最終更新日：2026/5/15

CCコミュニケーションズ(株)

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
インターネット関連
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基本情報

本社: 東京都

資本金: 16,500,000円

売上高: 13億120万8672円 (2025年) 10億589万3187円（2024年） 6億1572万6958円（2023年） 1億5302万5659円（2022年）

従業員: 200名(正社員・契約社員・アルバイト・業務委託含む)

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	★WEB個別相談会★～なんでも聞いてください～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【新卒2期生募集】自分たちの手で文化をつくり、育て、中核メンバーとなっていくチャンス「ここから何者にでもなれる」環境で、自分の可能性を切り拓いていきませんか？

＼新卒2期生☆募集／内定まで2週間！！2027年卒採用はじまりました☆ （2026/02/12更新）

伝言板画像

採用強化中≫≫！！
内定まで2週間！まずは当社のことを知ってください！
☆☆内定お持ちの方も大歓迎！迷ったらぜひエントリーを☆☆

――――――――――――
2027卒のあなたが、新卒2期生
――――――――――――
会社の規模拡大、そして受け入れ体制の整備にともない、2026卒から当社初の新卒採用を開始！
2期生もヨーイドンのスタートなので、社内の謎ルールに縛られたり、わずらわしい人間関係に頭を悩ませたりすることもありません。

意欲ある皆様からのエントリー、お待ちしております！

戦略・ビジョン

総合人材サービス事業を軸に、進化を続ける成長企業です！＼＼新卒2期生を大募集／／
キャリア

入社後は「セールスプロモーション」からスタートし、適性に応じて様々なキャリアパスがあります！
職場環境

平均年齢は28歳と若く、若手が多い会社です！社内イベントも活発に行っています！（自由参加です★）

会社紹介記事

≪2期生募集！！≫人材ビジネスで急成長中のベンチャー企業！風通しの良さが自慢です！あなたの「挑戦(Challenge)」を全力で「支援(Cover)」します！ CCコミュニケーションズは社員一人ひとりにしっかり向き合います！今迷いがあっても大丈夫！コミュニケーションを取る中で会社と一緒に成長してみませんか？

: ≪2期生募集！！≫人材ビジネスで急成長中のベンチャー企業！風通しの良さが自慢です！あなたの「挑戦(Challenge)」を全力で「支援(Cover)」します！

: CCコミュニケーションズは社員一人ひとりにしっかり向き合います！今迷いがあっても大丈夫！コミュニケーションを取る中で会社と一緒に成長してみませんか？

“話すことが嫌いじゃない”なら大丈夫。素直さを武器に、前へ進んでいきましょう。

採用は人柄を重視しています！カジュアル面談では趣味などのお話しを含め、ざっくばらんにお話しさせてもらってます！なんでも聞いてくださいね！	CCコミュニケーションズは、総合人材サービス事業を軸に、進化を続ける成長企業です。 2023年に2社が合併し、これから会社としてもう一段ギアを上げていく「第二創業期」に突入している今。初めて新卒の方を迎え入れることになりました！もともと平均年齢28歳、20代の若手が約55％と、新卒の方が馴染みやすく、同世代の仲間と一緒に成長していけることも特徴。ちなみに社長も20代と経営陣との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすいフレンドリーな雰囲気。ぜひ一緒に、会社の“文化”や“色”をつくっていきましょう！ ╋━━━━━ 　なんとなく楽しそう、でOK 　未来の可能性は無限大∞ 　　　　━━━━━━╋ 入社後は「セールスプロモーション」からスタート。その後は一人ひとりの適性に応じて、次のキャリアをご提案！例えば… ≪セールスプロモーション内でのキャリアパス≫ ◎リーダー、マネージャーとして人を管理する・マネジメントする側へ ◎店頭イベントやプロモーションの企画など運営側へ ≪他の職種にもどんどんチャレンジ！≫ ◎人材業における人材コーディネーター・キャリアアドバイザーへ挑戦 ◎本社での人材営業・人事・広報・経理などのポジションへ挑戦 ◎IT面でのお客様サポート業務でサポート側へ ◎事務職でPCスキルを磨く　：などなど、未来の可能性は無限大！ “なんとなく楽しそう”から、見たことのない景色が広がる──あなたもそんな体験をしてみませんか？ ╋━━━━━ 　成長のポイントは… 　　　━━━━━━━╋ 当社で活躍している方の特徴は主に2つ。 1つは、人と話すことが「苦手ではない」方。得意である必要はありません。社内はにぎやか系から静かなタイプまで本当に多種多様。みんな違ってみんな良い…というカルチャーが根づいています！ 2つめは、「素直さ」を持ち合わせている方。チャレンジした分だけ評価されるフラットな社風なので、素直な姿勢で学び、それを自分の力にしていこうという前向きな姿勢がポイントになります☆ 企業文化を自分たちでつくっていけるのもこのフェーズならではの魅力。『風通しの良さ』と『サポート体制』には自信がありますので、長期的な目線で自分が一番輝ける仕事を見つけていきましょう！

