最終更新日：2026/6/8

(株)Local Gain

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

イベント・興行
広告
旅行・観光
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
レジャーサービス

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 900万円

売上高: 2億8300万円（25年11月決算時）

従業員: 10人

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域と本気で向き合いたい人を、待っています！！＃スポーツイベント企画・運営＃自分たちで創り上げたイベントを通じて地方の魅力を発信し、地域の価値を推しましょう！

エントリー頂いた方に随時、エントリーシート提出のご案内をしております。（2026/05/13更新）

▼採用までの流れ
・エントリーシート提出締切
・書類選考結果連絡
・一次面接　※Web対応可
・最終面接
・採否連絡

地域やスポーツ好き

地域を盛り上げたい。そんな想いを、企画やスポーツイベントという形で実行できます。
若いうちから任される

少数チームだからこそ、「見て学ぶ」よりも「やって学ぶ」環境です。責任ある分、成長も早いです。
自ら働き成長を楽しむ

自ら考え、動き、調整し、形にします。時には、失敗もありますが、その経験が成長につながります。

会社紹介記事

出社風景業務風景

: 出社風景

: 業務風景

～スポーツ×地方創生～スポーツを通じて発信する地方の魅力

昼食風景	～とある営業の1日のスケジュール～ 8:45　出社 9:00　業務開始(メール返信や本日の業務内容の確認をします) 10:00　定例ミーティング(社内で進捗を共有したり相談したりします) 12:00　昼食(社内で運営しているカフェで栄養バランスの良い温かい食事が食べられます) 13:00　企業・自治体への連絡(企業や自治体と連絡を取りながらプロジェクトを進めて行きます) 15:00　制作物の確認(キャラクターやイベント制作物に誤りがないか確認します) 17:00　予算の調整(イベントに必要な費用を確認しながら、予算調整を行います) 18:00　業務終了(フルフレックス制の為、自分のペースで勤務時間を調整できます) ※これまでスポーツとは縁がなかったという方でも、一緒にお仕事する中で、スポーツや地方の魅力に惹かれ、いつの間にかこの仕事が大好き！！と言う社員もたくさんいます！！是非一緒に、地方の魅力を推して、発信していきましょう！！ ▼Local Gain 27卒新卒採用ページ（詳しい会社概要や1日のスケジュール等） https://ahai-inc.notion.site/local-gain-newgraduate-27

昼食風景

～とある営業の1日のスケジュール～

8:45　出社
9:00　業務開始(メール返信や本日の業務内容の確認をします)
10:00　定例ミーティング(社内で進捗を共有したり相談したりします)
12:00　昼食(社内で運営しているカフェで栄養バランスの良い温かい食事が食べられます)
13:00　企業・自治体への連絡(企業や自治体と連絡を取りながらプロジェクトを進めて行きます)
15:00　制作物の確認(キャラクターやイベント制作物に誤りがないか確認します)
17:00　予算の調整(イベントに必要な費用を確認しながら、予算調整を行います)
18:00　業務終了(フルフレックス制の為、自分のペースで勤務時間を調整できます)

※これまでスポーツとは縁がなかったという方でも、一緒にお仕事する中で、スポーツや地方の魅力に惹かれ、いつの間にかこの仕事が大好き！！と言う社員もたくさんいます！！是非一緒に、地方の魅力を推して、発信していきましょう！！

▼Local Gain 27卒新卒採用ページ（詳しい会社概要や1日のスケジュール等）
https://ahai-inc.notion.site/local-gain-newgraduate-27

会社データ

プロフィール	Local Gainの仕事は、地域を【推す】ことから始まります。ローカルとは、ただの場所ではありません。自分が応援したくなる地域。誰かに思わず話したくなるまち。誇りに思いたくなるフィールド。そんな【推せる地域】を増やしていくことが、私たちの仕事です。どんな地域にも、必ず魅力があります。人の暮らしがあり、歴史があり、自然があり、まだ気づかれていない価値があります。私たちはそれらに光を当て、スポーツやイベントという形で人と地域をつなげています。地域との関わり方は一つではありません。移住すること。イベントに参加すること。ボランティアで関わること。お土産を買うこと。関わり方が増えるほど、その地域はもっと面白くなっていきます。そしてその関わりは、【地域の価値を少しずつ前に進めていきます。】 Local Gainは、【推せる地域】と出会い、【その価値を前に進めるきっかけをつくる会社です。】そして今、そのきっかけを一緒につくる仲間を探しています。【地域と本気で向き合いたい人を、待っています。】 ▼Local Gain 27卒新卒採用ページ（詳しい会社概要や1日のスケジュール等） https://ahai-inc.notion.site/local-gain-newgraduate-27 ＃スポーツ＃イベント＃イベント企画＃事務＃広告＃くまもと空港マラソン＃航空＃ホテル＃観光＃ツアー＃広報企画＃県庁＃市役所＃地方自治体＃食品＃デザイン＃ゲーム＃受付＃スタッフ
事業内容	1.スポーツイベントの企画・運営・マラソン・トレイルランニング・自転車ロードレースなど・地域の特性を活かしたイベントづくり ※ゼロから企画し、当日運営まで行います。 ※台湾・シンガポール・韓国などアジアの地域とも連携・協力しながら行う大会もあります。 2.地域の魅力を発信・風景・食・文化・まだ知られていない価値 ※これらを発見し、イベント・観光・SNS・Webで全国、世界へ発信します。 3.ふるさと納税サポート・地域商品の企画・企業版ふるさと納税の活用 ※地域にお金が回る仕組みづくりを行います。＃企画＃営業＃広報＃運営＃計測

