最終更新日：2026/5/14

帝国通信工業(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

半導体・電子・電気機器
家電・AV機器
自動車・自動車部品
医療用機器・医療関連
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 34億5,300万円

売上高: 172億5600万円 (2026年3月期グループ連結)

従業員: 1,678名(グループ連結) 285名(グループ単体)※2026年3月末現在

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【理系限定】NG質問なし！リアルを紐解く、個別カジュアル面談

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証プライム市場上場】＃創業81年＃年間休日126日＃セレクトタイム勤務イノベーション（技術革新）が人々の生活を変える。その現場には必ず、電子部品がある。

My Career Boxで応募可

家電から車まで世界を支えるモノづくり。「知りたいことだけ」を凝縮した個別カジュアル面談実施中！（2026/05/11更新）

＜機電・化学・物理系＞学生歓迎！

「帝国通信工業」──名前はちょっと、固いかもしれません。
ですが、私たちの製品は驚くほどみなさんの「すぐそば」にあります。

■ あらゆる分野に：
毎日使うスマホや家電、自動車、命を守る医療機器、心を揺さぶる音響機器まで。
多種多様な製品を支える電子部品メーカー（東証プライム市場上場）です。

■ 世界を繋ぐ：
国内外の生産・営業拠点を結び、世界中の「欲しい」に応えるグローバル体制。

■ 社会に貢献：
あなたの技術やアイデアが、次世代の「当たり前」を作ります。

＼まずは、お気軽にカジュアル面談へ！／
決まりきった会社紹介ではなく、参加者の方に寄り添いながら当社で描けるキャリアについて一緒に考える時間にしたいと考えています。
個別開催となりますので、より深い情報交換が可能です。
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★採用ホームページ
https://www.noble-j.co.jp/recruit/fresh/

製品・サービス力

高い技術力と柔軟な対応力で、自動車・家電・医療機器など幅広く事業を展開しているグローバル企業です。
職場環境

有給休暇の平均取得率は約80％、平均残業時間は10時間未満とワークライフバランス◎社員食堂も完備。
充実した研修制度

入社後の研修期間は長期間を設定。当社の次世代を担っていただく人材を長い目で育てています。

会社紹介記事

家電製品や自動車等に搭載される電子部品の開発、製造、販売、アフターフォローまでをトータルに手掛けるパーツメーカー。2027年度には新社屋が完成予定！実績と信頼を礎に、創業から80年以上に渡り事業を継続してきた同社。部署が異なる社員同士の交流も活発で、報連相が取りやすい環境です。

: 家電製品や自動車等に搭載される電子部品の開発、製造、販売、アフターフォローまでをトータルに手掛けるパーツメーカー。2027年度には新社屋が完成予定！

: 実績と信頼を礎に、創業から80年以上に渡り事業を継続してきた同社。部署が異なる社員同士の交流も活発で、報連相が取りやすい環境です。

若手の社員たちが語る帝国通信工業の魅力とは？

社内で活躍する先輩たち(左からK.Uさん、M.Kさん、A.Kさん、K.Kさん）。「自分自身と向き合いながら、心から納得できる未来を見つけてください！」	◆一番に伝えたいのは、チームワークの良さ。私が忙しそうにしていると、先輩たちがさりげなくフォローしてくれます。今は自分のことで手一杯ですが、いつか先輩たちと同じように周りのメンバーを助けられる存在になりたいですね。新しいモノづくりに挑戦している会社なので、未知の分野を扱う機会がたくさんあります。チャレンジ精神旺盛な人が多く働いており、成長と活躍のチャンスが大きく広がっています。＜K．K/開発部製品設計室/2022年入社＞ ◆私は化学系の出身ですが、当社のものづくりでは、機械や電子分野等に加え、化学の知識も不可欠なため学生時代に学んだ知識が大いに役立っています。業務に必要な知識は入社後長期間に渡る研修(工場研修・本社研修・部内研修)で一から身に付けられるため、さまざまな学部学科の皆さんに注目してもらいたいですね。工場研修を経験しているため、工場内にも関わりのある社員が多く、現在の仕事においても上手く連携を取ることができています。若手の「やりたい！」といった想いを拾い上げてくれて、実現できる環境なのでやりがいも大きいです！＜Ｍ．Ｋ/開発部要素技術開発室/2023年入社＞ ◆社員同士、また、先輩や上司、役員たちとの距離感が近いことが当社の魅力の一つです。困ったことがあれば、直属の上司や先輩たちだけではなく、部門を越えた上司や先輩たちにも気兼ねなく相談できる環境があります。また、教育・研修体制が手厚く整っているのも魅力ですね。営業部門も、技術部門と同様、じっくり研修が行われます。OJT研修も行い、しっかり土台をつくったあとで独り立ちできるので、不安を抱くことなく仕事に取り組めています。＜Ｋ．Ｕ/営業部営業四課/2023年入社＞ ◆私も、教育・研修体制の手厚さが大きな魅力だと思います。会社やモノづくりについて理解を深めることができますし、社内人脈を広げることもできます。現在担当している業務では社内調整が必要とされる場面が多いのですが、研修を通じて培った他部署との繋がりが、スムーズな連携に繋がっています。部署を越えた協力体制が自然と生まれるので、とても助かっています。また、工場研修中のオフ時にはみんなで観光を楽しむなど、新人同士の絆を深めることもできました。＜Ａ．Ｋ /営業部営業企画室/2022年入社＞

