最終更新日：2026/6/4

(株)フォーラム・サイエンス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 14億円（2025年06月実績）

従業員: 81名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
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採用実績

ゼロからの研修でワクワクする日を過ごしませんか－文系・理系・専攻を問わず、活躍している先輩が多数います！既卒・第二新卒大歓迎

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こんにちは、
(株)フォーラム・サイエンス採用担当です。

弊社のページをご覧いただきありがとうございます。
フォーラム・サイエンスではエンジニア（プログラマー・システムエンジニア）、ソリューション営業（営業職）を募集しております。

IT業界の仕事って具体的にどんなことをするんだろう？と少しでも興味をもっていただければ事前知識は一切不要です。

会社説明会（オンライン・随時開催・顔出し不要）では「ネット上だけではわからない」「IT業界のホントのところ」を「プラスアルファ」の情報も交えてわかりやすく説明させていただきます。また仕事内容だけでなく「職場環境、会社の空気感、有給やリモートワークのこと、キャリアアップについて」等など、オープンにお伝えしていますのでなんでも気軽に質問（ZOOMなのでチャットでもOKです）してください。

採用公式Instagramでは、当社のリアルな情報をさらに紹介しています！
【@forum_science_recruit】

【既卒・第二新卒の方へ】
　入社時期は随時可能です。お気軽にご相談ください

皆さんにお会い出来る事を楽しみにしています！

安定性・将来性

創業以来30期連続で黒字経営！大手企業との安定的な取引関係を築いています。
制度・働き方

急成長は求めていません。6カ月の新人研修とキャリアマネジメントで成長をサポートします。
キャリア

配属先は社員の希望を最優先しています。あなたの望むキャリアを築けます。

会社紹介記事

新人研修風景。知識や技術がなくても、ゼロからしっかり教育します。配属後も担当業務やキャリアに合わせて長期的にサポートを行っています。本社・自宅・配属先など働く場所はさまざまですが、社員同士のつながりを大切にしたいという思いから、懇親会や交流イベントを定期的に開催しています。

: 新人研修風景。知識や技術がなくても、ゼロからしっかり教育します。配属後も担当業務やキャリアに合わせて長期的にサポートを行っています。

: 本社・自宅・配属先など働く場所はさまざまですが、社員同士のつながりを大切にしたいという思いから、懇親会や交流イベントを定期的に開催しています。

充実したワークライフバランスで「あなたの働く理想」すべて叶えます。

研修講師です。私も未経験でIT業界に入りましたが当社で30年のキャリアを積むことが出来ました。研修ではその生きたノウハウを皆さんに丁寧にお伝えします。	「丁寧な指導で安心してスキルアップしていきたい」「安定した経営基盤で理想のキャリアを歩みたい」「働きやすい環境でプライベートも大切にしたい」当社は、元エンジニアの代表が「エンジニアとして働く上でのマイナス面を、すべて取り除きたい！」という想いから立ち上げた会社です。「社員がいつも笑顔でいられる会社でありたい」というのが代表の口ぐせです。 ■フォーラム・サイエンス３つの魅力■ 【魅力1】将来まで活躍できるエンジニアに育てます！ーーーーーーーーーーーーーー当社の研修における目標は、「未経験から、高いスキルを持ったエンジニアに育てること」です。一人ひとりがエンジニアとして活躍し続けることを願っているからこそ、各現場に必要な内容だけでなく、業界で幅広く活かせる知識・スキルをイチからレクチャー。「一人前のエンジニアになるまで三年はかかる」という考え方で、費用や手間を惜しまず丁寧に研修を進めています。【魅力2】年間休日１３０日、働くみなさんに嬉しい制度があります！ーーーーーーーーーーーーーー資格取得一時金、スキルアップ補助（セミナー参加費・書籍購入費の補助など）、住宅手当、懇親会などの費用は全額会社負担、年間休日１３０日でプライベートも充実させてください。【魅力3】女性が安心して働ける職場です！ーーーーーーーーーーーーーー当社の代表は女性です。女性が働く上で困ることや不利になることなどは代表自らが率先して排除しています。相談しにくいことでもいつでも気軽に相談してほしいと代表はいつも皆に声をかけています。採用公式Instagramでは、当社のリアルな情報をさらに紹介しています！『ここ、ちょっと気になるな』って思ってくれたら、それだけでうれしいです。【@forum_science_recruit】

