(株)高田鉄工所の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	※交通費支給※会社説明会の予約はこちらから！対面開催工場見学＆先輩社員同席あり！

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国内でも有数のマイクロメートル以内の要求精度に対応できる金属加工会社として常に最先端の半導体関連製造装置の開発と量産をリードしています！！ #沼津市 #転勤なし

積極的に受付中

★採用担当者からの伝言板★ （2026/06/03更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社高田鉄工所採用担当です！

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　6月の会社説明会の日程をご案内いたします！
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・6月 4日(木)
・6月16日(火)
・6月26日(金)
いずれも13：30～15：00

その他日程の調整可能です！

半導体業界やものづくりに興味がある方お気軽にご参加ください！

#スピード選考 #内々定まで最短2週間 #面接1回 #沼津市 #転勤なし
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↓ホームページ↓
https://www.takadatekkojyo.com/

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https://www.instagram.com/takatetsu_1933/

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職場環境

冷暖房完備の工場で夏は涼しく、冬は暖かく1年を通して働きやすい環境です。
安定性・将来性

今後も需要拡大する半導体製造装置の部品を製造しており常に最先端の開発と量産をリードしています。
制度・働き方

有給を取得しやすく、自分の時間も大切にできます。

会社紹介記事

ワンフロアに多種多様なマシンが整然と並び工場内は冷暖房が完備。社員同士の距離も近く明るい職場環境だ。ワークライフバランスに配慮した環境づくりにも力を入れている。理系・文系を問わず、さまざまな経歴を持つ社員が集まっている職場。若手社員が困っていると、自然と手を差し伸べてくれる面倒見の良い先輩が多いのも魅力のひとつ。

: ワンフロアに多種多様なマシンが整然と並び工場内は冷暖房が完備。社員同士の距離も近く明るい職場環境だ。ワークライフバランスに配慮した環境づくりにも力を入れている。

: 理系・文系を問わず、さまざまな経歴を持つ社員が集まっている職場。若手社員が困っていると、自然と手を差し伸べてくれる面倒見の良い先輩が多いのも魅力のひとつ。

居心地の良い職場で1人1台のマシンを担当し、超精密部品を製造しています！

「やりがいは、経験を積むたびに加工精度と生産数が向上するなど、成長を実感できる瞬間！より複雑な加工技術を習得するのが目標です」（右：川口さん、左：松川さん）	■半導体製造装置に欠かせない重要部品当社はスマホやパソコン、電気自動車などに欠かせない部品を製造する金属加工会社です。私たちは生産部に所属し、NC旋盤を使用した金属加工を担当。主に半導体製造装置に使用される部品をつくっているのですが、サイズは1cm未満のものから60cm超のものまでさまざまです。具体的な仕事の流れは、材料や加工プログラムによって異なる工具や爪（材料を固定する部品）を準備して、所定の位置にセットするところからスタート。その後、当日の室温などを考慮してプログラムの数値を補正しながら、金属を加工します。完成した製品は、目視などで正しく加工されているか確認し、次の工程へと引き継ぎます。製品によってはマイクロメートル（1mmの1000分の1）単位で精度を要求されるため、どの作業も細心の注意を払うように心がけています。 ■未経験でも安心して仕事に取り組める環境当社には、機械加工未経験で入社した社員が大勢活躍しています。私たちも同様に未経験で入社したため、先輩や上司が付きっきりで指導してくれました。まずは機械に慣れるまで、材料の寸法を測ったり、材料を機械にセットしたり、簡単な作業からスタート。最初は分からないことだらけでしたが、どんな質問にも丁寧に応えてくれる先輩のおかげで、無理なく成長することができました。何より職場の雰囲気が良いので、未経験でも安心して作業に取り組めるのが魅力です。入社するまでモノづくりの現場に対して、職人気質のベテラン社員が黙々と作業するイメージを持っていましたが、当社は、明るく開かれた雰囲気の職場です。若手社員も多く在籍しており、社員同士の距離も近く、休憩時間には和やかな雰囲気が感じられます。 ■製造現場のイメージを払拭したい！入社2年目の現在、丁寧にサポートしてくれる先輩社員ときれいで明るい職場環境には感謝しています。製造現場に対してマイナスのイメージを持っている学生には、特に当社の会社見学に参加してほしい。そして、将来金属加工のプロとして活躍する姿を想像してほしいと思います。入社後の自己成長に必要なのは、先輩へ質問する積極的な姿勢だけ。あとは周囲のサポートで、自然とスキルを習得できる環境が整っています。また、土日祝休みや有給休暇の取りやすさなど、「ワークライフバランスに配慮した制度も整っています。（川口拓弥、松川樹／生産部／2024年入社）

