(株)遠藤照明【東証スタンダード市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

空間に寄り添う光を、社会や地球にもやさしいかたちで。課題解決に挑み続ける、エシカル照明メーカー

――私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。―― （2026/02/12更新）

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株式会社遠藤照明　新卒採用担当

製品・サービス力

他社の追従を許さない独自照明技術と無線調光システムで空間に価値と感性を届ける製品展開を実現
安定性・将来性

商業施設・大学・病院・駅など導入実績多数！高付加価値照明を提供するスタンダード上場企業
職場環境

全事業部を回る2.5か月研修でキャリアプランを形成＋eラーニングや資格手当で自己成長を後押し

会社紹介記事

【Synca／高演色／空間演出】──空間と心に届く光が、施設の価値を根底から変えていく。1000以上の製品群を組み合わせフレキシブルに提案できます。【2.5か月研修／全事業部体験／eラーニング】──社員育成は未来への投資。キャリアが明確になる教育システムが、あなたの背中を押します。

: 【Synca／高演色／空間演出】──空間と心に届く光が、施設の価値を根底から変えていく。1000以上の製品群を組み合わせフレキシブルに提案できます。

: 【2.5か月研修／全事業部体験／eラーニング】──社員育成は未来への投資。キャリアが明確になる教育システムが、あなたの背中を押します。

価格では測れない“光”がある──遠藤照明が高付加価値を選び続ける理由

価格で競わない。照明が持つ本当の価値と、その先にある未来を語り合う時間が、ここにあります。	光には、人の心を癒したり、集中力を高めたり、料理をおいしく見せたりと、実にさまざまな効果があります。単なる照明と捉えるのではなく、私たちは“空間の質”そのものを高めるツールとして、光の可能性を追求してきました。あなたは、インテリアや照明に興味がありますか？家具の配置やライティングを少し工夫するだけで、自分の部屋がまるでカフェのような空間に生まれ変わる――そんな体験をしたことがある人も多いと思います。もし「空間づくりって面白い」と感じたなら、今度はその力を“社会を豊かにする仕事”に活かしてみませんか？遠藤照明は、商業施設・飲食店・大学・博物館・オフィスなど、公共性の高いあらゆる空間に、光を通して「快適さ」「美しさ」「人の流れ」などを生み出す企業です。業務用LED照明の分野では業界トップクラスのシェアを持ち、売上全体のうち約4割が海外というグローバル企業でもあります。なかでも注目を集めているのが、次世代照明「Synca（シンカ）」。夕焼けのような1,800Kから、自然な太陽光のような12,000Kまで、光の色温度を細かく調整でき、人の感情や生体リズムに寄り添った空間演出が可能です。さらに、スマホやタブレットで操作できる無線調光制御システム『Smart LEDZ SYSTEM』を搭載し、快適性・ユーザビリティ・省エネ性のすべてを両立しています。正直に言えば、当社の照明は他社製品と比べて価格は高めです。しかし、価格以上の“高付加価値”を提供できる製品であると私たちは自負しています。ただ明るくするのではなく、空間そのものの価値や企業のブランディングを高める「未来への選択肢」として、多くの企業・官公庁にも選ばれています。私たちの仕事は、営業や設計、開発など職種を超えて連携しながら、ひとつの空間をプロデュースする総合力が求められます。照明に関する知識がなくても大丈夫。入社後は専門的な知識やスキルをしっかり学べる研修制度やeラーニングなどの自己啓発支援も充実しています。また、家族手当や資格手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など、ライフステージに応じて安心して働ける福利厚生制度も整備。働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。 “光の力で空間と人を変える”。そんな私たちのミッションに共感し、自分の手で価値ある空間を創り出したいと願う方との出会いを、心から楽しみにしています。

価格で競わない。照明が持つ本当の価値と、その先にある未来を語り合う時間が、ここにあります。

光には、人の心を癒したり、集中力を高めたり、料理をおいしく見せたりと、実にさまざまな効果があります。単なる照明と捉えるのではなく、私たちは“空間の質”そのものを高めるツールとして、光の可能性を追求してきました。

