上場】廃棄物を資源やエネルギーに変えて、持続可能な循環型社会を目指す環境創造企業です
制度・働き方

年間休日125日/平均有休取得13.1日(2024年度実績)プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています

会社紹介記事

社内には多種多様な職種がありますが、部門を越えた連携により、全社一丸となって環境・社会問題の解決に取り組む社風があります。廃棄物処理・資源循環は、電気・ガス・水道と同じ社会を支えるインフラです。国内に、再資源化施設等46か所（2026年1月時点）のほか、全国規模で事業を展開しています。

: 社内には多種多様な職種がありますが、部門を越えた連携により、全社一丸となって環境・社会問題の解決に取り組む社風があります。

: 廃棄物処理・資源循環は、電気・ガス・水道と同じ社会を支えるインフラです。国内に、再資源化施設等46か所（2026年1月時点）のほか、全国規模で事業を展開しています。

公民連携と動静脈連携に特に力を入れています。

私たちの根幹にあるのは「未来は信頼から生まれる」という考え方です。地域に根差した事業展開には、地域のみなさまとの信頼関係が欠かせません。	＜公民連携＞人口増加が著しく大量生産大量消費の時代であった1970年に施行された「廃棄物処理法」によって、会社から出る産業廃棄物は民間企業が、主に家庭から出る一般廃棄物は自治体が、責任をもって処理することが定められました。人口減少が進む現在では、家庭ごみを処理する設備の老朽化が進むものの施設を更新する財源がなく、多くの自治体の家庭ごみの処理の先行きに不安を抱えています。人口減少により家庭ごみの発生量も減るため、処理施設を更新する財源がある自治体においても家庭ごみの減少とともに施設運営が非効率になっていくことは避けられない状況となっています。こうした状況を踏まえ、私たちは「自己資金で、当該自治体に代わり施設を建設し、地域の一般廃棄物と産業廃棄物を一体で処理する仕組み」によりカーボンニュートラルと廃棄物処理コストの抑制の同時実現を目指しています。＜動静脈連携＞循環経済の実現には、製品や建物を作る「動脈」企業と、廃棄物処理やリサイクルを担う「静脈」企業の連携が重要となります。静脈企業の私たちがもっと政策に関与し、真の「動・静脈連携」を実現していくことで、社会はより良く変わっていくと信じ、行動しています。＜業界のあり方を変えていく＞廃棄物処理のあり方を公民連携の進展によって、資源循環のあり方を動静脈連携の進展によって、より良い方向に変えていこうとしている私たちと一緒に仕事をしませんか。

私たちの根幹にあるのは「未来は信頼から生まれる」という考え方です。地域に根差した事業展開には、地域のみなさまとの信頼関係が欠かせません。

＜公民連携＞
人口増加が著しく大量生産大量消費の時代であった1970年に施行された「廃棄物処理法」によって、会社から出る産業廃棄物は民間企業が、主に家庭から出る一般廃棄物は自治体が、責任をもって処理することが定められました。
人口減少が進む現在では、家庭ごみを処理する設備の老朽化が進むものの施設を更新する財源がなく、多くの自治体の家庭ごみの処理の先行きに不安を抱えています。
人口減少により家庭ごみの発生量も減るため、処理施設を更新する財源がある自治体においても家庭ごみの減少とともに施設運営が非効率になっていくことは避けられない状況となっています。
こうした状況を踏まえ、私たちは「自己資金で、当該自治体に代わり施設を建設し、地域の一般廃棄物と産業廃棄物を一体で処理する仕組み」によりカーボンニュートラルと廃棄物処理コストの抑制の同時実現を目指しています。

＜動静脈連携＞
循環経済の実現には、製品や建物を作る「動脈」企業と、廃棄物処理やリサイクルを担う「静脈」企業の連携が重要となります。
静脈企業の私たちがもっと政策に関与し、真の「動・静脈連携」を実現していくことで、社会はより良く変わっていくと信じ、行動しています。

＜業界のあり方を変えていく＞
廃棄物処理のあり方を公民連携の進展によって、資源循環のあり方を動静脈連携の進展によって、より良い方向に変えていこうとしている私たちと一緒に仕事をしませんか。

