最終更新日：2026/6/19

一般社団法人大阪府医師会

正社員
既卒可

業種

財団・社団・その他団体
医療機関

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 一般社団法人のため非公開

売上高: 非公開

従業員: 112名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	一般社団法人大阪府医師会　職員採用説明会を開催いたします！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「大阪府民880万人の健康を支える」新卒の定着率100％の環境で、専門知識も0から学べる！【選考試験受付中】【9/1（火）・9/2（水）会社説明会実施】

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大阪府医師会エントリー受付中（9/14（月）まで）（2026/05/18更新）

伝言板画像

大阪府医師会の採用ページにアクセスいただきありがとうございます。当会は医師のための学術団体であるとともに、地域の医療が円滑に進むよう行政や関係機関と協力し、地域の皆様の命と健康を支えています。
男女比は50％で若手職員も幅広く活躍しております。入職前から医療の知識を持っている必要はございません。学部問わず、入職後に学べる環境が整っておりますので、ともに成長していきましょう！
興味をお持ちいただけた方は、9/14（月）までにマイナビMCBからエントリーシートをご提出いただきますようお願いいたします。

やりがい

医師や行政・多職種の方と関わることで、命や健康の大切さを学び、地域医療に貢献することができます。
安定性・将来性

転勤なし・福利厚生が充実・退職金制度あり・キャリアアップが可能です。
職場環境

丁寧に教えてくれる先輩ばかりで、17時退社で有休取得率が高い所も魅力です。

会社紹介記事

地域医療を支える業務で、地域への貢献が職員の「やりがい」につながっています。ワーク・ライフ・バランスにも力を入れており、仕事後のプライベートも充実できます。 20～30代の若手職員も多く活躍しており、様々な部署と連携しながら成長することができます。先輩職員も丁寧に教えてくれるので安心してください。

: 地域医療を支える業務で、地域への貢献が職員の「やりがい」につながっています。ワーク・ライフ・バランスにも力を入れており、仕事後のプライベートも充実できます。

: 20～30代の若手職員も多く活躍しており、様々な部署と連携しながら成長することができます。先輩職員も丁寧に教えてくれるので安心してください。

「医療を支えるプロフェッショナル」として、大阪府医師会でともに働いてみませんか！

総務課企画室で母体保護法指定医師関連業務・会館管理・PC関係業務などを行っております。入社3年目ですが、誠実に仕事に取組み、周りからの信頼が厚い職員です。	大阪府医師会は、地域の医療を支え、大阪府民の命と健康を守る一般社団法人です。コロナやインフルエンザをはじめとするさまざまな感染症への対策、南海トラフ地震に備えての災害時医療体制の整備、かかりつけ医を中心とした地域医療体制の構築、医師向けの研修や地域啓発イベントなど、行政や医療機関・関係団体等と連携しながら、多様な事業を展開しています。　そうした事業をサポートするのが、事務局職員です。医療の専門知識がなくても、調整力・企画力・行動力をいかして、「大阪府民880万人の健康を支える仕事」に挑戦できます。事務局は“しょせん裏方”と思われるかもしれませんが、影響力の大きな業務に携われることは、大きなやりがいにつながります。　また、大阪府医師会では若手のうちから責任ある業務を任される風土があり、段階的に経験を積むことで医師会全体の運営を担う中核人材へと成長できます。５～６年ごとに部署異動を経験し、さまざまなスキルが身につきます。医療とは直接関係のないバックヤードの業務ももちろんありますが、各部署の仕事はすべての医師会の事業に直結します。将来的には医療政策の立案補助や行政対応、全国規模の医療会議の運営など、より広いフィールドで活躍できます。　公的団体としての安定性と、成長機会の両方を兼ね備えた職場で、「医療を支えるプロフェッショナル」としてともに働いてみませんか。熱意ある皆さんとともに働くことを望んでいます。 <入社3年目職員の声> 　私は、大阪府医師会が非営利法人である一般社団法人として活動し、府民の健康増進のために様々な社会貢献活動を展開している点に魅力を感じ入職を決意しました。　現在は母体保護法指定医師関連業務に携わっております。母体保護法指定医師とは母体保護法に基づく人工妊娠中絶を行うことのできる医師であり、その指定権限は民間団体たる都道府県医師会にあります。本会では、医師によって構成される審査委員会において厳格な指定審査を行うことにより、母体保護法の適正な運用に努めております。　事務職員としては、与えられた職務を正確かつ迅速に遂行していけるかが肝要なことだと考えています。専門的な知識を求められる場面がありますが、先輩に気軽に相談できる環境ですので、入職時に専門的な知識を有している必要はありません。学部問わず、どなたでも十分に活躍できる職場であると思います。

