(株)ハッピースマイルの会社概要

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会社データ
働き方データ

【年間休日127日】転勤なし/有給取得率82%越え◎/月の平均時間10時間”想い出に驚きと感動を”写真販売のプラットフォームサービスを提供写真を通してその瞬間を手元に

企業のここがポイント

職場環境

人柄
やりがい

課題解決
制度・働き方

育休復帰率100%

会社紹介記事

独自のビジネスモデルで特許を取得しています。自社内でサービスが完結する仕組みがあるのでセキュリティ対策も万全！幼稚園や保育園からスタートしたサービス、今ではBリーグやVリーグ等のプロスポーツ業界や自治体、芸能業界まで幅広くサービス展開しています＾＾

: 独自のビジネスモデルで特許を取得しています。自社内でサービスが完結する仕組みがあるのでセキュリティ対策も万全！

: 幼稚園や保育園からスタートしたサービス、今ではBリーグやVリーグ等のプロスポーツ業界や自治体、芸能業界まで幅広くサービス展開しています＾＾

「モノ」ではなく「想い出」を提供する、想い出に驚きと感動を！

	ハッピースマイルでは、「想い出に驚きと感動を」という理念を掲げ、日々課題解決に邁進しています。私たちが提供している「みんなのおもいで. com」は、単なる写真販売のサービスではありません。日常の小さな瞬間や、大切な節目での笑顔や真剣な表情を、一生の宝物となる“想い出”として届けるプラットフォームです。写真は時が経てば色あせますが、その瞬間に込められた感情や記憶は、誰かの心を支える力になります。私たちはその想い出を残すだけでなく、守り、未来に活かすことを使命としています。だからこそ、一緒に働く仲間に求めたいのは「お客様の声を自分ごとにできる人」です。相手の課題をただ聞き流すのではなく、「どうしたら解決できるか」を真剣に考え、行動に移せる人。失敗を恐れず挑戦し、スピード感をもって前に進める人。そして、仲間と共に感謝を伝え合い、笑顔で仕事を楽しめる人。そうした姿勢が、新しい価値を生み、社会を変えていく力になると信じています。私たちが目指す未来は、「想い出に驚きと感動を」届けること。その挑戦に本気で向き合い、一緒に歩んでくれる仲間を心から歓迎します！写真販売プラットフォームサービスを通して、写真を超え“想い出”を残す・作る・守る・管理する・活用する5軸で驚きと感動を届ける会社です。

ハッピースマイルでは、「想い出に驚きと感動を」という理念を掲げ、日々課題解決に邁進しています。
私たちが提供している「みんなのおもいで. com」は、単なる写真販売のサービスではありません。日常の小さな瞬間や、大切な節目での笑顔や真剣な表情を、一生の宝物となる“想い出”として届けるプラットフォームです。写真は時が経てば色あせますが、その瞬間に込められた感情や記憶は、誰かの心を支える力になります。私たちはその想い出を残すだけでなく、守り、未来に活かすことを使命としています。
だからこそ、一緒に働く仲間に求めたいのは「お客様の声を自分ごとにできる人」です。相手の課題をただ聞き流すのではなく、「どうしたら解決できるか」を真剣に考え、行動に移せる人。失敗を恐れず挑戦し、スピード感をもって前に進める人。そして、仲間と共に感謝を伝え合い、笑顔で仕事を楽しめる人。そうした姿勢が、新しい価値を生み、社会を変えていく力になると信じています。
私たちが目指す未来は、「想い出に驚きと感動を」届けること。その挑戦に本気で向き合い、一緒に歩んでくれる仲間を心から歓迎します！
写真販売プラットフォームサービスを通して、写真を超え“想い出”を残す・作る・守る・管理する・活用する5軸で驚きと感動を届ける会社です。

会社データ

事業内容	ハッピースマイルでは以下の事業を取り扱っています。・写真販売プラットフォームサービス「みんなのおもいで.com」・ビデオ代行販売サービス・出張撮影事業(保育園・幼稚園がメイン) ・卒園アルバム作成システム・広告封入サービス日本初！写真販売をインターネットで完結できるサービスを提供！受注～発送まで自社内で行うことで品質を保証しています。感動体験をカタチにしてお届け

本社郵便番号	331-0812
本社所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町一丁目477　大谷ビル
本社電話番号	048-919-3306
創業	2008年1月
設立	2012年4月
資本金	2,000万円　(2025年8月)
従業員	66名
売上高	14億円(2024年9月30日)
事業所	埼玉県さいたま市北区宮原町一丁目477　大谷ビル現像から発送まで自社内で完結しています。是非皆さんも実際に見に来てください！
認定	プライバシーマーク埼玉ロボットプロジェクト「アイデアソン」レゴ賞受賞 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 彩の国経営革新モデル企業さいたま市CSRチャレンジ企業認証少人数経営部門賞埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認証制度埼玉県健康経営企業認定証さいたま市SDGs認証企業埼玉多様な働き方実践企業
平均年齢	全社37.6歳　正社員29.5歳
平均勤続年数	4年3カ月(2024年度)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【1】入社時研修ハッピースマイルの「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」や企業文化、業務の全体像を理解してもらうための導入研修を実施します。特に、単なる業務習得ではなく「なぜその仕事をするのか？」という意義や顧客視点を徹底的に伝えることが重視されます。また、入社前のマインドセットとして、外部講師によるビジネスマナーや思考法、対人関係スキルを学び、社会人基礎力を高めます。社外の価値観に触れ、内省と気づきを得る重要な機会です。【2】リーダーズサミット幹部・リーダー層が集まり、経営方針や未来構想を共有する合宿型の会議を行います。会社のビジョン「想い出に驚きと感動を」を実現するために、各部署の責任者や次世代リーダー候補が一堂に会し、組織の課題や成長戦略を議論します。単なる方針説明の場ではなく「全員参加型」であることがポイントで、経営者から一方的に話を聞くだけでなく、現場の課題を持ち寄り、解決策を一緒に考えます。その中で「挑戦」「提案」「一体感」といった当社カルチャーが体感できます。将来リーダーを目指す人にとって、視座を高め、自分のキャリアを考える大きなきっかけになります。【3】営業研修事業統括本部では、営業の基本姿勢から提案スキル、顧客課題の深掘り、商品理解、ヒアリング力強化まで、実践を通じて学ぶ営業研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありハッピースマイルのOJT制度は、単なるOJT担当者ではなく、「伴走者」としての役割が重視されています。 OJTは、業務面のサポートに加えて、メンタル面や価値観の共有まで担い、「何をするか」だけでなく「なぜそれをするか」を理解させることを意識しています。これは、同社の理念である「ファンを作りファンを増やす」ための人材育成にも直結しています。 ■ 制度の運用と取り組み新卒社員などを対象に、入社初期段階からOJTを配置し、1on1面談や日報フィードバックを通じて、こまめに成長の軌道修正を行います。また、入社時から自身のキャリアビジョンを計画する時間を取ることで、会社の方針とズレることなく将来の計画を立てることが可能です。【目的】・価値観の擦り合わせ：MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を体現する行動を促進・行動習慣の定着：「提案する習慣」「振り返る習慣」「感謝を伝える習慣」などの定着・思考の言語化支援：自分の考えを言葉にするトレーニング
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし