最終更新日：2026/5/18

(株)ビコー

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
機械
金属製品
精密機器
不動産（管理）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1400万円

売上高: 7.1億円

従業員: 400名（2024年4月1日時点）（500名/グループ全体）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	＜お掃除ロボット事業とは？＞WEB会社説明会のご予約はコチラ！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【残業平均10h以下】＃人×ロボットの共存＃ハイブリッド清掃システムの導入で医療＆福祉業界に貢献＃お掃除ロボット事業で未来を一緒に作りましょう！

最近1ヶ月以内に活動開始
My Career Boxで応募可

【全学部・全学科募集対象】”選考案内あり”会社説明会実施中！（2026/05/18更新）

伝言板画像

皆さん初めまして♪
(株)ビコー採用担当です。

■当社の説明
株式会社ビコーは、「清掃から人を解放する」というビジョンのもと、AIやロボット技術を活用し、ビルメンテナンスの未来を変えている企業です。

■説明会実施中！
会社説明会に参加した学生様には選考に関するご案内を行っております。
少しでも当社にご興味がでた方は、セミナー画面よりご予約をお願いいたします。

■求める学生の特徴
・文系・理系不問
・将来的にマネジメント経験を積みたい
・何かに打ち込んだ経験がある
・やりたいことが決まり切っていないが何かを成し遂げたい方
・人間関係・チームワーク・コミュニケーションを大切にできる方
・組織の成長に貢献し、長期的なキャリアを築きたい方

会社説明会開催中

市場規模4兆円＆人×ロボットの共存について説明いたします。
キャリア

管理職候補としての採用のため、昇進など、キャリアを見据えて働けます。
安定性・将来性

大学病院、駅など、大手企業様との取引も継続しており、経営は安定しております。

会社紹介記事

最先端の技術を駆使した次世代型の掃除ロボットとその遠隔自動制御システムを自社開発でき、導入する現場を持っている点が私たちの強みです。清掃業界では、人材不足や現場の高齢化が大きな課題となっています。業界の課題を解決すべく、AIサーバーによる清掃ロボットの監視自動制御システムを展開しています。

: 最先端の技術を駆使した次世代型の掃除ロボットとその遠隔自動制御システムを自社開発でき、導入する現場を持っている点が私たちの強みです。

: 清掃業界では、人材不足や現場の高齢化が大きな課題となっています。業界の課題を解決すべく、AIサーバーによる清掃ロボットの監視自動制御システムを展開しています。

ハイブリッド清掃システムの導入で”清掃から人を解放する”

説明会でお会いできるのを楽しみにしております。	■ロボット＆スタッフの協働体制で建物に新たな付加価値を！私たちビコーの提供する「医療現場レベルの快適・清潔・安心・安全」は、目では見えにくい部分が多くあります。だからこそ、お客様と私達との信頼関係を第一とし、「理念」「お客様の立場で考え行動」「技術力」「提案力」にこだわり、専門企業として進化し続けてまいりました。しかし近年、新型コロナウイルスのまん延により清掃は床から壁面まで、除塵から除菌までと清掃の変化・拡大していきました。またビルの使い方につきましても、働き方改革の施行やテレワークの推進などにより大きく変化している時代だといえます。清掃業界はこの変化に対応し、より進化するために、今後さらなる効率化が求められています。さらなる効率化が求められているこの時代に対応できる方法の一つがロボットの導入にあると、私たちビコーは考えています。弊社では清掃ロボットの導入をするにあたり、「運用方法」と「テクノロジー」の研究を開始し、現在では600台以上の清掃ロボットの導入と稼働、自社で開発しました清掃ロボットを監視・制御する遠隔自動制御システム「Edge Link」の運用に成功しました。清掃ロボット導入の成功により、人の繊細さと技術力、ロボットの短時間で広い場所の清掃、それぞれの長所を生かし掛け合わせた人とロボットの共同作業「ハイブリッド清掃」で、より多くのお客様に「医療現場レベルの快適・清潔・安心・安全」を提供し続けます。今後さらに飛躍し、ロボット×清掃事業のリード企業になるべく、弊社では若い皆様のご応募を心よりお待ちしております！

説明会でお会いできるのを楽しみにしております。

■ロボット＆スタッフの協働体制で建物に新たな付加価値を！

私たちビコーの提供する「医療現場レベルの快適・清潔・安心・安全」は、目では見えにくい部分が多くあります。
だからこそ、お客様と私達との信頼関係を第一とし、「理念」「お客様の立場で考え行動」「技術力」「提案力」にこだわり、専門企業として進化し続けてまいりました。

