最終更新日:2026/5/26

(株)TES

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • セキュリティ
  • 受託開発

基本情報

本社
神奈川県、島根県
資本金
2,000万円
売上高
6億円
従業員
72名
募集人数
6~10名

【年休125日・文理不問】いっしょに成長し、新しい価値を生み出すために、一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮し、ワクワク楽しみながら働くのがTESスピリットです。

  • 積極的に受付中

未来志向のあなたへ。TESの2027卒新卒採用の魅力と最新情報をお届けします! (2026/05/26更新)

株式会社TESは、相模原市・橋本の地で38期を迎えました。
これまで多くのお客様に支えていただきながら、「Webシステム開発」「アプリケーション開発」「インフラ構築」という3つの領域で、情報システム全般に寄り添う技術パートナーとして歩んできました。

私たちが100名体制を目指すのは、単なる”規模の拡大”ではありません。より多くのお客様に確かな価値を届け、そして仲間一人ひとりが今よりもっと成長できる環境をつくるための、次のステージへの挑戦です。
お客様からのご依頼は、大手メーカー様、Sler様だけでなく、エンドユーザー様からも急速に広がっています。案件が増えるほど、より多様なニーズに応えられる技術力やスピーディーな対応が求められます。
その期待にしっかり応えていくために、私たちは新しい仲間を迎え、100名規模の組織としての体制を整えようとしています。

そして何よりも大切にしているのは、”いっしょに成長する”という姿勢です。
人は、成功するときだけでなく、思うようにいかない経験をしたときにこそ、大きく変わる力を持っています。TESは、誰かがつまずいたときに放置する会社ではありません。仲間同士でフォローし合い、技術的にも人間的にも成長していける環境があります。
お客様に対しても同じです。システムをつくって終わりではなく、課題に並走し、ときに一緒に悩み、成功まで伴走する。
そうやって”お客様にも成長していただく”関係を築いていくことこそ、私たちが目指す姿です。

100名になれば、見える景色が変わります。
技術力の幅はさらに広がり、大規模案件への挑戦も増えます。
新しい事業の立ち上げや、若手を育てる仕組みも強固になります。
そして何より、一人では見られなかった未来を、仲間と一緒に見に行くことができます。
この成長の過程を、私たちは”仲間とともに楽しみたい”。
100名で見たい景色がある。
その想いが、今の採用活動を後押ししています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    スキルアップ制度や産休・育休を支援する制度が充実しています。

  • キャリア

    目標や理想のキャリアに対して、定期的に面談を行いながらサポートしています。

  • 職場環境

    質問があれば、手を止めてしっかりと向き合ってくれるような、何でも話しやすい環境です。

会社紹介記事

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お客様からの問い合わせや要望に答えられたときにやりがいを感じます。自分の言葉で説明し、お客様に納得していただいたときはとてもうれしかったです。
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自分の携わっているプロジェクトがお客様の手に触れているということが、仕事をしていくうえで力になります。作業を完了させた後、感謝の言葉をもらえると嬉しいです。

未来をつくるのは、いつも『挑戦してみた人』。TESでその一歩を踏み出そう!

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株式会社TESは、神奈川県相模原市を拠点に、ITの力で『未来のあたりまえ』をつくる仕事をしています。
難しそうに聞こえるかもしれませんが、TESが目指しているのはとてもシンプル。
**「技術で誰かの『できた!』を増やすこと」です**

私たちが関わるITの領域は、サーバーやネットワークの構築、クラウド、アプリ開発など幅広く、企業やユーザーの課題に合わせて最適な仕組みを組み合わせていきます。特定のメーカーに縛られずに、多様な技術から"本当に良いもの”を選べるのがTESの強みです。だからこそ、若手でも新しい技術に触れるチャンスが豊富にあります。
また、TESの仕事は『地域を元気にすること』にもつながっています。
『相模原から世界へ』そんな気持ちで、私たちは街や企業の成長を支えるIT環境づくりを続けています。

社員の約9割がエンジニア。開発もインフラも、20代~30代の若手がどんどん活躍している会社です。未経験で入社したメンバーがとても多く、『丁寧に教える文化』『質問しやすい雰囲気』『一緒に乗り越えるチームワーク』が根付いています。
TESが大切にしているのは『人としての誠実さ』。スキルは入社してからいくらでも伸ばせるからこそ、思いやりや向上心を大事にしています。

「わからないけど、やってみたい」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな気持ちがある人を、TESは全力で支えます。研修制度や資格制度はもちろん、実際のプロジェクトに入りながら成長できる環境も整っています。挑戦すれば任せてもらえる、成長すれば次のステージが見えてくるーそんな『キャリアの階段』がしっかり用意されています。
あなたの選択が、誰かの「便利になった」「助かった」という声に繋がり、それがまた新しい価値を生み出していく。その積み重ねが、未来の社会を少しずつ動かしていくはずです。
さあ、次に<挑戦してみる人>はあなたです。TESで、一緒に未来をつくりませんか?