会社データ

プロフィール	＜「未来は信頼から生まれる」に込めた想い＞ 1979年の創業から、廃棄物処理・資源循環を主力事業としてきた大栄環境グループ。私たちの強みは、廃棄物処理・資源循環業界でトップクラスといえる施設群を有していることです。これらの施設を整備することができたのは、地域のみなさまのご理解とご協力があったからこそです。地域のみなさまとコミュニケーションを重ね、信頼いただく関係を築くことが、未来に向けて事業を継続していくうえで何よりも重要だと考えています。そのことを実践し、地域に根差した事業を展開してきた実績が、当社にとって一番の財産となっています。＜業界の集約化に向けて＞廃棄物処理・資源循環業界は、中小規模の事業者ばかりで、国内に12万社が存在する超分散型市場です。今後、ドラッグストアや家電量販店のように、業界の集約化が急速に進んでいくと考えています。私たちは、これまでも積極的にM＆Aによりグループの仲間を増やしてきましたが、今後はこれまで以上に業界の先頭に立って、業界の集約化を進めていくことを考えています。＜ますます大きくなる組織での活躍を＞今後も成長を続ける私たちの組織では、意欲のある若い人財に、早い段階から挑戦いただきたいと考えています。女性の管理職の割合についても、もっと高めていきたいと考えています。
事業内容	【環境関連事業】 ■廃棄物処理・資源循環一般廃棄物及び産業廃棄物について、収集運搬から中間処理、再資源化、最終処分まで、ワンストップで対応できる体制を整えています。 ■土壌浄化土壌汚染対策法に基づき、調査・コンサルティングから浄化処理まで、最適なソリューションをご提案しています。 ■施設建設・運営管理自治体や民間が所有する廃棄物処理施設をトータルにサポートしています。 ■コンサルティング廃棄物処理に関わるあらゆることについて、廃棄物処理のプロとしてお客様の課題を解決・サポートしています。 ■エネルギー創造廃棄物からエネルギーを高効率に回収し、発電や熱利用を行っています。 ■森林保全全国に約8,170ヘクタールの山林を所有し、林業を行うとともに、生物多様性の保全に資する活動もしています。 ■その他人材派遣や農業など、多様な事業展開により、地域社会への貢献を推進しています。【有価資源リサイクル事業】 ■アルミペレット製造アルミ飲料缶を仕入れ、脱酸材として利用されるアルミペレットを製造販売しています。 ■リサイクルプラスチックパレット家庭から排出される容器包装プラスチックを主原料とした再生パレットを製造販売しています。【スポーツ振興事業】 ■スポーツチームの運営女子プロサッカークラブ「INAC神戸レオネッサ」を運営しています。廃棄物処理を軸に、多角的な事業を展開。様々なアプローチで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

プロフィール

＜「未来は信頼から生まれる」に込めた想い＞
1979年の創業から、廃棄物処理・資源循環を主力事業としてきた大栄環境グループ。
私たちの強みは、廃棄物処理・資源循環業界でトップクラスといえる施設群を有していることです。
これらの施設を整備することができたのは、地域のみなさまのご理解とご協力があったからこそです。
地域のみなさまとコミュニケーションを重ね、信頼いただく関係を築くことが、未来に向けて事業を継続していくうえで何よりも重要だと考えています。
そのことを実践し、地域に根差した事業を展開してきた実績が、当社にとって一番の財産となっています。

＜業界の集約化に向けて＞
廃棄物処理・資源循環業界は、中小規模の事業者ばかりで、国内に12万社が存在する超分散型市場です。
今後、ドラッグストアや家電量販店のように、業界の集約化が急速に進んでいくと考えています。
私たちは、これまでも積極的にM＆Aによりグループの仲間を増やしてきましたが、今後はこれまで以上に業界の先頭に立って、業界の集約化を進めていくことを考えています。

＜ますます大きくなる組織での活躍を＞
今後も成長を続ける私たちの組織では、意欲のある若い人財に、早い段階から挑戦いただきたいと考えています。
女性の管理職の割合についても、もっと高めていきたいと考えています。

事業内容

【環境関連事業】
■廃棄物処理・資源循環
一般廃棄物及び産業廃棄物について、収集運搬から中間処理、再資源化、最終処分まで、ワンストップで対応できる体制を整えています。

■土壌浄化
土壌汚染対策法に基づき、調査・コンサルティングから浄化処理まで、最適なソリューションをご提案しています。

■施設建設・運営管理
自治体や民間が所有する廃棄物処理施設をトータルにサポートしています。

■コンサルティング
廃棄物処理に関わるあらゆることについて、廃棄物処理のプロとしてお客様の課題を解決・サポートしています。

■エネルギー創造
廃棄物からエネルギーを高効率に回収し、発電や熱利用を行っています。

■森林保全
全国に約8,170ヘクタールの山林を所有し、林業を行うとともに、生物多様性の保全に資する活動もしています。

■その他
人材派遣や農業など、多様な事業展開により、地域社会への貢献を推進しています。

【有価資源リサイクル事業】
■アルミペレット製造
アルミ飲料缶を仕入れ、脱酸材として利用されるアルミペレットを製造販売しています。

■リサイクルプラスチックパレット
家庭から排出される容器包装プラスチックを主原料とした再生パレットを製造販売しています。

【スポーツ振興事業】
■スポーツチームの運営
女子プロサッカークラブ「INAC神戸レオネッサ」を運営しています。

廃棄物処理を軸に、多角的な事業を展開。様々なアプローチで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

