最終更新日:2026/8/21

三協エアテック(株)

  • 正社員

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル
  • その他メーカー
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
6,900万円
売上高
2026年3月売上実績2,158百万円 2025年3月売上実績2,048百万円 2024年3月売上実績1,985百万円
従業員
正社員81名(2026年1月現在)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2

年休122日で働きやすさ抜群・転勤なし!「快適な空間」づくりに取り組む環境機器メーカーの営業職で一緒に働きませんか?

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【創業30年を超える安定メーカー】年間休日122日以上/大阪(梅田)勤務可能/営業/転勤なし! (2026/08/13更新)

伝言板画像

★会社説明会 随時開催中!
★夏採用:まだまだ積極的に採用中です!

当社の採用ページにアクセスいただき有難うございます。

三協エアテックは【環境関連機器】の製造メーカーです。
メーカーといっても”物を作る”・”物を売る”だけのスタイルではなく、製品の開発から、製造、販売、施工、メンテナンスまでの一貫体制に取り組んでいます!

自社製品に責任を持ち、常に製品とサービスの改善に努めている会社です。


そんな三協エアテックの一員になりませんか?

【 内々定まで最短2週間 】



26/8 ◎◎採用担当者Tのひとこと◎◎
三協エアテックの新卒採用は、約10年ぶりに2026卒から再スタートしました!
27卒でも素敵な仲間を増やせるように日々頑張っています。

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最近、仕事終わりに社員20人でビアガーデンに行ってきました。
梅田勤務なので、お店(ご飯も買い物も)には困りません!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業30年を超える安定企業。過去20年黒字経営で、決算賞与は12年連続で支給しています!

  • 製品・サービス力

    オゾン殺菌・脱臭装置、業務用加湿器装置などを製造・販売。快適な環境づくりに貢献しています!

  • 職場環境

    大阪・東京ともにオフィスをリニューアルしたばかりです♪フリーアドレス制で気分転換も楽々!

会社紹介記事

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2年に一度実施される社員旅行や、東京と大阪でそれぞれ行われる新年会や新人歓迎会など、社内イベントが多いのも魅力。社員同士の距離が近く、話しやすい雰囲気がある。
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今後の事業の幅を広げるべく、フレッシュな人材を一から育て、未来の戦力になっていただくのが当社のビジョン。会社も各社員も、全員でさらなる成長を目指している。

仕事もプライベートも全力で!誰もが働きやすい環境に注力しています。

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同社の代表製品「うるおリッチ」を生み出すきっかけをつくった長島さん。「社内の推進力、技術力に自らの情報収集力を融合させ、ヒットを生み出せました」と語る。

【空気と水の多様な課題をワンストップで解決】
三協エアテックは1993年創業の環境機器メーカーです。
オゾンを用いた脱臭装置、殺菌装置、加湿装置、空気清浄機などの開発・設計・製造・販売・保守に加えて、様々な課題を解決するエンジニアリングにも対応しています。
当社製品の活躍フィールドは幅広く、病院・福祉施設から学校、オフィス、店舗、工場のほか、水族館の水槽における水質浄化や、美術館における加湿でも力を発揮。業務用に特化したBtoBメーカーのため、学生のみなさんが当社の社名を知る機会は少ないかもしれませんが、意外と身近な場所で快適な環境づくりに貢献していることも、私たちの特徴です。

【ものづくりの喜びも味わえる営業として活躍を】
空気と水という既存の柱に加え、今後は新たな事業領域への進出にも力を注ぐ方針です。
例えば、トイレ個室内の異常検知システム「Xeye(エックスアイ)」は骨格データとAIにより急病人や迷惑行為などを即座に検知。利用者のプライバシーを守りながら安心・安全に貢献しています。
また、熱中症対策に役立つ「エアホースワン」は1台のスポットクーラーで複数人を冷却できる冷風分散ダクトを開発。スポットクーラーに取り付けるだけで快適空間をつくり出します。実はこうした新製品開発には営業の情報収集力が不可欠となっており、当社なら製品を売るだけでなく、ものづくりに携わるやりがいも味わえます。

【オンもオフもワンチーム!仲の良さが自慢の会社】
メーカーとしての製品力もさることながら、当社の強みとなるのが働きやすさと成長できる環境です。
ライフステージの変化と仕事を両立する正社員も多く、出産を理由に退職した人材はゼロ。時短勤務や時間有休などの制度も充実しており、なおかつ周囲の理解もあるので働きやすさは抜群。家庭と仕事を両立しながら役職者へ昇進することも可能です。
年に一度、会社負担で参加できる社外セミナーや、国家資格の「臭気判定士」などの推奨資格は、合格時に受験費用を会社が負担するなどスキルアップも目指せます。