社内で活躍する先輩たち(左からK.Uさん、M.Kさん、A.Kさん、K.Kさん）。「自分自身と向き合いながら、心から納得できる未来を見つけてください！」

◆一番に伝えたいのは、チームワークの良さ。私が忙しそうにしていると、先輩たちがさりげなくフォローしてくれます。今は自分のことで手一杯ですが、いつか先輩たちと同じように周りのメンバーを助けられる存在になりたいですね。

新しいモノづくりに挑戦している会社なので、未知の分野を扱う機会がたくさんあります。チャレンジ精神旺盛な人が多く働いており、成長と活躍のチャンスが大きく広がっています。
＜K．K/開発部製品設計室/2022年入社＞

◆私は化学系の出身ですが、当社のものづくりでは、機械や電子分野等に加え、化学の知識も不可欠なため学生時代に学んだ知識が大いに役立っています。業務に必要な知識は入社後長期間に渡る研修(工場研修・本社研修・部内研修)で一から身に付けられるため、さまざまな学部学科の皆さんに注目してもらいたいですね。

工場研修を経験しているため、工場内にも関わりのある社員が多く、現在の仕事においても上手く連携を取ることができています。若手の「やりたい！」といった想いを拾い上げてくれて、実現できる環境なのでやりがいも大きいです！
＜Ｍ．Ｋ/開発部要素技術開発室/2023年入社＞

◆社員同士、また、先輩や上司、役員たちとの距離感が近いことが当社の魅力の一つです。困ったことがあれば、直属の上司や先輩たちだけではなく、部門を越えた上司や先輩たちにも気兼ねなく相談できる環境があります。

また、教育・研修体制が手厚く整っているのも魅力ですね。営業部門も、技術部門と同様、じっくり研修が行われます。OJT研修も行い、しっかり土台をつくったあとで独り立ちできるので、不安を抱くことなく仕事に取り組めています。
＜Ｋ．Ｕ/営業部営業四課/2023年入社＞

◆私も、教育・研修体制の手厚さが大きな魅力だと思います。会社やモノづくりについて理解を深めることができますし、社内人脈を広げることもできます。現在担当している業務では社内調整が必要とされる場面が多いのですが、研修を通じて培った他部署との繋がりが、スムーズな連携に繋がっています。部署を越えた協力体制が自然と生まれるので、とても助かっています。

