最終更新日：2026/9/5

(株)はなまるグループ

正社員
既卒可

業種

幼稚園・保育園
福祉サービス
教育

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1000万円

売上高: 2023年度実績　6億5000万円 2024年度実績　7億3700万円 2025年度実績　10億5800万円

従業員: 200人（2026年4月時点）

募集人数: 21～25名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	≪注目!!≫児童指導員募集！就職説明会のご案内です♪既卒者も参加歓迎です♪

マイナビで説明会受付予定
エントリー
検討リスト登録

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用・秋採用実施中】子どもたちの「できた！」を応援する仕事★3年連続定着率100％・離職0名◎年間休日120日以上／残業は月平均10時間

【秋採用】児童指導員を募集しています｜オンライン説明会も実施中（2026/09/05更新）

伝言板画像

夏採用・秋採用ともに実施中です。児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもの「できた！」を支える児童指導員を募集しています。

■ 会社説明会について
オンライン（Zoom）と対面（大阪・南森町本社）の両方でご用意しています。
9月・10月の日程は個別にご案内していますので、まずはエントリーいただくか、お気軽にお問い合わせください。ご都合に合わせて日程を調整します。
・オンライン：平日19:00開始／所要60分／私服・持ち物不要
・対面：土曜10:30開始／所要90分（オフィス見学・質疑応答を含む）

■ 説明会でお伝えすること
・1日の仕事の流れ
・入社1年目から3年目までのキャリアの進み方（新卒最短1年2ヶ月で教室長に就任した実績があります）
・給与・休日・研修制度の実際（年間休日120日以上、残業は月平均10時間）
・質疑応答（就職活動の進め方のご相談も歓迎です）

■ 数字で見る当社
・過去3年間の新卒定着率100％（2024年から2026年入社、離職0名）
・女性管理職比率52.1％
・大阪市内24店舗、グループ全体で34店舗を運営

既卒の方、他業界からの就職を考えている方の参加も歓迎しています。

職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

独自の休暇制度や資格取得支援の提供など、社員の働きやすさを多角的に追求しています。
安定性・将来性

2017年の創業から堅調に事業拡大中であり、100店舗展開を目指しています。

会社紹介記事

＼居心地の良さ×働きやすさが魅力／自分に合ったキャリアを目指せます◎

	■“働きがい”感じられる会社はなまるグループは、2017年に6人のメンバーから創業した福祉事業を展開する会社です。創業時から変わらぬ”止まり木になる”という想いを持ち続け、今では200人の仲間と共に一層の事業拡大に邁進しています。堅調な事業成長を続けてこられた理由は、社会性と事業性の両輪で事業活動を推進してきたから。事業会社だからこそ実現可能な柔軟性を強みに、子どもたち一人ひとりにあった支援を提供してきた結果、多くの方々に認められ今日まで堅調に規模を拡大してきました。核家族化や共働き世帯の増加、育児・教育の多様化により、私たちが提供する児童発達支援への需要は急速に高まりつつあります。社会から求められる仕事に従事するやりがいは、他では得られない誇りとなるでしょう。 ■“働きやすさ”を感じられる職場どんなに働いがいを感じられたとしても、「働きやすさ」が充実していない職場では、中長期的な定着はもちろんキャリア形成にもつながりません。はなまるグループでは、事業の拡大は支援を求めるご家族様の助けとなるとともに、利益の確保を通じて結果的に従業員にも還元されるサイクルが生まれると考えています。直近では、年間休日日数を125日まで増加。独自の休暇制度や資格取得支援の提供など、社員の働きやすさを多角的に追求しています。 ■“誰かのために頑張れる”仕事児童指導員は、子どもたちの「できた！」をサポートする仕事です。 “自分のサポートによって子どもたちや保護者様が喜んでくれる”――そんな、誰かのために頑張れる仕事がはなまるグループにはあります。はなまるグループでは、社員一人ひとりの成長も大切にし、自分らしいキャリア開拓を支援します！明るくポジティブで、チャレンジ精神旺盛な方であれば、輝くキャリアを手にできるでしょう。

