最終更新日:2026/6/12

石崎防災電設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
新潟県
資本金
30,000,000円
売上高
15億1000万円(石崎防災電設:2025年9月実績)
従業員
57名(2025年4月時点) グループ全体196名※出向を含む
募集人数
1~5名

安全と安心を守る、防災電設のプロフェッショナル

【先輩のホンネ】一問一答で見える、石崎防災電設の「リアルな日常」 (2026/03/31更新)

伝言板画像

こんにちは!石崎防災電設です!
「どんな人が働いているんだろう?」という不安を解消する、今週のトピックスをご案内します。

(1)ナゼ!?ナニ!?いしざき
石崎防災電設の「ナゼ(なぜこの仕事が必要か)」と「ナニ(何を目指しているか)」を分かりやすく解説。私たちが地域に選ばれ続けるヒミツをご紹介します。

(2)先輩社員 一問一答
社内の雰囲気が一目でわかる人気コーナー!先輩社員が仕事の楽しさから苦労話まで、包み隠さずお話しします。

<開催方法>
追加枠決定!!
4月1日(水)~4月17日(金)、随時開催いたします。
堅苦しい説明会ではありませんので、ぜひお気軽にエントリーください。

皆さんのご希望に合わせて日程を調整させていただきます!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    手厚い費用補助とお祝い金で取得を徹底サポート。未経験からでも、安心して技術が身に付きます。

  • 安定性・将来性

    法律で点検が義務付けられているため、仕事量は常に安定。長岡に根ざし、腰を据えて長く働ける環境です。

  • やりがい

    地元のランドマークや公共施設を守るヒーロー。自分の仕事が街の安全に直結する、確かな手応えがあります。

会社紹介記事

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入社後は先輩社員と現場を回りながら、道具の使い方や基礎知識から丁寧に指導。資格取得支援制度もあり、未経験・文系出身からでも安心して専門職へ成長できます。
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研修と現場でのOJTを通じて基礎から学び、段階的にスキルアップ。資格取得を会社がバックアップするため、未経験から一人前の電気工事士を目指せます。

快適なくらしを支える、確かな安心感!!

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代表取締役社長 堀内 慶大

【仕事の内容】
私たちの主な仕事は、消防用設備や電気設備の設計・施工、そして定期的なメンテナンスです。「建物がある限り、防災の仕事がなくなることはありません」。法律によって定期点検が義務付けられているため、景気の波に左右されない圧倒的な安定性が強みです。公共施設や身近な商業施設を舞台に、専門知識を駆使して建物の健康状態を診断し、確かな安心を届ける。派手さはありませんが、社会にとって決して欠かすことのできない「インフラ」を守る仕事です。

【成長支援】ゼロから「一生モノ」の国家資格を手に入れる
「専門知識なんてないけれど大丈夫かな……」という心配は一切いりません。今活躍している先輩たちも、最初はみんな初心者でした。新卒で入社する皆さんは、いわば「未来のプロフェッショナル候補」です。石崎防災電設では、あなたの「学びたい」という意欲をどこよりも全力でバックアップします。

【社風】地域に根ざし、チームで守る温かさ
私たちの職場は、誠実さを大切にする穏やかな雰囲気です。防災の現場は一人で完結するものではありません。チームで連携し、確認し合うことで初めて「安全」が完成します。だからこそ、新人の「困った」を放っておかない文化が根付いています。 また、地域密着型のため転勤もありません。大好きな長岡の街で、家族や友人が利用する建物を自分の手で守る。そんな手応えのある地域貢献を、生涯を通じて感じることができます。

【未来の仲間へのメッセージ】あなたの挑戦が、誰かの「無事」を創り出す。
防災という仕事の価値は、何も起きない「平和な日常」を継続させることにあります。私たちが点検した設備が使われないことこそが、実は一番の幸せかもしれません。しかし、もしもの時に確実に作動するよう準備を怠らない。その誠実さこそが、お客様との深い信頼関係を築く鍵となります。
「誰かの役に立ちたい」「地元長岡に貢献したい」「一生誇れる技術を身につけたい」 動機は何でも構いません。最初は小さな一歩かもしれませんが、数年後には「この建物の安全は自分が守っている」と胸を張って言えるようになっているはずです。
防災の仕事は、仲間と共に、そして地域と共に成長していく仕事です。あなたの新しい視点やエネルギーが、私たちのチームに加わることを心から楽しみにしています。石崎防災電設で、一生モノのキャリアをスタートさせませんか?