あなたは、インテリアや照明に興味がありますか？
家具の配置やライティングを少し工夫するだけで、自分の部屋がまるでカフェのような空間に生まれ変わる――そんな体験をしたことがある人も多いと思います。

もし「空間づくりって面白い」と感じたなら、今度はその力を“社会を豊かにする仕事”に活かしてみませんか？

遠藤照明は、商業施設・飲食店・大学・博物館・オフィスなど、公共性の高いあらゆる空間に、光を通して「快適さ」「美しさ」「人の流れ」などを生み出す企業です。業務用LED照明の分野では業界トップクラスのシェアを持ち、売上全体のうち約4割が海外というグローバル企業でもあります。

なかでも注目を集めているのが、次世代照明「Synca（シンカ）」。夕焼けのような1,800Kから、自然な太陽光のような12,000Kまで、光の色温度を細かく調整でき、人の感情や生体リズムに寄り添った空間演出が可能です。さらに、スマホやタブレットで操作できる無線調光制御システム『Smart LEDZ SYSTEM』を搭載し、快適性・ユーザビリティ・省エネ性のすべてを両立しています。

正直に言えば、当社の照明は他社製品と比べて価格は高めです。しかし、価格以上の“高付加価値”を提供できる製品であると私たちは自負しています。ただ明るくするのではなく、空間そのものの価値や企業のブランディングを高める「未来への選択肢」として、多くの企業・官公庁にも選ばれています。

私たちの仕事は、営業や設計、開発など職種を超えて連携しながら、ひとつの空間をプロデュースする総合力が求められます。照明に関する知識がなくても大丈夫。入社後は専門的な知識やスキルをしっかり学べる研修制度やeラーニングなどの自己啓発支援も充実しています。

また、家族手当や資格手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など、ライフステージに応じて安心して働ける福利厚生制度も整備。働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。

