最終更新日:2026/3/25

(株)スペースGROUP

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 専門コンサルティング
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,000万円 (うち資本準備金4,000万円)
売上高
6億5,500万円 ※グループ全体:18億6,500万円(2024年12月期実績)
従業員
113名
募集人数
6~10名

まちをはかって、夢を描こう。

【3月開催】採用担当と直接話せる!WEB説明会+カジュアル面談(30分) (2026/03/03更新)

伝言板画像


スペースGROUPでは、3月より【完全個別・オンライン】でのカジュアル面談を開催します。
選考ではないので、志望動機や事前準備は一切不要。
「ちょっと話を聞いてみたい」という気軽な気持ちでご参加ください。


★この面談で得られる「3つのメリット」★

1、スペースGROUPのリアルな働き方がわかる
スペースGROUPの事業内容や仕事の進め方はもちろん、キャリアステップや休みの取りやすさといった本音など、あなたの気になるポイントを会話ベースで包み隠さずお伝えします。

2、プロの採用担当に「就活相談」ができる
「自分に合う会社って?」「面接のコツは?」など、就活全般の悩みも大歓迎。
会社説明という枠を超えて、あなたの“これから”を一緒に考える時間にしましょう。

3、タイパ重視!30分で疑問をスッキリ解消
移動時間ゼロのオンライン開催。
30分という短時間ながら、1対1だからこそ深掘りした話ができます。


<過去の参加者からの声>
「個別で話せたおかげで、モヤモヤしていた就活の方向性が明確になりました!」
「担当の方がとても話しやすく、リラックスして本音で相談できて安心しました」


<プログラムの概要>
形式: オンライン
時間: 約30分
内容: 会社紹介 / 就活・キャリア相談 / ざっくばらんなQ&A
準備: 不要(私服参加OK、履歴書不要)


<担当者よりメッセージ>
3月は周りのペースが気になり、焦りを感じる時期かもしれません。
だからこそ、一度立ち止まって「フラットに話せる場」を活用してみませんか?
スペースGROUPのことはもちろん、あなたのキャリアについても、一緒に楽しくお話しできるのを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    “まちづくり”の土台をつくる仕事。人の暮らしに役立っている実感を得ながら働くことができます。

  • キャリア

    半年の研修制度やコーチ制度があり、未経験からでも専門スキルや資格をじっくり身につけられます。

  • 職場環境

    20代・30代が多く、質問や相談がしやすい雰囲気。初めての挑戦でも安心して働ける環境があります。

会社紹介記事

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事業創業から50年、現在は主に東海と関東エリアで事業を展開しています。社内は20~30代のメンバーが中心です
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本社は名古屋市の閑静な住宅街の落ち着いた環境。名駅オフィスは名古屋駅から徒歩圏内。東京拠点は今年渋谷エリアへ移転。各々の拠点で社員の働く環境を大切にしています。

不動産がある限り「なくならない仕事」。得意な分野の資格取得でさらなる将来の安定へ

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「組織としてもまだまだ成長過程。これからの当社にも、あなたと同じくらい、さまざまな可能性があると考えています。共に成長を目指しましょう!」と語る磯崎代表(45歳)

★土地や建物の売買などの際に、必ず必要となる「不動産登記」

みなさんは「不動産登記」というものを知っていますか?不動産登記は、法務局に土地や建物の正確な場所や大きさを記録しておく「土地や建物の戸籍」のようなもの。不動産の売買や相続で地主やオーナーが代わったり、新しい家やビルを建てるなど、登記内容を変更する際には必ず更新して届け出ることが法律で定められているため、常に安定した需要があります。

★すべての手順を一貫して請け負う「不動産登記のプロフェッショナル集団」

スペースGROUPは、そんな不動産登記に必要な手順である現地調査や測量から図面作成、書類作成、届け出までを一貫して行う「不動産登記のプロフェッショナル集団」。業界的に測量や書類作成など何か一つに特化している小規模な法人や個人事業主が多い中で、必要な業務をワンストップで請け負えることが当社の強み。正確で質の高い登記で信頼を積み重ね、大手不動産ディベロッパーや不動産の仲介会社などからも頼りにされています。

★自分の得意なことを活かしてステップアップ

新卒者のみなさんは総合職としての入社なりますが、社内での業務は細分化されているため、将来的には自分の得意なことを活かした業務を担当することが可能。たとえば現場に出るのが好きな方なら「土地家屋調査士」、社内でのデスクワークが得意なら「行政書士」など、それぞれの分野で必要な資格も取得しながら確実なステップアップを実現することが可能。さらには資格や経験を活かして、独立を目指すこともできます。

★仕事を頑張ることで、プライベートも充実する

私たちの生活の土台である不動産がなくなることはありません。この分野での専門的な知識や資格を得ることは、将来的な安定にもつながります。当社では年間休日123日以上、有給休暇の取得率も90%以上と高いため、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
社会人になると起きている時間の大半を、仕事をして過ごすことになります。仕事の充実をなくして、プライベートの充実はあり得ません。だからこそ皆さんには、「頑張りがい」「やりがい」のある仕事に就いてほしい!あなたも私たちと一緒に「不動産登記のプロフェッショナル」を目指してみませんか?