会社データ

プロフィール

【いっしょに成長し、新しい価値を生み出す】
◆相模原市橋本で38期目を迎えました◆
より多くのお客様のご依頼にお応えできるように、100名体制を目指し採用活動を拡大しています。大手メーカー、SIer様からの受注の他、エンドユーザー様からの受注を拡大しています。当社は、「Webシステム開発」「システム開発」「インフラ構築」の3事業に携わっているため、お客様の情報システム全般のご相談、ご対応に対応いたします。

【求める人物像】
●自分の成長だけでなく、周りもいっしょに成長していくことに協力できる人
●プラスの発送は問題解決のコツ、出来ない理由を探すより、どうすればできるかを考えられる人
●いい言葉を使うことは尊敬の気持ちを示すこと。誰とでも対等にお互い相手を尊重し、丁寧な言葉で対話できる人
●仕事も人生も楽しむのが私たちの働き方。ものづくりを楽しみ、仲間との出会いを楽しみ、お客様への貢献を楽しめる人

事業内容
◎Web開発:Ruby、PHP、C#.NET、Python、JavaScriptを中心に、最新の開発
      フレームワークの技術を活用したWebアプリケーション開発を行い
      ます。
      開発工程はスパイラル開発、アジャイル開発、プロトタイプの開発
      等、ニーズに合わせた体制で取り組みます。
      成果物の納品に留まらず、アプリケーションの公開から保守まで、
      幅広くサービスを支援します。
◎システム開発:基幹系システム、業務系システムの要件定義・設計・開発・
      テスト・保守を行います。
      就労管理システム製品開発、官公庁向けシステム開発、自然言語
      処理、ビルマネージメントシステムの運用・保守など、豊富な開発
      実績を持ち、開発規模の大小を問わずお客様の要件に沿った
      システムを提供いたします。
◎インフラ構築:インフラ構築サーバー、クライアント、ネットワーク、
      仮想化基盤(VMware、Hyper-Vなど)の設計・構築を行います。
      地域企業の社内ITシステム全般の設計・構築や複数店舗の
      VPNネットワーク構築、セキュリティ対策製品の導入など幅広く
      お客様のICTシステムの導入を支援いたします。
      また、物理機器の導入だけでなく、お客様がクラウドサービスを
      利用したい場合の目的と実装されている機能で、出来る事の
      ギャップを如何に埋めるかをコンサルティング支援するなど
      多岐にわたり支援いたします。
本社郵便番号 252-0131
本社所在地 神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-30
本社電話番号 042-770-9877
設立 1988年11月
資本金 2,000万円
従業員 72名
売上高 6億円
主な取引先 (株)日立ソリューションズ東日本
日本コムシス(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)CIC
(株)ジェネシス
平均年齢 35.6歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 
 Off-JT(外部研修) 4か月(C#研修2か月、インフラ研修2か月)
 OJT       1~3か月(配属先プロジェクト内にて)
 
自己啓発支援制度 制度あり
資格報奨一時金、資格受験費用補助制度
ビジネススキル社内研修、IT技術研修(オンライン受講あり)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己目標を元に、定期面談(半期に2回)やコーチングを行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、東京工科大学
<大学>
亜細亜大学、桜美林大学、大谷大学、神奈川工科大学、関東学院大学、京都大学、恵泉女学園大学、サイバー大学、相模女子大学、札幌学院大学、昭和女子大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、名城大学、明星大学、山形大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
出雲コアカレッジ、神奈川経済専門学校、静岡県立工科短期大学校、湘北短期大学、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

水原大学校

採用実績(人数)            2024年  2025年  2026年(予)
--------------------------------------------------------------------
大学卒         2名   名  
短大・専門学校卒6名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 2 7
    2024年 6 1 7
    2023年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 7 1 85.7%

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