最終更新日:2026/1/29

グローバル・コーティング(株)

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 化学
  • 精密機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万円
売上高
4億1500万円(2024年6月)
従業員
37名

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    国内では弊社しかできないONLY ONEの技術と共に表面処理全般を展開

  • 制度・働き方

    ワークライフバランスを重要視。働くパパさん・ママさんを応援しています!

  • 職場環境

    福利厚生充実!スポーツ大会参加支援制度、クラブ活動応援制度など盛りだくさん♪

会社紹介記事

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コーティングはロボットが行います。動作プログラム・条件を設定するだけで、同じ品質の製品を大量に作成することが出来ます。
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テフロンコーティングやゴムコーティングにより摩擦係数を調整するだけではなく、帯電防止・絶縁・抗菌等部品に新たな付加価値を付与致します。

ミクロの世界に広がる無限の可能性

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40人程度の小規模の会社ですが、小規模ゆえに仕事の自由度は高くなっています。年齢・年次関係なくいろいろな仕事を任せてもらう事が出来ます。

私たちが対象としているのは、わずか1000分の1mmの世界です。
製品の表面に1000分の1mmの単位で、特殊なコーティングを施します。
この非常に狭い世界ですがモノづくりを行う上では非常に重要な役割を任されています。
自動車業界をはじめとし、産業用のロボットやロケットの部品、住宅の部品にも私たちの技術は及びます。

また、日本国内では私たちしかできない加工もございます。
この特殊加工と、長年 自動車業界で培った高い技術力が私たちの大きな武器になっております。
その為、40人程度の小規模な会社ながら、国内大手のカーメーカー様やTier1メーカー様から直接お問い合わせを頂くほどです。

この非常に強力な武器はあるのですが、私たちの知名度はまだまだだと考えています。更に多くの企業様に私たちの技術を知って頂き、省力化や小型化、コストダウンに寄与したいと考えております。
その為には、若い皆さんの力が必要です。

固定観念に捕らわれない自由な発想力
新しいことに挑戦する強い行動力
様々なメディアからの情報収集力・情報発信力

皆さんの無限の可能性を私たちの企業で十二分に発揮して下さい。
そして、私たちと 共に成長していきましょう。

そう 無限の可能性 とはあなたの事です。

会社データ

事業内容
当社は創業45年以来、自動車、電気機器部品等に特殊潤滑剤・乾性被膜コーティング表面処理加工を中心に事業を図ってまいりました。
さらに、お客様各位の多様なニーズにお応えすべく、含浸剤を研究開発し、各種焼結体・エレクトロニクス部品などの新分野に含浸技術を確立、各界のご要望にお応えしております。

・乾性被膜潤滑処理(MoS2・フッ素樹脂)・ノンスリップコート処理
・樹脂含浸処理・プラテクト処理
・防錆被膜潤滑処理
・金属・樹脂部品の製造加工処理
・化学製品・油脂製品等の製造加工販売
・処理加工装置の設計製造販売

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主に、自動車、電気機器部品等に特殊潤滑剤・乾性被膜コーティング表面処理加工をしております

本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田2-12-6内神田OSビル9F
本社電話番号 03-3257-0594
創業 1977年11月
資本金 1000万円
従業員 37名
売上高 4億1500万円(2024年6月)
事業所 第一・第四工場:〒362-0066 埼玉県上尾市大字領家字山下1178-3
第二・第三工場:〒362-0066 埼玉県上尾市大字領家字丸山70-3
主な取引先 株式会社レゾナック
株式会社ファインシンター
ポーライト株式会社
曙ブレーキ工業株式会社
株式会社荏原製作所
株式会社オプナス
関連会社 山光油業株式会社
協和油化株式会社
日興キャスティ株式会社
東京ペトロサービス株式会社
沿革
  • 1977年
    • グローバル・コーティング設立
  • 1978年
    • 第一工場を開設、乾性被膜処理加工を開始
  • 1981年
    • 金属封孔含浸剤 『グローバルシール』の製造販売を開始する
  • 1983年
    • 金属封孔含浸剤の処理加工を開始
  • 1989年
    • 第二工場を開設
  • 1993年
    • 本社を東京都千代田区神田永町一番地 宮沢ビルに移転
  • 1997年
    • プラテクト処理をスタート
  • 2000年
    • エンジンバルブシートの含浸処理を開始
  • 2001年
    • 代表取締役 鈴木 暁 社長 就任
  • 2003年
    • ISO9001を取得
  • 2007年
    • 鴻巣工場を開設、防錆被膜処理「デルタコート」の処理開始
  • 2011年
    • 鴻巣工場を閉鎖
  • 2011年
    • 第三工場を開設
  • 2013年
    • エコアクション21を取得
  • 2015年
    • 本社を東京都千代田区内神田2-12-6内神田OSビルに移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
 社内ルール、社内技術、社内システム等について
 ビジネスマナー、メール、名刺交換、仕事の進め方
 5S、改善活動について
 品質管理、測定機器の取り扱いについて
 その他、OJT、外部講習なども含め研修制度は充実しています。

2年目以降も、 
階層別研修
配属先のスキルごとの研修
デジタルスキルアップ研修
等の準備が有ります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援(全額会社負担)
公害防止管理者
フォークリフト運転技能講習
毒物劇物取扱者
簿記
等の業務に関係するものは受講料や試験代は会社負担です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後、各自のロードマップを作成いたします。
その中で、3年後の自分のイメージを共有いたします。
そのイメージに向かい、どの様なキャリアが必要か。どの様なスキルが必要かを話し合い、目標に向かい進んで頂きます。
また、最低でも年に2回面談を行いながら、目標に向かっての進捗確認を行い、何かしらの障害が有る場合には、障害を取り除くような活動を行ったり、進捗に併せての目標の微調整などを行っていきます。
社内検定制度 制度あり
製造部門では認定制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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