最終更新日：2026/9/16

SOLIZE Ureka Technology(株)

正社員

業種

コンサルティングファーム
機械設計
ソフトウエア
受託開発
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円（SOLIZE Holdings株式会社 100%）

売上高: 46億17百万円（2025年12月期）

従業員: 351名（2025年7月時点）

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	【秋採用_説明会＋一次面接 \| 最短2週間で内定】ビジネスコンサルタントの仕事とは？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自動運転・AI・未来のものづくりを、現場の最前線で具現化する。SOLIZE Ureka Technologyで、あなたの好奇心と探求心を社会価値に変えてみませんか？

エントリーの受付を開始しました！　SOLIZE Ureka Technology 採用担当（2026/04/01更新）

皆さん、こんにちは！SOLIZE Ureka Technology 採用担当です。
エントリー受付を開始しました。

当社では「ビジネスコンサルタント職」と「数理・シミュレーションエンジニア職」の2コースで募集を行っております。
各コースごとにオンライン説明会を実施しておりますので、ご興味のある方は、説明会・セミナー画面より参加希望日程をお選びいただきお申込ください。

日程が合わない場合は、個別面談も可能ですので下記メールアドレスまでお手数ですが、ご連絡ください。

メールアドレス：recruit.newgra.urk@solize.com

以上、よろしくお願いいたします。

SOLIZE Ureka Technology 採用担当

やりがい

大手企業の開発上流工程に関わり、日本のものづくり変革に携われる
キャリア

教育プログラムやOJTを通じて専門的な知識と経験が積める
制度・働き方

充実した福利厚生、フレックスタイム、在宅勤務制度あり

会社紹介記事

「チームで成果を出す」楽しさ。プロジェクトでは、個人の力だけでなく、チームで協力しながら課題を解決しています「知ること・挑戦すること」を楽しめる人を歓迎します！「やりたいこと」が「できること」に変わる場所がここにあります

: 「チームで成果を出す」楽しさ。プロジェクトでは、個人の力だけでなく、チームで協力しながら課題を解決しています

: 「知ること・挑戦すること」を楽しめる人を歓迎します！「やりたいこと」が「できること」に変わる場所がここにあります

未来を創るエンジニアリング×コンサルティング――あなたのひらめきが、社会を変える

	SOLIZE Ureka Technology（ソライズユリーカテクノロジー）は、次世代モビリティ、AI、そして製造業の変革という社会課題に真正面から向き合う、エンジニアリング×コンサルティングの専門集団です。私たちは、単なる技術提供者ではなく、「お客さまと共に考え、共に価値を創る」存在であることを目指しています。 ○社会が求める"未来の技術"を、現場のプロジェクトで実装する。 SOLIZE Ureka Technologyでは、自動運転やサイバーセキュリティ、AIを実装するプロジェクトなど、他社にはない挑戦的な日常です。知識を現場で使い、社会課題の"解"へ昇華させる楽しさがあります。 ○個人の挑戦がチームの成果を押し上げる文化プロジェクトでの成功や改善を通じて、仲間と学びあう文化があります。現場のプロジェクトを通じて企業課題・社会課題に若手も早期から実践機会を得ることができるだけではなく、挑戦を後押しする研修・教育制度や、先輩社員がサポートするメンター制度などがあります。 ○あなたの「知りたい」「挑戦したい」を尊重するフィールド SOLIZE Ureka Technologyでは、入社後すぐにリーダーシップを発揮し、実プロジェクトで価値を生み出す機会が多数あります。ここでの経験は、「好きなことを形にする力」へと直結します。 ―未来をデザインするのは、あなたのひらめきです。私たちは、好奇心を持つ人に共に社会の変革を進めたいと考えています。

SOLIZE Ureka Technology（ソライズユリーカテクノロジー）は、次世代モビリティ、AI、そして製造業の変革という社会課題に真正面から向き合う、エンジニアリング×コンサルティングの専門集団です。
私たちは、単なる技術提供者ではなく、「お客さまと共に考え、共に価値を創る」存在であることを目指しています。