会社データ

プロフィール

【ここでしか得られない成長とチャレンジを!】

当社は、大手ハウスメーカーや大手不動産ディベロッパーのパートナーとして、土地の調査・設計・企画や不動産登記などを行いまちづくりを支えている不動産総合コンサルタントです。

これから入社いただく皆さんには、どこでも活躍できる「ビジネスパーソン」として、当社で自分の価値を高めてほしいと願っています。

この業界では国家資格が要という側面もあります。
国家資格と聞くと難しく感じるかもしれませんが、未経験から取得した先輩も多数います。

当社には人材育成専門の部署があり、経営陣や育成コーチと連携し、一人ひとりの成長と自己実現を支援するカリキュラムを用意しています!

未経験でもまったく問題ありません。
景気に左右されない基礎、強みとなる知識で手に職をつけて働けます。

意欲ある方とお会いできることを楽しみにしています!

事業内容
【くらしに関わる不動産トータルソリューション】
不動産関連事業、測量・登記、介護福祉事業をはじめ、くらしに関するあらゆるワンストップサービスを提供しています。

なかでも核となるのが、確定測量・境界立会・仮測量・登記といった、土地に関する法務手続きです。

不動産の売買や相続、建築といった重要な場面において、
“土地の状態を正しく知ること”はトラブルを防ぎ、未来の安心につながります。

土地の境界や面積は、目に見えない資産です。
私たちはそれを「見える化」し、権利を守り、安心して取引ができる環境を整えています。
私たちの仕事は、そうした不安を未然に防ぎ、人と人との信頼をつなぐことでもあるのです。

土地を測り、人をつなぎ、くらしを支える。
私たちは、そんな“まちの基盤”を築くプロフェッショナルです。

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本社郵便番号 465-0008
本社所在地 愛知県名古屋市名東区猪子石原三丁目502番地
本社電話番号 052-778-7501
名古屋オフィス郵便番号 450-0002
名古屋オフィス所在地 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目2番17号フロンティア名駅11階
第二本社電話番号 052-778-7501
設立 1972年11月27日
資本金 9,000万円 (うち資本準備金4,000万円)
従業員 113名
売上高 6億5,500万円
※グループ全体:18億6,500万円(2024年12月期実績)
事業所 【本社】
〒465-0008 愛知県名古屋市名東区猪子石原三丁目502番地
TEL:052-778-7501
FAX:052-778-7502

【笹塚オフィス】
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2丁目1-6 JMFビル笹塚01 302
TEL:036-300-0177(代表)
FAX:036-300-0188

【名駅オフィス】
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目2番17号フロンティア名駅11階
TEL:052-778-7501
FAX:052-778-7502
沿革
  • 1972年11月27日
    • ◆(株)スペース設計エンヂニアリング設立
  • 2007年10月1日
    • ◆(株)スペース設計エンヂニアリング名古屋営業所設立

      ◆磯崎測量登記事務所設立
  • 2009年1月13日
    • ◆登記・測量いとう事務所 設立
  • 2010年12月10日
    • ◆(株)スペース設計エンヂニアリング名古屋営業所が(株)スペース設計コンサルタントに組織変更
  • 2015年7月
    • ◆(株)スペース設計エンヂニアリング・(株)スペース設計コンサルタントが統合、(株)スペース設計に組織変更

      ◆「磯崎測量登記事務所」・「登記・測量いとう事務所」が統合、土地家屋調査士法人スペース設計に組織変更
  • 2017年2月10日
    • ◆(株)スペース設計エンジニアリング設立

      ◆司法書士事務所 スペース設計開業
  • 2019年7月1日
    • ◆一般社団法人スペースライフ設立
  • 2020年1月7日
    • ◆(株)スペースライフエステート 設立
  • 2020年10月1日
    • ◆三鷹事務所 設置
  • 2022年1月18日
    • ◆司法書士法人スペース 設立
  • 2022年4月1日
    • ◆東京本部(東京支店)設置
  • 2022年6月10日
    • ◆行政書士法人スペース 設立
  • 2022年11月28日
    • ◆(株)スペースGROUPホールディングス 設立

