最終更新日：2026/5/14

税理士法人リアドリ

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 社内規定により非公開

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 14名（男性10名、女性4名）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【Web開催】税理士業界の説明と会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【千葉県！初任給27.5万円。転勤なし。年間休日123日】90%以上が未経験で入社。クラウド会計とIT化で残業10時間以下を実現！平均年齢29歳が切磋琢磨して成長しています。

【千葉県の税理士法人】会社説明会を開催中！入社1-2年目との座談会も♪ （2026/03/04更新）

伝言板画像

私たちは千葉県でクラウド会計に特化した税理士法人です。

20-30歳代の少人数だからこそ、楽しくなんでも相談して仕事がしやすいです。

当社の会社説明会は毎週実施しています。

・税理士を目指すか迷っている方
・税理士試験と仕事の両立を聞きたい方、
・税理士試験は目指さないけど税理士業務に興味がある方
・他社から内定をもらったが本当にその会社でいいのか迷っている方

税理士業務は手に職があるビジネスです。
不況になっても強い業務です。
ぜひ気軽にエントリーをしてください。

入社1-2年目のメンバーが
・税理士業界のこと
・税理士法人リアドリのこと
・自分自身の経験（成功談／失敗談）
をご説明します！

職場環境

平均年齢29歳！全員"さん"付け！クラウド会計で効率的に業務を行っています！
製品・サービス力

顧問先はベンチャー企業が多く、同世代の経営者と一緒に成長！Web会議中心！スーツは着ない！
キャリア

初任給27.5万円！会計税法の座学研修・eラーニング・ロープレ研修が充実！平均残業時間月10時間！

会社紹介記事

JR総武線、京成線、都営新宿線の3線がある本八幡駅から徒歩2分！駅から近く濡れないで出社できます！ 2021年に税理士法人化とともにオフィスを移転しました！明るく開放感のあるオフィスで若手社員が自由に活発に活躍しています。

: JR総武線、京成線、都営新宿線の3線がある本八幡駅から徒歩2分！駅から近く濡れないで出社できます！

: 2021年に税理士法人化とともにオフィスを移転しました！明るく開放感のあるオフィスで若手社員が自由に活発に活躍しています。

決算書や申告書の作成の先にある「真のコンサルティング」を目指して！

「税金計算は単なる作業。マクロ環境や財務諸表から導き出される課題と解決策を質の高いコンサルティングを通じて支援できるのが特徴ですよ」（代表税理士の細川さん）	千葉県市川市に拠点を置く「税理士法人リアドリ」当法人は、金融機関出身の代表のもと、税務顧問業務にとどまらず、融資、M&A、相続・生前対策など幅広いサービスを提供しています。中小企業から上場企業まで多様な相談に対応できるのは、代表・細川が金融機関で積み重ねてきた高度な経験があるためです。 <代表の背景が生み出す“本物のコンサルティング”> 細川は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の投資銀行本部で、大手企業への事業戦略・財務戦略・資本戦略を支援し、M&Aや資金調達、IRを実行してきました。さらに三菱UFJ銀行では、融資・金融商品の提案、事業承継対策など、売上数百-数千億円規模の上場企業を担当。大手弁護士法人・戦略系コンサル・監査法人と連携しながら、多角的なコンサルティングを行った経験が当法人の強みとなっています。この背景があるからこそ、税理士法人では得難い“本物のコンサルティング”を学び、実践できる環境があります。 <効率性と専門性を両立する独自の業務スタイル> クラウド会計をフル活用し、作業の自動化・省力化を徹底。パートスタッフへ業務を適切に分担することで、担当者がより高度なコンサルティングに集中できる体制を整えています。経営アドバイスは「何を・どう調べ、どう提案するか」が難しい領域ですが、当社には多くの実績と体系化されたノウハウが蓄積されています。事業計画や資金繰りを超えた“経営そのもの”を助言できるようになる点が、大きな成長機会です。 <残業ゼロを目指した働きやすい環境> 隠れ残業や暗黙の残業を禁止するため、ノートPCの支給なし、テレワークなし、オフィス鍵の管理を徹底。これにより「残業しにくい」ではなく「残業できない」仕組みを構築しています。結果として月残業10時間以下という業界でも稀な環境を実現。未経験者が90％以上の中でも、この生産性を保てている点が大きな特徴です。 <実力主義の透明な評価制度> 役職ごとに求められる役割・定性目標・定量目標を明確化し、公平性と納得感の高い評価を行っています。昇給・昇格・降格の条件も透明で、新卒入社でも30歳で年収700万円を超える水準が平均となっています。