部門を超えて社員同士がワンチームとして連携する当社のことを、たくさんの方に知っていただけたら嬉しいです!
(営業本部長/長島 幸美)

会社データ

プロフィール

三協エアテック株式会社は、“環境関連機器”の製造メーカーです。

創業以来、オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄機、業務用加湿器の開発・製造・販売・空調設計など、人と環境にやさしい「快適な空間」づくりに取り組んでいます。

長年の経験と実績を活かした企画設計力はもちろんのこと、企画からメンテナンスまで、一貫した管理体制だからこそ出来る、きめ細やかなサービスをご提供しています!
お客様の声を原動力にして、新たな価値を提供し続けるために、常に製品・サービスの改善に努めています。

事業内容
≪≪製品≫≫
オゾン関連製品、業務用加湿装置、業務用空気清浄装置などの開発・製造・販売

≪≪技術・サービス≫≫
・多種多様な現場の脱臭、殺菌、水処理対策における特殊製品の開発から施工までトータルエンジニアリングを提供。
・水質、臭気に関する測定及び分析から維持管理に関する方法およびシステムサポート。
・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応。


■三協エアテックを表すキーワード■
安定経営/社会貢献/空気・環境を良くする/新製品開発にも意欲的
チームワーク抜群/長く勤めたい会社/ワークライフバランス
育成制度しっかり/思いやり/さまざまな社員が活躍中
オフィスリニューアル/フリーアドレス/大阪市/北区/梅田/駅チカ

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有名なビルや飲食店、水族館など、皆さまにとって身近な場所にも弊社の製品を導入いただいています!

本社郵便番号 530-0012
本社所在地 大阪市北区芝田2丁目5番6号
本社電話番号 06-6374-6140
設立 1993年6月
資本金 6,900万円
従業員 正社員81名(2026年1月現在)
売上高 2026年3月売上実績2,158百万円
2025年3月売上実績2,048百万円
2024年3月売上実績1,985百万円
事業所 大阪本社
〒530-0012
大阪市北区芝田2丁目5番6号

東京支店
〒111-0055
東京都台東区三筋2丁目6番11号

名古屋営業所
〒460-0011
名古屋市中区大須1丁目7番14号

幕張研究所/メンテナンスセンター
〒261-0025
千葉市美浜区浜田2丁目41番地

阪神千船研究所/メンテナンスセンター
〒555-0001
大阪市西淀川区佃4丁目11番9号
主な取引先 (株)朝日工業社、伊藤忠都市開発(株)、岩谷産業(株)、エヌ・ティ・ティ都市開発(株)、近鉄不動産(株)、(株)きんでん、三建設備工業(株)、JR西日本不動産開発(株)、清水建設(株)、住友電設(株)、住友不動産(株)、積水ハウス(株)、ダイキン工業(株)、大成温調(株)、大成建設(株)、大成設備(株)、ダイダン(株)、大和ハウス工業(株)、東京建物(株)、野村不動産(株)、(株)長谷工コーポレーション、阪急不動産(株)、三井住友建設(株)、三井不動産(株)、(株)YUASA、その他企業
平均年齢 35才
業績推移 2026年3月売上実績2,158百万円 経常利益 679百万円
2025年3月売上実績2,048百万円 経常利益 689百万円
2024年3月売上実績1,985百万円 経常利益 546百万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (10名中3名)
    • 2025年度

    従業員81名(うち、女性32名) その中でも営業は36名(うち、女性17名) 役員及び部長の女性3名は全員、産休及び育休を取得しています。

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修(e-ラーニングなど)
・新入社員向けのビジネスマナー研修(外部研修)
・製品研修
・営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
外部セミナー:年1回以上の受講が可能。
資格取得支援制度:会社指定の資格取得に必要な書籍購入や講座受講について会社の補助が受けられる。また、合格した場合は受験料についても会社補助が受けられる。
メンター制度 制度あり
定期的な面談(メンタリング)を通じて、相談やアドバイスを受けられる。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、岡山大学、神奈川大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、上智大学、摂南大学、中京大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、山梨大学、龍谷大学

採用実績(人数)    2026年 2027年(予)
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大卒  1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 1 1
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

先輩情報

成長を忘れない、挑戦を楽しむ仕事。
M.Y
2025年入社
環境ソリューション部
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