「やりがいは、経験を積むたびに加工精度と生産数が向上するなど、成長を実感できる瞬間！より複雑な加工技術を習得するのが目標です」（右：川口さん、左：松川さん）

■半導体製造装置に欠かせない重要部品
当社はスマホやパソコン、電気自動車などに欠かせない部品を製造する金属加工会社です。私たちは生産部に所属し、NC旋盤を使用した金属加工を担当。主に半導体製造装置に使用される部品をつくっているのですが、サイズは1cm未満のものから60cm超のものまでさまざまです。具体的な仕事の流れは、材料や加工プログラムによって異なる工具や爪（材料を固定する部品）を準備して、所定の位置にセットするところからスタート。その後、当日の室温などを考慮してプログラムの数値を補正しながら、金属を加工します。完成した製品は、目視などで正しく加工されているか確認し、次の工程へと引き継ぎます。製品によってはマイクロメートル（1mmの1000分の1）単位で精度を要求されるため、どの作業も細心の注意を払うように心がけています。

■未経験でも安心して仕事に取り組める環境
当社には、機械加工未経験で入社した社員が大勢活躍しています。私たちも同様に未経験で入社したため、先輩や上司が付きっきりで指導してくれました。まずは機械に慣れるまで、材料の寸法を測ったり、材料を機械にセットしたり、簡単な作業からスタート。最初は分からないことだらけでしたが、どんな質問にも丁寧に応えてくれる先輩のおかげで、無理なく成長することができました。何より職場の雰囲気が良いので、未経験でも安心して作業に取り組めるのが魅力です。入社するまでモノづくりの現場に対して、職人気質のベテラン社員が黙々と作業するイメージを持っていましたが、当社は、明るく開かれた雰囲気の職場です。若手社員も多く在籍しており、社員同士の距離も近く、休憩時間には和やかな雰囲気が感じられます。

■製造現場のイメージを払拭したい！
入社2年目の現在、丁寧にサポートしてくれる先輩社員ときれいで明るい職場環境には感謝しています。製造現場に対してマイナスのイメージを持っている学生には、特に当社の会社見学に参加してほしい。そして、将来金属加工のプロとして活躍する姿を想像してほしいと思います。入社後の自己成長に必要なのは、先輩へ質問する積極的な姿勢だけ。あとは周囲のサポートで、自然とスキルを習得できる環境が整っています。また、土日祝休みや有給休暇の取りやすさなど、「ワークライフバランスに配慮した制度も整っています。

（川口拓弥、松川樹／生産部／2024年入社）

会社データ

プロフィール	マシニングセンター・NC旋盤工機械等を使用して現在需要拡大中の半導体を製造する機械の部品を製作しています。今後も成長しつづける我々の生活になくてはならない半導体！！その半導体製造装置に必要な部品を我々が製造しています。
事業内容	世界の半導体の需要は年々高まり 2030年以降は100兆円の規模に拡大すると予測されております。安定的かつ高い収益が確保できる将来性の高い会社です。主要製品・半導体回路、ウエハーを研磨するCMP装置部品・半導体プラズマエッチング装置部品・真空ポンプ用軸ローターなどの半導体製造装置の基幹部品(5nm世代まで対応) ・ウエハーめっき装置部品・ウエハー洗浄装置部品・有機ELパネル製造装置部品・EV関連製品

プロフィール

マシニングセンター・NC旋盤工機械等を使用して現在需要拡大中の半導体を
製造する機械の部品を製作しています。
今後も成長しつづける我々の生活になくてはならない半導体！！
その半導体製造装置に必要な部品を我々が製造しています。

事業内容

世界の半導体の需要は年々高まり
2030年以降は100兆円の規模に拡大すると予測されております。

安定的かつ高い収益が確保できる将来性の高い会社です。

主要製品
・半導体回路、ウエハーを研磨するCMP装置部品
・半導体プラズマエッチング装置部品
・真空ポンプ用軸ローターなどの半導体製造装置の基幹部品(5nm世代まで対応)
・ウエハーめっき装置部品
・ウエハー洗浄装置部品
・有機ELパネル製造装置部品
・EV関連製品

本社郵便番号	410-0805
本社所在地	静岡県沼津市白銀町639
本社電話番号	055-962-1303
大諏訪工場郵便番号	410-0873
大諏訪工場所在地	静岡県沼津市大諏訪782
第二本社電話番号	055-939-6000
創業	1933年4月静岡県沼津市港町にて高田鉄工所として創業
設立	1997年4月静岡県沼津市大諏訪上麦田に歯車工場として設立
資本金	10,000,000
従業員	100人(2026年5月時点)
売上高	25億
事業所	本社工場大諏訪工場大諏訪第2工場
平均年齢	41.9歳
平均勤続年数	7年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり管理職研修
自己啓発支援制度	制度ありフォークリフト資格取得の費用を負担いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、神奈川工科大学、関東学院大学、工学院大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、専修大学、帝京大学、東海大学、南九州大学＜短大・高専・専門学校＞静岡県東部総合美容専門学校、静岡産業技術専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年大卒1名
採用実績（学部・学科）	人間社会学部等