“光の力で空間と人を変える”。
そんな私たちのミッションに共感し、自分の手で価値ある空間を創り出したいと願う方との出会いを、心から楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	株式会社遠藤照明は、LED照明器具を中心とした空間照明の専門メーカーです。東証スタンダード市場に上場し、商業施設・オフィス・医療・教育施設など、多彩な空間に向けて照明ソリューションを提供しています。私たちが目指すのは、ただ明るくするだけでなく、“光で空間の質そのものを高める”こと。中でも、自然光に近い色温度を自由に調整できる次世代照明「Synca（シンカ）」は、集中・リラックスなど人の感情や体内リズムに寄り添った照明として注目されています。スマホやタブレットでの遠隔制御が可能な『Smart LEDZ SYSTEM』も搭載し、省エネ性と使いやすさを両立。こうした製品力を武器に、現在は海外売上が全体の約4割を占め、グローバル展開も進んでいます。これまでは商業施設が中心でしたが、最近はオフィス分野にも進出しています。背景にあるのは、働き方改革やウェルビーイングといった社会の変化。照明は空間の快適性を大きく左右する要素のひとつであり、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）への対応ニーズも高まっています。さらに当社では、人と地球にやさしいエネルギーと光のマネジメントを実現する「エシカルネットワークソリューションズ」の考え方を掲げ、環境配慮型の空間づくりを国内外で推進。設計事務所や施主への早期提案に力を入れ、製品を初期段階から指定してもらえる体制を強化しています。こうした変化を支えるのが人材です。特に当社では、新卒採用を“未来を担う主役の登用”と位置づけています。入社後すぐに全職種・全拠点を約2.5か月かけて体験する研修を実施。照明に関する知識がなくても、一からじっくり学べる環境があります。また、「営業は苦手かも」といった思い込みを払拭する意味でも、実際に経験して適性を見つけることを重視。職種にとらわれず、多面的に自分の可能性を広げられるのが、遠藤照明の新卒育成スタイルです。定着率の高さは当社の強みでもありますが、その結果として社員の平均年齢が上昇傾向にあるのも事実。次世代層の採用・育成をより強化することで、持続的な組織力向上にも取り組んでいます。福利厚生も確定拠出年金・持株制度等に加え、eラーニングや階層別研修など充実しています。月の平均残業時間は約22時間、有給取得率は63.7％、育児や介護との両立にも柔軟に対応。将来を見据えて、安心して長く働ける会社です。
事業内容	【1】照明事業 LEDが持つ可能性を徹底的に探求し続ける事業です。照明器具の設計から製造、販売まで自社で担うことで、クオリティと柔軟性の両立を実現。そして、単なる製品提供にとどまらず、店舗・オフィス・学校・病院など、あらゆる空間に最適な光環境を創出する照明提案まで、一貫したサービスを展開しています。【2】環境関連事業グループ会社のイーシームズ株式会社と連携し、LED照明や環境機器のレンタルを軸に、コンサルティング事業を展開。省エネ化に加え、空間全体のエネルギーを最適にマネジメントすることで、顧客のコスト削減と地球環境への配慮を同時に実現しています。【3】インテリア家具事業自社インテリアブランド「AbitaStyle」では、世界各国の厳選されたメーカーと提携し、独自に企画・選定した家具を展開。照明との相乗効果を活かすことで、空間全体のデザイン性や居住性を高める提案を行っています。【感性に届く光を活用し、社会課題を解決に導く】当社は、LED照明器具・制御システムの開発から、空間に応じた照明演出、そして営業・販売までを一貫して担う照明メーカーです。製品開発では、自然光の再現にこだわった次世代調光調色シリーズ『Synca（シンカ）』などの独自製品を展開。回路・構造・光学の3方向から性能と意匠を磨き上げ、あらゆる空間で「感性に届く光」を提供しています。照明計画では、商業施設や駅、学校など多様な現場に合わせたライティングを提案。建築・インテリアの知識も活かし、単なる「明るさ」ではなく「雰囲気」や「時間の流れ」まで演出できる提案力が強みです。 Syncaをはじめとする製品群は、社会インフラ施設や医療機関などの現場で高い支持を得ており、ウェルビーイングやZEBのニーズにも対応可。今後も照明の力で社会課題に応える成長領域として期待されています。【共感キーワード】 #照明で社会課題解決　#ウェルビーイング　#エシカルな選択 #人と地球にやさしい会社　#ZEB対応　#Synca　#SmartLEDZ #グローバル照明メーカー需要が伸び続ける照明業界。空間演出や省エネ対応のニーズ増加が、私たちの強みと直結しています。

プロフィール

株式会社遠藤照明は、LED照明器具を中心とした空間照明の専門メーカーです。東証スタンダード市場に上場し、商業施設・オフィス・医療・教育施設など、多彩な空間に向けて照明ソリューションを提供しています。私たちが目指すのは、ただ明るくするだけでなく、“光で空間の質そのものを高める”こと。中でも、自然光に近い色温度を自由に調整できる次世代照明「Synca（シンカ）」は、集中・リラックスなど人の感情や体内リズムに寄り添った照明として注目されています。スマホやタブレットでの遠隔制御が可能な『Smart LEDZ SYSTEM』も搭載し、省エネ性と使いやすさを両立。こうした製品力を武器に、現在は海外売上が全体の約4割を占め、グローバル展開も進んでいます。

これまでは商業施設が中心でしたが、最近はオフィス分野にも進出しています。背景にあるのは、働き方改革やウェルビーイングといった社会の変化。照明は空間の快適性を大きく左右する要素のひとつであり、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）への対応ニーズも高まっています。さらに当社では、人と地球にやさしいエネルギーと光のマネジメントを実現する「エシカルネットワークソリューションズ」の考え方を掲げ、環境配慮型の空間づくりを国内外で推進。設計事務所や施主への早期提案に力を入れ、製品を初期段階から指定してもらえる体制を強化しています。

こうした変化を支えるのが人材です。特に当社では、新卒採用を“未来を担う主役の登用”と位置づけています。入社後すぐに全職種・全拠点を約2.5か月かけて体験する研修を実施。照明に関する知識がなくても、一からじっくり学べる環境があります。また、「営業は苦手かも」といった思い込みを払拭する意味でも、実際に経験して適性を見つけることを重視。職種にとらわれず、多面的に自分の可能性を広げられるのが、遠藤照明の新卒育成スタイルです。定着率の高さは当社の強みでもありますが、その結果として社員の平均年齢が上昇傾向にあるのも事実。次世代層の採用・育成をより強化することで、持続的な組織力向上にも取り組んでいます。