また、工場研修中のオフ時にはみんなで観光を楽しむなど、新人同士の絆を深めることもできました。
＜Ａ．Ｋ /営業部営業企画室/2022年入社＞

会社データ

プロフィール	～人と電子機器を繋ぐ架け橋を創っている会社です～私たちは家電製品や自動車、ヘルスケア機器といった私たちの身近な製品に搭載される電子部品をつくっているパーツメーカーです。帝国通信工業は人々と技術が接する時に感じる心地よさのことを Good Sense と表現し、電子回路を制御する抵抗器やセンサ、スイッチなど新しい豊かさへの入り口になる電子部品を多数開発してきました。デジタル化が進む世の中において様々な目的のための人と電子機器の接点がこの先さらに増えることは確実です。帝国通信工業はGood Sense Technologyに磨きをかけ多様化するニーズに応えられる電子部品の開発により豊かな社会の実現に貢献しています。【帝国通信工業のここが魅力！】 ▼帝国通信工業（通称：帝通）の製品帝通が開発する電子部品は、皆さんが今まさに使っている自動車、家電、アミューズメント機器、医療機器など、身の回りの様々な製品に使われています。電子部品の設計開発～生産～販売だけでなく、電子材料の研究から生産設備まで一貫して行うことで、高品質な製品を提供し、信頼と実績を積み重ねてきました。 ▼安定した経営基盤 ◎無借金経営・自己資本比率83％の安定した経営基盤 ⇒自己資本比率=財務安全性を分析する指標の１つです。 ⇒創業は81周年と長く事業を継続してきた実績と信頼があります。 ▼仕事もプライベートも大切にできる環境 ◎多様な働き方の推進 ⇒勤務時間帯を選択して働けるセレクトタイム勤務制度や在宅勤務制度を導入。 ⇒平均残業時間：10時間未満、有給休暇の平均取得率は約80％とワークライフバランスが取りやすく、仕事もプライベートも充実させたい価値観を持つ社員が多く活躍しています。 ◎平均勤続年数は19年！ ⇒安定して働ける環境を整えることで、離職率についても業界水準よりも圧倒的に低い会社です。また、風通しがよくアットホームな社風は帝通の自慢の１つです。
事業内容	電子回路を制御する抵抗器やセンサ、スイッチといった各種電子部品の開発・製造・販売を行っている、ものづくりメーカーです。お客さまのご要望に応えるべく、カスタム製品から汎用電子部品まで幅広く扱っています。独自のフィルム印刷および成型、プレス加工の技術をコアに、製品設計、金型設計、アセンブリまで一貫生産で対応できることが弊社の最大の強みです。【ICB製品（カスタムブランド）】操作スイッチユニットなど、お客様のご要望に合わせた開発を行う当社独自のカスタムブランド。 FPC（フレキシブルプリント基板）を中心とした集積回路モジュールにより各種マーケットからの独自要求に対応しています。【ディスクリート製品（汎用電子部品）】可変抵抗器、センサ、半固定抵抗器、エンコーダ、スイッチ、固定抵抗器など。弊社製品は、家電などの暮らしに身近な分野から高い信頼性が求められる医療や自動車産業まで、幅広いフィールドで採用されています。また、世界中に広がるマーケットに対応するため、日本国内外に生産・営業拠点を設け、必要なものを必要な時に必要な分だけお届けできる生産体制を確立しています。８０年の歴史に裏付けられた帝国通信工業の技術は日々進化を重ね、電子機器の進化に必要不可欠な電子部品は、人と機械を繋ぐ架け橋として新しい未来を創り出しています。

プロフィール

～人と電子機器を繋ぐ架け橋を創っている会社です～

私たちは家電製品や自動車、ヘルスケア機器といった私たちの身近な製品に
搭載される電子部品をつくっているパーツメーカーです。

帝国通信工業は人々と技術が接する時に感じる心地よさのことを Good Sense と表現し、
電子回路を制御する抵抗器やセンサ、スイッチなど新しい豊かさへの入り口になる電子部品を多数開発してきました。

デジタル化が進む世の中において様々な目的のための人と電子機器の接点がこの先さらに増えることは確実です。

帝国通信工業はGood Sense Technologyに磨きをかけ多様化するニーズに応えられる電子部品の開発により
豊かな社会の実現に貢献しています。

【帝国通信工業のここが魅力！】

▼帝国通信工業（通称：帝通）の製品
帝通が開発する電子部品は、皆さんが今まさに使っている自動車、家電、アミューズメント機器、医療機器など、身の回りの様々な製品に使われています。
電子部品の設計開発～生産～販売だけでなく、電子材料の研究から生産設備まで一貫して行うことで、高品質な製品を提供し、信頼と実績を積み重ねてきました。

▼安定した経営基盤
◎無借金経営・自己資本比率83％の安定した経営基盤
⇒自己資本比率=財務安全性を分析する指標の１つです。
⇒創業は81周年と長く事業を継続してきた実績と信頼があります。

▼仕事もプライベートも大切にできる環境
◎多様な働き方の推進
⇒勤務時間帯を選択して働けるセレクトタイム勤務制度や在宅勤務制度を導入。
⇒平均残業時間：10時間未満、有給休暇の平均取得率は約80％とワークライフバランスが取りやすく、仕事もプライベートも充実させたい価値観を持つ社員が多く活躍しています。

◎平均勤続年数は19年！
⇒安定して働ける環境を整えることで、離職率についても業界水準よりも圧倒的に低い会社です。
また、風通しがよくアットホームな社風は帝通の自慢の１つです。

事業内容

電子回路を制御する抵抗器やセンサ、スイッチといった各種電子部品の開発・製造・販売を行っている、ものづくりメーカーです。

お客さまのご要望に応えるべく、カスタム製品から汎用電子部品まで幅広く扱っています。独自のフィルム印刷および成型、プレス加工の技術をコアに、製品設計、金型設計、アセンブリまで一貫生産で対応できることが弊社の最大の強みです。

【ICB製品（カスタムブランド）】
操作スイッチユニットなど、お客様のご要望に合わせた開発を行う当社独自のカスタムブランド。
FPC（フレキシブルプリント基板）を中心とした集積回路モジュールにより各種マーケットからの独自要求に対応しています。