本社郵便番号	658-0032
本社所在地	神戸市東灘区向洋町中2丁目9番地１神戸ファッションプラザ6F・7F
本社電話番号	078-857-5670
設立	1979年10月
資本金	5,907百万円
従業員	1,172名（2025年3月期） 2,699名（グループ合計：2025年3月末時点）
売上高	801億7800万円（連結売上高：2025年3月期）
事業所	■グループ本部神戸市東灘区向洋町中2丁目9番地1 神戸ファッションプラザ6F・7F ■事業所・和泉リサイクルセンター　大阪府和泉市テクノステージ2丁目3番28号・西宮リサイクルセンター　兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目19番地1 ・六甲リサイクルセンター　兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-2 ・三木リサイクルセンター　兵庫県三木市口吉川町吉祥寺字谷132-8 ・粉河リサイクルセンター　和歌山県紀の川市粉河字別所谷3186-270 ・和歌山リサイクルセンター　和歌山県和歌山市西浜1660番地623 ・御坊リサイクルセンター　和歌山県御坊市塩屋町南塩屋1751-1 ・トライアール事業所　兵庫県神戸市西区見津が丘一丁目8番2号・伊賀リサイクルセンター　三重県伊賀市治田字北福澤3693番地14 ・京都リサイクルセンター　京都府木津川市加茂町大畑背谷38番地1
子会社	連結子会社・三重中央開発株式会社・DINS関西株式会社・株式会社共同土木・ジオレ・ジャパン株式会社・株式会社摂津清運・株式会社セーフティーアイランド・京都かんきょう株式会社・株式会社神戸ポートリサイクル・大栄アメット株式会社・株式会社摂津・株式会社クリーンステージ・三基開発株式会社・株式会社総合農林・資源循環システムズ株式会社・近江八幡エコサービス株式会社・株式会社クリエイトナビ・株式会社グリーンアローズ関西・株式会社ソフトウェアトータルサービス・株式会社丸与・株式会社ディンズ環境分析センター・有限会社芦屋浄水・株式会社アイエスブイ・ジャパン・株式会社大栄環境総研・DINS北海道株式会社・株式会社プラファクトリー・株式会社東北エコークリーン・DINSみらい株式会社・忠岡エコサービス株式会社・農事組合法人ねぎぼーず・農事組合法人槇の里・ディーデザイン株式会社・アイナックフットボールクラブ株式会社・栄和リサイクル株式会社・株式会社浦安清運・株式会社アイア・株式会社グローバル・エンバイロメンタル・テクノロジー・相生エコサービス株式会社・株式会社海成・宮古島エコサービス株式会社・京都エコサービス株式会社・肥前環境株式会社・有限会社クリーンテック名張・株式会社スカラベサクレ・株式会社YT ・株式会社YH ・株式会社コウキ・株式会社ケイプラス・株式会社ケイワークス非連結子会社・福知山ゴルフ株式会社・農事組合法人里山
平均年齢	42.0歳
平均勤続年数	7.3年
平均給与	【2026年卒】（基本給）・大学院卒：262,100円・大学学部卒：248,800円 ※残業代等は別途支給【既卒】（基本給）・大学院卒：243,100円・大学学部卒：241,200円 ※残業代等は別途支給
近年の事業トピックス	■公民連携現在は、3つの地域との間で、公民連携事業に関する協定を締結して、新たな地域エネルギーセンターの建設に向けて、許認可手続きを進めています。ほかの多くの自治体からも注目をいただいており、2030年までに全国12か所での協定締結を目指しています。 ■動静脈連携 2022年に施行されたプラスチック資源循環法では、2030年に国内でのプラスチック再生利用量を倍増させるという目標が示されています。これを受けて、私たちも、回収したプラスチックから製造した再生原料について、建設業界や自動車業界など様々な動脈側の企業（プラスチック製品のメーカーやユーザー）と連携しながら利用拡大の取り組みを進めています。 ■自然災害発生時の災害廃棄物処理支援 2025年は、鹿児島県霧島市との災害時支援協定に基づいて、同市の豪雨災害で発生した災害廃棄物の処理を行いました。私たちは、全国で219自治体（2026年1月14日現在）と災害時支援協定を締結しており、今後も災害時には迅速な支援を行っていきたいと考えています。 ■地域活性化への取り組み各事業拠点において、地域活性化への取り組みを進めています。なかでも、大栄環境グループ本部のある神戸市においては、同市に本拠地を置く日本女子プロサッカークラブである「INAC神戸レオネッサ」が、2024年3月にグループの一員として加わりました。グループ本部が入居する自社ビルである神戸ファッションプラザも商業施設「ROKKO iPARK」として地域の活性化に一役買っています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	32名	2名	34名
取得者	30名	2名	32名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

93.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.6%
  （237名中11名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、評価者研修、階層別研修、ビジネスリーダー研修など
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格取得費用は全額会社負担福利厚生サービス内でのｅラーニング受講（無料）など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度の自己申告制度による本人要望面談の実施（人事担当者および所属部門長）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、香川大学、京都大学、神戸大学、三重大学、早稲田大学＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西国際大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、島根大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、鳥取大学、長浜バイオ大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道科学大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、北里大学、京都外国語大学、神戸市外国語大学、鹿児島大学、京都先端科学大学、甲南女子大学、石川県立大学、公立鳥取環境大学、立命館アジア太平洋大学、阪南大学、四天王寺大学、尚美学園大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、同志社女子大学、中部大学、太成学院大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞福岡工業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2024年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　14名　　10名　　 15名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系