研修講師です。私も未経験でIT業界に入りましたが当社で30年のキャリアを積むことが出来ました。研修ではその生きたノウハウを皆さんに丁寧にお伝えします。

「丁寧な指導で安心してスキルアップしていきたい」
「安定した経営基盤で理想のキャリアを歩みたい」
「働きやすい環境でプライベートも大切にしたい」

当社は、元エンジニアの代表が「エンジニアとして働く上でのマイナス面を、すべて取り除きたい！」という想いから立ち上げた会社です。「社員がいつも笑顔でいられる会社でありたい」というのが代表の口ぐせです。

■フォーラム・サイエンス３つの魅力■

【魅力1】将来まで活躍できるエンジニアに育てます！
ーーーーーーーーーーーーーー
当社の研修における目標は、「未経験から、高いスキルを持ったエンジニアに育てること」です。一人ひとりがエンジニアとして活躍し続けることを願っているからこそ、各現場に必要な内容だけでなく、業界で幅広く活かせる知識・スキルをイチからレクチャー。「一人前のエンジニアになるまで三年はかかる」という考え方で、費用や手間を惜しまず丁寧に研修を進めています。

【魅力2】年間休日１３０日、働くみなさんに嬉しい制度があります！
ーーーーーーーーーーーーーー
資格取得一時金、スキルアップ補助（セミナー参加費・書籍購入費の補助など）、住宅手当、懇親会などの費用は全額会社負担、年間休日１３０日でプライベートも充実させてください。

【魅力3】女性が安心して働ける職場です！
ーーーーーーーーーーーーーー
当社の代表は女性です。女性が働く上で困ることや不利になることなどは代表自らが率先して排除しています。相談しにくいことでもいつでも気軽に相談してほしいと代表はいつも皆に声をかけています。

採用公式Instagramでは、当社のリアルな情報をさらに紹介しています！
『ここ、ちょっと気になるな』って思ってくれたら、それだけでうれしいです。
【@forum_science_recruit】

会社データ

プロフィール	～社会とお客様と従業員の笑顔のために～「社員の成長が会社の成長」と考えており、最大の経営資産は「人材」です。人材育成にあたっては、会社と個人のニーズを明確にしつつ、社会で通用する高度な専門性・お客様に価値あるソリューションを提供できるエンジニア・コンサルタントを育成していきたいと考えております。
事業内容	■法人向けアプリケーション開発業務　銀行、証券、保険、信販、通信などの各種システムの設計・開発・保守、　コンピューター導入に伴う各種コンサルティング当社では創業以来、銀行・証券・保険といった金融関連の開発業務を強みとしており多数のノウハウを蓄積しています。 ■エンジニア職研修を終えたら、いよいよ「ものづくりの現場へ」。まずはプログラマー（PG）として、開発工程からテスト工程までを経験しながら、技術の基礎体力をしっかり身につけていきます。コードを書き、動かし、改善する。その積み重ねが、確かなスキルと自信につながっていきます。やがて、お客様の業界知識や業務理解が深まるにつれ、要件定義や設計といった上流工程にも挑戦できるようになります。「自分の提案がシステムの形になる」そんなエンジニアとしての醍醐味を味わいながら、SEとして活躍の幅を広げていくポジションです。 ■ソリューション営業職 IT開発プロジェクトを円滑に進めるために、エンジニアの選定・配属・稼働管理を行い、最適なチーム体制をつくっていくポジションです。プロジェクトごとに求められるスキルやフェーズを見極めながら人材をアサインし、開発現場がスムーズに動くよう支えていきます。また、エンジニアの採用や人事、育成にも関わることができ、メンバーの成長を近くで支援できるのも大きな特長です。リソース確保や新規プロジェクトの受注といった営業的な役割も担うため、「人材」「技術」「ビジネス」のすべてに関わりながら、IT業界の幅広い知識と経験を身につけることができます。最新技術を扱う機会も多く、プロジェクトを動かす視点と人を育てる視点の両方を養いながら、自身の市場価値を高めていける成長性の高いポジションです。

