最終更新日:2026/5/24

(株)Inventive Partner

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 商社(複合)
  • 広告
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
非公開
従業員
42名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【新卒2期生】お客様とあなたの“個”を活かす。Inventive Partnerで、誰よりも“納得感”ある成長を――!#月残業5h以下 #年休120日 #若手が主役になる企業

【内々定まで2週間以内!】HR(人材)領域で急成長中ベンチャー!特別WEB説明会開催中! (2026/05/24更新)

伝言板画像

はじめまして!
Inventive Partner株式会社 採用担当です。

新しい環境、新しい出会い、そして新しいじぶん。
仕事を通して人は成長し、ときに迷い、ときに自分自身と向き合う。
だからこそ、どんな仕事を選ぶかは、
「どんな人生を生きるか」ということ。

新卒という、特別なタイミングを、
「どんな人生を生きるか」のスタートダッシュを、
あなたには、後悔のないものにしていただきたいと思っています。

Inventive Partnerの企業理念は、
「WE ARE 『独創者』」。

私たちは、日々の成果と信頼を着実に積み重ね、
関わるすべての人々に、心が躍るような価値ある未来を提供します。

挑戦を恐れず、変化を新たな可能性として受け止め、
共に歩む仲間や企業、社会とともに成長を育みます。

その先に広がるのは、一人ひとりが輝ける明るい明日です。

そしてこの想いを見て、
「 なんかイイかも 」
「 具体的にどんな会社か気になる 」
「 どんな人が働いてるんだろう 」
と、
少しでも思ってくださった方は、
ぜひ説明会へご参加ください!

現場×営業で成長する仕組みや、
Z世代にマッチするカルチャー、
実際に活躍中の若手社員のリアルが
まるわかりの説明会を開催中です!

――【説明会について】――――――――――――――
■開催日時
「説明会・セミナー」ページからご確認ください。

■持ち物・服装
筆記用具のみご用意ください。
当日は服装自由です!
―――――――――――――――――――――――――

この冒険の先に、まだ知らない“あなた自身”が待っている。
さあ、じぶん探しの冒険へ出かけよう。

あなたとお会いできることを、楽しみにしています!

Inventive Partner株式会社 採用担当

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    月平均残業5h以下&年間休日120日以上…働くやりがいは、休息あってこそ。

  • 戦略・ビジョン

    HR(人材)領域で爆発成長中!社長の豊富なノウハウが、あなたを“高み”へ引き上げる。

  • 職場環境

    「若手が主役」の会社になるために……遊びゴコロを忘れない職場を構築中。

会社紹介記事

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HR(人材)領域で急成長中のベンチャー企業!遊びゴコロを忘れない姿勢が魅力!
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同世代のメンター制度でリラックスして学べる環境。自分の価値を最大化する特別な会社です。

“遊びゴコロ”に、心から本気で。人々に笑顔と価値を提供する次世代型ベンチャー!

PHOTO

メンターが友達感覚で丁寧にサポート。時代の流れをキャッチアップした柔軟な指導方針が特徴です!

世界は急速な発展や変化を遂げています。

お客様に提供するサービスが、今まで以上に
”付加価値があるモノ”や
”笑顔を提供できる”ことを
を必要とする時代になっています。

その中で働く私たちは、
「人やサービスを通しての付加価値を提供すること」
そして
「全ての人から信用と信頼をされること」
が必須になっています。

誰にでもチャンスがある時代。
だからこそ、自らの手で「表現する」ことが求められる時代。
私たちは常に変化に対応し、探求していかなければならないのです。

その中でInventive Partnerは、

「ビジネスに本気で、
 でも“遊びゴコロ”は忘れない。」

そんな仲間と未来を創っていく会社として生まれました。

Inventive Partnerはあなたに
仕事への「やりがい」と「誇り」を持ち、
笑顔で働ける環境を提供し続けます。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 仲間にやりがいと誇りを提供する。
  まずはInventive Partnerの
    三つの魅力をcheck!
┗━━━━━━━v━━━━━━━━┛
★「面白そう」が、仕事になる。

