最終更新日:2025/4/10

株式会社バリュー・フロンティア

業種

  • コンサルティングファーム
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
50人(2024年度時点)

熱い仲間と、驚きのスピードで成長。2030年、【日本をリードする企業】へ。#完全週休二日制#年間休日126日#スピード昇進#福利厚生充実

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会社紹介記事

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いつの間にか気の合う仲間で集まった部活動や、BBQなどの社内イベントが盛んです!(図書部、釣り部、登山部、スキー・スノボ部などなど)
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新入社員のアイデアが社内制度にも反映!?年次・役職問わず意見も言いやすい環境で、創業からの定着率はなんと100%です!

【誰とやるか】を胸に。2030年、誰もが知る企業へ。

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私たちは、フロンティアと共に歩み、関わる全ての人がメリットを得られる環境を目指しています。(代表取締役社長 大塚崇司)

「何を売るか」よりも「誰とやるか」
たった3人で始まったバリュー・フロンティアですが、この信念を元に集まったのは
互いを尊重し、高め合える、かけがえのない仲間たちです。

私たちは、社員一人ひとりの個性と力を信じ、共に未来を創造していくことを目指しています。
だからこそ、ここでは社員全員が主役。
会社全体に、仲間と心を一つにして目標に向かう一体感があり、個人の成長を何よりも大切にする文化が根付いています。

2030年、バリュー・フロンティアは誰もが知る企業へと成長します。
その成長のエンジンとなるのは、共に働く「誰か」との繋がり、そしてその「誰か」と築き上げる強固なチームワークです。

私たちの事業方針は「四方良し」。
顧客、パートナー企業、当社、そして取引先企業。
関わる全ての人がWin-Winの関係を築けるビジネスモデルを追求しています。
この理想を実現するためには、志を同じくする仲間との協力が不可欠です。

「誰とやるか」を重視する私たちだからこそ、共に困難を乗り越え、喜びを分かち合える仲間を求めています。

2030年、共に誰もが知る企業へと成長する道のりを歩む仲間になりませんか。
あなたの熱意と行動力が、『バリュー・フロンティア』、そして『社会』の未来を動かすと信じています。

会社データ

正式社名

(株)バリュー・フロンティア

正式社名フリガナ

バリューフロンティア

事業内容
企業・個人に向けた経費削減提案に関する事業(コンサルティングなど)
複合機の提案・販売・メンテナンス事業
本社郵便番号 533-0033
本社所在地 大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目9番15号日大和生ビル9階
本社電話番号 お問い合わせはメールにてお願いいたします。
設立 2016年5月
資本金 1000万円
従業員 50人(2024年度時点)
売上高 会社規定により非公開
事業所 福岡支社:
福岡県大野城市下大利1丁目20番3号坂井ビル2F
関連会社 (株)フロンティアサポート
(株)Tプランニング
平均年齢 32歳
企業理念 私たちは、「社員と家族が物心共に豊かで幸福な人生を歩む」ことを企業理念として掲げています。
プライベートの充実と仕事の充実、その両方を大切にし、どちらも満たされて初めて真の幸せが実現すると考えています。
社員一人ひとりの幸福を追求し、その実現をサポートする企業です。
当社で活躍する人 ■人間力・素直さがある人
■成長意欲・向上心がある人
■仲間想いでチームワークがある人
■前向き・野心家
■バリューフロンティアのことが好きな人
はたらく魅力 ■業務上の裁量が大きい
■成長できる環境が整っている
■従業員の声が届きやすい
■シンプルに仕事が楽しい
■成果が自分に返ってくる
■フラットな人間関係

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼ビジネスマナー研修
名刺交換等も含む基本的なビジネスマナーや社会人としての考え方など一人一人丁寧に伝えていきます。
当社は「分からなくて当たり前」という前提で研修を行いますので、1歩1歩成長できる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
▼資格取得補助制度
日商簿記2級以上など、会社が認定する資格保有者に対し、手当を支給する制度です。
あなたの成長意欲を手当という形で評価します。
資格取得に積極的にチャレンジする姿勢を応援する環境が弊社にはあります!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度のため実績なし

採用実績(人数)         2022年  2023年 2024年
   大 卒  0名    0名   1名
   短大卒  0名    0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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