最終更新日:2026/5/12

カメデン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設

基本情報

本社
新潟県
資本金
2,000万円
売上高
4億9,000万(2024年4月30日時点)
従業員
社員20名 一人親方常駐3名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

利益率が高く、業績好調!「まったり」働けるから、ムリせず、ずっと活躍できる。#20~30代が半数#残業月平均20時間以下#新潟市勤務確約

未経験スタートでも大丈夫!カメデンで一緒にまったり成長しませんか? (2026/04/23更新)

こんにちは!カメデン採用担当の亀山です。

当社は、皆さんの身の回りにありふれている、【電気】にかかわる工事を行っている会社です。
先輩社員のほぼ全員、未経験からのスタートです。
20代~30代の先輩が沢山いるので、入社後も安心!

#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    電気にかかわる工事を行っている会社です。売り上げも利益も順調に、右肩上がりで伸び続けています。

  • 職場環境

    2024年度の月平均所定外労働時間は10時間で短く、年平均有給休暇取得日数は10日と多いです。

  • 職場環境

    20~30代の社員が半数で、若手が活躍している会社です。

会社紹介記事

社長からのメッセージ

●会社の業績
創業から21年、売り上げも利益も順調に、右肩上がりで伸び続けています。
今年の10月には株式化を実現し、より新しいことにもチャレンジしていきたいと考えています。

●今後の事業展開
建設や電気工事に関わることだけでなく、今後はサービス業や飲食業などにも
挑戦していきたいと考えています。
まだまだ先の話にはなりますが、ゆくゆくは各事業ごとに分社化して、グループ会社化まで叶えたいですね。

●新しい仲間への期待
これからどんどん新しいことに取り組んでいく予定の当社ですが、今後も、建設や電気工事を事業を主軸とすることは変わりません。
「色々な個性がある社員を採用したい」と考えているので、お気軽にご応募ください!
良い意味で”まったり”とご活躍いただけますよ。

会社データ

プロフィール

電気を使うにはスイッチやコンセントといった設備と、電気を通すためのケーブルの配線が必要。その工事を担っているのが私たち電気工事士です。
創業21年目になりますが、売り上げ&利益はどちらもずっと右肩上がり!昨年の材料費高騰にも負けず、10%の利益を獲得することができました。
その安定感を基盤に、2024年10月中には『株式化』をいたしました。

事業内容
  • 受託開発
〇電気設備工事
〇空調設備工事
〇通信設備工事

皆さんの生活に欠かせない「電気」にかかわる工事全般を行っています。
この先も【無くならないお仕事】なので、安定感バツグンです。
本社郵便番号 950-2027
本社所在地 新潟県新潟市西区小新大通1-9-1
本社電話番号 025-374-5513
設立 2005年7月
資本金 2,000万円
従業員 社員20名 一人親方常駐3名
売上高 4億9,000万(2024年4月30日時点)
事業所 本社/新潟県新潟市西区小新大通1-9-1
主な取引先 新潟市
(株)ユアテック
(株)クスリのアオキ
コスモ建設(株)
新発田建設(株)
(株)新潟藤田組
アイリス電工(株)
三研電設工業(株)
第一電設工業(株)
(株)TOSYS
(株)トーシス新潟
(株)HEXEL Works
(株)宮下電設
ヤナダ電工(株)
米沢電気工事(株)
(株)葦原企画
(有)タイセイプラン
日生不動産(株)
北都コミュニティ(株)
岡田電気産業(株)
昭和電機産業(株)
萬代電業(株)
丸新電機照明(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
建設現場で必要となるWEB講習、現場視察
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
新潟医療福祉大学
<短大・高専・専門学校>
新潟工科専門学校、新潟コンピュータ専門学校

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   -名  -名   -名
短大卒  -名  -名   -名

☆26年卒が新卒初年度になります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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