○社会が求める"未来の技術"を、現場のプロジェクトで実装する。
SOLIZE Ureka Technologyでは、自動運転やサイバーセキュリティ、AIを実装するプロジェクトなど、他社にはない挑戦的な日常です。知識を現場で使い、社会課題の"解"へ昇華させる楽しさがあります。

○個人の挑戦がチームの成果を押し上げる文化
プロジェクトでの成功や改善を通じて、仲間と学びあう文化があります。
現場のプロジェクトを通じて企業課題・社会課題に若手も早期から実践機会を得ることができるだけではなく、挑戦を後押しする研修・教育制度や、先輩社員がサポートするメンター制度などがあります。

○あなたの「知りたい」「挑戦したい」を尊重するフィールド
SOLIZE Ureka Technologyでは、入社後すぐにリーダーシップを発揮し、実プロジェクトで価値を生み出す機会が多数あります。ここでの経験は、「好きなことを形にする力」へと直結します。

―未来をデザインするのは、あなたのひらめきです。
私たちは、好奇心を持つ人に共に社会の変革を進めたいと考えています。

会社データ

プロフィール	SOLIZE Ureka Technologyは、お客さまのひらめきを実現するための専門家集団です。革新的な技術と深い業界知識を活用し、未来を変えるサポートを提供します。
事業内容	〇未来を作るエンジニアリング×コンサルティングーあなたの閃きが、社会を変える SOLIZE Ureka Technologyは、次世代モビリティ、AI、そして製造業の変革という社会課題に真正面から向き合う、エンジニアリング×コンサルティングの専門集団です。わたしたちは、単なる技術提供者ではなく「お客さまと共に考え、共に価値を創る」存在であることを目指しています。 ■ビジネスコンサルタント職（ビジネスコンサルティング事業部）・変革コンサルティングサービスお客さまの熟練者の暗黙知に依存するコア業務を、独自のイノベーションテクノロジーとAI・3D・デジタル技術で高度化し組織知に転換、一時的な成果や仕組みの刷新にとどまらず持続的に進化し続ける組織への変革を実現・デジタルリスク（サイバーセキュリティサービス）自動車業界やIT機器など最先端の開発において、製品のセキュリティを確保しサイバー攻撃からリスクを低減するために、セキュリティ開発計画/設計/テスト計画/テスト結果までトータルサポート・SpectA AI（スペクタ）「企業の競争力の源泉である人や組織の暗黙知」と「自然言語処理・AI」を掛け合わせることで、暗黙知を組織知へと変換するだけではなく、既存ナレッジ情報の体系化から支援 ■数理・シミュレーションエンジニア（MBD C&M事業部）・自動車の自動運転における自社での制御ソフトウェアの技術開発業務・電動車のパワトレ、エネマネ／熱マネなどグリーンなモビリティの自社での制御ソフトウェアの技術開発業務・上記の技術専門性を活かした、お客さま（自動車メーカー等）へのエンジニアリング、技術コンサルティングサービスの提供 ■ムービー https://youtu.be/mgrbWqTrvp0?si=-uCwDph8o_AQp__- 新卒入社社員（一部）

プロフィール

SOLIZE Ureka Technologyは、お客さまのひらめきを実現するための専門家集団です。
革新的な技術と深い業界知識を活用し、未来を変えるサポートを提供します。

事業内容

〇未来を作るエンジニアリング×コンサルティングーあなたの閃きが、社会を変える
SOLIZE Ureka Technologyは、次世代モビリティ、AI、そして製造業の変革という社会課題に真正面から向き合う、エンジニアリング×コンサルティングの専門集団です。
わたしたちは、単なる技術提供者ではなく「お客さまと共に考え、共に価値を創る」存在であることを目指しています。