会社データ

プロフィール

当社は1969年に消防設備を生業とする防災会社として創業いたしました。
その後、電気工事・配電工事・通信工事と事業を拡大し、地域とお客様と共に歩んでまいりました。
創業以来、「利他の精神」と「妥協なきいい仕事」を信条とし、これらを最大の武器としながら、一つ一つの現場に真摯に向き合い、信頼と実績を積み重ねてまいりました。

時代はデジタル社会の加速、脱炭素社会の推進、物価高など目まぐるしい変化を続けています。業界全体としては、人手不足の問題にも直面しています。しかし、私たちはこの変化を恐れることなく、過去の良い部分を大切にしながら、新しい技術や価値観を積極的に取り入れ、新しい時代に対応できる企業であり続けたいと考えております。

「温故知新」という格言の通り、伝統と革新のバランスを保ち、変わらない価値観を大切にしながらも、時代に応じた変化を受け入れ、社会インフラを支える企業としての責務を果たしてまいります。

事業内容
防災設備と電気設備のプロフェッショナルとして、長年培った確かな技術力で、新潟県の安全・安心で快適なまちづくりに貢献している当社。
火災から暮らしを守る防災設備の整備から、毎日の生活に不可欠な電気・通信インフラの安定供給まで、「当たり前の暮らし」を技術で支える、地域社会に欠かせない存在です。

地域に貢献できるという仕事の「やりがい」だけでなく、「働きやすい環境」の整備にも力を入れています。
例えば、充実の資格支援制度で社員一人ひとりのスキルアップを力強く後押ししたり、 風通しの良い職場でコミュニケーションを重視し、フリーアドレス導入したり、柔軟な働き方を推進。社員の挑戦を応援しています

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「一人の不安」を「チームの安心」へ。現場では常に先輩とペアを組み、新人の困ったを全員でフォローします。安全をワンチームで守る、風通しの良さが自慢です。

本社郵便番号 940-0044
本社所在地 新潟県長岡市住吉3丁目5番10号
本社電話番号 0258-35-3505
笹崎分室 郵便番号 940-0833
笹崎分室 所在地 新潟県長岡市笹崎3丁目4番地13
笹崎分室 電話番号 0258-36-3131
設立 1969年12月3日
代表者 代表取締役社長 堀内 慶大
資本金 30,000,000円
従業員 57名(2025年4月時点)
グループ全体196名※出向を含む
売上高 15億1000万円(石崎防災電設:2025年9月実績)
本社所在地 〒940-0044 
新潟県長岡市住吉3丁目5番10号
TEL 0258-35-3505
拠点所在地 <笹崎拠点>
〒940-0833
新潟県長岡市笹崎3丁目4番地13
TEL:0258-36-3323
事業所 <寺泊営業所>
〒959-0141
新潟県長岡市寺泊敦ヶ曽根1093番地1
TEL 0256-97-1805
グループ各社 石崎ホールディングス株式会社

株式会社メジャーズ

株式会社ヴィクトリー

仁箇電建株式会社

株式会社新陽電機
社是、経営理念、安全理念 【社是】
『利他主義』
思いやりの精神で、心を高める。
一度きりの人生、みんなで幸せになろう。

【経営理念】
全従業員の物心両面の幸福を追求し、
安全・安心で快適なまちづくりを通して、
顧客感動、業界発展、地方創生を実現する。

【安全理念】
安全はすべてに優先する。
沿革
  • 昭和44年12月
    • 有限会社石崎防災を設立 資本金1,000,000円
  • 昭和48年03月
    • 資本金3,000,000円に増資
  • 昭和50年09月
    • 社名を石崎防災電設株式会社とする
  • 昭和54年07月
    • 資本金10,000,000円に増資
  • 平成元年05月
    • 笹崎分室を開設
  • 平成03年07月
    • 資本金30,000,000円に増資
  • 平成10年10月
    • 寺泊営業所を開設
  • 令和4年03月
    • 仁箇電建株式会社が石崎グループに加入
  • 令和6年10月
    • 代表取締役社長に堀内慶大が就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (29名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
各階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
人事総務との定期面談があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタント(社内)、外部専門家相談(キャリアコンサルタント等)
社内検定制度 制度なし
制度はありませんが、現場スキルを上げるため、各部会議の中で技術研修等を行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
駒沢大学、東海大学、日本体育大学、福井工業大学、金沢工業大学、駿河台大学、東京経済大学、産業能率大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟経営大学、長岡大学
<短大・高専・専門学校>
新潟工科専門学校、新潟日建工科専門学校

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年
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大卒    1名    ー    2名
専門卒   2名    ー     ー
採用実績(学部・学科) 理系・文系問わず採用実績あり
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 0名 0名 0%

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