最終更新日:2025/6/1

アルフレッサファーマ(株)

業種

  • 薬品
  • 医療用機器・医療関連
  • 受託開発
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(医療機器)

基本情報

本社
大阪府
資本金
30億円
売上高
465億3,100万円(2024年3月)
従業員
1,307名(2025年4月現在、パート含む)

【アルフレッサグループ】「Unmet Medical Needs」をテーマに医療を支える!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    アンメットメディカルニーズに対し、積極的に研究開発に取り組んでいます。

  • 戦略・ビジョン

    医薬品の安定供給や新たな治療法の開発を通じて、社会に貢献することを目指しています。

  • やりがい

    特にスペシャリティ領域に注力しているので、高度な医療ニーズに応える医薬品等に関わることができる。

会社紹介記事

アルフレッサファーマで『挑む』『創る』『貢献する』を体現しませんか?

PHOTO

アルフレッサグループの一員として、100年にわたり日本の医療を支えてきました。グループの安定基盤のもと、「Unmet Medical Needs(いまだ満たされない医療ニーズ)」に果敢に挑み、医薬品、診断薬、医療機器の研究開発・製造販売を通じて、人々の健康と心豊かな生活に貢献しています。

「挑む」:進化し続ける医療への挑戦

医薬品、診断薬、医療機器の3つの分野において”満たされない医療ニーズ”に応えるために挑戦を続けています。
医薬品では、精神神経領域やアレルギー領域といった得意分野を中心に新薬開発を進め、患者様のQOL向上に貢献しています。
診断薬では、早期がん発見に役立つ高精度な製品を通し、病気の早期発見に貢献しています。
医療機器では、主力製品の手術用縫合糸や粒子線治療のためのスペーサなど、幅広い製品群で医療現場をサポートしています。

「創る」:高品質な製品を世界へ

国内有数の医薬品メーカーとして、私たちは品質管理を徹底し、安心・安全な製品づくりを追求しています。2023年にはサンノーバ株式会社との合併により受託製造事業も強化し、多様な医療ニーズに応える体制を整えました。近年では、海外市場への展開も積極的に進めており、日本の技術と品質を世界に発信しています。グローバルな舞台で活躍したいという意欲のある方にとって、大きなチャンスが広がっています。

「貢献する」:使命感と成長意欲を胸に

アルフレッサファーマでは、「すべての人の健康と心豊かな生活に貢献したい」という強い使命感を持った仲間を求めています。入社後の研修制度も充実しており、専門知識の習得はもちろん、主体的な成長をサポートする体制が整っています。また、風通しの良いフラットな組織文化も私たちの魅力の一つです。

人事総務部長 仲埜からのメッセージ

「アルフレッサファーマは、100年の歴史の中で培ってきた信頼と実績を基盤に、常に新しいことに挑戦し続ける企業です。私たちと共に、まだ満たされていない医療ニーズに応え、世界中の人々の健康に貢献しませんか?Proactive(主体的・自発的)に考え行動し、自己成長を追求できる皆さんとの出会いを心待ちにしています。」

アルフレッサファーマは、皆さんの「挑む」「創る」「貢献する」という意欲を最大限に引き出し、共に成長できる環境を提供します。医療の未来を私たちと一緒に創りませんか?

会社データ

事業内容
【医薬品、診断薬、医療機器、医薬品原材料等の製造・輸出入・販売】 


1.医薬品:
皆さんが病院でもらう薬や、ドラッグストアで買う薬など、病気を治療したり、症状を和らげたりするための薬を作っています。特に、精神神経系の病気(うつ病や睡眠障害)やアレルギーの病気などに力を入れています。海外では使用されているけれど、まだ日本では承認されていない薬を国内に導入する活動も行い、患者さんの生活の質を高めるお手伝いをしています。

2.診断薬:
病院で行われる様々な検査で使われる試薬や機器を提供しています。例えば、感染症の検査や、健康診断で使われる検査薬などです。大腸がんの早期発見に役立つ便潜血検査では、世界で初めてヘモグロビンとトランスフェリンという物質を同時に精密測定する技術を開発しました。また、便と尿の検査を同時にできる小型の分析装置も開発・製造しています。