総務課企画室で母体保護法指定医師関連業務・会館管理・PC関係業務などを行っております。入社3年目ですが、誠実に仕事に取組み、周りからの信頼が厚い職員です。

　大阪府医師会は、地域の医療を支え、大阪府民の命と健康を守る一般社団法人です。コロナやインフルエンザをはじめとするさまざまな感染症への対策、南海トラフ地震に備えての災害時医療体制の整備、かかりつけ医を中心とした地域医療体制の構築、医師向けの研修や地域啓発イベントなど、行政や医療機関・関係団体等と連携しながら、多様な事業を展開しています。
　そうした事業をサポートするのが、事務局職員です。医療の専門知識がなくても、調整力・企画力・行動力をいかして、「大阪府民880万人の健康を支える仕事」に挑戦できます。事務局は“しょせん裏方”と思われるかもしれませんが、影響力の大きな業務に携われることは、大きなやりがいにつながります。
　また、大阪府医師会では若手のうちから責任ある業務を任される風土があり、段階的に経験を積むことで医師会全体の運営を担う中核人材へと成長できます。５～６年ごとに部署異動を経験し、さまざまなスキルが身につきます。医療とは直接関係のないバックヤードの業務ももちろんありますが、各部署の仕事はすべての医師会の事業に直結します。将来的には医療政策の立案補助や行政対応、全国規模の医療会議の運営など、より広いフィールドで活躍できます。
　公的団体としての安定性と、成長機会の両方を兼ね備えた職場で、「医療を支えるプロフェッショナル」としてともに働いてみませんか。熱意ある皆さんとともに働くことを望んでいます。

<入社3年目職員の声>
　私は、大阪府医師会が非営利法人である一般社団法人として活動し、府民の健康増進のために様々な社会貢献活動を展開している点に魅力を感じ入職を決意しました。
　現在は母体保護法指定医師関連業務に携わっております。母体保護法指定医師とは母体保護法に基づく人工妊娠中絶を行うことのできる医師であり、その指定権限は民間団体たる都道府県医師会にあります。本会では、医師によって構成される審査委員会において厳格な指定審査を行うことにより、母体保護法の適正な運用に努めております。
　事務職員としては、与えられた職務を正確かつ迅速に遂行していけるかが肝要なことだと考えています。専門的な知識を求められる場面がありますが、先輩に気軽に相談できる環境ですので、入職時に専門的な知識を有している必要はありません。学部問わず、どなたでも十分に活躍できる職場であると思います。

会社データ

プロフィール	大阪府医師会は、医学・医術の発展普及、生涯教育の推進など、医師のための学術団体です。行政機関や関係団体と連携し、地域医療や健診事業などを行っています。大阪府民が安心安全に健康に暮らせるよう、さまざまな取り組みの企画や運営、各種団体への参画・提言をしています。例えば、地域住民の健康を支えるかかりつけ医、子ども達の健康を守る学校医、労働者の健康を守る産業医などに関する各種研修会の実施のほか、新興感染症や大規模災害に備えた医療提供体制の構築を図っております。
事業内容	●総務課（企画室）庶務的業務のほか、外部団体との連携・折衝、会館の管理などを担っています。企画室では、定款、医療関係法規の検討・周知ならびに会員意見調査、府民調査などを行っています。 ●秘書室行政・各種団体と役員との窓口機能を担っています。 ●経理課法人会計の日常出納業務をはじめ、地域の医師会と連携し会員資格に関わる入退会などの手続き、会費収納事務を行っています。 ●医事対策課（医療安全支援室）医療行為によって発生するトラブルなどの相談窓口として対応しています。医療安全支援室では、医療安全対策の推進役となる指導者育成のための講習会を開催しています。 ●保険医療課保険診療や医療保険制度などに関する会員医療機関からの問い合わせに対応しています。また、保険医療機関関係手続き等法令に基づく行政への届出・申請の書類点検や助言を行っています。 ●地域医療課・健診事業課地域医療計画、医療法、病院問題などについて関係機関と協議しながら円滑な推進を図っています。また、産業保健、学校保健、新型コロナウイルス感染症対策などに取り組んでいます。その他、がん検診、妊産婦・乳児健診、特定健康診査・指導に係る保険者への対応などを行っています。 ●介護福祉課介護保険制度や高齢者対策、障がい者総合支援のほか、健康スポーツ医学、小児の医療的ケア、かかりつけ医機能研修などの研修事業を行っています。 ●救急災害医療課大阪府内の救急医療体制ならびに災害時に備えた医療体制の整備・充実に努めるため、各種事業を行っています。小児救急医療や周産期医療、災害医療に係る研修会などを開催しています。 ●学術課講演会、研修会を通年で開催しています。研修医の交流の場を提供したり、会員の結束を高める企画なども行っています。 ●広報課会員向けに機関誌（紙）として大阪府医師会報や大阪府医ニュースを発行し、様々な情報の提供に努めています。府民の方々に対して、イベントやメディアを通じて正しい医療・健康情報を発信するなど、府医の活動に理解を深めてもらえるよう取り組んでいます。 ●大阪府医師会保健医療センター大阪府医師会員、一般市民、事業者（企業）が気軽にご利用いただける施設です。各種の人間ドック・健診（検診）を実施し、病気の予防や早期発見に取り組んでいます。