プロフィール

Local Gainの仕事は、
地域を【推す】ことから始まります。

ローカルとは、
ただの場所ではありません。

自分が応援したくなる地域。
誰かに思わず話したくなるまち。
誇りに思いたくなるフィールド。

そんな【推せる地域】を増やしていくことが、
私たちの仕事です。

どんな地域にも、必ず魅力があります。

人の暮らしがあり、
歴史があり、
自然があり、
まだ気づかれていない価値があります。

私たちはそれらに光を当て、
スポーツやイベントという形で
人と地域をつなげています。

地域との関わり方は一つではありません。

移住すること。
イベントに参加すること。
ボランティアで関わること。
お土産を買うこと。

関わり方が増えるほど、
その地域はもっと面白くなっていきます。

そしてその関わりは、

【地域の価値を少しずつ前に進めていきます。】

Local Gainは、

【推せる地域】と出会い、

【その価値を前に進めるきっかけをつくる会社です。】

そして今、
そのきっかけを一緒につくる仲間を探しています。

【地域と本気で向き合いたい人を、待っています。】

▼Local Gain 27卒新卒採用ページ（詳しい会社概要や1日のスケジュール等）
https://ahai-inc.notion.site/local-gain-newgraduate-27

＃スポーツ＃イベント＃イベント企画＃事務＃広告＃くまもと空港マラソン＃航空＃ホテル＃観光＃ツアー＃広報企画＃県庁＃市役所＃地方自治体＃食品＃デザイン＃ゲーム＃受付＃スタッフ

事業内容

1.スポーツイベントの企画・運営
・マラソン・トレイルランニング・自転車ロードレースなど
・地域の特性を活かしたイベントづくり
※ゼロから企画し、当日運営まで行います。
※台湾・シンガポール・韓国などアジアの地域とも連携・協力しながら行う大会もあります。

2.地域の魅力を発信
・風景
・食
・文化
・まだ知られていない価値
※これらを発見し、イベント・観光・SNS・Webで全国、世界へ発信します。

3.ふるさと納税サポート
・地域商品の企画
・企業版ふるさと納税の活用
※地域にお金が回る仕組みづくりを行います。

＃企画＃営業＃広報＃運営＃計測

本社郵便番号	862-0911
本社所在地	熊本県熊本市東区健軍4丁目1-5
本社電話番号	080-7577-2505
設立	2019年（令和元年）12月17日
資本金	900万円
従業員	10人
売上高	2億8300万円（25年11月決算時）
イベント運営実績	2025年11月　山鹿ウィメンズマラソン 2026年3月　山鹿タケノコ堀選手権 2026年4月　広島トレイル 2026年5月　阿蘇ボルケーノトレイル 2026年5月　熊本空港マラソン　 2026年6月　釧路空港マラソン 2026年10月　マイナビツール・ド・九州
事業所	本社（熊本市）阿蘇支店（阿蘇）
主な取引先・自治体	熊本県内全域・阿蘇地域・天草地域・人吉球磨地域・福岡・広島・釧路など
平均年齢	38
平均給与	26.6万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり熊本市が運営する研修制度に参加（新卒）本人の能力に応じて研修を行う
自己啓発支援制度	制度あり会社が認める講座・資格試験を受講・合格した際の受講料・試験料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞崇城大学、別府大学、久留米大学＜短大・高専・専門学校＞熊本電子ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　大卒１名 2026年　大卒2名　専門学校卒1名（予）
採用実績（学部・学科）	情報学部情報学科文学部史学文化財学科文学部心理学科 ITビジネス科