最終更新日:2025/6/19

明石土建(株)

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5600万円 ※神戸本社
売上高
【神戸本社】 20億7800万円(2024/9期) 【本社】 2億1900万円(2024/9期)
従業員
従業員規模 70名(本社・神戸本社) ■新卒、既卒での入社も多数在籍しています。

文理不問◎【対面&WEB仕事体験開催中!】神戸・明石の暮らしを支える、地域No1の建築集団を目指して

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企業のここがポイント

  • 創業90年ベンチャー

    これまでの実績と信頼を軸に新しく、おもしろいこともやっていく。地域の人の暮らしをつくっていきます。

  • 全学部全学科◎

    #奨学金返済手当#転勤なし#単身者住宅完備で住居費1000円#現場が終了後最大9日間リフレッシュ休暇

  • 中古住宅×リノベ提案

    リノベーションで地域の「理想の住まい探し」を支援中!「こうべリノベーション不動産」で検索♪

会社紹介記事

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保育園や学校、病院、中規模オフィスビルなど地域密着の案件に力を入れています。創業から90年以上地域の暮らしを担う建物を数多く作り上げてきたのは私たちの誇りです!
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若手から積極的に現場をお任せ!スピーディに成長できる環境です。積極的な休日取得を推奨◎まとまった休みが取れるのでリフレッシュして新しい案件に取り掛かれます!

20代から多くの現場を経験し、建築のプロとして急成長!

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建築の企画/設計/インテリア/活用提案から、見積・積算、そして施工からアフターサービスまで一貫して自社で行える体制が明石土建の強みです。

◆神戸・明石の暮らしを支える、地域No1の建築集団を目指して◆
民間事業から公共工事まで建築工事を手掛けるなかでも最も力を入れているのは、保育園や学校、病院、中規模オフィスビルといった地域密着の案件。創業から90年以上、地域の暮らしを担う建物を数多く作り上げてきたのは私たちの誇り。創業100周年を迎える頃には地域における圧倒的な建築集団としての地位を確立します。

◆20代から多くの現場を経験し、建築のプロとして急成長◆
若手のうちから積極的に現場を任せ、技術者としてスピーディに成長できるような環境を整えています。比較的工期の短い中規模案件が多いため、やりがいある建物に数多く携われることも当社の特徴。20代のうちに施主との打ち合わせからアフターフォローまで、建築の一連の仕事をすべて経験することができます。

◆転勤無し・週休2日制。がんばった後にリフレッシュ休暇もあり!◆
地域密着型の事業を展開しているため転勤はありません。そのためライフプランが立てやすく、末永く腰を据えて働くことができます。「施工管理」というと忙しいイメージもあるかもしれませんが、当社は積極的な休日取得を推奨。担当している案件が終われば、「リフレッシュ休暇」としてまとまった休みを取ることができるので、疲れをためずにまた新しい案件に取り掛かれます!責任ある仕事を任せるからこそ、このように待遇を整えました。メリハリのある働き方で、「プライベートの時間も大切にしたい」という方にもぴったりの環境です。

会社データ

事業内容
#全学部全学科◎ #奨学金返済手当
#資格取得支援
#単身者用住宅完備で住居費実質1,000円 
#現場が終わると最大9日間リフレッシュ休暇
#20代で一連の仕事を全て経験できる
#20代の施工管理が多く在席 #女性活躍

神戸・明石で建築を主とするゼネコンとして
マンションや店舗、公共事業、役所
古民家のリノベーションなど
その時々に求められる建築物を手掛け
地域の人々を支えている会社です

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【神戸・明石エリアに密着し、暮らしを支える建築事業を展開】建築施工・リフォーム・住宅・設計監理・不動産など、土地建物に関連する地域の発展に貢献しています。

神戸本社郵便番号 651-2113
神戸本社所在地 神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3
神戸本社電話番号 078-974-7710
創業 1933年1月
設立 1982年2月
資本金 5600万円 ※神戸本社
従業員 従業員規模 70名(本社・神戸本社)
■新卒、既卒での入社も多数在籍しています。
売上高 【神戸本社】
20億7800万円(2024/9期)

【本社】
2億1900万円(2024/9期)
事業所 ■神戸本社(主として建築工事)
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3

■本社(主として土木工事)
兵庫県明石市西新町3丁目1番12号
リノベーション不動産 明石土建では、
リノベーションによる理想の住まい探しの店舗、
「こうべリノベーション不動産」を運営しています。
https://kobe-renovation.jp/

