最終更新日：2025/2/26

株式会社ヌーボー・サイバー・ビジネス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 商社（ソフトウェア）
  • 政府系・系統金融機関
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
1200万
売上高
【2025年3月期 （関連会社連結）】 22億7,200万円
従業員
（2025年3月31日現在） 単体（NCB）：43名 グループ全体（関連会社含む）：242名

【高給与月給31万円！】未経験歓迎、知識不問！文系の方や専攻がITと関係なくても当社でしっかりと学べます！#IT#テレワーク

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会社紹介記事

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当社は2006年5月に設立致しました。高い技術力を持ったITエンジニアを育成し、その知識を経験を金融や官公庁等の幅広いプロジェクトで活かしています。
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今回は将来会社の中枢として引っ張って行ってくれる新入社員の方を募集しています！知識がなくてもしっかりと社内で教育致します。

代表のご挨拶

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株式会社ヌーボー・サイバー・ビジネス《 Nuvo Cyber Business inc. 》（以下、 NCB）はお客様の未来システムと未来のサイバー世界のシステムを構築するITソフトウェア開発専門業者です。
2006年5月、 顧客の基幹システム開発と支援そして未来サイバー世界のシステム開発、研究のために設立されましたNCBは大企業や政府を対象IT業務のサイバーシステム化を支援しIT産業を主導する公益的なシステム開発に力点を置いています。


NCBは、お客様に一層生産的で専門的尚且つ体系的な支援をしIT産業すべての部門の先進化に貢献致します。
NCBは、健全な実績を積み、 国際社会で認められるIT業界の核となっていきます。
NCBは、今後もITの開発基盤を一層強固なものにしサービスの質の向上に一層努力しIT業界をリード致します。


また、研究瓊能を強化し、IT市場およびお客様の分析に対する多角的な研究を通しIT産業の真の発展と新技術の開発に最善を尽くします。
NCBは、今後、お客様のパートナー、社会のパートナーとしての役割を忠実に行うことで忠実に国際社会に貢献致します。

会社データ

正式社名

(株)ヌーボー・サイバー・ビジネス
正式社名フリガナ

ヌーボーサイバービジネス
事業内容
  • 受託開発

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◎システム開発業務
◎システム請負事業

■主な開発実績（抜粋）

金融機関
1. 金融機関向け 生命保険システム開発
2. 金融機関向け 住宅融資保証管理システム開発
3. 金融機関向け クレジットカード情報管理システム開発
4. 銀行向け 次期システム開発
5. 証券会社向け サプライヤ情報管理システム開発

通信業界
1. 通信業向け 経理・財務システム開発
2. 通信企業向け 顧客管理システム開発
3. 通信会社向け デバイス管理システム開発
4. 通信企業向け 年金健保システム開発
5. 通信会社向け 販売管理システム開発

官公庁
1. 官公庁向け 観光地案内システム開発
2. 官公庁向け 債権管理システム開発
3. 官公庁向け 進捗管理システム開発
4. 官公庁向け 障害年金システム開発
5. 官公庁向け 年金審査システム開発


金融、通信、官公庁など、お客様の幅広いニーズに沿ったエンジニア・研究者をご活用いただいております。
また、技術者に対しては、安定した現場、成長できる環境、継続形成できるキャリア形成を提供しています。

関連キーワード: #ソフトウェア #システムエンジニア #プログラマー #IT
#テレワーク
本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南1-9-36　アレア品川13階
本社電話番号 03-4405-3234
設立 2006年5月29日
資本金 1200万
従業員 （2025年3月31日現在） 単体（NCB）：43名 グループ全体（関連会社含む）：242名
売上高 【2025年3月期 （関連会社連結）】 22億7,200万円
主な取引先 （※機密保持の観点から、企業名は非開示としております）

■2025年現在

某大手総合電機グループ（社会インフラ・官公庁向け）

某国内最大手通信キャリア（全国規模の通信網構築）

某官公庁向けSIer（公共・自治体系の業務支援）

某メガバンク系システム会社（銀行・証券・決済領域）

某自動車メーカー系列IT企業（工場・物流システム等）

某航空会社系列IT企業（航空券予約・運航管理システム）

某生命保険大手の情報システム会社（保険契約管理など）

某大手鉄道会社のIT子会社（交通系ICや運行管理など）

某総合商社グループの社内IT部門（販売・在庫・海外拠点）

某ERPクラウドベンダー（業務系SaaS・BtoB向けシステム）
関連会社 ★下記グループ会社に複数社エントリーいただいた場合は、1社を選んで選考に進んでいただきます。

