最終更新日：2026/8/25

(株)サヤミット

正社員
既卒可

業種

環境・リサイクル
非鉄金属
商社（機械・プラント・環境）
商社（鉄鋼・金属）

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1000万円

売上高: 16億円(2025年10月期）

従業員: 35名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【書類選考無し・即日内定出し可能】環境”ビジネスの新しい形。回収料ゼロの強みで企業の困ったを解決！

広島で安定勤務！残業なし＆自由な休日で自分らしく働ける鉄スクラップ事業会社です！（2026/08/25更新）

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若い力を待ってます！

皆様にお会いできるのを楽しみにしております♪

制度・働き方

社員が活躍できる環境が整っています。残業が少なく、ほとんど定時に帰れます。
安定性・将来性

廃棄物のリサイクル業務は永久になくなりません！資源の有効活用と環境汚染防止に貢献します
キャリア

転居を伴う転勤なしで、関連領域にも業務を広げることができます。

会社紹介記事

金属スクラップのリサイクル事業と産業廃棄物の回収・処理事業の“二刀流”で、地元官公庁や建設・解体事業者をはじめ、官民の幅広いニーズに応えている。鉄スクラップの取扱量は月間約2,000トン。運搬車両約30台のほか、油圧シャーや3方締めプレス機も保有。回収～加工～販売を一気通貫で担う高い機動力も当社の自慢のひとつ。

: 金属スクラップのリサイクル事業と産業廃棄物の回収・処理事業の“二刀流”で、地元官公庁や建設・解体事業者をはじめ、官民の幅広いニーズに応えている。

: 鉄スクラップの取扱量は月間約2,000トン。運搬車両約30台のほか、油圧シャーや3方締めプレス機も保有。回収～加工～販売を一気通貫で担う高い機動力も当社の自慢のひとつ。

プライベートもキャリアも想いのまま！　自分らしい働き方が叶う資源ディーラー。

「プライベートを大切にしたい人も、しっかり稼ぎたい人も。一人ひとりの理想の働き方や目指すキャリアの実現を全力で後押しします！」と話す八尾さん（左）と山崎さん。	当社は、鉄・非鉄スクラップとオフィス・店舗・工場などで発生した不用品を回収・分別・プレス加工する資源ディーラーです。金属リサイクルと産廃処理の“二刀流”により、従来廃棄物として処理されてきたスクラップの再資源化拡大に寄与。数年内には回収拠点を統廃合し、設備効率向上と排出量の削減を図り、未来の環境保全に向けても取り組む計画です。 ■自由度抜群の環境で理想の働き方＆キャリアを実現！当社では、営業やドライバー、現場作業員など多種多彩な職種が活躍していますが、そのすべてでジェンダーフリーが浸透しているのも大きな特徴です。作業現場では重機を用いることが多く身体的負荷が少ないこともありますが、それ以上に、自由度の高い労働環境がプライベートや家庭と仕事の両立を重視する人財に支持されているためです。早出や土曜出勤が発生するのはドライバー職のみで、それ以外は原則週休2日＆残業ゼロ。休日は、子どもの習い事や自分の趣味に合わせて平日に設定することもできます。一方、「勤務日数を増やして収入を増やしたい」という希望にも柔軟に対応。年間休日数に75日～120日と幅があるのはそのためです。さらに、職種選択やキャリア形成においても本人の希望を最大限尊重する当社では、特定の資格を生かしてスペシャリストを目指すか、さまざまな職種や資格取得に挑戦しながらマルチプレイヤーを目指すのかも本人の希望を尊重。その中でもリーダーシップを発揮する人財には、将来の幹部候補として事業の中枢で活躍していただきたいと期待しています。＜専務取締役　八尾優渡＞ ■“関心ゼロ”だった仕事が私の“天職”になったワケ産廃・リサイクル業界は「自分には無縁」と思い込んでいる人も多いのではないでしょうか。けれど当社が扱う鉄スクラップは、自動車やスチール家具・缶、家電製品などからも回収されるとても身近な存在。そのうえ、何度でも新しい鉄製品に生まれ変わらせることができるので、天然資源の乏しい日本での新たな資源といえます。ちなみに私も以前は業界に関心がなく、当社を選んだのも自宅から近いからという理由だけでしたが、入社後、事業理解が深まるにつれ、私の視野や価値観は大きく広がりました。今では、地域の未来に寄与するこの仕事に携わることがとても誇らしく、今後も新たな業務や資格取得にも前向きに挑戦し続けたいと思っています。＜総合職／山崎陽子＞