プロフィール

～社会とお客様と従業員の笑顔のために～

「社員の成長が会社の成長」と考えており、最大の経営資産は「人材」です。
人材育成にあたっては、会社と個人のニーズを明確にしつつ、社会で通用する高度な専門性・お客様に価値あるソリューションを提供できるエンジニア・コンサルタントを育成していきたいと考えております。

事業内容

■法人向けアプリケーション開発業務
　銀行、証券、保険、信販、通信などの各種システムの設計・開発・保守、
　コンピューター導入に伴う各種コンサルティング

当社では創業以来、銀行・証券・保険といった金融関連の開発業務を強みとしており多数のノウハウを蓄積しています。

■エンジニア職
研修を終えたら、いよいよ「ものづくりの現場へ」。まずはプログラマー（PG）として、開発工程からテスト工程までを経験しながら、技術の基礎体力をしっかり身につけていきます。コードを書き、動かし、改善する。その積み重ねが、確かなスキルと自信につながっていきます。
やがて、お客様の業界知識や業務理解が深まるにつれ、要件定義や設計といった上流工程にも挑戦できるようになります。「自分の提案がシステムの形になる」そんなエンジニアとしての醍醐味を味わいながら、SEとして活躍の幅を広げていくポジションです。

■ソリューション営業職
IT開発プロジェクトを円滑に進めるために、エンジニアの選定・配属・稼働管理を行い、最適なチーム体制をつくっていくポジションです。プロジェクトごとに求められるスキルやフェーズを見極めながら人材をアサインし、開発現場がスムーズに動くよう支えていきます。
また、エンジニアの採用や人事、育成にも関わることができ、メンバーの成長を近くで支援できるのも大きな特長です。リソース確保や新規プロジェクトの受注といった営業的な役割も担うため、「人材」「技術」「ビジネス」のすべてに関わりながら、IT業界の幅広い知識と経験を身につけることができます。
最新技術を扱う機会も多く、プロジェクトを動かす視点と人を育てる視点の両方を養いながら、自身の市場価値を高めていける成長性の高いポジションです。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋4-8-8　東池袋パークビル6F（受付４F）
本社電話番号	0359113233
設立	1996年12月
資本金	1,000万円
従業員	81名
売上高	14億円（2025年06月実績）
事業所	本社：東京のみ
認証・許可	適格請求書発行事業者番号　T2011701006860 プライバシーマーク　　　　第21004484 (04)号労働者派遣事業許可　　　　派13-309497
代表取締役社長	斎藤　実希
平均年齢	28.7歳
関連会社	株式会社システムリンクス
社員定着率	社員定着率95%（直近10年）
テレワーク率	80%の社員がリモートワークを併用中
専攻分野	文系・理系問わずに活躍中
評価制度について	100項目からなる「人事考課表（※）」を元に公平な評価を実施（※）どれだけ実績を残したかという「成果項目」と、どのように頑張ったかという「行動項目」の評価軸があり、本人、直属上司、所属長にて評価を実施。
社員の学びを支援	学び続ける社員を手厚くバックアップ資格取得報奨金ありセミナー参加費、書籍購入費などの補助あり
加盟団体	日本情報技術取引所（JIET）神奈川県情報サービス産業（KIA）
主な取引先	(株)野村総合研究所　 (株)NTTデータグループ各社　日立グループ各社　 NECグループ各社　富士通グループ各社　伊藤忠テクノソリューションズ(株) デロイトトーマツコンサルティング合同会社アクセンチュア(株) (株)アイオス (株)エイエイエス (株)ＳＲＡ NCS&A(株) (株)ＮＳＤ (株)CAICAテクノロジーズ (株)ソルクシーズ (株)シーイーシー (株)東邦システムサイエンス日産車体コンピュータサービス(株) 日鉄ソリューションズ(株) 日本システム技術(株) 日本自動化開発(株) 日本信号(株) (株)ファイナンシャルブレインシステムズ富士ソフト(株) (株)ラックその他多数
主な開発実績	【汎用系システム開発】銀行：勘定系（全般）、情報系、ネットワーク系、共通系・他信販：情報系、ネットワーク系、リボルディングカードシステム・他保険：保全管理、料金管理、料率管理、代理店管理、契約管理・他証券：情報系、勘定系・他製造：工程管理、生産管理、操業管理、製薬試験計画管理、積算管理・他物流：販売管理、商品管理、財務管理、棚卸管理、人事管理・他ＮＴＴ：料金総合、顧客管理、ネットワーク系・他官公庁：財務管理・他メーカー：各種パッケージ開発・他【オープン系システム開発】銀行：借入金管理、顧客管理、リース管理、賃貸借管理・他信販：顧客管理、債券管理、海外諸業務、検査システム・他保険：保全管理、団体保険管理・他出版：商品管理、販売員管理、部門別損益管理、店舗管理・他農協：収益管理・他医療：レセプト、製薬仕入管理・他製造：画像処理・他メーカー：パッケージ（集金代行・顧客管理・催事管理・他）商社：審査システム、不動産システム・他