わたしたちが大切にしているのは、
「やってみたい」と思える気持ち。
イベントの企画・実行も、
新サービスの立ち上げも、
“まずはやってみよう”から始まります。

★ともに創る、ともに学ぶ。

法人化からまだ数年。
制度も、文化も、まだまだ成長途中。
一緒に学んでいける、支えてもらえる。
「挑戦してみたい!」を声に出せる空気が、ちゃんとあります。

★働く環境もちょうどいい。

月平均残業5h以下&年間休日120日以上と
働きやすい環境を実現しているのも魅力。
自分の時間を大切にできるから、
個性を活かした成長を続けられるんです♪

会社データ

プロフィール

「“個”を活かす成長ステージ」を掲げ、
一人ひとりの個性やペースに
合わせたキャリア設計で
仲間に「納得感ある成長」を提供する
株式会社Inventive Partner。

通信業界やHR領域で
豊富な経験を積んできた代表が、
「もっと人を大事にしたい」
「もっと柔軟に働ける会社を作りたい」
という想いで立ち上げた
少数精鋭の“次世代型”人材ベンチャーです。

仲間と一緒に成長できる“ちょうどいい距離感”、
やりたいことに手を挙げられる“チャレンジのしやすさ”、
未経験からでも安心して踏み出せる“面倒見の良さ”…
Inventive Partnerでなら、
自分にフィットする「働き方」がきっと見つかる。

そんな場所で、あなたも社会人デビューしてみませんか?

◇━━━━━━━━━━━━◇
    “夢”があり、
 “夢を叶える環境”がある。
◇━━━━━━━━━━━━◇
【 現場×本社の2軸で“育てる” 】
当社は、通信業界に特化した人材派遣・営業支援を主軸に、コールセンター業務やセールスサポートまで幅広く展開。まずは現場を経験し、ビジネスの基本を身につけながら、その後は営業・人材コーディネーターなどへのキャリアチェンジも可能です。現場×本社を掛け持ちするハイブリッドな働き方も用意しており、“型にハマらない成長”が叶います。

【 まだ見ぬあなたが主役になる 】
今後は、企業規模の拡大と社員数の増加を目指して、組織体制を強化中。営業職としてのスキルだけでなく、将来的にはチームマネジメントや事業企画など“事業部長クラス”の役割を担う人材の育成にも力を入れていきます。若手が主役になれる企業づくりを本気で進めているのです。

【 人生をまるごと豊かにする 】
年間休日は120日、残業は月平均5時間と少なめ。通信業界では珍しい“現場交渉による残業抑制”にも取り組んでおり、コール系ポジションではほぼゼロ残業を実現しています。ひとりひとりにメンターがつき、日々のフォローは手厚く、Z世代に寄り添った“フラットで気軽な関係性”も魅力の一つ。仕事も自分の時間も、バランスよく大事にしたい方にぴったりの環境です。

事業内容
・セールスプロモーション事業
・イベント販売支援事業
・営業コンサルティング事業
・ライフライン全般の取次事業
・広告代理事業
・販売代行及び営業業務代行事業

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HRに関わる総合的な事業展開も魅力。今後も新規事業を展開予定で、事業部長クラスを目指せる環境です!

本社郵便番号 532-0011
本社所在地 大阪市淀川区西中島3-8-15
新大阪ビルディング2階
本社電話番号 06-4309-6530
資本金 1000万円
従業員 42名
売上高 非公開
主な取引先 ・ソフトバンク株式会社
・ソフトバンクモバイルサービス株式会社
・株式会社NTTマーケティングアクトProCX
・株式会社フロンティアダイレクト
・株式会社ラネット
・株式会社ティーアイアール
・株式会社エージェント
・株式会社フェローズ
・兼松コミュニケーション株式会社
・ライフ21株式会社
・その他企業様

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■新入社員外部研修
■営業スキル研修
■入社前(インターン)研修
自己啓発支援制度 制度あり
■定期面談制度
メンター制度 制度あり
■メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■定期面談制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※新卒採用2期生の為なし

採用実績(人数)
     2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   3名  5名   5名
短大卒  1名   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 0 5
    2025年 2 1 3
    2025年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 0 0 0%

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