最終更新日:2026/1/6

(株)TES

業種

  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
6億円
従業員
67名

いっしょに成長し、新しい価値を生み出すために、一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮し、ワクワク楽しみながら働くのがTESスピリットです。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格報奨一時金、資格受験費用補助制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。

  • キャリア

    自己目標を元に、定期面談やコーチングが行われます。

会社紹介記事

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お客様からの問い合わせや要望に答えられたときにやりがいを感じます。自分の言葉で説明し、お客様に納得していただいたときはとてもうれしかったです。
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自分の携わっているプロジェクトがお客様の手に触れているということが、仕事をしていくうえで力になります。作業を完了させた後、感謝の言葉をもらえると嬉しいです。

未来をつくるのは、いつも『挑戦してみた人』。TESでその一歩を踏み出そう!

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株式会社TESは、神奈川県相模原市を拠点に、ITの力で『未来のあたりまえ』をつくる仕事をしています。
難しそうに聞こえるかもしれませんが、TESが目指しているのはとてもシンプル。
**「技術で誰かの『できた!』を増やすこと」です**

私たちが関わるITの領域は、サーバーやネットワークの構築、クラウド、アプリ開発など幅広く、企業やユーザーの課題に合わせて最適な仕組みを組み合わせていきます。特定のメーカーに縛られずに、多様な技術から"本当に良いもの”を選べるのがTESの強みです。だからこそ、若手でも新しい技術に触れるチャンスが豊富にあります。
また、TESの仕事は『地域を元気にすること』にもつながっています。
『相模原から世界へ』そんな気持ちで、私たちは街や企業の成長を支えるIT環境づくりを続けています。

社員の約9割がエンジニア。開発もインフラも、20代~30代の若手がどんどん活躍している会社です。未経験で入社したメンバーがとても多く、『丁寧に教える文化』『質問しやすい雰囲気』『一緒に乗り越えるチームワーク』が根付いています。
TESが大切にしているのは『人としての誠実さ』。スキルは入社してからいくらでも伸ばせるからこそ、思いやりや向上心を大事にしています。

「わからないけど、やってみたい」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな気持ちがある人を、TESは全力で支えます。研修制度や資格制度はもちろん、実際のプロジェクトに入りながら成長できる環境も整っています。挑戦すれば任せてもらえる、成長すれば次のステージが見えてくるーそんな『キャリアの階段』がしっかり用意されています。
あなたの選択が、誰かの「便利になった」「助かった」という声に繋がり、それがまた新しい価値を生み出していく。その積み重ねが、未来の社会を少しずつ動かしていくはずです。
さあ、次に<挑戦してみる人>はあなたです。TESで、一緒に未来をつくりませんか?

会社データ

事業内容
Webシステム開発
システム開発
インフラ構築
本社郵便番号 252-0131
本社所在地 神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-30
本社電話番号 042-770-9877
設立 1988年11月
資本金 2,000万円
従業員 67名
売上高 6億円
主な取引先 (株)日立ソリューションズ東日本
日本コムシス(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)CIC
(株)ジェネシス
平均年齢 35.6歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 
 Off-JT4か月(C#研修2か月、インフラ研修2か月)
 OJT1~3か月(配属先プロジェクト内にて)
 
自己啓発支援制度 制度あり
資格報奨一時金、資格受験費用補助制度
ビジネススキル社内研修、IT技術研修(オンライン受講あり)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己目標を元に、定期面談(半期に2回)やコーチングを行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 2 7
    2024年 6 1 7
    2023年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 7 1 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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