沿革	平成8年12月 (株)フォーラム・サイエンスを資本金1,000万円で設立平成12年9月本社を千代田区神田和泉町に移転平成18年12月創立10年を迎える平成19年3月 (株)システムリンクスを設立平成19年4月神奈川県情報サービス産業協会(KIA)加盟平成19年5月業務拡張に伴い、本社を豊島区東池袋に移転平成22年4月特定労働者派遣事業許可取得平成22年6月日本情報技術取引所(JIET)加入平成28年12月創立20年を迎える平成30年3月労働者派遣事業許可取得（許可番号:派13-309497）平成30年6月プライバシーマーク認定取得（第21004484(01)号）令和3年12月創立25年を迎える令和7年12月創立30年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.3%
  （11名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、技術開発研修、OJT研修、管理者研修等【入社後の流れ】 ▼入社3日目まで本社にて、ビジネスマナーや基礎知識の研修を受講。あいさつの仕方や名刺の渡し方など、社会人としての基本から学べます。 ▼入社3ヶ月目まで ■エンジニア職社内研修で実践的なプログラミング研修を行います。まずはカンタンな課題から始め、少しずつ難易度の高いものに挑戦します。同期と一緒に取り組めますし、丁寧に解説するのでご安心ください。 ■ソリューション営業職入社後は基礎研修でIT知識を習得し、OJTではメンターと共にクライアント訪問を経験。課題把握から人材提案までを実践的に学び、最適なエンジニアをマッチングするソリューション営業として未経験から成長できる環境です。 ▼それ以降 ■エンジニア職エンジニアとしての基本的なスキルが身についたら、いよいよ現場デビュー！実際の開発プロジェクトに参画します。必ず当社の先輩がいる現場に配属するので、業務の中で困った際はすぐに相談できます。 ■ソリューション営業職いよいよソリューション営業としてデビュー。先輩社員のサポートを受けながら、業務のフローや提案のノウハウを実践ベースで身につけていけるので安心です。クライアントのニーズをヒアリングし、最適なエンジニアをマッチングする人材ビジネスを通じて、課題解決を支えていきます。あなたの提案やアイデアがクライアントのプロジェクト推進につながり、ビジネスが動き出す瞬間をリアルに実感できます。成功体験を重ねながら、クライアントから信頼されるパートナーとして着実に成長していける環境です。採用公式Instagramでは、具体的な研修内容やマイルストーンを紹介しています！【@forum_science_recruit】
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度、資格取得報奨金あり、参考書購入補助制度
メンター制度	制度あり毎月実施中
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1回のペースで実施中
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、神奈川大学、関東学院大学、京都ノートルダム女子大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、湘南工科大学、杉野服飾大学、専修大学、洗足学園音楽大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、広島工業大学、武蔵大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、江戸川学園おおたかの森専門学校、国際アート＆デザイン大学校、実践女子大学短期大学部、東北電子専門学校、日本ＩＴビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　 6名　　 2名短大卒　　 0名　　 0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、神奈川大学、関東学院大学、京都ノートルダム女子大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、順天堂大学、湘南工科大学、杉野服飾大学、専修大学、洗足学園音楽大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、広島工業大学、武蔵大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、江戸川学園おおたかの森専門学校、国際アート＆デザイン大学校、実践女子大学短期大学部、東北電子専門学校、日本ＩＴビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 4名　　 6名　　 2名
短大卒　　 0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	3名	3名	6名
2023年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

QRコード

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