採用は人柄を重視しています！カジュアル面談では趣味などのお話しを含め、ざっくばらんにお話しさせてもらってます！なんでも聞いてくださいね！

CCコミュニケーションズは、総合人材サービス事業を軸に、進化を続ける成長企業です。

2023年に2社が合併し、これから会社としてもう一段ギアを上げていく「第二創業期」に突入している今。初めて新卒の方を迎え入れることになりました！

もともと平均年齢28歳、20代の若手が約55％と、新卒の方が馴染みやすく、同世代の仲間と一緒に成長していけることも特徴。ちなみに社長も20代と経営陣との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすいフレンドリーな雰囲気。
ぜひ一緒に、会社の“文化”や“色”をつくっていきましょう！

╋━━━━━
　なんとなく楽しそう、でOK
　未来の可能性は無限大∞
　　　　━━━━━━╋
入社後は「セールスプロモーション」からスタート。その後は一人ひとりの適性に応じて、次のキャリアをご提案！
例えば…
≪セールスプロモーション内でのキャリアパス≫
◎リーダー、マネージャーとして人を管理する・マネジメントする側へ
◎店頭イベントやプロモーションの企画など運営側へ

≪他の職種にもどんどんチャレンジ！≫
◎人材業における人材コーディネーター・キャリアアドバイザーへ挑戦
◎本社での人材営業・人事・広報・経理などのポジションへ挑戦
◎IT面でのお客様サポート業務でサポート側へ
◎事務職でPCスキルを磨く
　：
などなど、未来の可能性は無限大！

“なんとなく楽しそう”から、見たことのない景色が広がる──あなたもそんな体験をしてみませんか？

╋━━━━━
　成長のポイントは…
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当社で活躍している方の特徴は主に2つ。
1つは、人と話すことが「苦手ではない」方。得意である必要はありません。社内はにぎやか系から静かなタイプまで本当に多種多様。みんな違ってみんな良い…というカルチャーが根づいています！

2つめは、「素直さ」を持ち合わせている方。
チャレンジした分だけ評価されるフラットな社風なので、素直な姿勢で学び、それを自分の力にしていこうという前向きな姿勢がポイントになります☆

企業文化を自分たちでつくっていけるのもこのフェーズならではの魅力。
『風通しの良さ』と『サポート体制』には自信がありますので、長期的な目線で自分が一番輝ける仕事を見つけていきましょう！