「税金計算は単なる作業。マクロ環境や財務諸表から導き出される課題と解決策を質の高いコンサルティングを通じて支援できるのが特徴ですよ」（代表税理士の細川さん）

千葉県市川市に拠点を置く「税理士法人リアドリ」

当法人は、金融機関出身の代表のもと、税務顧問業務にとどまらず、融資、M&A、相続・生前対策など幅広いサービスを提供しています。中小企業から上場企業まで多様な相談に対応できるのは、代表・細川が金融機関で積み重ねてきた高度な経験があるためです。

<代表の背景が生み出す“本物のコンサルティング”>
細川は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の投資銀行本部で、大手企業への事業戦略・財務戦略・資本戦略を支援し、M&Aや資金調達、IRを実行してきました。
さらに三菱UFJ銀行では、融資・金融商品の提案、事業承継対策など、売上数百-数千億円規模の上場企業を担当。大手弁護士法人・戦略系コンサル・監査法人と連携しながら、多角的なコンサルティングを行った経験が当法人の強みとなっています。
この背景があるからこそ、税理士法人では得難い“本物のコンサルティング”を学び、実践できる環境があります。

<効率性と専門性を両立する独自の業務スタイル>
クラウド会計をフル活用し、作業の自動化・省力化を徹底。パートスタッフへ業務を適切に分担することで、担当者がより高度なコンサルティングに集中できる体制を整えています。
経営アドバイスは「何を・どう調べ、どう提案するか」が難しい領域ですが、当社には多くの実績と体系化されたノウハウが蓄積されています。事業計画や資金繰りを超えた“経営そのもの”を助言できるようになる点が、大きな成長機会です。

<残業ゼロを目指した働きやすい環境>
隠れ残業や暗黙の残業を禁止するため、ノートPCの支給なし、テレワークなし、オフィス鍵の管理を徹底。これにより「残業しにくい」ではなく「残業できない」仕組みを構築しています。
結果として月残業10時間以下という業界でも稀な環境を実現。未経験者が90％以上の中でも、この生産性を保てている点が大きな特徴です。

<実力主義の透明な評価制度>
役職ごとに求められる役割・定性目標・定量目標を明確化し、公平性と納得感の高い評価を行っています。昇給・昇格・降格の条件も透明で、新卒入社でも30歳で年収700万円を超える水準が平均となっています。