■“働きがい”感じられる会社
はなまるグループは、2017年に6人のメンバーから創業した福祉事業を展開する会社です。創業時から変わらぬ”止まり木になる”という想いを持ち続け、今では200人の仲間と共に一層の事業拡大に邁進しています。堅調な事業成長を続けてこられた理由は、社会性と事業性の両輪で事業活動を推進してきたから。
事業会社だからこそ実現可能な柔軟性を強みに、子どもたち一人ひとりにあった支援を提供してきた結果、多くの方々に認められ今日まで堅調に規模を拡大してきました。
核家族化や共働き世帯の増加、育児・教育の多様化により、私たちが提供する児童発達支援への需要は急速に高まりつつあります。社会から求められる仕事に従事するやりがいは、他では得られない誇りとなるでしょう。

■“働きやすさ”を感じられる職場
どんなに働いがいを感じられたとしても、「働きやすさ」が充実していない職場では、中長期的な定着はもちろんキャリア形成にもつながりません。はなまるグループでは、事業の拡大は支援を求めるご家族様の助けとなるとともに、利益の確保を通じて結果的に従業員にも還元されるサイクルが生まれると考えています。
直近では、年間休日日数を125日まで増加。独自の休暇制度や資格取得支援の提供など、社員の働きやすさを多角的に追求しています。

■“誰かのために頑張れる”仕事
児童指導員は、子どもたちの「できた！」をサポートする仕事です。
“自分のサポートによって子どもたちや保護者様が喜んでくれる”――そんな、誰かのために頑張れる仕事がはなまるグループにはあります。

はなまるグループでは、社員一人ひとりの成長も大切にし、自分らしいキャリア開拓を支援します！
明るくポジティブで、チャレンジ精神旺盛な方であれば、輝くキャリアを手にできるでしょう。

会社データ

プロフィール	はなまるグループは、児童発達支援や放課後等デイサービスを中心に、子どもたちの成長を支援する福祉事業を展開しています。私たちは、子どもたちが抱える「神経発達症」を「障害」ではなく、「個性」「特性」と捉え、それぞれが持つ「個性」「特性」を活かすサポートに徹することを大切にしています。子どもたちが安心して遊び、成長を実感できる場、そして保護者の方々が社会とのつながりを感じられる場になりたいという想いから、2017年に1拠点・6名のスタッフから事業をスタートしました。2025年現在、社員一人ひとりの頑張り、オリジナリティあふれる療育、そして多くの方々の支えもあり事業所は24施設にまで拡大。社員数も200名にまで成長しました。社会的な認知の広がりを背景に、児童発達支援や放課後等デイサービスの需要は年々増加しており、支援の充実が課題視されています。そのため、はなまるグループでは、支援の輪を拡充するべく、“大阪市内100店舗展開”というビジョンを掲げ、社会性と事業性の両輪で事業拡大に邁進中。急成長を遂げる当社には、勢いのある若いみなさまの力が必要です。施設数の拡大に伴い、ポストもどんどん増加。キャリアアップを目指せる環境がある点も、当社の魅力です。福祉のイメージを変えるため、真っ向から向き合う当社では、向上心や熱意のあるメンバーが毎日を楽しみながら、子どもたちの成長を見守っています。「やりがい」と「誇り」を持ち「情熱」を注げる会社で、社会人の一歩目をスタートしませんか。
事業内容	・放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業ほかこちらはofa's　group本社オフィスです！こちらのビルの2Fにございます。

プロフィール

はなまるグループは、児童発達支援や放課後等デイサービスを中心に、子どもたちの成長を支援する福祉事業を展開しています。私たちは、子どもたちが抱える「神経発達症」を「障害」ではなく、「個性」「特性」と捉え、それぞれが持つ「個性」「特性」を活かすサポートに徹することを大切にしています。

