最終更新日：2026/5/22

(株)バリュー・フロンティア

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
コンサルティングファーム
専門コンサルティング
インターネット関連
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1000万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 70人（2025年度11月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

挑戦を共にする仲間を“100％人間性重視”で募集します！　#学部・学科不問 #ES不要 #年間休日126日

★-NEW-★2026年5月・6月の会社説明会について　★早期採用実施中！（2026/05/22更新）

伝言板画像

はじめまして！
株式会社バリュー・フロンティア採用担当です。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

5月・6月の会社説明会日程が決まり次第でご連絡を致します。

【5月・6月※会社説明会開催日】
■2026/05/26(火) 15:00～16:15

■2026/06/02(火) 15:00～16:15
■2026/06/09(火) 15:00～16:15
■2026/06/16(火) 15:00～16:15
■2026/06/23(火) 15:00～16:15
■2026/06/30(火) 15:00～16:15

下記の日程より説明会参加の程、お待ちしております！！
是非、エントリーをお待ちしております！！

＝＝＝＝

◆2030年には、“誰もが知る会社”のコアメンバーに！

私たちは現在、全国約2万5000社以上のお客様とお取引があり、
2030年までに「誰もが知る会社になる」という大きなビジョンを掲げています。
その実現のカギを握るのが、まさにこれから入社される皆さんです。

説明会では、
「実際どんな事業をしているのか？」
「どんなメンバーが働いているのか？」
を隠すことなく、リアルにお伝えします。

「自分の成長スピードを加速させたい」
「大きなビジョンに仲間と挑みたい」
そんな方には、きっとワクワクする時間になるはずです。

少しでも気になった方は、ぜひ説明会へお越しください！

研修・教育制度

ビジネスマナー研修・資格取得補助で社会人としての1歩目をサポート！
制度・働き方

入社後の定着率は100％！年間休日126日でプライベートも充実♪
選考について

エントリーシート不要！まずは説明会にお越しください！

会社紹介記事

BBQや社員旅行など社内イベントも定期的に実施！社員同士の仲の良さがチームワークにもつながっています！新入社員のアイデアが社内制度にも反映！？年次・役職問わず意見も言いやすい環境で、若手社員発の新事業も生まれています！

: BBQや社員旅行など社内イベントも定期的に実施！社員同士の仲の良さがチームワークにもつながっています！

: 新入社員のアイデアが社内制度にも反映！？年次・役職問わず意見も言いやすい環境で、若手社員発の新事業も生まれています！

【誰とやるか】を胸に。2030年、誰もが知る企業へ。

私たちは、フロンティアと共に歩み、関わる全ての人がメリットを得られる環境を目指しています。（代表取締役社長大塚崇司）	「何を売るか」よりも「誰とやるか」たった3人で始まったバリュー・フロンティアですが、この信念を元に集まったのは互いを尊重し、高め合える、かけがえのない仲間たちです。私たちは、社員一人ひとりの個性と力を信じ、共に未来を創造していくことを目指しています。だからこそ、ここでは社員全員が主役。会社全体に、仲間と心を一つにして目標に向かう一体感があり、個人の成長を何よりも大切にする文化が根付いています。 2030年、バリュー・フロンティアは誰もが知る企業へと成長します。その成長のエンジンとなるのは、共に働く「誰か」との繋がり、そしてその「誰か」と築き上げる強固なチームワークです。私たちの事業方針は「四方良し」。顧客、パートナー企業、当社、そして取引先企業。関わる全ての人がWin-Winの関係を築けるビジネスモデルを追求しています。この理想を実現するためには、志を同じくする仲間との協力が不可欠です。「誰とやるか」を重視する私たちだからこそ、共に困難を乗り越え、喜びを分かち合える仲間を求めています。 2030年、共に誰もが知る企業へと成長する道のりを歩む仲間になりませんか。あなたの熱意と行動力が、『バリュー・フロンティア』、そして『社会』の未来を動かすと信じています。

私たちは、フロンティアと共に歩み、関わる全ての人がメリットを得られる環境を目指しています。（代表取締役社長大塚崇司）

「何を売るか」よりも「誰とやるか」
たった3人で始まったバリュー・フロンティアですが、この信念を元に集まったのは
互いを尊重し、高め合える、かけがえのない仲間たちです。

私たちは、社員一人ひとりの個性と力を信じ、共に未来を創造していくことを目指しています。
だからこそ、ここでは社員全員が主役。
会社全体に、仲間と心を一つにして目標に向かう一体感があり、個人の成長を何よりも大切にする文化が根付いています。

2030年、バリュー・フロンティアは誰もが知る企業へと成長します。
その成長のエンジンとなるのは、共に働く「誰か」との繋がり、そしてその「誰か」と築き上げる強固なチームワークです。

私たちの事業方針は「四方良し」。
顧客、パートナー企業、当社、そして取引先企業。
関わる全ての人がWin-Winの関係を築けるビジネスモデルを追求しています。
この理想を実現するためには、志を同じくする仲間との協力が不可欠です。

「誰とやるか」を重視する私たちだからこそ、共に困難を乗り越え、喜びを分かち合える仲間を求めています。

2030年、共に誰もが知る企業へと成長する道のりを歩む仲間になりませんか。
あなたの熱意と行動力が、『バリュー・フロンティア』、そして『社会』の未来を動かすと信じています。

