最終更新日：2026/6/12

(株)アルス・ウェアー

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
広告制作・Web制作
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10,000,000円

売上高: 6億8,055万円（2024年度）

従業員: 50名（2025年4月時点）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【Web】NGなしの質問会付き会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～社員一人一人の可能性を最大限に広げる会社～アナタの理想がここにある！#リモートワーク #充実の研修制度 #フレックスタイム制 #残業少なめ #年休130日 #福利厚生◎

研修制度・サポート体制が充実！成長した姿がイメージができる会社 #スピード選考 #Web面接可（2026/05/25更新）

伝言板画像

会社説明会開催中！（Web開催・1.5h・NGなしの質問会付）

会社説明会では、プロジェクト管理など上流工程を担当し活躍する【PM・PL】や、高度な専門知識と技術を持ちテックリード、リードエンジニアとして活躍する【スペシャリストエンジニア】、様々な開発領域を経験し、幅広い技術スキルを身に着けて柔軟に対応し活躍する【フルスタックエンジニア】、開発プロジェクトという枠組みではなく、会社経営という枠組みで活躍する【CTO】など様々なキャリアが目指せるアルス・ウェアーの表も裏もお話しします！！

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#業界トップクラスの研修制度 #チャレンジできる社風
#定着率100% #リモートワーク可 #フレックス制度
#残業は業界平均の1/3以下 #充実した福利厚生
#選べるキャリステップ #月給24万円or26万円スタート

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【要チェック！】採用特設サイトもオープン！
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制度・働き方

#リモートワーク #フレックスタイム制 #残業少なめ #年間休日130日など働きやすさ◎
キャリア

『CTO』『PM・PL』『テックリード』『フルスタック』 etc. 様々なキャリアステップが選べる！
職場環境

フォローしあう文化が根付いており、社員一人一人の可能性を最大限に広げてくれる環境・雰囲気

会社紹介記事

アルス・ウェアーには、25年以上歩みをとめることなく着実に成長してきた際に培ったノウハウがあります。一人ひとりの"こうなりたい"をどうすれば実現できるのかを真剣に考え、十人十色の成長の場を提供しています。

: アルス・ウェアーには、25年以上歩みをとめることなく着実に成長してきた際に培ったノウハウがあります。

: 一人ひとりの"こうなりたい"をどうすれば実現できるのかを真剣に考え、十人十色の成長の場を提供しています。

受託開発と委任・派遣、両軸で展開する当社だからこそのキャリアを。

SE出身の社長だからこそ、エンジニア一人ひとりに寄り添います。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境であなたの理想を追いかけませんか？	当社は設立当初、受託開発事業を軸に実績を積んで参りましたが、現在はSIベンダーからのご依頼にお応えすべく、委任・派遣事業も展開しています。この2つの事業をどちらかに偏ることなく、事業展開している当社だからこそ、社員の一人ひとりの現時点のスキルやキャリアにあわせて最適な業務をお任せる事が出来ています。その結果、スキル・キャリアアップにおける停滞期間が少なく、社員の特長や適性、目標にそった可能性を最大限に広げることが出来ています。現在では「経営幹部候補として活躍している社員」や「3年目にしてPL（プロジェクトリーダー）にチャレンジしている社員」、「複数の事業部で活躍し、誰からも頼られる社員」など様々なキャリアを描いている新卒入社の社員が数多く在籍しています。 ▼成長・活躍の場を広がっています近年では、上記の２つの事業以外にも新しく「自社サービス・パッケージ事業」も展開し、会社として更なる成長を遂げています。第二創業期に入った当社だかこそ、希望するポジションを若手のうちから経験出来るチャンスが多数あります。このチャンスを活かし、アナタの理想の未来を当社でつかみ取ってほしいと思います。 ▼一人ひとりと向き合います「仕事に見合った適正な評価を」をという想いで設立された当社。スキルアップに関する福利厚生やしっかりと評価する人事評価制度をご用意しています。自分の想いや、やりたいことを実現させることが出来る会社だからこそ、新入社員には学ぶ姿勢を持ち、挑戦する気持ちをぶつけてくれることを期待しています。 ▼これからのアナタに期待しています当社は一貫して経験・学部学科は一切不問の「人物重視」。採用時は社長自ら面接で一人一人と話をします。弊社が特に求める人物像は「多くの人と関わりながら、行動力を発揮できる」「問題解決に全力で立ち向かうことができる」「自分自身を進化させたいと思う向上心がある」ということ。業務に必要な専門知識や技術の修得は内定後から先輩社員が一緒になってバックアップします。壁にぶつかってもそれをバネに成長しようとする、仕事へ熱い想いを持つ人が、生き生き働ける環境づくりを、社長をはじめ、全社員で目指しています。 ▼環境や待遇について詳しく知りたい方へ HPでより詳細な情報がありますので、ぜひこちらもご確認ください！ https://www.arsware.co.jp/recruiting/

SE出身の社長だからこそ、エンジニア一人ひとりに寄り添います。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境であなたの理想を追いかけませんか？