■ビジネスコンサルタント職（ビジネスコンサルティング事業部）
・変革コンサルティングサービス
お客さまの熟練者の暗黙知に依存するコア業務を、独自のイノベーションテクノロジーとAI・3D・デジタル技術で高度化し組織知に転換、一時的な成果や仕組みの刷新にとどまらず持続的に進化し続ける組織への変革を実現
・デジタルリスク（サイバーセキュリティサービス）
自動車業界やIT機器など最先端の開発において、製品のセキュリティを確保しサイバー攻撃からリスクを低減するために、セキュリティ開発計画/設計/テスト計画/テスト結果までトータルサポート
・SpectA AI（スペクタ）
「企業の競争力の源泉である人や組織の暗黙知」と「自然言語処理・AI」を掛け合わせることで、暗黙知を組織知へと変換するだけではなく、既存ナレッジ情報の体系化から支援

■数理・シミュレーションエンジニア（MBD C&M事業部）
・自動車の自動運転における自社での制御ソフトウェアの技術開発業務
・電動車のパワトレ、エネマネ／熱マネなどグリーンなモビリティの自社での制御ソフトウェアの技術開発業務
・上記の技術専門性を活かした、お客さま（自動車メーカー等）へのエンジニアリング、技術コンサルティングサービスの提供

■ムービー
https://youtu.be/mgrbWqTrvp0?si=-uCwDph8o_AQp__-

新卒入社社員（一部）

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング6F
本社電話番号	03-5214-1919
創業	1990年
設立	設立：2025年1月（持株会社体制移行に伴い設立）事業開始：2025年7月1日
資本金	1,000万円（SOLIZE Holdings株式会社 100%）
従業員	351名（2025年7月時点）
売上高	46億17百万円（2025年12月期）
事業所	■本社東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング6F ■本店東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F ■事業所 ○Global Engineering Center-Yamato（GEC-Y） ○東日本ブランチ ○中部ブランチ ○西日本ブランチ
株式公開	未上場（親会社：SOLIZE Holdings株式会社　東証スタンダード上場）
関連会社	■グループ会社 SOLIZE Holdings株式会社 SOLIZE PARTNERS株式会社 +81株式会社
平均年齢	35.2歳
主な取引先	トヨタ自動車、本田技研工業、本田技術研究所、日産自動車、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、スズキ、日野自動車、いすゞ自動車、アイシン、豊通テック、ブリヂストン、日産トレーデイング、ネクスティエレクトロニクス、萩原エレクトロニクス、三菱重工業、ヤマハ発動機、クボタ、竹中工務店、荏原環境プラント、西松建設、マブチモーター、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構 ※掲載許可をいただいているお客さまのみ掲載しております。
沿革	1990年株式会社インクス設立 3Dシステムズ社の光造形システムを導入し、光造形による試作ビジネスを開始 3次元モデリングビジネスを開始 1996年 3D CAD教育ビジネスを開始 1998年試作金型ビジネスを開始 1999年株式会社インクスエンジニアリングサービス設立株式会社インクスエンジニアリングサービスが特定労働者派遣事業届出（届出受理番号：特14-306026）設計者派遣ビジネスを開始 2000年業務変革ビジネスを開始 2003年 3Dシステムズ社の粉末造形システムを導入し、粉末造形による試作ビジネスを開始 2007年株式会社インクスエンジニアリングサービスが株式会社インクスエンジニアリングに社名を変更 2012年現地法人「英知創機械科技(上海)有限公司」設立 MBD（モデルベース開発）ビジネスを開始 2013年株式会社インクスがSOLIZE株式会社に社名を変更株式会社インクスエンジニアリングが SOLIZE Engineering株式会社に社名を変更プロトタイプ事業を分社化し、SOLIZE Products株式会社設立 SOLIZE株式会社が情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27001:2005およびJISQ27001:2006を取得 2014年現地法人「SOLIZE India Private Limited」設立 2015年 SOLIZE株式会社およびSOLIZE Engineering株式会社が、情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27001:2013およびJISQ27001:2014を取得 3Dシステムズ社の金属造形システムを導入し、金属造形による試作ビジネスを開始現地法人「SOLIZE USA Corporation」設立 2016年 CSM Software Private Limited および CSM Software USA Inc.,を買収 2018年「SOLIZEテクノロジーラボ」設立 2019年 SOLIZE USA CorporationとCSM Software USA Inc.,が合併し、SOLIZE USA Corporationに社名を変更 CSM Software Private LimitedがSOLIZE India Technologies Private Limitedに社名を変更 2021年 SOLIZE株式会社が、SOLIZE Engineering株式会社およびSOLIZE Products株式会社を吸収合併 2024年東京証券取引所スタンダード市場に上場 2025年 SOLIZE株式会社が持株会社体制へ移行 2025年7月 SOLIZE Ureka Technology株式会社が創業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	18名	10名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、・初期研修（入社後3カ月~４カ月のコンサルティング・エンジニアリングの基礎研究）・年次研修（集合研修）・定期研修（マネジメント研修・リーダー教育・e-learningなど）・メンタルヘルスケア　その他あり
自己啓発支援制度	制度あり・能力開発支援制度（一部、及び全額を会社負担）・各種勉強会（技術系、ビジネス系）・オンライン英会話
メンター制度	制度あり一部、メンター制度あり。基本的には業務上、上長および先輩社員がメンターとして仕事、生活、キャリア面をサポートする体制
キャリアコンサルティング制度	制度あり新しい価値創造の実践技術開発、顧客開発、サービス開発など、高い専門性を発揮することによる新たな価値創造の実践の場を提供
社内検定制度	制度ありコンプライアンス・情報セキュリティ法令順守、リスク軽減、インシデント対応能力強化を目的とした研修を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、京都大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京科学大学、弘前大学、筑波大学、東京都立大学、奈良先端科学技術大学院大学、群馬大学、静岡大学、福井大学、奈良女子大学、神戸大学、広島大学、山口大学、香川大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、埼玉大学、大阪公立大学、名古屋工業大学＜大学＞青山学院大学、中央大学、法政大学、新潟大学、会津大学、立教大学、東京大学、東京科学大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、東海大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、大阪大学、大阪公立大学、立命館大学、北海道大学、茨城大学、九州大学、京都大学、芝浦工業大学、上智大学、神戸大学、名古屋大学、熊本大学、慶應義塾大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年：学士7名、修士2名、博士4名、その他― 2023年：学士14名、修士11名、博士2名、その他― 2024年：学士12名、修士8名、博士3名、その他2名 2025年：学士17名、修士15名、博士0名、その他― 2026年（予）：学士8名、修士22名、博士1名、その他―