子どもたちが安心して遊び、成長を実感できる場、そして保護者の方々が社会とのつながりを感じられる場になりたいという想いから、2017年に1拠点・6名のスタッフから事業をスタートしました。2025年現在、社員一人ひとりの頑張り、オリジナリティあふれる療育、そして多くの方々の支えもあり事業所は24施設にまで拡大。社員数も200名にまで成長しました。

社会的な認知の広がりを背景に、児童発達支援や放課後等デイサービスの需要は年々増加しており、支援の充実が課題視されています。
そのため、はなまるグループでは、支援の輪を拡充するべく、“大阪市内100店舗展開”というビジョンを掲げ、社会性と事業性の両輪で事業拡大に邁進中。急成長を遂げる当社には、勢いのある若いみなさまの力が必要です。
施設数の拡大に伴い、ポストもどんどん増加。キャリアアップを目指せる環境がある点も、当社の魅力です。

福祉のイメージを変えるため、真っ向から向き合う当社では、向上心や熱意のあるメンバーが毎日を楽しみながら、子どもたちの成長を見守っています。
「やりがい」と「誇り」を持ち「情熱」を注げる会社で、社会人の一歩目をスタートしませんか。

事業内容

・放課後等デイサービス事業
・児童発達支援事業ほか

こちらはofa's　group本社オフィスです！こちらのビルの2Fにございます。

本社郵便番号	530-0054
本社所在地	大阪市北区南森町1-3-25　南森町ビル2F
本社電話番号	06-6925-8700
第二本社郵便番号	534-0011
第二本社所在地	大阪市都島区高倉町一丁目10-19
第二本社電話番号	06-6925-8700
設立	2017年
資本金	1000万円
従業員	200人（2026年4月時点）
売上高	2023年度実績　6億5000万円 2024年度実績　7億3700万円 2025年度実績　10億5800万円
事業所	【児童発達支援・放課後等デイサービス】大阪市内に全24店舗運営《北区》6店舗 ■はなまる東天満店 ■まなび ■まなびふたば ■COLLE COLOR（コレカラ） ■grow（グロウ） ■COLLE COLOR PETIT（コレカラプチ）《都島区》6店舗 ■はなまる本店 ■はなまる桜ノ宮店 ■WONDER（ワンダー） ■PYT（ピュット） ■Perch（パーチ） ■mamenoki（マメノキ）《城東区》3店舗 ■コロル城東 ■コロル今福 ■uni muni 《鶴見区》3店舗 ■ミライト ■Lino（リノ） ■Pono（ポノ）《旭区》3店舗 ■PYT（ピュット）旭店 ■SOLISTE（ソリスト） ■かぎしっぽ《東成区》1店舗 ■WONDER FULL（ワンダフル）《中央区》1店舗 ■COLLE COLOR+ 《生野区》1店舗 ■Lino生野店施設ごとにロゴや名前、レイアウトが異なる理由は、会社が全てを決めるのではなく、各施設の責任者がイチから考えているから。”施設ごとに異なる特色を持ち、子どもたちの個性を伸ばす支援を行う”──そのような想いが新施設には込められています。責任者の想いが反映された施設では、メンバー一人ひとりが得意な分野でアイディアを出し合い、特色あるプログラムを実施。子どもたちは、のびのびと自分の個性を発揮できる環境があります。昨年10月から同じ大阪市内でデイサービスを運営するジョイランドグループ、eternita Groupと業務提携を致しました。この3社のグループをofa's groupと称し、グループ全体で34店舗を運営しています。今後ofa's groupでは、毎年大阪市内に14店舗の開所を予定しています。 100店舗を目標に順次施設を展開中！大阪市内でNO.1の店舗数を誇るのも当社の強みです。
業績	2026年度実績株式会社はなまるグループ単体　売上高12億円（見込み） ofa's group　売上高20億円（見込み）
関連会社	株式会社ジョイランドグループ株式会社eternita Group
主な取引先	紀陽銀行大阪信用金庫京都信用金庫
平均年齢	28歳
平均勤続年数	5年以上
平均給与	350万円
26卒入社人数	株式会社はなまるグループ単体　11名 ofa's group 16名
27卒採用予定人数	25名
新卒からの最短昇格月数	14ヶ月（1年2ヶ月）
執行役員を除く最高年収	600万円
