最終更新日：2026/3/4

(有)吉田工業

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 福島県

資本金: 1000万円【資本準備金（1.1億円）】

売上高: 11億3,106万6,304円

従業員: 59名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	★予約受付中★【3月開催説明会×1次選考確約】WEBセミナーはこちら！ ★予約受付中★【3月開催説明会×1次選考確約】対面式説明会はこちら！ ★1day仕事体験★【発電設備の仕組みがわかる業界研究】のご予約はこちら！ ★5daysインターン★【電気インフラを支える技術職を体験】のご予約はこちら！

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【説明会&選考会を同日開催中！】発電設備メンテナンスのプロとして全国の舞台で活躍！《基本給25.2万円／社宅・寮完備／年間休日120日／文理不問》

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採用担当者からみなさまへ★ （2026/03/04更新）

伝言板画像

みなさま、こんにちは！
有限会社吉田工業の採用担当です。

私たちは《発電所》の機械設備の点検・メンテナンス・建設を手がける建設会社です。
「インフラを支える仕事に挑戦したい」「地域に貢献できる仕事がしたい」
――そんな想いをお持ちの方からのエントリーをお待ちしています。

★オンライン説明会を毎週実施中！
「吉田工業に興味がある！」という方は、
ぜひ約30分のオンライン説明会にご参加ください。
※説明会後にそのまま一次選考を受けていただくことも可能です☆

▼面接について▼
面接は苦手、、、という方も多いはず・・・！
ということで、今年からカジュアル面接を取り入れました！

面接で重要視しているのは「会話を楽しめるか」
面接官に就活の相談をする、やりたいことを伝えるなど、緊張せずにご参加いただければと思います♪

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↓↓吉田工業に少し興味が湧いた方へ…↓↓

【３分でわかる！吉田工業の事業内容】動画をアップしました！
どのような事業内容で世の中に貢献しているのか？電気を支える技術とは？
下記リンクからぜひご覧ください★
https://tinyurl.com/ypa2duvc

安定性・将来性

【歴史】創業52年の信頼と実績力！発電設備メンテナンスの専門企業として全国各地で実績多数☆
職場環境

【社風】フラットな雰囲気で働きやすい！年齢の近い先輩がいるから何でもすぐに相談できます★
職場環境

【充実】同業種・同エリアトップクラスの福利厚生＆残業月10時間以内！オンもオフも大切に☆

会社紹介記事

スケールの大きな仕事だからこそ、やりがいも格別！社会に欠かせない“電気”を支える、誇りある仕事です。「笑顔の職人を育てる会社」をモットーに、安心して成長できる環境づくりを大切にしています◎

: スケールの大きな仕事だからこそ、やりがいも格別！社会に欠かせない“電気”を支える、誇りある仕事です。

: 「笑顔の職人を育てる会社」をモットーに、安心して成長できる環境づくりを大切にしています◎

電気が灯る“当たり前”を支える、私たちの使命。

100分の1ミリ単位の精密さが求められるタービンメンテナンスは、AIにも代替できない、一生モノの職人技です。	「未経験から技術を磨き、今では数十人をまとめるリーダーに！」（工事部所属　Mさん） ◆現在の仕事内容発電所新設工事の現場責任者として、工事の進捗管理・安全管理・原価管理など、工事全体の進行管理を任されています。このプロジェクトには多くの関係企業が関わっており、私が担当する現場だけでも数十人規模。責任の重さにプレッシャーを感じることもありますが、「人々の生活に欠かせないインフラを支えている」という実感が、日々の大きなやりがいと誇りに繋がっています。 ◆仕事の魅力現場では巨大な設備機器を扱います。全長12m、重さ200tもの巨大なタービンを約2ヶ月かけて分解・点検し、再び組み立てて正常に稼働させるーー。この一連の作業を終えた瞬間に、チーム全体で味わう達成感は、何度経験しても言葉にできないほどのものです。部品の数が非常に多く、入社当初は名前や種類を覚えるだけでも苦労しましたが、先輩が丁寧に繰り返し指導してくれたおかげで、少しずつ部品の構造や仕組みを理解できるようになりました。技術は現場で身につくーーそれを実感できる環境です。 ◆今後の目標今後は、全国各地の現場で経験を積んでスキルアップをしながら、後輩指導にも力を入れ、誰もが活躍できる環境づくりをサポートしていきたいです。

100分の1ミリ単位の精密さが求められるタービンメンテナンスは、AIにも代替できない、一生モノの職人技です。

「未経験から技術を磨き、今では数十人をまとめるリーダーに！」
（工事部所属　Mさん）

◆現在の仕事内容
発電所新設工事の現場責任者として、工事の進捗管理・安全管理・原価管理など、工事全体の進行管理を任されています。このプロジェクトには多くの関係企業が関わっており、私が担当する現場だけでも数十人規模。責任の重さにプレッシャーを感じることもありますが、「人々の生活に欠かせないインフラを支えている」という実感が、日々の大きなやりがいと誇りに繋がっています。