(株)IPSGホールディングス
(株)グローバル・サイバーネット・システム
(株)サイバークラウドコマーシャルソリューション

(株)タウルス・ソフトウェア・グループ・ホールディングス
(株)パワー・ソフト・システム
(株)アスパイア・ビジネス・ソリューション
(株)イマキュレート・ソフトウェア・システム
平均年齢 20～30代の若手社員が活躍中です！
平均勤続年数 14.7
フリーワード IT/フロントエンド/バックエンド/web開発/webアプリケーション/アプリケーション開発/システム設計/アジャイル開発/ウォーターフォール開発/フルスタック/モバイルアプリ/デバッグ/Git/顧客管理システム/データベース/API連携/ITインフラ/クラウドコンピューティング/サーバー/ネットワーク構築/VPN/セキュリティ対策/システム開発/DX/SaaS/SES/YouTube/QRコード/IT研修/IT教育/未経験/エンジニア/プログラマー/基本設計/詳細設計/最新言語/クライアント/ブラウザ/HTML/CSS/java Script/JAVA/PHP/API/React/Post CSS/JAVA Servlet/JSP/Boot Strap/MYSQL/AWS/node.js/SQL/Vue.js/Linux/Java/Git Hub/Junit/AngularJS/Spring Boot/Laravel/Spring MVC/PM/客先常駐/プロジェクト/プロジェクトリーダー/SE/上級SE/社内教育/金融/金融機関/通信業界/官公庁/医療/製造/教育/年金審査システム/債権管理システム/観光地案内システム/銀行/クレジットカード/証券会社/トラッキング/更新管理/顧客データ/開発言語/IT言語/IT企業/高給与/初任給/研修教育/データベース/システム開発/DB/PostgreSQL/MariaDB/Oracle/コード/AI/テレワーク/オンライン会議/zoom/teams/チャット/Slack/Chatwork/コーディング/Nest.js/Eコマース/決済サービス/QRコード/基幹システム/C#/研修/文系/理系/リモート/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修 3カ月（下記システム開発の教育、研修）

フロントエンド
1. HTML - HyperText Markup Language
ウェブページの基本構造を定義するマークアップ言語について学びます。
2. CSS - Cascading Style Sheets
ウェブページのデザインやレイアウトを制御するスタイルシート言語の基礎から応用までを学びます。
3. JavaScript
ウェブページに動的な機能を追加するプログラミング言語の基本文法と実践的な使い方を学びます。
4. Vue.js
軽量で柔軟なJavaScriptフレームワークの基礎と応用を学びます。
5. React
Facebookが開発したコンポーネントベースのJavaScriptライブラリを使った開発手法を学びます。
6. Angular.js
Googleが開発したフル機能のJavaScriptフレームワークを用いた開発方法を学びます。
7. Git/GitHub
ソースコードのバージョン管理を行うための基本操作とチーム開発における応用を学びます。

バックエンド
1. Java - JSP/Servlet
Javaを使ったエンタープライズ向けの開発手法を学びます。
2. Spring Boot
Javaのフレームワークとして、スタンドアローンのプロダクションレベルのアプリケーションを作成する方法を学びます。
3. Node.js
サーバーサイドのJavaScript環境の基本と実践的な使用方法を学びます。
4. Laravel
PHPでの開発を効率化するフレームワークの使用方法を学びます。
5. PL/SQL
Oracleデータベースのための手続き型言語の基本と応用を学びます。
6. VB.NET
VB.NET: .NETフレームワークを用いたWindowsアプリケーション開発の基本を学びます。
7. MySQL
データベースの基本操作と管理方法を学びます。
8. PostgreSQL
高機能なデータベースの使用方法を学びます。
9. Oracle
エンタープライズ向けのデータベース管理システムの基本と応用を学びます。
10. Restful API
一般的なWebサービスの設計スタイルを学びます。
11. JUnit
Javaアプリケーションの単体テストを行うためのフレームワークを学びます。
12. AWS - Amazon Web Service
広範なクラウドサービスの基本と実践を学びます。

※研修後は必ずリーダークラス以上と一緒にプロジェクトに入ります。研修後も現場でカバーする体制は整っていますので心配はいりません。
・入社前にはIT基礎関連知識の研修をオンラインにて行う予定です。
（弊社グループにてシステム開発経験20年の本部長、上山担当）
自己啓発支援制度 制度あり
◆現場配属後の研修
●入社2～3年目(上級プログラマー向けの実務強化とスキルアップ研修)
・業務遂行研修
・リーダーシップ研修(初級・中級)
・チームの生産性向上、メンバーの指導・育成、モチベーション管理
・プロジェクト設計実践
・プロジェクト管理基礎　　など

●入社4～7年目(初級から上級SE向け中堅社員研修)
・プロジェクトマネジメント研修
・顧客折衝スキル
・技術研修(最高レベル)
・メンタリング・後輩指導
・リーダーシップ研修
・プロジェクトマネジメント研修(中級・上級)
・ビジネススキル研修　　など
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

実績なし

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採用実績（人数） 中途採用は行っておりましたが、26卒より新卒採用を始めます！
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8名 5名 13名
    2023年 9名 2名 11名
    2022年 6名 4名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13名 0名 100%
    2023年 11名 0名 100%
    2022年 10名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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