      ◆(株)スペースGROUP 〈(株)スペースGROUPホールディングスより新設分割〉
  • 2023年11月1日
    • ◆(株)スペース鑑定 設立
  • 2024年7月29日
    • ◆(株)ツカサ測量設計がSPACE GROUPに参画〈(株)ツカサ測量設計は(株)スペースGROUPホールディングスに統合〉
  • 2024年8月1日
    • ◆名駅オフィス開設により、(株)スペースGROUPホールディングスおよび(株)スペース鑑定の本店を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、新卒・中途問わずすべての社員が、基礎からしっかりとスキルを身につけられるよう、段階的かつ実践的な研修を整えています。
入社後は、社会人としての基本を学ぶ「ビジネスマナー研修」や、業界理解を深める「業界研修」「新人研修」など、仕事への土台づくりを目的とした研修を実施。
配属後は、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実践力を身につけていきます。
さらに、業務のデジタル化が進む中で、ITリテラシーやDXスキルの向上を目指した「DX研修(AI研修)」も全社員を対象に展開。
こうした体系的な学びを通じて、社員一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるよう、成長を後押ししています。
自己啓発支援制度 制度あり
社員一人ひとりの学ぶ意欲を尊重し、当社では「スペースアカデミー」として自己啓発支援制度を整えています。
国家資格である土地家屋調査士・測量士をはじめ、行政書士や司法書士など、業務に関わる専門資格の取得に向けて、会社が全面的にサポート。
受講費や教材費、試験の受験料は全額補助しています。
また、日々の学習を習慣づけるための工夫として、仲間と共に学べる毎日の勉強会を実施。
外部講師と連携した解説・質問会も定期的に行い、苦手分野の克服や疑問の解消をサポートします。
一人では続けづらい学習も、励まし合える仲間や仕組みの中で自然と続けられるようになっており、「合格して終わり」ではなく、その先の成長にもつながる学びの文化が根付いています。
メンター制度 制度あり
新しく入社した社員が安心して働けるよう、当社ではメンター制度を導入しています。
特徴は、直属の上司やチームメンバーではなく、「別部署の先輩社員」がメンターを務める点。
立場や業務が直接関わらないからこそ、ちょっとした悩みや本音も話しやすく、気負わず相談できる関係が築かれます。
入社後1年間で計6回の面談を行い、仕事の進め方や人間関係、社会人生活の不安など、幅広いテーマに対応。
自分のペースで安心して職場に慣れていけるよう、寄り添った支援を大切にしています。
メンターを通して「この会社で頑張ってみよう」と思えるような、あたたかく心強いつながりを育んでいます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添い、成長の方向性を一緒に描いていくことを目的として、当社ではキャリア支援制度を整えています。
月に1度、チームリーダーやマネージャーとの面談を実施。
業務の相談にとどまらず、これからどんなスキルを身につけていきたいか、どんな働き方を目指したいかなど、長期的なキャリア形成をサポートする時間として位置づけています。
定期的に対話を重ねることで、目の前の業務が未来につながっている実感を得ながら、自分らしいキャリアを築いていける制度です。
社内検定制度 制度あり
社員の指導力向上や組織全体の成長支援を目的に、当社では「コーチ育成制度」を実施しています。
一定の基準を満たした社員には、社内独自の「社内コーチ検定」を受験する機会を提供。合格者は“認定コーチ”として、後輩社員の育成や研修のサポートを担っていただきます。
単なる知識や経験の共有にとどまらず、相手の成長を引き出す関わり方を重視しており、コーチとしてのマインドやスキルを社内全体で高めていける仕組みとなっています。
学ぶ人も教える人も、共に成長できる文化づくりに取り組んでいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、立教大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、三重大学、南山大学、愛知教育大学、名城大学、中京大学、名古屋外国語大学、中部大学、愛知大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、淑徳大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、日本大学、山口大学、愛知みずほ大学、高知県立大学、北陸大学、和歌山大学、岡山商科大学、札幌学院大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   1名  1名   7名
専門卒   ー   1名   1名
採用実績(学部・学科)
法学部法律学科、法学部政治学科、理工学部土木工学科、社会学部社会福祉学科、総合政策学部総合政策学科、文化学部文化学科、日本画専攻、システム工学部環境システム学科、人文学部日本語日本文化学科、工学部建築学科、芸術工学部建築都市デザイン学科、文学部、人文学部社会科学科、体育学部体育科学科、観光学部交流文化学、経済学部経済学科、文理学部心理学科、経営情報学部経営学科、工学部都市環境学科、英米語学科、理工学部土木工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 1 8
    2024年 2 0 2
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%

先輩情報

ドローン技術で社会を支える。1年目からプロとして歩む確かな道
M.A
2025年入社
国際情報工科自動車大学校
ドローンスペシャリスト科
測量調査
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