◆仕事の魅力
現場では巨大な設備機器を扱います。全長12m、重さ200tもの巨大なタービンを約2ヶ月かけて分解・点検し、再び組み立てて正常に稼働させるーー。この一連の作業を終えた瞬間に、チーム全体で味わう達成感は、何度経験しても言葉にできないほどのものです。

部品の数が非常に多く、入社当初は名前や種類を覚えるだけでも苦労しましたが、先輩が丁寧に繰り返し指導してくれたおかげで、少しずつ部品の構造や仕組みを理解できるようになりました。技術は現場で身につくーーそれを実感できる環境です。

◆今後の目標
今後は、全国各地の現場で経験を積んでスキルアップをしながら、後輩指導にも力を入れ、誰もが活躍できる環境づくりをサポートしていきたいです。

会社データ

プロフィール	当社は、火力、原子力、バイオマス発電所の建設・メンテナンス・保守・点検を一貫して行う総合プラント建設会社です。1974年に創業し、50年余以上の実績によって培われてきた確かな技術と経験が我々の強みです。 ★AIやロボットにも代替できない希少な技術力★ 弊社の最大の強みは、発電所の心臓部とされる「タービン」のメンテナンス技術です。この「点検」や「据付」を行える事業者は国内でも限られています。タービンは大きなもので12m、重さ200ｔ。分解に要する時間は、20～40人がかりで約3か月かかります。約100個以上の部品は傷ひとつ許されず、100分の1ミリ単位で精度が求められる作業です。今後どんなにAIやロボットが発達しても、機器の点検や整備はヒトにしかできない技術。この専門性の高さが、私たち技術者の誇りであり、やりがいです。 ★ゼロから学べる！高い技術力を育む教育体制★ そんな当社では社員の技術力向上に力を入れおり、充実した教育・研修制度を通じて社員の成長をサポートしています。とくに資格取得は手厚くサポートしており、取得にかかる費用の全額会社が負担します。取得後も現場の専任者になれば資格手当も支給されます。定期的な面談で将来の目標や目指すポジションを共有し、上司も一緒にキャリアプランを考えます。どこにいっても重宝されるような一生の財産になる資格や技術を習得できる環境です。 ★職人一人ひとりが輝ける職場を目指して！★ 社員が一人ひとりが安心して長く働けるよう、同業種・同エリアの中ではトップクラスの給与・福利厚生・教育制度を整えています。若者の採用や育成に積極的で雇用管理が優良な「ユースエール認定企業」に2024年から2年連続で認定されております。有給消化の推奨や残業削減といった労務管理の取り組みも行っており、2024年度の有給休暇の平均取得数は「16.4日」、月平均残業時間も「10.3時間」と、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。今後も社員一人ひとりの声を大切にしながら、より働きがいのある職場づくりに努めてまいります。
事業内容	３つの柱を中心にした《建設事業》を展開しています。 ■火力・原子力・バイオマス発電設備の総合管理全国の発電所内設備の保守、点検、建設において幅広い実績を有しています。各設備の機械据付と、これらの設備に付帯する電気工事、配管、鉄骨組立等を自社で一貫して担っています。 ■福島第一原子力発電所の復興工事東日本大震災における福島第一原子力発電所の復興工事に従事してきました。震災当初の2011年3月16日から、原子炉冷却水の淡水化や原子炉注水配管の布設、格納容器の調査などの作業を行ってきました。 ■発電所運営のトータルサポート放射線管理業務、監理員、監督、事務員の派遣、移動式クレーンのリース、各種工具等の製造販売など幅広く行なっています。 ※5DAYSインターン & 1日お仕事体験にて発電設備のメンテナンス業務の一部を模擬体験いただけます※ 活躍のフィールドは全国の発電所です！出張手当も充実しており、各地のご当地グルメや観光を楽しむことも☆☆

プロフィール

当社は、火力、原子力、バイオマス発電所の建設・メンテナンス・保守・点検を一貫して行う総合プラント建設会社です。1974年に創業し、50年余以上の実績によって培われてきた確かな技術と経験が我々の強みです。

★AIやロボットにも代替できない希少な技術力★
弊社の最大の強みは、発電所の心臓部とされる「タービン」のメンテナンス技術です。この「点検」や「据付」を行える事業者は国内でも限られています。
タービンは大きなもので12m、重さ200ｔ。分解に要する時間は、20～40人がかりで約3か月かかります。約100個以上の部品は傷ひとつ許されず、100分の1ミリ単位で精度が求められる作業です。
今後どんなにAIやロボットが発達しても、機器の点検や整備はヒトにしかできない技術。この専門性の高さが、私たち技術者の誇りであり、やりがいです。