中古住宅を買ってリノベーションを希望される地域の皆様に、
一緒に不動産をさがしながら、建築士が建物診断をして、
リフォームも相談しつつ、新しい付加価値がついた
中古リノベーションデザインの住宅を提案しています。

家さがしから、建物調査、デザイン提案、
リノベーション工事、アフターフォローまで、
明石土建だからこそできるすべてを一手に引き受けるサービスを提供することができ、
多くの地域の皆様に好評いただいています。
関連会社 新有馬開発株式会社
明石タクシー株式会社
明正キャブ株式会社
神明土地建物株式会社
神田株式会社
株式会社ヘルス明海
その他 ■週休2日制で働き方改革を実施
■ひょうご仕事と生活の調和推進企業を宣言
■各種保険取扱い
■資格手当
(一級建築士:月25,000円~100,000円、一級建築施工管理技士:月10,000円~70,000円)
(二級建築士:月8,000円~13,000円、二級建築施工管理技士:月5,000円~7,000円)
■資格取得における支援制度あり
■永年勤続表彰制度
■20代の内は社宅月額“1,000円”
■関連会社の優待あり
■会社負担でファミリーパックに加入。映画やレジャーで使える優待あり
学部未経験でいいの? いいんです!!!学部学科は不問◎
業界内ではめずらしい、女性の施工管理も活躍しています!

建築の知識がある方はもちろん歓迎しますが、
「即戦力」である必要はありません。

入社後、約3ヶ月は、
会社に慣れていただくように
さまざまな研修をうけていただきます。

その後は実際の現場を経験しながら、スキルを磨いていきましょう。

個人差はありますが、入社後2~3年くらいで
施主、業者とのやりとりや、施工の一部を担当できるように。
小規模現場であれば、全ての工事管理を任せられることもあります。

小さい会社だからこそ、
積極的に仕事を覚えれば覚えるほど、

社員 → 副主任 → 主任 → 係長 へと

3年ごとにステップアップすることができます。
その間に
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
の資格を取り、広く認められる施工管理へと成長してください。

また、適性に応じてキャリアチェンジも可能。
◆設計
◆工事監理職(設計・デザイン業務・リフォーム技術営業業務)
◆工事サポート事務
など、活躍の場は多くあります。
この会社を選んだ理由は? ■【文系出身の先輩の声】関西学院大学 人間福祉学部 卒

\自分で家を建てる夢を叶えるため施工管理に!/
少しずつ上司に教えて頂き、また勉強することで
少しずつ理解できるようになってきました。
最近では勉強しているうちに上司が言っていたことが
理解できる瞬間が増えてきて嬉しく感じています!

会社大きくするために、社員の意見を取り入れ、
柔軟に変えていこうとする姿勢と、
社内の雰囲気もよく、馴染みやすい社員ばかりで
働きやすい環境であることにも魅力を感じています。

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■【女性の施工管理職の先輩の声】大手前大学 メディア芸術学部 卒

\女性ならではの観点を尊重してくれる/
果たして「女性」に体力的にも厳しい施工管理職が務まるのか・・・・
といったイメージがついて回るこの業界でありながらも、
この会社は即座にGO!を出してくださり、
内定をいただいた後も他社も見て回って、
納得いくまで活動させてくださったこと、

入社後も女性用の作業服、更衣室、教育係等、
色々配慮してくださったことが大きいです。
実際に現場配属後も、年の近い先輩が付いてくださり、
日々新しいことを吸収しています!
仕事のやりがい ■<先輩社員の声>岡山理科大学 卒

\スケールのデカさがハンパない!!/
大きな建物を自分1人で作ることは不可能です。
良い物件を建てるためには、
下請業者とのチームワークを発揮し、
現場が一体となって工事を行うことが求められます。
土木工事から細かい内装まで、工事物件によりますが
約30~40社もの外部業者と組み、
工事を進めていくことになります。
施工管理とは、そのチームを司るコントロールタワー役なのです。
自分よりも圧倒的に経験も知識もある職人さん達を束ね、
計画通りのペースで仕事を進めていく。
工事が完成したときには、喜びもひとしおです!!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
4月新入社員研修 外部講習
JwCAD 外部講習
パソコン研修
建設測量機器研修
安全関係研修
施工図研修
安全パトロール参加
社内技術研修会
現場研修
足場の組立て特別教育
職長・安全衛生責任者教育
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用一時立替負担制度
資格取得奨励金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 3 0 3
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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