(株)遠藤照明【東証スタンダード市場上場】

現在は、無線調光システムSmart LEDZの開発を担当しています。
開発といっても、ソフト側ではなく、私が主に手がけているのは“ハード側”。
ボタンの配置やランプの光り方など、実際にユーザーが触れる部分を形にしていく仕事です。

業務の流れとしては、まずアイデアを企画書にまとめ、仕様書を作成。
社内の会議で品質保証部門や生産部門でレビューをしていただきます。
その後、試作品をつくって改良しながら、最終的に量産まで進めていきます。
担当制なので、基本的には一人で最後までやりきるスタイル。
ゼロからの開発と既存品の改善の比率は50%ずつくらいですね。
責任も大きいですが、そのぶん自由度も高く、
自分の工夫がそのまま形になるのは面白いです。

「これ、自分が設計したやつだ」と街中で見かけた瞬間は、
やっぱりちょっと誇らしい気持ちになります。

正直、最初は業界を絞らず、メーカーを中心にいろんな企業を見ていました。
地元・九州での就職も考えていましたが、「都会に出るのも面白そうだな」と思って、
大阪の会社にもエントリーしていたんです。

遠藤照明と出会ったのは、大学の説明会でした。
開発の仕事に興味があると伝えたところ、
当時の人事の方が「ちゃんと開発に配属するよ」と言ってくださって。
約束というほどじゃないけど、その言葉が大きかったですね。

最終的に何社か内定をもらった中で、
「ここならやりたいことに挑戦できそう」な雰囲気と
「上場企業という会社の規模・スケール感」が魅力に感じたのが決め手でした。
入社前からちゃんと話を聞いてくれて、向き合ってくれた姿勢にも惹かれましたね。

会社選びに正解はないけれど、
自分の“やりたいこと”に素直になることは、大事かもしれません。

社会人になる前は、「怒鳴られたりするのかな…」なんて、
ちょっとビビってたんです（笑）。
でも実際に入社してみると、そんな心配はまったくの杞憂でした。
みんな穏やかで、想像していたようなことは一度もありません。
もちろん注意されることはありますが、
それも丁寧に指導いただいているので、むしろありがたいと感じてます。

あと、意外だったのは製品の作り方。
入社前は、自社でバリバリ図面を引いて製造までやるイメージを持ってたんですけど、
実際には設計や製造は外部に委託するケースも多かったんです。
この点は想定外でしたね。

ただ最近では、内製に向けた動きも少しずつ始まっていて。
そういう組織変化のタイミングに立ち会えるのも、
面白いポイントだと思ってます。

開発2年目の頃、仕様変更を担当した製品で失敗をしてしまいました。
図面上では大丈夫と思って進めたのに、
実際には一部の器具にランプが入らなかったんです。
確認を省いたせいで、発売後に発覚し、営業さんからも注意を受けました。

当時は正直、かなり落ち込みましたね。
でもこの一件が、自分の中での“仕事との向き合い方”を大きく変えたんです。
それまでは作業をこなす感覚が強かったけど、
今では「どうやったら確実にミスなく届けられるか」を
常に意識するようになりました。

あの失敗があったからこそ、いまの丁寧な姿勢がある。
悔しかったけど、成長のターニングポイントだったと思います。

今はハード側の開発がメインなんですが、
いずれはソフトも含めて“両方”見られる技術者になりたいと思ってます。
モノの構造だけじゃなくて、どう動かすかまで設計できたら、
もっと幅広く価値を出せる気がするんです。

そのためにも、今後はソフト系の知識もしっかり身につけていきたいですね。
資格でいうと、すでに電気工事士や簿記、ITパスポートなんかは取得済みですが、
これからも必要に応じて挑戦していくつもりです。

あとは、年次的にもそろそろ“後輩の見本”にならなきゃいけない立場。
将来的にはもっと上の役職にも就いて、
チームを引っ張る側にもチャレンジしたいです。

やることは多いけど、それだけ成長の余地があるってこと。
まだまだこれからです。