福利厚生も確定拠出年金・持株制度等に加え、eラーニングや階層別研修など充実しています。月の平均残業時間は約22時間、有給取得率は63.7％、育児や介護との両立にも柔軟に対応。将来を見据えて、安心して長く働ける会社です。

事業内容

【1】照明事業
LEDが持つ可能性を徹底的に探求し続ける事業です。照明器具の設計から製造、販売まで自社で担うことで、クオリティと柔軟性の両立を実現。そして、単なる製品提供にとどまらず、店舗・オフィス・学校・病院など、あらゆる空間に最適な光環境を創出する照明提案まで、一貫したサービスを展開しています。

【2】環境関連事業
グループ会社のイーシームズ株式会社と連携し、LED照明や環境機器のレンタルを軸に、コンサルティング事業を展開。省エネ化に加え、空間全体のエネルギーを最適にマネジメントすることで、顧客のコスト削減と地球環境への配慮を同時に実現しています。

【3】インテリア家具事業
自社インテリアブランド「AbitaStyle」では、世界各国の厳選されたメーカーと提携し、独自に企画・選定した家具を展開。照明との相乗効果を活かすことで、空間全体のデザイン性や居住性を高める提案を行っています。

【感性に届く光を活用し、社会課題を解決に導く】
当社は、LED照明器具・制御システムの開発から、空間に応じた照明演出、そして営業・販売までを一貫して担う照明メーカーです。製品開発では、自然光の再現にこだわった次世代調光調色シリーズ『Synca（シンカ）』などの独自製品を展開。回路・構造・光学の3方向から性能と意匠を磨き上げ、あらゆる空間で「感性に届く光」を提供しています。
照明計画では、商業施設や駅、学校など多様な現場に合わせたライティングを提案。建築・インテリアの知識も活かし、単なる「明るさ」ではなく「雰囲気」や「時間の流れ」まで演出できる提案力が強みです。
Syncaをはじめとする製品群は、社会インフラ施設や医療機関などの現場で高い支持を得ており、ウェルビーイングやZEBのニーズにも対応可。今後も照明の力で社会課題に応える成長領域として期待されています。

【共感キーワード】
#照明で社会課題解決　#ウェルビーイング　#エシカルな選択
#人と地球にやさしい会社　#ZEB対応　#Synca　#SmartLEDZ
#グローバル照明メーカー