会社データ

プロフィール	2018年創業・2021年法人化の新しい税理士法人時代に合わせた“働きやすさ”を追求し、年配の上司やしがらみ、無駄なルールに縛られない環境づくりを進めています。自由度と成長意欲を両立できる組織を目指しています。＜1＞クラウド会計×DXで効率化を徹底 Freee会計で最高ランク「5つ星」を取得。紙の領収書を見ながら手入力…といった旧来型の事務所とは異なり、デジタル化と自動化で圧倒的な効率を実現しています。 ITが得意でなくても心配ありません。入社1-3年目の若手先輩が丁寧にサポートし、未経験入社が90％以上のため研修制度も充実。誰でも安心してスタートできます。＜2＞平均年齢29歳の若手中心組織税理士業界では珍しい20-30代中心の事務所。年齢が近い仲間が多く、相談・雑談しやすい雰囲気が特徴です。小規模企業ならではの距離感で、日々のコミュニケーションが活発。和気あいあいと働ける環境が整っています。＜3＞千葉県内で最高水準の待遇を目指す初任給は27.5万円。クラウド会計とDXに強みがあるため高単価報酬を実現し、その利益をしっかり従業員に還元しています。長時間労働が当たり前の事務所もある中、当社は月平均残業10時間程度をキープ。プライベートと仕事の両立を大切にできます。＜4＞勤務時間のすべてを“価値ある業務”に集中長時間労働の原因となる外出や不要な会議を徹底排除。対応は来客またはWeb面談に限定し、移動時間ゼロを実現。顧客面談も必要なタイミングに絞ることで、生産性を最大化しています。社内会議もほぼなく、勤務時間＝業務時間としてしっかり活用できます。＜5＞成長率No.1を目指すチャレンジングな文化一人当たり売上は業界でも高水準。従来の枠にとらわれない新サービスの創出やブルーオーシャン戦略により、高い評価と報酬を獲得しています。ノウハウが豊富に蓄積されているため、未経験者でも過去事例を学べば早期にキャッチアップ可能。成長のチャンスが常にある環境です。
事業内容	＜1＞税務顧問業務（クラウド会計×DXで効率化と経営支援）当社の税務顧問は、クラウド会計を中心にしたDX推進が強みです。Freeeでは認定アドバイザー最高位の「5つ星」を取得し、スタッフ全員が認定試験に合格。業種・規模に応じて導入サポートから運用改善まで一貫して対応しています。会計データをもとに、決算対策会議では納税シミュレーション、節税の提案、資金繰りなど幅広くアドバイス。数値に隠れた課題を見つけ、企業と共に改善し、売上が数年で10倍に伸びた事例もある、手応えの大きい業務です。＜2＞融資支援（企業の成長ステージに合わせた資金調達）企業の成長に不可欠な資金調達を、銀行出身の代表の知見を活かしてサポートしています。創業期・成長期・成熟期・再生期といった各フェーズに合わせ、最適な調達額やタイミングを提案。再生支援が必要な局面では、弁護士・金融機関・保証協会など関係者を束ね、リーダーシップを発揮しながら再生計画の立案と推進を行います。＜3＞会社設立・起業支援（立ち上げから運営まで総合伴走）ベンチャー企業やスタートアップの設立を、会社設立手続から給与設計、採用、資金計画まで総合的に支援します。机上のアドバイスだけではなく、経営者とともに考え、実行し、成長を喜び合うダイナミックな仕事です。新しい事業が形になっていく過程に寄り添えるため、やりがいも非常に大きい分野です。＜4＞M&A（大手企業レベルのアドバイスを中小企業に）代表は三菱UFJモルガン・スタンレー証券でM&A業務を経験。そこで培った財務・ストラクチャー設計・Valuationなどの高度なノウハウを、スピーディーかつ手頃な価格で提供しています。会計税務だけでなく、ファイナンス面まで踏み込んだ支援ができる数少ない税理士法人として、企業価値向上を支えています。＜5＞相続・生前対策（メガバンク品質の相続コンサルティング）相続税申告から生前対策まで、税理士業務に不可欠な領域を幅広く担当します。弁護士・司法書士・行政書士との連携により、遺産整理・遺言・民事信託など多面的なサポートが可能。代表は三菱UFJ銀行で相続対策業務に従事しており、金融機関で培ったノウハウを税理士法人として提供しています。分からないことや複雑な論点は代表が丁寧に教えます！

プロフィール

2018年創業・2021年法人化の新しい税理士法人

時代に合わせた“働きやすさ”を追求し、年配の上司やしがらみ、無駄なルールに縛られない環境づくりを進めています。自由度と成長意欲を両立できる組織を目指しています。

＜1＞クラウド会計×DXで効率化を徹底
Freee会計で最高ランク「5つ星」を取得。紙の領収書を見ながら手入力…といった旧来型の事務所とは異なり、デジタル化と自動化で圧倒的な効率を実現しています。
ITが得意でなくても心配ありません。入社1-3年目の若手先輩が丁寧にサポートし、未経験入社が90％以上のため研修制度も充実。誰でも安心してスタートできます。