プロフィール

大阪府医師会は、医学・医術の発展普及、生涯教育の推進など、医師のための学術団体です。行政機関や関係団体と連携し、地域医療や健診事業などを行っています。
大阪府民が安心安全に健康に暮らせるよう、さまざまな取り組みの企画や運営、各種団体への参画・提言をしています。例えば、地域住民の健康を支えるかかりつけ医、子ども達の健康を守る学校医、労働者の健康を守る産業医などに関する各種研修会の実施のほか、新興感染症や大規模災害に備えた医療提供体制の構築を図っております。

事業内容

●総務課（企画室）
庶務的業務のほか、外部団体との連携・折衝、会館の管理などを担っています。企画室では、定款、医療関係法規の検討・周知ならびに会員意見調査、府民調査などを行っています。

●秘書室
行政・各種団体と役員との窓口機能を担っています。

●経理課
法人会計の日常出納業務をはじめ、地域の医師会と連携し会員資格に関わる入退会などの手続き、会費収納事務を行っています。

●医事対策課（医療安全支援室）
医療行為によって発生するトラブルなどの相談窓口として対応しています。医療安全支援室では、医療安全対策の推進役となる指導者育成のための講習会を開催しています。

●保険医療課
保険診療や医療保険制度などに関する会員医療機関からの問い合わせに対応しています。また、保険医療機関関係手続き等法令に基づく行政への届出・申請の書類点検や助言を行っています。

●地域医療課・健診事業課
地域医療計画、医療法、病院問題などについて関係機関と協議しながら円滑な推進を図っています。また、産業保健、学校保健、新型コロナウイルス感染症対策などに取り組んでいます。その他、がん検診、妊産婦・乳児健診、特定健康診査・指導に係る保険者への対応などを行っています。

●介護福祉課
介護保険制度や高齢者対策、障がい者総合支援のほか、健康スポーツ医学、小児の医療的ケア、かかりつけ医機能研修などの研修事業を行っています。

●救急災害医療課
大阪府内の救急医療体制ならびに災害時に備えた医療体制の整備・充実に努めるため、各種事業を行っています。小児救急医療や周産期医療、災害医療に係る研修会などを開催しています。

●学術課
講演会、研修会を通年で開催しています。研修医の交流の場を提供したり、会員の結束を高める企画なども行っています。

●広報課
会員向けに機関誌（紙）として大阪府医師会報や大阪府医ニュースを発行し、様々な情報の提供に努めています。府民の方々に対して、イベントやメディアを通じて正しい医療・健康情報を発信するなど、府医の活動に理解を深めてもらえるよう取り組んでいます。

●大阪府医師会保健医療センター
大阪府医師会員、一般市民、事業者（企業）が気軽にご利用いただける施設です。各種の人間ドック・健診（検診）を実施し、病気の予防や早期発見に取り組んでいます。

本社郵便番号	543-8935
本社所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町2-1-2-2
本社電話番号	06-6763-7000
資本金	一般社団法人のため非公開
従業員	112名
売上高	非公開
配属施設	大阪府医師会事務局大阪府医師会保健医療センター事務局

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （113名中9名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり安心して職場環境に慣れていただくために、所属課以外の先輩と定期的に話す場を設けております。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、相愛大学、中央大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、花園大学、佛教大学、法政大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　8名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、相愛大学、中央大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、花園大学、佛教大学、法政大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　8名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	8名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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