しかし近年、新型コロナウイルスのまん延により清掃は床から壁面まで、除塵から除菌までと清掃の変化・拡大していきました。
またビルの使い方につきましても、働き方改革の施行やテレワークの推進などにより大きく変化している時代だといえます。

清掃業界はこの変化に対応し、より進化するために、今後さらなる効率化が求められています。

さらなる効率化が求められているこの時代に対応できる方法の一つがロボットの導入にあると、私たちビコーは考えています。

弊社では清掃ロボットの導入をするにあたり、「運用方法」と「テクノロジー」の研究を開始し、現在では600台以上の清掃ロボットの導入と稼働、自社で開発しました清掃ロボットを監視・制御する遠隔自動制御システム「Edge Link」の運用に成功しました。

清掃ロボット導入の成功により、人の繊細さと技術力、ロボットの短時間で広い場所の清掃、それぞれの長所を生かし掛け合わせた人とロボットの共同作業「ハイブリッド清掃」で、より多くのお客様に「医療現場レベルの快適・清潔・安心・安全」を提供し続けます。

今後さらに飛躍し、ロボット×清掃事業のリード企業になるべく、弊社では若い皆様のご応募を心よりお待ちしております！

会社データ

プロフィール	株式会社ビコーは1979年の創業以来、高い衛生環境が求められる病院・医療施設から、駅構内、食品工場、オフィスなどの建物内に至るまで「医療現場レベルの快適・清潔・安心・安全」を提供している清掃会社です。弊社では人による作業だけではなく、清掃ロボットの導入やAIサーバーによる清掃ロボットの監視・自動制御システムの導入をし、それぞれの長所を生かし掛け合わせた人とロボットの共同作業「ハイブリッド清掃」と創業より培った「技術力」で、多くのお客様に「目に見えるキレイ」から「目に見えない安心」までを日々お届けしています。
事業内容	<医療施設の清掃を中心とした清掃事業 > ・清掃管理業務事業～清掃のプロとして「清潔」を追求～　（日常清掃・定期清掃・特殊メンテナンス）医療施設・介護施設から、食品工場・商業施設、オフィスまで幅広い施設を請け負っています。いずれの現場も、医療現場レベルの高度な技術と高品質なサービスを提供しております。・ロボット導入支援事業～人とロボットによるハイブリッド清掃～お客様のニーズをカタチにするパートナーとして、現場の分析、ロボットの選定、プランニング、マネジメント、検証まで現場一つ一つに合わせて提供しております。皆さんと会社説明会にてお会いできることを楽しみしています。

プロフィール

株式会社ビコーは1979年の創業以来、高い衛生環境が求められる病院・医療施設から、駅構内、食品工場、オフィスなどの建物内に至るまで「医療現場レベルの快適・清潔・安心・安全」を提供している清掃会社です。

弊社では人による作業だけではなく、清掃ロボットの導入やAIサーバーによる清掃ロボットの監視・自動制御システムの導入をし、それぞれの長所を生かし掛け合わせた人とロボットの共同作業「ハイブリッド清掃」と創業より培った「技術力」で、多くのお客様に「目に見えるキレイ」から「目に見えない安心」までを日々お届けしています。

事業内容

<医療施設の清掃を中心とした清掃事業 >

・清掃管理業務事業～清掃のプロとして「清潔」を追求～
　（日常清掃・定期清掃・特殊メンテナンス）
医療施設・介護施設から、食品工場・商業施設、オフィスまで幅広い施設を請け負っています。
いずれの現場も、医療現場レベルの高度な技術と高品質なサービスを提供しております。

・ロボット導入支援事業～人とロボットによるハイブリッド清掃～
お客様のニーズをカタチにするパートナーとして、現場の分析、ロボットの選定、プランニング、マネジメント、検証まで現場一つ一つに合わせて提供しております。

皆さんと会社説明会にてお会いできることを楽しみしています。

本社郵便番号	350-0445
本社所在地	埼玉県入間郡毛呂山町葛貫700
本社電話番号	049-295-4131
設立	1984年2月1日
資本金	1400万円
従業員	400名（2024年4月1日時点）（500名/グループ全体）
売上高	7.1億円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり先輩社員が担当します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありサブリーダー資格、リーダー資格、エリアサブマネージャー、エリアマネージャーなど

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞城西大学、玉川大学、大東文化大学もっと見る
採用実績（人数）	【大卒・専門卒】 2025年　0名 2024年　0名 2023年　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	1名	0名	100%

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