会社データ

プロフィール	《“いいヤツ”が本気で会社をつくる、第二創業期へ。》私たちCCコミュニケーションズは、 “本気で、いいヤツ。”をコンセプトに掲げる人材系ベンチャー企業です。ここで言う「いいヤツ」とは、ただ優しい人ではありません。・人に誠実であること・物事に本気で向き合い続けること・素直に学び、成長し続けることそんな姿勢を大切にする人のことを、私たちは「いいヤツ」と呼んでいます。現在、社名変更から4年目。組織は拡大フェーズに入り、売上100億円という目標に向けて全員が挑戦を続けています！《2期生は「文化を広げる存在」》 1期生が「最初の一歩」を踏み出しました。 2期生であるあなたには、その文化をさらに広げ、進化させる存在になってほしいと考えています。まだまだ完成していない組織だからこそ、一人の影響力は大きい。フラットでフレンドリーな環境の中で、「会社を一緒につくる側」として挑戦できるステージがあります。《オンとオフのメリハリもばっちり》 # 完全週休2日制 # 残業ほぼナシ（月の残業平均10時間以内） # 予定が立てやすい1カ月単位のシフト制 # 希望勤務地も最大限考慮など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすい環境です。 “会社を一緒につくる側”として、自分の可能性を広げたい――そんな方にこそ来ていただきたいと考えています。興味のある方はぜひ積極的にご応募ください！
事業内容	■総合人材サービス　・人材派遣事業　・業務委託　・人材紹介事業（有料職業紹介） ■環境事業　 └LED照明機器　企画/開発/販売/施工 ■その他の事業　 └WEB制作［許認可/資格］・人材派遣許可番号　派13-304465 ・有料職業紹介許可番号　13-ユ‐304189 ・登録支援機関　24登-011007 ・一般社団法人　日本照明工業会(JLMA) さまざまなキャリアパスがあるため、様々な職業・職種に【転職なし】で挑戦することができます！向いていることを一緒に見つけませんか？

プロフィール

《“いいヤツ”が本気で会社をつくる、第二創業期へ。》

私たちCCコミュニケーションズは、
“本気で、いいヤツ。”をコンセプトに掲げる人材系ベンチャー企業です。

ここで言う「いいヤツ」とは、
ただ優しい人ではありません。

・人に誠実であること
・物事に本気で向き合い続けること
・素直に学び、成長し続けること

そんな姿勢を大切にする人のことを、私たちは「いいヤツ」と呼んでいます。

現在、社名変更から4年目。
組織は拡大フェーズに入り、売上100億円という目標に向けて全員が挑戦を続けています！

《2期生は「文化を広げる存在」》

1期生が「最初の一歩」を踏み出しました。
2期生であるあなたには、その文化をさらに広げ、進化させる存在になってほしいと考えています。

まだまだ完成していない組織だからこそ、
一人の影響力は大きい。

フラットでフレンドリーな環境の中で、
「会社を一緒につくる側」として挑戦できるステージがあります。

《オンとオフのメリハリもばっちり》
# 完全週休2日制
# 残業ほぼナシ（月の残業平均10時間以内）
# 予定が立てやすい1カ月単位のシフト制
# 希望勤務地も最大限考慮
など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすい環境です。

“会社を一緒につくる側”として、自分の可能性を広げたい――そんな方にこそ来ていただきたいと考えています。
興味のある方はぜひ積極的にご応募ください！

事業内容

■総合人材サービス
　・人材派遣事業
　・業務委託
　・人材紹介事業（有料職業紹介）
■環境事業
　 └LED照明機器　企画/開発/販売/施工
■その他の事業
　 └WEB制作

［許認可/資格］
・人材派遣許可番号　派13-304465
・有料職業紹介許可番号　13-ユ‐304189
・登録支援機関　24登-011007
・一般社団法人　日本照明工業会(JLMA)