当社は設立当初、受託開発事業を軸に実績を積んで参りましたが、現在はSIベンダーからのご依頼にお応えすべく、委任・派遣事業も展開しています。
この2つの事業をどちらかに偏ることなく、事業展開している当社だからこそ、社員の一人ひとりの現時点のスキルやキャリアにあわせて最適な業務をお任せる事が出来ています。
その結果、スキル・キャリアアップにおける停滞期間が少なく、社員の特長や適性、目標にそった可能性を最大限に広げることが出来ています。
現在では「経営幹部候補として活躍している社員」や「3年目にしてPL（プロジェクトリーダー）にチャレンジしている社員」、「複数の事業部で活躍し、誰からも頼られる社員」など様々なキャリアを描いている新卒入社の社員が数多く在籍しています。

▼成長・活躍の場を広がっています
近年では、上記の２つの事業以外にも新しく「自社サービス・パッケージ事業」も展開し、会社として更なる成長を遂げています。
第二創業期に入った当社だかこそ、希望するポジションを若手のうちから経験出来るチャンスが多数あります。このチャンスを活かし、アナタの理想の未来を当社でつかみ取ってほしいと思います。

▼一人ひとりと向き合います
「仕事に見合った適正な評価を」をという想いで設立された当社。スキルアップに関する福利厚生やしっかりと評価する人事評価制度をご用意しています。
自分の想いや、やりたいことを実現させることが出来る会社だからこそ、新入社員には学ぶ姿勢を持ち、挑戦する気持ちをぶつけてくれることを期待しています。

▼これからのアナタに期待しています
当社は一貫して経験・学部学科は一切不問の「人物重視」。
採用時は社長自ら面接で一人一人と話をします。弊社が特に求める人物像は「多くの人と関わりながら、行動力を発揮できる」「問題解決に全力で立ち向かうことができる」「自分自身を進化させたいと思う向上心がある」ということ。業務に必要な専門知識や技術の修得は内定後から先輩社員が一緒になってバックアップします。壁にぶつかってもそれをバネに成長しようとする、仕事へ熱い想いを持つ人が、生き生き働ける環境づくりを、社長をはじめ、全社員で目指しています。

▼環境や待遇について詳しく知りたい方へ
HPでより詳細な情報がありますので、ぜひこちらもご確認ください！
https://www.arsware.co.jp/recruiting/

会社データ

プロフィール	当社は、2000年に設立し、25年以上の歳月をかけ着実に成長しながら安定した経営基盤を築いてきたシステム開発会社です。現在では、実直に取り組んできたからこそ得られたノウハウ・経験を武器として、お客様に満足いただけるシステムを提供しています。
事業内容受託開発技術派遣	当社は、各クライアントが抱える課題を明確化し、システム（Webアプリケーション・CAD）など当社のリソースを活用した上で解決できるよう、サービスを提供しています。現在では、受託開発事業と委任派遣事業を50：50の割合で展開し、どちらか一方の事業に依存することなく、両輪で事業を行うことによって安定した経営基盤を築いています。さらにパッケージ開発や自社サービス（Web）の提供も行なっています。 ≪受託開発≫ クライアント様が抱える様々な課題の解決に向けたシステム（Webアプリケーション・CAD）開発を行っています。お客様のビジネスシーンやご要望をしっかりヒアリングし、さらなる生産性の向上や潜在的なリスク回避の実現に向けたシステムを、あらゆる角度からご提案・構築しています。設立以降、長年積み上げてきたノウハウをもとに経験豊富な先輩エンジニアと一緒にシステムを作り上げていく部署です。 ≪SES（委任・派遣）≫ クライアント様のビジネスを深く理解し、クライアント様のご要望にシステム開発・構築から、機能改修・運用・保守業務まで幅広く対応しています。高い技術力をもった先輩エンジニアとチームを組んでプロジェクトに参画するため、成長しやすい環境が整っています。 ≪自社サービス・パッケージ≫ アルス・ウェアーでは受託・派遣事業のほか、パッケージ開発や自社サービスも手掛けております。今までに培ってきたノウハウを活かし、ゼロからイチを作り上げるパッケージ開発・自社サービスはやりがいを感じていただきやすいかと思います。当社では仕事もプライベートも高い水準で充実させてほしいという考えのもと"ワークライフバランス"ではなく、『ワークライフマネジメント』を掲げています。

プロフィール

当社は、2000年に設立し、25年以上の歳月をかけ着実に成長しながら安定した経営基盤を築いてきたシステム開発会社です。
現在では、実直に取り組んできたからこそ得られたノウハウ・経験を武器として、お客様に満足いただけるシステムを提供しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

当社は、各クライアントが抱える課題を明確化し、システム（Webアプリケーション・CAD）など当社のリソースを活用した上で解決できるよう、サービスを提供しています。
現在では、受託開発事業と委任派遣事業を50：50の割合で展開し、どちらか一方の事業に依存することなく、両輪で事業を行うことによって安定した経営基盤を築いています。さらにパッケージ開発や自社サービス（Web）の提供も行なっています。

