最終更新日:2026/3/1

(株)クオンツ・コンサルティング

  • 正社員

業種

  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • 信託銀行・投資銀行・投資信託委託

基本情報

本社
東京都
資本金
2億2,500万円
売上高
非公開
従業員
200名
募集人数
26~30名

急成長ファームでキャリアを加速!

採用担当者からの伝言板 (2026/03/01更新)

クオンツ・コンサルティングでは、現在新卒第二期生として、将来的に経営幹部を目指していただける方を募集しております。

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企業のここがポイント

  • 早期成長

    創業期で若手が圧倒的に成長できる。挑戦とキャリアの可能性が広がるコンサルティングファーム。

会社紹介記事

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クオンツ総研HDのアセットを最大限活用した実益主義の伴走を強みとし、日本企業の価値向上に向けた支援を提供しています。
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マネージャー以上の多くが外資系・国内大手コンサルティングファーム出身者であり、実践的なスキルを身につけながら成長でき、入社後も安心して働くことができます。

テクノロジー×戦略で実益主義の伴走を

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株式会社クオンツ・コンサルティングは、クオンツ総研HDグループに属する、総合コンサルティングファームです。

現在、新卒第二期生として将来的に経営幹部を目指していただける方を募集しております。

多様なキャリアを実現できる育成制度や、若手の挑戦を後押しするカルチャーが整っており、未来のリーダーとしての成長機会を提供しています。
実際に20代でマネージャーを務める社員もおり、「自分らしいキャリアを築きたい」「社会にインパクトを与えたい」という想いを持つ方にとって魅力的な選択肢になると考えています。

【クオンツ・コンサルティングの特徴】
■強み
M&A総合研究所発のコンサルティングファームとして、「事業会社の目線で企業価値向上に向けた提案」を強みとしています。創業から3年9ヶ月で上場を果たした背景にあるIT・DXやAIの活用、無駄のないKPI・KGIの設定など、事業会社の目線で実績に基づく提案を行うことが可能です。
■幅広い案件に携われる
クオンツ総研HDのアセットを最大限に生かし、M&A戦略、PMI支援、事業計画の策定といった戦略案件。また、DX戦略策定、PM/PMO支援、AI導入支援など、経営の最上流からIT/DX領域まで多様な案件に携われます。
■裁量権の大きい環境
成果やコミットに基づき若手のうちからクライアントの経営層への提案に関わることができます。また、自社の育成プログラム構築や、コーポレートブランディングなど、会社の拡大に関するプロジェクトに関わることができ、若手のうちから自社の経営層と仕事を進める機会も多くあります。
■カルチャー
裁量権が大きい環境だからこそ、成長志向や主体性が高く優秀な先輩社員が多数在籍しています。また、チームや組織での目標達成意識が強く、部署やプロジェクトに関係なく助け合う文化が根付いているのも特徴の一つです。
■キャリア制度
「ワンプール制」を採用し、入社後数年間は戦略領域からIT/DX領域まで幅広く経験していただけます。その後、特定の領域にフォーカスするチームに分かれて経験を深く積んでいただき強みを確立し、マネージャー以降は再度ワンプールでご自身の強みを生かしながらプロジェクトを横断することが可能です。幅の広さと専門性の深さの両方を実現し、コンサルタントとしての市場価値を高められるキャリア制度を実現しています。

会社データ

プロフィール

クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。

事業内容
総合コンサルティング事業
本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 18F
本社電話番号 非公開
設立 2023年10月17日
代表取締役 佐上 峻作
資本金 2億2,500万円
従業員 200名
売上高 非公開
事業所 東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、職位別研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用実績なし(2026年卒より採用開始)

採用実績(人数) 新卒採用実績なし(2026年卒より採用開始)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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