さまざまなキャリアパスがあるため、様々な職業・職種に【転職なし】で挑戦することができます！向いていることを一緒に見つけませんか？

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F
本社電話番号	03-6228-7981
資本金	16,500,000円
従業員	200名(正社員・契約社員・アルバイト・業務委託含む)
売上高	13億120万8672円 (2025年) 10億589万3187円（2024年） 6億1572万6958円（2023年） 1億5302万5659円（2022年）
事業所	大阪営業所
平均年齢	28歳
男女比	6：4
沿革	2008年11月 (株)subLime design設立　飲食店/アパレル運営代行事業を開始 2009年8月労働者派遣事業許可書/有料職業紹介許可書取得　人材サービス開始 2013年1月新規プロジェクト　環境事業部開始　LED機器の企画・開発・販売・施工事業開始 2021年4月職業紹介事業サービス開始　HRモバスタ（通信業界特化サービス）の運用 2023年2月 (株)subLime design×JCS(株)　合併社名変更　「CCコミュニケーションズ(株)」へ社名変更 2024年10月海外人材事業開始　登録支援機関登録 2025年5月初の新卒採用始動（2026卒）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 自社内での研修制度入社後すぐに、社会人としての基礎をしっかりと学べる研修をご用意しています。 1日～数日間にわたり、以下のような内容を実施します。・会社/事業の理解（企業説明）・社会人としての心構え・ビジネスマナー研修（言葉遣い、電話対応、名刺交換など）・コンプライアンス研修（働く上でのルールやモラル） ⇒一人ひとりにしっかり向き合いながら、社会人としてのスタートを支えます。 ※現在、内定者向けに事前研修の導入も検討中です。 ※内定期間中にアルバイトとしてセールスプロモーションの現場に入り、先輩社員のもとでOJT形式でいち早く実務を学べる制度も企画中です。 ■ 配属先での研修制度配属先企業や先輩社員によるOJT（実務研修）を通じて、徐々に業務に慣れていく体制を整えています！段階的にステップアップできるよう、個々のペースに合わせたフォロー体制を整備しています。
自己啓発支援制度	制度あり月1回の面談実施・ご要望に応じた個別研修を実施しております！ ★面談では小さな悩みのご相談から、「トークスキルが上がるような研修をしてほしい」というような業務に関わるお悩みまでヒアリングさせていただいております！当社にはなんでも話せる先輩社員/マネージャーが揃っており話しやすい環境には自信があります！
メンター制度	制度なし今後導入予定！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、東北工業大学、和光大学、東洋大学、千葉商科大学、東京農業大学、日本大学、拓殖大学、専修大学、淑徳大学、浦和大学、昭和薬科大学、跡見学園女子大学、東洋学園大学、早稲田大学、岐阜聖徳学園大学、法政大学、兵庫県立大学、帝京大学、立正大学、上智大学、駒澤大学、東京家政学院大学、東京経済大学、國學院大學、獨協大学、神奈川大学、東海大学、福岡教育大学、関東学院大学、龍谷大学、茨城大学、国士舘大学、駒沢女子大学、共立女子大学、フェリス女学院大学、二松学舎大学、成城大学、日本女子大学、成蹊大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮短期大学、富山短期大学、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、実践女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	★中途採用で直近入社した方（参考） 2025年3月　2025年4月　2025年5月 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　3名　　 2名短大卒　　 ―　　 2名　　 1名高校卒　　2名　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、東北工業大学、和光大学、東洋大学、千葉商科大学、東京農業大学、日本大学、拓殖大学、専修大学、淑徳大学、浦和大学、昭和薬科大学、跡見学園女子大学、東洋学園大学、早稲田大学、岐阜聖徳学園大学、法政大学、兵庫県立大学、帝京大学、立正大学、上智大学、駒澤大学、東京家政学院大学、東京経済大学、國學院大學、獨協大学、神奈川大学、東海大学、福岡教育大学、関東学院大学、龍谷大学、茨城大学、国士舘大学、駒沢女子大学、共立女子大学、フェリス女学院大学、二松学舎大学、成城大学、日本女子大学、成蹊大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮短期大学、富山短期大学、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、実践女子大学短期大学部

採用実績（人数）

★中途採用で直近入社した方（参考）

2025年3月　2025年4月　2025年5月
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大卒　　　1名　　3名　　 2名
短大卒　　 ―　　 2名　　 1名
高校卒　　2名　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）