沿革	2017年7月20日会社設立 2017年9月はなまる本店オープン 2018年2月まなびオープン 2018年4月はなまる東天満店オープン 2019年12月まなび　ふたばオープン 2020年4月はなまる桜ノ宮店オープン 2021年5月オープン WONDERオープン 2022年２月コロル城東オープン 2022年9月 COLLE COLORオープン 2023年4月 PYT-ぴゅっと-オープン 2023年7月ミライトオープン 2023年10月 WONDER FULLオープン 2024年2月 growオープン 2024年4月 Perchオープン 2024年4月 COLLE COLOR PETITオープン 2024年9月 Linoオープン 2024年12月 mamenokiオープン 2025年2月 PYT-ぴゅっと-旭店オープン 2025年4月 COLLE COLOR+オープン 2025年4月コロル今福オープン 2025年5月 Ponoオープン 2025年5月 uni muniオープン 2025年8月 SOLISTEオープン 2025年10月 Lino生野店オープン 2025年10月かぎしっぽオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 52.1%
  （48名中25名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼定期的な研修で知識をインプット当社では、子供との関わり方や、緊急時の対応など、児童指導員として必要な知識をイチから学べるよう、専用の研修ルームでのグループワークやオンラインを用いた合同研修、勉強会など多岐にわたる学びの機会を提供しています。 ▼OJTを通じて一人立ちをサポートはなまるグループは20代・30代のスタッフが多く、わからないことがあれば、すぐに誰かに聞いたり、困ったことがあれば先輩が悩みの相談に応じてくれたりします。「こんな時は、どう接したらいいの？」と困った時は、いつでも頼ってくださいね。
自己啓発支援制度	制度あり ▼資格取得支援制度実務に必要な資格の取得は会社が全面的にバックアップ！資格試験日はもちろん、出勤扱いに。職を手にできる環境があるのも嬉しいポイントです！ ★資格によって最大6万円の月収UPが可能です！
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、京都教育大学、京都文教大学、京都女子大学、奈良女子大学、仁愛大学、関西福祉科学大学、川崎医療福祉大学＜大学＞同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、畿央大学、大阪人間科学大学、佛教大学、京都女子大学、関西福祉科学大学、武庫川女子大学、大和大学、追手門学院大学、桃山学院大学、和歌山大学、大阪教育大学、京都教育大学、奈良教育大学、大阪大谷大学、大阪国際大学、大谷大学、京都華頂大学、京都橘大学、京都文教大学、神戸親和女子大学、神戸常盤大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、常磐大学、常磐会学園大学、和歌山信愛大学、芦屋大学、大阪体育大学、大手前大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学＜短大・高専・専門学校＞大阪医療技術学園専門学校、大阪医専、大阪医療福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪健康ほいく専門学校、大阪こども専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪信愛学院短期大学、大阪総合福祉専門学校、大阪総合保育大学短期大学部、大阪常磐会大学短期大学部、大阪保育こども教育専門学校、大阪保育福祉専門学校、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都医健専門学校、神戸常盤大学短期大学部、和歌山信愛短期大学、和歌山信愛女子短期大学、龍馬看護ふくし専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 --------------------------------------------------------------------------- 人数　　　3人　　　2人　　　8人　　　7人　　 11人
採用実績（学部・学科）	教育学部・学科社会学部・学科心理学部・学科社会福祉学部・学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	7名	11名
2025年	0名	6名	6名
2024年	1名	7名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	11名	0名	100%
2025年	6名	0名	100%
2024年	8名	0名	100%

先輩情報

チャレンジ精神: M.A

2024年入社

24歳

桃山学院大学

社会学部　社会福祉学科

ミライト

教室長

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp287243/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	≪注目!!≫児童指導員募集！就職説明会のご案内です♪既卒者も参加歓迎です♪