★ゼロから学べる！高い技術力を育む教育体制★
そんな当社では社員の技術力向上に力を入れおり、充実した教育・研修制度を通じて社員の成長をサポートしています。とくに資格取得は手厚くサポートしており、取得にかかる費用の全額会社が負担します。取得後も現場の専任者になれば資格手当も支給されます。
定期的な面談で将来の目標や目指すポジションを共有し、上司も一緒にキャリアプランを考えます。どこにいっても重宝されるような一生の財産になる資格や技術を習得できる環境です。

★職人一人ひとりが輝ける職場を目指して！★
社員が一人ひとりが安心して長く働けるよう、同業種・同エリアの中ではトップクラスの給与・福利厚生・教育制度を整えています。若者の採用や育成に積極的で雇用管理が優良な「ユースエール認定企業」に2024年から2年連続で認定されております。
有給消化の推奨や残業削減といった労務管理の取り組みも行っており、2024年度の有給休暇の平均取得数は「16.4日」、月平均残業時間も「10.3時間」と、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
今後も社員一人ひとりの声を大切にしながら、より働きがいのある職場づくりに努めてまいります。

事業内容

３つの柱を中心にした《建設事業》を展開しています。

■火力・原子力・バイオマス発電設備の総合管理
全国の発電所内設備の保守、点検、建設において幅広い実績を有しています。各設備の機械据付と、これらの設備に付帯する電気工事、配管、鉄骨組立等を自社で一貫して担っています。

■福島第一原子力発電所の復興工事
東日本大震災における福島第一原子力発電所の復興工事に従事してきました。
震災当初の2011年3月16日から、原子炉冷却水の淡水化や原子炉注水配管の布設、格納容器の調査などの作業を行ってきました。

■発電所運営のトータルサポート
放射線管理業務、監理員、監督、事務員の派遣、移動式クレーンのリース、各種工具等の製造販売など幅広く行なっています。

※5DAYSインターン & 1日お仕事体験にて発電設備のメンテナンス業務の一部を模擬体験いただけます※

活躍のフィールドは全国の発電所です！出張手当も充実しており、各地のご当地グルメや観光を楽しむことも☆☆

本社郵便番号	974-8261
本社所在地	福島県いわき市植田町西荒田24-1
本社電話番号	0246（63）9238
創業	1974年
設立	1987年5月12日
資本金	1000万円【資本準備金（1.1億円）】
従業員	59名
売上高	11億3,106万6,304円
事業所	上越事業所
建設業許可登録	◆福島県知事許可(般-3)第19447号 ○建築工事業 ○機械器具設置工事業 ○管工事業 ○とび、土工工事業 ○解体工事業 ○労働者派遣事業 ○電気工事業 ○土木工事業
工事実績	一部の保守、点検、工事、除染作業の実績をご紹介します。 ▼火力・原子力・バイオマス発電設備の保守・点検・常磐共同火力発電所・君津共同火力発電所・JR川崎発電所・磯子火力発電所・川崎天然ガス発電所・志賀原子力発電所・東海第二原子力発電所・北越紀州製紙・大王製紙・クレハ・サミット小名浜・各ゴミ処理施設やバイオマス発電設備 ▼火力・原子力・バイオマス発電設備の建設工事・常磐共同火力発電所 8,9号機・東新潟火力発電所 2-1,2系・磯子火力発電所 1号機・ひたちなか火力発電所 1号機・広野火力発電所 5号機・上越火力発電所 2-1,2系・グリーンパワー会津・クレハ 4号機 ▼被災地の除染作業・浪江津島地区のモデル除染・浪江駅前地区のモデル除染・川内村の除染作業・楢葉町の除染作業・富岡町の除染作業・大熊町の除染作業
主な取引先	エクシオグループ(株) (株)神戸製鋼所東北発電工業(株) 日栄動力工業(株) 東京動力(株) 三菱重工業株式会社(株) 三菱重工パワーインダストリー(株) 中央動力工業(株) 日本建設工業（株）日本汽力（株）新日本空調(株) (株)関電工ポニー工業（株）昭和アステック（株） (株)川重サポート
平均年齢	42歳
資格保有者	【免許】二級土木施工管理者３名／二級管工事施工管理者１名／２種放射線取扱主任者１名／一種電気工事士１名／二種電気工事士２名／一種衛生管理者３名／とび一級技能士３名／移動式クレーン２名／大型特殊３名／大型５名／潜水士１名／建設業RST ２名／エックス線２名／ガンマ線１名／危険物乙１~６７名／ボイラー溶接士１名／天井クレーン１４名／小型船舶４名【技能講習】車両系（整地・解体・運搬）１９名／小型移動式クレーン３２名／高所作業車１６名／フォークリフト２１名／玉掛け４９名／ガス溶接２８名／鉄骨組立作業主任者６名／足場組立作業主任者２２名／型枠組立作業主任者１名／酸欠二種作業主任者１０名／はい作業主任者６名／特定化学物質作業主任者９名／有機溶剤取扱作業主任者５名／ボイラー取扱作業主任者１名／乾燥設備取扱作業主任者１名
入社後のキャリアプラン	◆1年目: 導入研修、OJTで先輩に同行。まずは安全管理の基礎から学びます。 ↓ ◆2年目: 小規模な工程管理を一部担当。資格取得支援制度で「施工管理」「溶接技能検定」など資格に挑戦！ ↓ ◆3-５年目: 一つのエリアのリーダー任される。後輩指導もスタート。 ↓ ◆5年目以降：各工事全体のリーダーとして現場管理等にも従事！興味のある分野は深掘りして経験や資格取得を積むことでさらなるキャリアアップを目指します。
沿革	1987年有限会社吉田工業設立 1999年磯子火力１号機建設 2001年磯常陸那珂火力１号機建設 2003年広野火力５号機建設 2009年柏崎原子力災害復興工事 2011年福島第一原子力災害復興工事 2012年除染工事 2012年グリーンパワー会津建設 2014年吉田忠克社長就任 2014年環境省一般入札参加資格取得 2014年特定派遣業 2015年現住所に移転 2016年とび土工・管工事業追加 2018年解体工事業追加 2019年労働者派遣業追加 2020年移動式クレーンリース開始 2020年遠野バイオマス建設 2020年栗東バイオマス建設 2020年美浦バイオマス建設 2020年勿来IGCC建設 2021年上越火力建設 2023年新社屋・社員寮完成 2023年大館バイオマス建設 2024年電気工事業追加