≪受託開発≫
クライアント様が抱える様々な課題の解決に向けたシステム（Webアプリケーション・CAD）開発を行っています。
お客様のビジネスシーンやご要望をしっかりヒアリングし、さらなる生産性の向上や潜在的なリスク回避の実現に向けたシステムを、あらゆる角度からご提案・構築しています。
設立以降、長年積み上げてきたノウハウをもとに経験豊富な先輩エンジニアと一緒にシステムを作り上げていく部署です。

≪SES（委任・派遣）≫
クライアント様のビジネスを深く理解し、クライアント様のご要望にシステム開発・構築から、機能改修・運用・保守業務まで幅広く対応しています。
高い技術力をもった先輩エンジニアとチームを組んでプロジェクトに参画するため、成長しやすい環境が整っています。

≪自社サービス・パッケージ≫
アルス・ウェアーでは受託・派遣事業のほか、パッケージ開発や自社サービスも手掛けております。
今までに培ってきたノウハウを活かし、ゼロからイチを作り上げるパッケージ開発・自社サービスはやりがいを感じていただきやすいかと思います。

当社では仕事もプライベートも高い水準で充実させてほしいという考えのもと"ワークライフバランス"ではなく、『ワークライフマネジメント』を掲げています。

本社郵便番号	171-0022
本社所在地	東京都豊島区南池袋2-29-12メトロシティ南池袋ビル 7F
本社電話番号	03-5950-9117
設立	2000年2月
資本金	10,000,000円
従業員	50名（2025年4月時点）
売上高	6億8,055万円（2024年度）
認証・許可番号	・ISO27001:2022 ・労働者派遣事業：派13-310384
取引先	・佐鳥電機（株）・日鉄ソリューションズ（株）・エリクソン・ジャパン（株）・伊藤忠テクノソリューションズ（株）・（株）NTTデータビジネスシステムズ・（株）きもと・（株）電通 etc. ※順不同・敬称略
開発実績	・鉄道向け電気設備・保全管理システム・図面管理システム・飲食店向け売上管理・営業支援システム・芸能プロダクションのスケジュール管理システム・大手飲食系サービスの売上・在庫管理システム・日本最大級の美容系サービスのWebサイト開発・日計入力システム・図面比較ソフト・鉄道系の各種Webシステム etc. ◆最近の開発実績・鉄道会社の設備・保全管理システム　└ 開発期間：約1年6ヶ月／開発メンバー平均約10人・芸能プロダクションのスケジュール管理システム　└ 開発期間：約10ヶ月／開発メンバー平均約8人・携帯キャリアのチャージングシステム　└ 開発期間：約6ヶ月／開発メンバー平均約3人・Webプロバイダのライブカメラシステム　└ 開発期間：約3ヶ月／開発メンバー平均約5人・人材会社の新卒求人サイトシステム　└ 開発期間：約7ヶ月／開発メンバー平均約90人弱
開発スキル	◆OS Microsoft Windows系 ◆データベース・Oracle系・Microsoft SQLServer ・Microsoft Access （MDB）・PostgreSQL ・MySQL ◆言語（アプリケーション）・Java / Java Script / JSP-Servlet ・Microsoft C# .NET / ASP .NET / VB .NET ・AutoLisp / ARX
ポジティブアクション	◎当社では「ポジティブアクション」を推進しています！当社は女性社員の労働意欲の向上、能力を十分に発揮させる体制づくりを目指し、業務に即した、知識・技能の習得や資格取得の支援をおこなっております。また、女性が気持ちよく働きやすい職場環境とは何かを女性社員と話し合い、考え、取り組んでおります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　└ 外部研修（2ヶ月）　└ 社内研修（1ヶ月）　└ 配属先別研修（1～2ヶ月）　└ OJT研修・外部研修制度・階層別研修制度・勉強会
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度・書籍購入制度・資格取得一時金制度・スポーツジム・フィットネス割引利用制度・パーソナルトレーニング割引利用制度・英会話スクール割引利用制度
メンター制度	制度あり外部研修中も含めて、先輩社員が担当しサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【社長面談制度】全社員、1on1形式で面談する機会があります。そこで将来的な目標をはしてもらうことで、目標達成に向けてのサポートなどを話し合います。【ジョブローテーション】実績や希望をもとに、必要に応じて新たなポジションをお任せします。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工科大学、東京歯科大学、東京理科大学＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学園大学、神戸大学、駒沢女子大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東北学院大学、日本大学、フェリス女学院大学、北海道情報大学、明治大学、立教大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京電子専門学校、日本電子専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、国際情報ビジネス専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校桑沢デザイン研究所、秋田工業高等専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、東北電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、国際情報工科自動車大学校、河原電子ビジネス専門学校、ＨＡＬ名古屋、日本工学院北海道専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------- 大卒　　　 4名　　 4名　　 2名短大卒　　 2名　　 2名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工科大学、東京歯科大学、東京理科大学
＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学園大学、神戸大学、駒沢女子大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東北学院大学、日本大学、フェリス女学院大学、北海道情報大学、明治大学、立教大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、日本電子専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、国際情報ビジネス専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校桑沢デザイン研究所、秋田工業高等専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、東北電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、国際情報工科自動車大学校、河原電子ビジネス専門学校、ＨＡＬ名古屋、日本工学院北海道専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校