3.医療機器:
手術で使われる縫合糸や、マイクロ波を使ってがんを治療する機器、電気メスなど、高度な医療現場で使われる様々な医療機器を開発・製造しています。粒子線治療というがん治療に使われる製品も扱っています。


これらの開発から製造・販売まで行っております。
本社郵便番号 540-8575
本社所在地 大阪市中央区石町二丁目2番9号
本社電話番号 06-6941-0300
設立 1939年12月24日
資本金 30億円
従業員 1,307名(2025年4月現在、パート含む)
売上高 465億3,100万円(2024年3月)
事業所 ■本社
・大阪 : 大阪市中央区石町2-2-9

■支店・リサーチセンター・工場・配送センター
・北日本支店
・関東甲信越支店
・東京支店
・中部支店
・関西支店
・中四国支店
・九州支店
・茨木リサーチセンター
・研究開発本部 東京オフィス
・岡山製薬工場
・群馬工場
・千葉工場
・岡山配送センター
・千葉配送センター
・埼玉配送センター
・埼玉保冷センター
グループ会社 アルフレッサ ホールディングス(株)

アルフレッサ(株)
四国アルフレッサ(株)
ティーエスアルフレッサ(株)
明祥(株)
(株)琉薬
東北アルフレッサ(株)
アルフレッサメディカルサービス(株)
アルフレッサ篠原化学(株)
エーエルプラス(株)
エス・エム・ディ(株)
アルフレッサヘルスケア(株)
アポクリート(株)
アルフレッサシステム(株)
セルリソーシズ(株)
関連会社 中国・青島耐絲克医材有限公司
アルフレッサ ファインケミカル株式会社
沿革
  • 1920年
    • フィリピン、マニラ市に、医薬品・医療機器等の現地輸入販売業「中島茂商店」を創立
  • 1934年
    • 国内医薬品類の仕入機関として大阪支店を開設
  • 1939年
    • 大阪支店を「株式会社中島茂商店」に改組設立
  • 1946年
    • 「中島商事株式会社」に商号変更、医薬品類の国内卸販売業開始
  • 1952年
    • 「日本商事株式会社」に商号変更
  • 1996年
    • 青島耐絲克医材有限公司を設立
  • 1998年
    • 日本商事株式会社と昭和薬品株式会社が合併し、株式会社アズウェル誕生
  • 2003年
    • 福神株式会社と経営統合し、共同持株会社アルフレッサ ホールディングス株式会社を設立
  • 2004年
    • 株式会社アズウェルの会社分割により、アルフレッサ ファーマ株式会社誕生
  • 2006年
    • 茨木リサーチセンター、岡山製薬工場、千葉工場におけるISO13485:2003の認証取得
  • 2015年
    • 第一三共プロファーマ株式会社の秋田工場を譲り受け、アルフレッサ ファインケミカル株式会社を設立
  • 2023年
    • アルフレッサ ファーマ株式会社とサンノーバ株式会社の経営統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 6 20
    取得者 12 6 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.8%
      (203名中30名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
職種別研修(MR研修等)
2年目研修、3年目研修

その他にも選抜研修、テーマ別研修、キャリア研修など社員に求められる能力を学べる研修が充実しています。新入社員は入社後3年間を重点育成期間と定め、先輩社員が新入社員をサポートするメンター制度を導入し、新入社員導入研修、入社2年目研修、入社3年目研修と継続的な教育を行っています。
また、アルフレッサグループとしても、グループ企業合同での人財育成研修やフレッシュメンバーズセミナー、チャレンジ3年目セミナーなどのセミナーを開催しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得奨励制度
TOEICや簿記、MOSを受験するための支援があります。
また、国家資格取得に対して奨励金が支給されます。

■通信教育制度
ビジネススキルや語学、IT、財務関連など、約200コースを受講できます。
期間内に修了すれば、全額受講料が支給されます。
メンター制度 制度あり
配属部署で年齢の近い先輩がフォローするメンター制度があります。
仕事からプライベートまで、なんでも相談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11 6 17
    2023年 5 15 20
    2022年 2 8 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 17 1 94.1%
    2023年 20 3 85.0%
    2022年 10 3 70.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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