＜2＞平均年齢29歳の若手中心組織
税理士業界では珍しい20-30代中心の事務所。年齢が近い仲間が多く、相談・雑談しやすい雰囲気が特徴です。小規模企業ならではの距離感で、日々のコミュニケーションが活発。和気あいあいと働ける環境が整っています。

＜3＞千葉県内で最高水準の待遇を目指す
初任給は27.5万円。クラウド会計とDXに強みがあるため高単価報酬を実現し、その利益をしっかり従業員に還元しています。
長時間労働が当たり前の事務所もある中、当社は月平均残業10時間程度をキープ。プライベートと仕事の両立を大切にできます。

＜4＞勤務時間のすべてを“価値ある業務”に集中
長時間労働の原因となる外出や不要な会議を徹底排除。対応は来客またはWeb面談に限定し、移動時間ゼロを実現。顧客面談も必要なタイミングに絞ることで、生産性を最大化しています。
社内会議もほぼなく、勤務時間＝業務時間としてしっかり活用できます。

＜5＞成長率No.1を目指すチャレンジングな文化
一人当たり売上は業界でも高水準。従来の枠にとらわれない新サービスの創出やブルーオーシャン戦略により、高い評価と報酬を獲得しています。
ノウハウが豊富に蓄積されているため、未経験者でも過去事例を学べば早期にキャッチアップ可能。成長のチャンスが常にある環境です。

事業内容

＜1＞税務顧問業務（クラウド会計×DXで効率化と経営支援）
当社の税務顧問は、クラウド会計を中心にしたDX推進が強みです。Freeeでは認定アドバイザー最高位の「5つ星」を取得し、スタッフ全員が認定試験に合格。業種・規模に応じて導入サポートから運用改善まで一貫して対応しています。
会計データをもとに、決算対策会議では納税シミュレーション、節税の提案、資金繰りなど幅広くアドバイス。数値に隠れた課題を見つけ、企業と共に改善し、売上が数年で10倍に伸びた事例もある、手応えの大きい業務です。

＜2＞融資支援（企業の成長ステージに合わせた資金調達）
企業の成長に不可欠な資金調達を、銀行出身の代表の知見を活かしてサポートしています。創業期・成長期・成熟期・再生期といった各フェーズに合わせ、最適な調達額やタイミングを提案。
再生支援が必要な局面では、弁護士・金融機関・保証協会など関係者を束ね、リーダーシップを発揮しながら再生計画の立案と推進を行います。

＜3＞会社設立・起業支援（立ち上げから運営まで総合伴走）
ベンチャー企業やスタートアップの設立を、会社設立手続から給与設計、採用、資金計画まで総合的に支援します。
机上のアドバイスだけではなく、経営者とともに考え、実行し、成長を喜び合うダイナミックな仕事です。新しい事業が形になっていく過程に寄り添えるため、やりがいも非常に大きい分野です。

＜4＞M&A（大手企業レベルのアドバイスを中小企業に）
代表は三菱UFJモルガン・スタンレー証券でM&A業務を経験。そこで培った財務・ストラクチャー設計・Valuationなどの高度なノウハウを、スピーディーかつ手頃な価格で提供しています。
会計税務だけでなく、ファイナンス面まで踏み込んだ支援ができる数少ない税理士法人として、企業価値向上を支えています。

＜5＞相続・生前対策（メガバンク品質の相続コンサルティング）
相続税申告から生前対策まで、税理士業務に不可欠な領域を幅広く担当します。弁護士・司法書士・行政書士との連携により、遺産整理・遺言・民事信託など多面的なサポートが可能。
代表は三菱UFJ銀行で相続対策業務に従事しており、金融機関で培ったノウハウを税理士法人として提供しています。