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、京都大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京科学大学、弘前大学、筑波大学、東京都立大学、奈良先端科学技術大学院大学、群馬大学、静岡大学、福井大学、奈良女子大学、神戸大学、広島大学、山口大学、香川大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、埼玉大学、大阪公立大学、名古屋工業大学
＜大学＞
青山学院大学、中央大学、法政大学、新潟大学、会津大学、立教大学、東京大学、東京科学大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、東海大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、大阪大学、大阪公立大学、立命館大学、北海道大学、茨城大学、九州大学、京都大学、芝浦工業大学、上智大学、神戸大学、名古屋大学、熊本大学、慶應義塾大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年：学士7名、修士2名、博士4名、その他―
2023年：学士14名、修士11名、博士2名、その他―
2024年：学士12名、修士8名、博士3名、その他2名
2025年：学士17名、修士15名、博士0名、その他―
2026年（予）：学士8名、修士22名、博士1名、その他―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	25名	0名	100%
2023年	27名	0名	100%
2022年	13名	3名	76.9%

先輩情報

自動運転の未来を想像し新しい課題に挑戦し続けたい: K.Y さん

2021年

東邦大学大学院

理学系

MBD C&M事業部

数理・シミュレーションエンジニア

取材情報

Urekaの仕事はこんなに面白い！チャレンジを楽しみ、自分の可能性を切り拓こう！: 若手・ベテランが一体となって、社員の閃きを実践

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp288042/outline.html
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