会社データ

プロフィール	バリュー・フロンティアは、企業の成長を支える“販売基盤づくり”を中心に、 OA機器など、中小企業の経営を支えるサービスを幅広く提供しています。多種多様なソリューションの中から、 “今を変え、未来を描く”ための最適な提案を行うことが私たちの使命です。現在は、売上250億円・社員120名規模を目指し急成長中。 2030年には“日本中の誰もが知る企業”になることを目標としています。また、仲間想いでチームワークを大切にする文化も当社の特徴です。社内はフラットで相談しやすく、部署を超えて協力し合う風土があります。 BBQや部活動なども活発で、社員同士の距離が近いのも強みのひとつです。さらに、新入社員のアイデアが社内制度として採用されることも珍しくありません。入社間もないメンバーの改善案や新規事業のアイデアが導入された事例も多数。年次や社歴に関係なく意見やアイデアを歓迎し、良いものはすぐに形にする“風通しの良さ”があります。
事業内容	企業・個人に向けた経費削減提案に関する事業（コンサルティングなど）複合機の提案・販売・メンテナンス事業補助金・助成金を用いた経費削減提案

プロフィール

バリュー・フロンティアは、企業の成長を支える“販売基盤づくり”を中心に、
OA機器など、中小企業の経営を支えるサービスを幅広く提供しています。

多種多様なソリューションの中から、
“今を変え、未来を描く”ための最適な提案を行うことが私たちの使命です。

現在は、売上250億円・社員120名規模を目指し急成長中。
2030年には“日本中の誰もが知る企業”になることを目標としています。

また、仲間想いでチームワークを大切にする文化も当社の特徴です。
社内はフラットで相談しやすく、部署を超えて協力し合う風土があります。
BBQや部活動なども活発で、社員同士の距離が近いのも強みのひとつです。

さらに、新入社員のアイデアが社内制度として採用されることも珍しくありません。
入社間もないメンバーの改善案や新規事業のアイデアが導入された事例も多数。
年次や社歴に関係なく意見やアイデアを歓迎し、良いものはすぐに形にする“風通しの良さ”があります。

事業内容

企業・個人に向けた経費削減提案に関する事業（コンサルティングなど）
複合機の提案・販売・メンテナンス事業
補助金・助成金を用いた経費削減提案

本社郵便番号	533-0033
本社所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目9番15号日大和生ビル9階
本社電話番号	お問い合わせはメールにてお願いいたします。
設立	2016年5月
資本金	1000万円
従業員	70人（2025年度11月時点）
売上高	会社規定により非公開
事業所	福岡支社：福岡県大野城市下大利1丁目20番3号坂井ビル2F
平均年齢	27歳
企業理念	バリュー・フロンティアは、「社員とその家族が物心共に豊かで幸福な人生を歩むこと」を企業理念として大切にしています。私たちは、働く人が幸せであるためには、仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも欠かせないと考え、成長できる機会づくりや働きやすい環境整備に力を入れています。同時に、当社は“企業の販売基盤づくり”を支えるインフラ創造企業として、クライアント企業の成長を後押しするサービスを展開しています。社員の成長が企業の成長につながり、社会への貢献にもつながる。その循環こそが、社員と家族の豊かさにも返ってくると信じています。社会に貢献しながら、自分自身の成長と幸福も実現する。これが、バリュー・フロンティアが目指す理念の姿です。
当社で活躍する人	■人間力・素直さがある人 ■成長意欲・向上心がある人 ■仲間想いでチームワークがある人 ■前向き・野心家 ■バリュー・フロンティアのことが好きな人
はたらく魅力	■業務上の裁量が大きい ■成長できる環境が整っている ■従業員の声が届きやすい ■シンプルに仕事が楽しい ■成果が自分に返ってくる ■フラットな人間関係 ■転勤なし

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼ビジネスマナー研修 ▼入社オリエンテーション ▼企業理念浸透研修名刺交換等も含む基本的なビジネスマナーや社会人としての考え方などを一人ひとり丁寧に伝えていきます。「最初は分からなくて当たり前」という前提で研修を行います。社会人として一歩一歩着実に成長していける環境です。
自己啓発支援制度	制度あり ▼資格取得補助制度日商簿記２級以上など、会社が認定する資格保有者に対し、手当を支給！あなたの成長意欲を手当という形で評価します。資格取得に積極的にチャレンジする姿勢を応援します！
メンター制度	制度ありメンターによる研修や1on1ミーティングなどを定期的に実施します。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪公立大学、関西外国語大学、岐阜聖徳学園大学、九州産業大学、近畿大学、皇學館大学、神戸学院大学、城西大学、摂南大学、名古屋女子大学、阪南大学、広島工業大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学、関西大学、岐阜大学、東京理科大学、大阪成蹊大学＜短大・高専・専門学校＞池坊短期大学、大阪ＥＣＯ動物海洋専門学校、大阪こども専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪ベルェベル美容専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、高津理容美容専門学校、香蘭女子短期大学、宮崎学園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年大　卒　　1名　　　0名　　 2名短大卒　　0名　　　0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪公立大学、関西外国語大学、岐阜聖徳学園大学、九州産業大学、近畿大学、皇學館大学、神戸学院大学、城西大学、摂南大学、名古屋女子大学、阪南大学、広島工業大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学、関西大学、岐阜大学、東京理科大学、大阪成蹊大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、大阪ＥＣＯ動物海洋専門学校、大阪こども専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪ベルェベル美容専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、高津理容美容専門学校、香蘭女子短期大学、宮崎学園短期大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年
大　卒　　1名　　　0名　　 2名
短大卒　　0名　　　0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	2名	2名
2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	1名	0名	100%

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