分からないことや複雑な論点は代表が丁寧に教えます！

本社郵便番号	272-0021
本社所在地	千葉県市川市八幡2-5-20 イーストビル芝田6階
本社電話番号	047-316-1258（代表）
創業	2018年
設立	2021年
資本金	社内規定により非公開
従業員	14名（男性10名、女性4名）
売上高	社内規定により非公開
事業所	千葉県市川市八幡2-5-20 イーストビル芝田6階 ※総武線『本八幡駅』徒歩2分　京成線『京成八幡駅』徒歩2分　新宿線『本八幡駅』徒歩2分
関連会社	株式会社リアドリ行政書士事務所リアドリ
平均年齢	29.3歳
資格保有者	税理士　2名中小企業診断士　1名行政書士 1名相続診断士 1名 CFP 1名
取引先業種	IT企業、飲食店、卸売業、歯科医院、調剤薬局、印刷会社その他多数業種 ※風営法関係は取り扱わず
沿革	2018年細川経営経理事務所　開設 2018年株式会社リアドリ設立 2021年税理士法人リアドリ設立事務所移転 2021年行政書士事務所リアドリ開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり未経験・未学習からでも安心して始められる充実の教育体制税理士法人リアドリでは、知識ゼロから専門家として自立できるよう、座学と実務の双方を体系化した研修制度を整えています。未経験入社が90％以上でも安定して成果を出せるのは、この育成環境によるものです。 ◆座学研修：基礎を固める徹底したインプット 1｜新人研修簿記・会計の基礎に加え、法人税・消費税・所得税など主要税目の研修を実施。理解度テストも行い、基礎力を確実に定着させます。年末調整や法定調書など季節業務の研修も充実しており、早期に実務で活かせる知識が身につきます。 2｜eラーニング（1,000講座以上）ビジネスマナー、会計税務、補助金、社会保険、保険、医療など幅広いテーマを自由に受講可能。月2回は全員で共通研修とテストを実施し、継続的に学習習慣が身につく仕組みです。 3｜ロープレ研修（報告書類を使った実践演習）月次決算・年度決算報告・新規対応など、実際の顧客報告に使用する資料を基にロールプレイングを行います。マニュアルが完備されているため、初めてでも安心して臨めます。よくある質問への回答もここで習得し、実務の“型”が身につきます。 4｜プレゼン大会（30分発表に挑戦）自分で調べたテーマを全社員の前で30分発表。先輩が資料作成や話し方を丁寧に指導し、人前で話すスキル・度胸も鍛えられます。税理士法人では珍しいアウトプット強化型の研修です。 ◆実務研修：所長や先輩と一緒に顧客を担当しながら成長座学で得た知識を、実務で定着させるフェーズです。所長や経験豊富な先輩と同行し、顧問先の担当業務を一緒に進めながら学べます。単なる作業ではなく、「どのように調べ、どう考え、どんな提案をするか」という実務家としての思考法が身につきます。 ◆社内外の研修参加も積極支援上記以外にも多彩な研修プログラムがあり、社内勉強会や外部セミナーへの参加も推奨。興味のある分野を深め、専門性を高めることができます。
自己啓発支援制度	制度あり ◆大学院学費貸与制度税理士試験の科目免除可能な大学院に進学するときの入学金や授業料などの全額を奨学金として貸与します。一定条件下で返還不要になっています。人数制限などはありませんので全員がいつでも対象になっています! ◆合格祝い税理士（科目合格を含む）や中小企業診断士、日商簿記に合格するとお祝い金がもらえます！
メンター制度	制度あり新人一人に先輩が一人メンターとして担当します。業務面でわからないことやプライベートのこと、税理士試験の勉強対策など様々な相談を行えますので安心です。机も隣同士です。また、所長と個別面談（1on1）が毎月あります。上司に相談できないこと、不満に思っていることなどを直接代表を話すことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり一人ひとりのキャリア形成・目指す方向性を上司に相談しながら、新しい業務へのアサインを積極的に受けることができます。
社内検定制度	制度なし特にありません

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高千穂大学、千葉商科大学、日本大学、福島大学、明治大学＜大学＞青山学院大学、高知大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、獨協大学、日本大学、福島大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校もっと見る
採用実績（人数）	2024年 2名 2025年 1名 2026年 1名（予定）
採用実績（学部・学科）	文学部商学部経済学部経営学部生産工学部　など文系・理系問わず、学部は不問