需要が伸び続ける照明業界。空間演出や省エネ対応のニーズ増加が、私たちの強みと直結しています。

本社郵便番号	541-0051
本社所在地	大阪府大阪市中央区備後町一丁目7番3号 ENDO堺筋ビル8階
本社電話番号	06-6267-7095
設立	1972年8月
資本金	51億5,500万円
従業員	1,631名（2024年度）
売上高	537億36百万円（2024年度）
事業所	本社／大阪市中央区事業所／大阪・東京・四谷・水口・佐野・札幌・仙台・新潟・埼玉・水戸・静岡・名古屋・金沢・京都・岡山・広島・福山・高松・福岡・大川・熊本・沖縄出張所／横浜・高崎・兵庫・鹿児島テクニカルセンター／東大阪市
代表者	代表取締役社長　遠藤邦彦
取引銀行	三菱東京ＵＦＪ銀行三井住友銀行りそな銀行みずほ銀行
関連会社	■グループ会社（国内）イーシームズ株式会社 ■グループ会社（海外） ENDO Lighting (THAILAND) Public Co., Ltd 昆山恩都照明有限公司恩藤照明設備(北京)有限公司 ENDO LIGHTING ACCESSORIES (INDIA) PRIVATE LTD. ENDO Lighting SE Asia Pte.Ltd. ENDO LIGHTING VIETNAM COMPANY LIMITED Ansell Electrical Products Limited Ansell Electrical Products Spain SL Ansell (Sales & Distribution) Limited Ansell (Sales & Distribution) Republic of Ireland Limited
沿革	1967年 9月大阪市城東区において遠藤照明器具製作所を創業、照明器具の製造を開始 1972年 8月東大阪市に株式会社遠藤照明を設立 1972年 9月大阪市内に営業所を開設 1974年 1月東京へ進出、都内に営業所を開設　　　　　（その後、主要都市の各営業所を順次開設) 1984年 6月栃木県佐野市に関東物流センターを開設 1988年 8月滋賀県水口町に中央配送センターを開設 1989年 5月滋賀県水口町に水口工場を開設 1989年 6月東大阪市に照明技術研究所を開設　　　　　　現地法人 ENDO Lighting（THAILAND）Public CO.， LTDを設立 1990年 2月照明専業メーカーとして初めて大阪証券取引所（新二部）に上場 1990年 8月大阪市西区西本町に本社移転 1996年 1月大阪証券取引所二部指定 1999年12月 ISO9001を照明全事業で取得 2003年11月現地法人　昆山恩都照明有限公司を設立 2005年 7月子会社　イーシームズ株式会社を設立 2006年 7月大阪市中央区に本社移転、及びショールームを開設 2007年 6月 ISO14001を照明技術研究所で取得 2010年 1月子会社として恩藤照明設備（北京）有限公司を設立 2011年 2月子会社として　　　　　　ENDO LIGHTING ACCESSORIES（INDIA）PRIVETE LTD.設立 2011年 9月 Icon International， Inc.（北米）を買収、完全子会社化 2012年10月ロンドン駐在員事務所を開設 2012年11月設計・開発・品質・生産の各機能を集約したテクニカルセンターを開設 2012年12月大阪証券取引所一部指定 2013年 7月東京証券取引所一部指定 2014年 4月子会社ENDO Lighting Asia Pte. Ltdを設立 2014年 8月商業施設用LED照明「アパレルホワイト series」発売開始 2014年11月英国Ansell Electrical Products Limited 及び Ansell (Sales & Distribution) Limited 　　　　　　を買収、完全子会社化 2015年 5月大阪市中央区本町1-6-19を大阪事業所とし、本社機能を　　　　　　大阪市中央区備後町1-7-3へ移転 2017年 9月会社創業50周年 2020年 8月次世代調光調色シリーズ「Synca（シンカ）」を発売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	20名	31名
取得者	1名	20名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

9.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.6%
  （104名中11名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修・約2.5ヶ月】 ■4月からゴールデンウィークまで大阪本社・ショールーム・東大阪テクニカルセンターで座学研修業界知識やビジネスマナーに加えて、光の基礎理論や照明器具の分解・組立、粘土を使った反射板の設計など体験型研修も実施。 ■5月上旬滋賀県や栃木県の物流拠点にて、製品製造に関する実地研修を行い製造工程の理解を深める。 ■5月下旬東京の営業拠点にて3チームに1週間ずつローテーションで同行し、提案型営業の現場を体験。展示会にも参加し、接客対応スキルを習得する。 ■6月中旬配属先や職種を決定し、本配属 ※本配属までにコア職種・拠点を体験でき、その間にキャリアプランを明確にできます。【その他研修】 ■2年目フォローアップ研修 ■階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得手当（取得した資格により規程で定める金額を支給） eラーニング（会社負担で受講可）
メンター制度	制度あり主に昨年度の新入社員が専任の指導担当となり課題解決に取り組む
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアプラン制度（社員の積極的なキャリア形成を支援）
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知産業大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、実践女子大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京造形大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞呉工業高等専門学校京都造形芸術大学、首都大学東京もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　 ------------------------------ 大学院卒　　1名　　　1名大卒　　　　5名　　　7名専門卒　　　0名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知産業大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、実践女子大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京造形大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
呉工業高等専門学校

京都造形芸術大学、首都大学東京

採用実績（人数）

　　　　　2024年　2025年　
------------------------------
大学院卒　　1名　　　1名
大卒　　　　5名　　　7名
専門卒　　　0名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）