「プライベートを大切にしたい人も、しっかり稼ぎたい人も。一人ひとりの理想の働き方や目指すキャリアの実現を全力で後押しします！」と話す八尾さん（左）と山崎さん。

当社は、鉄・非鉄スクラップとオフィス・店舗・工場などで発生した不用品を回収・分別・プレス加工する資源ディーラーです。金属リサイクルと産廃処理の“二刀流”により、従来廃棄物として処理されてきたスクラップの再資源化拡大に寄与。数年内には回収拠点を統廃合し、設備効率向上と排出量の削減を図り、未来の環境保全に向けても取り組む計画です。
■自由度抜群の環境で理想の働き方＆キャリアを実現！
当社では、営業やドライバー、現場作業員など多種多彩な職種が活躍していますが、そのすべてでジェンダーフリーが浸透しているのも大きな特徴です。作業現場では重機を用いることが多く身体的負荷が少ないこともありますが、それ以上に、自由度の高い労働環境がプライベートや家庭と仕事の両立を重視する人財に支持されているためです。早出や土曜出勤が発生するのはドライバー職のみで、それ以外は原則週休2日＆残業ゼロ。休日は、子どもの習い事や自分の趣味に合わせて平日に設定することもできます。一方、「勤務日数を増やして収入を増やしたい」という希望にも柔軟に対応。年間休日数に75日～120日と幅があるのはそのためです。さらに、職種選択やキャリア形成においても本人の希望を最大限尊重する当社では、特定の資格を生かしてスペシャリストを目指すか、さまざまな職種や資格取得に挑戦しながらマルチプレイヤーを目指すのかも本人の希望を尊重。その中でもリーダーシップを発揮する人財には、将来の幹部候補として事業の中枢で活躍していただきたいと期待しています。＜専務取締役　八尾優渡＞
■“関心ゼロ”だった仕事が私の“天職”になったワケ
産廃・リサイクル業界は「自分には無縁」と思い込んでいる人も多いのではないでしょうか。けれど当社が扱う鉄スクラップは、自動車やスチール家具・缶、家電製品などからも回収されるとても身近な存在。そのうえ、何度でも新しい鉄製品に生まれ変わらせることができるので、天然資源の乏しい日本での新たな資源といえます。ちなみに私も以前は業界に関心がなく、当社を選んだのも自宅から近いからという理由だけでしたが、入社後、事業理解が深まるにつれ、私の視野や価値観は大きく広がりました。今では、地域の未来に寄与するこの仕事に携わることがとても誇らしく、今後も新たな業務や資格取得にも前向きに挑戦し続けたいと思っています。＜総合職／山崎陽子＞

会社データ

プロフィール	当社は1965年の創業以来、鉄・非鉄スクラップの回収を主軸に、産業廃棄物の収集・運搬・リサイクルまで一貫して手がけてきました建築物の解体現場や工場、オフィス、飲食店などから排出される不要物を回収し、素材ごとに分別・加工。再び資源として生まれ変わらせ、社会へ循環させています。特に当社の強みは、回収から加工・販売までを自社で完結できる体制と、“回収料をいただかない”独自のビジネスモデル。顧客視点のサービスにより信頼を積み重ね、地域に根差した事業展開を続けています。リサイクル事業は、限りある資源を有効活用し、環境負荷の低減にもつながる社会的に重要な役割を担っています。私たちはこの仕事に誇りを持ち、単なる「廃棄物処理」ではなく、価値を再生する仕事”として取り組んでいます。これからも時代のニーズに応えながら、環境保全と企業成長を両立し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
事業内容	・金属リサイクル事業建築物の解体現場や工場、オフィスなどから発生する鉄・非鉄スクラップを回収し、素材ごとに分別・加工。製鋼メーカーや精錬業者へ原料として供給しています。回収→分別→加工→卸販売まで自社完結しておりスピードと品質の両立が強みです。・産業廃棄物収集・運搬・処理金属くず・古紙・ガラス・コンクリートガラ・廃プラスチックなど、幅広い産業廃棄物を回収・運搬・リサイクル。排出事業者のコスト削減と環境負荷低減の両立を実現しています。・解体・撤去工事建築物や設備の解体・撤去工事にも対応。発生した廃棄物は自社で回収・再資源化まで行うため、一貫対応による効率とコストメリットを提供しています。・プラント運転・資源加工回収した資源は、自社設備で選別・圧縮（プレス加工）し、再利用しやすい形に加工。安定した品質で再資源として市場に流通させています。・リユース・古物事業スクラップだけでなく、再利用可能な物品はリユース品として再流通。「廃棄」ではなく「再活用」を前提とした事業を展開しています。・当社の特徴回収料無料の独自ビジネスモデル　回収、加工、販売まで一貫対応建設・製造・オフィスなど幅広い業界に対応捨てるを資源に変える循環型ビジネス・仕事の本質私たちの仕事は、不要になったものを処理するだけではありません。それを次の資源として生まれ変わらせ、社会へ循環させること。「捨てる」から「活かす」へ。社会の裏側で、当たり前を支える仕事です。サヤミットを表すワード #広島県 #廿日市市 #地域密着 #転勤なし #地元で働く#環境ビジネス #資源リサイクル #鉄スクラップ #産業廃棄物 #収集運搬#回収無料 #循環型社会 #サスティナブル #環境保全#体を動かす仕事 #現場で働く #トラック #重機 #運転好き歓迎#未経験OK #資格支援あり #手に職 #スキルが身につく#解体 #回収 #分別 #プレス加工 #リサイクル工事#一貫対応 #自社完結 #インフラを支える仕事 #安定企業 #景気に左右されにくい #なくならない仕事#地域貢献 #社会貢献 #事務職あり #総合職 #配属選択可能#アットホーム #残業少なめ #長く働ける