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、6ヶ月間の新入社員研修を実施します。現場に配属された後も、慣れるまでは先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。１.入社時オリエンテーション（入社後１ヶ月）入社後 1カ月は、本社でオリエンテーションを行い、吉田工業の事業内容や社内制度の理解を深めます。また現場研修にスムーズに入れるよう、業務に必要な専門知識や機械の使い方などを学びます。２.現場研修（入社後２～３ヶ月）さまざまな現場を見て体験してもらう期間です。簡単な補助作業からスタートし、少しずつ現場の雰囲気や業務の流れに慣れていただきます。３.OJT 研修（入社後４～６ヶ月）上長と面談を行い希望する職種や現場をヒアリングします。その結果を参考に各現場へ配属されます。現場では、RSTという教育を行うための資格を持った先輩が、日常業務の中で指導、育成に当たります。４.配属後フォロー研修（入社後６ヶ月以降）定期的に面談を行いながら、それぞれの入社年数や目標に合わせてキャリアプランを一緒に考えていきます。技術面のサポートや資格取得のバックアップもしっかり行うので、専門性をどんどん高めていけます！
自己啓発支援制度	制度あり（1）資格取得支援制度業務に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。講習会や試験当日も出勤扱いとなるため、安心して取り組めます。（2）社内勉強会専門資格を持つ先輩技術者が、座学や実技を交えた勉強会を実施。また、外部講師を招いた接遇マナー研修やIT講習なども定期的に行っています。（3）リスキリング個人の希望に応じて、アプリ開発やOfficeソフトの操作など、eラーニングを活用したITスキルの習得が可能です。
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩社員がサポートに付き、日々の業務や人間関係などの相談役になったり、一緒の活動を行ったりします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1・2回、所属長や人事担当との面談を実施しています。「専門分野をもっと深めたい」「新しい職種にチャレンジしたい」「将来的には独立を目指したい」など、一人ひとりの想いや希望に寄り添いながら、キャリアの選択をしっかりサポートしていきます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関東学院大学、産業能率大学、筑波大学、文京学院大学、明星大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞港湾職業能力開発短期大学校（神奈川）、上越公務員・情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年(予) -------------------------- 大卒　　　 2名短大卒　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

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セミナー／説明会	★予約受付中★【3月開催説明会×1次選考確約】WEBセミナーはこちら！ ★予約受付中★【3月開催説明会×1次選考確約】対面式説明会はこちら！ ★1day仕事体験★【発電設備の仕組みがわかる業界研究】のご予約はこちら！ ★5daysインターン★【電気インフラを支える技術職を体験】のご予約はこちら！

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