【ディスクリート製品（汎用電子部品）】
可変抵抗器、センサ、半固定抵抗器、エンコーダ、スイッチ、固定抵抗器など。

弊社製品は、家電などの暮らしに身近な分野から高い信頼性が求められる医療や自動車産業まで、幅広いフィールドで採用されています。

また、世界中に広がるマーケットに対応するため、日本国内外に生産・営業拠点を設け、必要なものを必要な時に必要な分だけお届けできる生産体制を確立しています。

８０年の歴史に裏付けられた帝国通信工業の技術は日々進化を重ね、電子機器の進化に必要不可欠な電子部品は、人と機械を繋ぐ架け橋として新しい未来を創り出しています。

本社郵便番号	211-8530
本社所在地	神奈川県川崎市中原区苅宿45-1
本社電話番号	044-422-3171
創業	81年
設立	1944年8月1日
資本金	34億5,300万円
従業員	1,678名(グループ連結) 285名(グループ単体)※2026年3月末現在
売上高	172億5600万円 (2026年3月期グループ連結)
財務指標	総資産　347億円3800万円自己資本比率 82.5% 流動比率 739% 固定比率 55.4%
株式	東京証券取引所プライム市場
事業所	本社（神奈川県川崎市）工場（長野県駒ヶ根市）営業所（大阪府吹田市）
代表者	代表取締役社長　羽生　満寿夫
平均勤続年数	19.4年（2025年3月）
平均年齢	41.8歳（2025年3月）
月平均残業時間	6.3時間
多様な働き方を推進！	始業時刻（終業時刻）を選択して働くことのできる「セレクトタイム勤務制度」を導入しております。 ◆セレクトタイム勤務制度とは？１日の労働時間の定めの範囲内で、各出勤日の始業時刻（終業時刻）を選択して働く勤務制度のことです。標準となる時間は＜9:00～17:45＞となっておりますが、例えば＜8:00～16:45＞＜10:00～18:45＞など、勤務時間帯を選択することが可能です。＼セレクトタイム勤務制度の利用者の声／・オフィシャルな営業時間より早い時間帯から始めると、電話もかかってこず集中して仕事ができます。　退勤後も趣味の時間により多くの時間を費やせています！・出社時間を遅くすることで通勤ラッシュが回避でき快適に通勤が可能！・セレクトタイム勤務で早い時間帯にすることにより、保育園の迎えに行くことができるため、助かっています。
沿革	1944年8月無線通信機部品の専門メーカーとして東京芝浦電機株式会社（現在、株式会社東芝）、日本電気株式会社、日本無線株式会社ほか2社の共同出資により、「帝国通信工業株式会社」設立 1945年8月長野県上伊那郡赤穂町（現在、駒ヶ根市）に「赤穂工場」開設 1954年4月大阪市天王寺区に「大阪出張所」開設（1965年3月大阪出張所が大阪府吹田市に移転、大阪営業所に昇格） 1961年10月東京証券取引所株式会社市場第２部に上場（1971年　第1部に指定替え） 2017年4月 ISO9001　登録番号JQ3086C　取得 2018年12月 ISO13485　登録番号JMAQA-M030　取得 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより東証プライム市場へ移行 2022年11月医療機器製造販売許可　許可番号14B3X10044　取得 2024年1月 IATF16949　登録番号160124018　取得 2024年8月創立80周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （89名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社時集合研修（１週間程度）ビジネスマナーの研修やものづくり企業で必要となる基本的な考え方を学びます。・OJT研修入社時研修終了後はOJT研修生として研修配属になります。研修期間は長期間を設定し、２ヶ所の研修先をローテーションする研修スタイルとなります。（※2025年現在）・Eラーニングの研修録画型・ライブ型のEラーニング研修を取り入れております。年間２講座は必修となっており、膨大なラインナップの中から自身に必要な講座を選定し、受講いただくことでスキルアップに繋げております。（入社２年目～）その他、フォローアップ研修や階層別研修といった研修を実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり対象となる公的資格を取得するための補助金や、合格褒章の支給が受けられる“資格取得支援制度”があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞湘南工科大学、島根大学、国士舘大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、新潟大学、日本大学、明治大学、東邦大学、東京都市大学、静岡理工科大学、関東学院大学、九州産業大学、山梨大学、茨城大学、早稲田大学、東京農工大学、北陸先端科学技術大学院大学、岩手大学、信州大学＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、徳島大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 　11名　　11名　　 14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
湘南工科大学、島根大学、国士舘大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、新潟大学、日本大学、明治大学、東邦大学、東京都市大学、静岡理工科大学、関東学院大学、九州産業大学、山梨大学、茨城大学、早稲田大学、東京農工大学、北陸先端科学技術大学院大学、岩手大学、信州大学
＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、徳島大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
　11名　　11名　　 14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	6名	11名
2024年	8名	3名	11名
2023年	7名	3名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	0名	100%
2024年	11名	0名	100%
2023年	10名	2名	80.0%

QRコード

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