プロフィール

当社は1965年の創業以来、鉄・非鉄スクラップの回収を主軸に、産業廃棄物の収集・運搬・リサイクルまで一貫して手がけてきました

建築物の解体現場や工場、オフィス、飲食店などから排出される不要物を回収し、素材ごとに分別・加工。再び資源として生まれ変わらせ、社会へ循環させています。

特に当社の強みは、回収から加工・販売までを自社で完結できる体制と、“回収料をいただかない”独自のビジネスモデル。顧客視点のサービスにより信頼を積み重ね、地域に根差した事業展開を続けています。

リサイクル事業は、限りある資源を有効活用し、環境負荷の低減にもつながる社会的に重要な役割を担っています。私たちはこの仕事に誇りを持ち、単なる「廃棄物処理」ではなく、価値を再生する仕事”として取り組んでいます。これからも時代のニーズに応えながら、環境保全と企業成長を両立し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

事業内容

・金属リサイクル事業
建築物の解体現場や工場、オフィスなどから発生する鉄・非鉄スクラップを回収し、素材ごとに分別・加工。製鋼メーカーや精錬業者へ原料として供給しています。回収→分別→加工→卸販売まで自社完結しておりスピードと品質の両立が強みです。

・産業廃棄物収集・運搬・処理
金属くず・古紙・ガラス・コンクリートガラ・廃プラスチックなど、幅広い産業廃棄物を回収・運搬・リサイクル。排出事業者のコスト削減と環境負荷低減の両立を実現しています。

・解体・撤去工事
建築物や設備の解体・撤去工事にも対応。発生した廃棄物は自社で回収・再資源化まで行うため、一貫対応による効率とコストメリットを提供しています。

・プラント運転・資源加工
回収した資源は、自社設備で選別・圧縮（プレス加工）し、再利用しやすい形に加工。安定した品質で再資源として市場に流通させています。

・リユース・古物事業

スクラップだけでなく、再利用可能な物品はリユース品として再流通。
「廃棄」ではなく「再活用」を前提とした事業を展開しています。

・当社の特徴
回収料無料の独自ビジネスモデル　回収、加工、販売まで一貫対応
建設・製造・オフィスなど幅広い業界に対応
捨てるを資源に変える循環型ビジネス

・仕事の本質
私たちの仕事は、不要になったものを処理するだけではありません。
それを次の資源として生まれ変わらせ、社会へ循環させること。
「捨てる」から「活かす」へ。社会の裏側で、当たり前を支える仕事です。

サヤミットを表すワード
#広島県 #廿日市市 #地域密着 #転勤なし #地元で働く#環境ビジネス #資源リサイクル #鉄スクラップ #産業廃棄物 #収集運搬#回収無料 #循環型社会 #サスティナブル #環境保全#体を動かす仕事 #現場で働く #トラック #重機 #運転好き歓迎#未経験OK #資格支援あり #手に職 #スキルが身につく#解体 #回収 #分別 #プレス加工 #リサイクル工事#一貫対応 #自社完結 #インフラを支える仕事
#安定企業 #景気に左右されにくい #なくならない仕事#地域貢献 #社会貢献
#事務職あり #総合職 #配属選択可能#アットホーム #残業少なめ #長く働ける

本社郵便番号	738-0034
本社所在地	広島県廿日市市宮内1丁目3-7
本社電話番号	0829-39-7284
創業	昭和40年（1965年）
設立	昭和40年（1965年）
資本金	1000万円
従業員	35名
売上高	16億円(2025年10月期）
事業所	本社　湯来工場五日市港ヤード
主な取引先	各官公庁・建設会社等
平均年齢	45歳
関連会社	株式会社すまいる商事

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員にはOJTを中心に先輩社員が現場で業務を指導する研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が一部または全額補助しています。
メンター制度	制度あり入社後は先輩社員が担当として付き、業務や職場環境への適応をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な面談を通じて、本人の希望や適性に応じたキャリア形成の相談機会を設けています。
社内検定制度	制度あり業務に必要な知識やスキルの習得状況を確認するための社内評価制度を設けています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都産業大学、広島大学、広島工業大学、福山平成大学、横浜国立大学、立命館大学、安田女子大学、広島修道大学、日本文理大学、長野大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学＜短大・高専・専門学校＞広島生活福祉専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島外語専門学校、京都芸術デザイン専門学校、山陽女子短期大学、広島酔心調理製菓専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、岩国短期大学、広島文化学園短期大学、広島リゾート＆スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　1名　　　0名　　　0名短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
京都産業大学、広島大学、広島工業大学、福山平成大学、横浜国立大学、立命館大学、安田女子大学、広島修道大学、日本文理大学、長野大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
広島生活福祉専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島外語専門学校、京都芸術デザイン専門学校、山陽女子短期大学、広島酔心調理製菓専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、岩国短期大学、広島文化学園短期大学、広島リゾート＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　1名　　　0名　　　0名
短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）