最終更新日:2026/3/12

アイテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • レジャーサービス

基本情報

本社
宮城県
資本金
500万円
売上高
9000万円(2025年2月)
従業員
7名
募集人数
1~5名

~次世代に求められるものを提供できる企業へ~

私服OK!当社運営キャンプ場でのカジュアル説明会開催中!【内々定まで最短2週間】 (2026/02/12更新)

伝言板画像

当社は、建設事業(電気工事)をメインに、アウトドア事業(キャンプ場運営)・UAV事業(ドローンサービス)と幅広く事業を展開しております!
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企業のここがポイント

  • やりがい

    スマートフォンが使われ続ける限り通信工事の需要はなくならず、関連技術者として一生モノの技術を習得

  • 職場環境

    電気通信工事のほか、キャンプ施設の運営、ドローンスクールを展開しています。

  • 技術・研究

    基地局電気通信工事の専門技術を有し、ドローンの登録講習機関も運営しています。

会社紹介記事

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電気通信工事の技術者が、ドローンの操縦指導やキャンプ場運営も担う、個性ある会社だ。社員同士でキャンプやBBQを楽しむなど、アットホームな雰囲気も魅力の一つ。
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一つの工事は1~2週間程度で、必ず複数人で作業する。高所や屋外作業もあるが、安全面には十分配慮しており、よほど苦手でなければすぐに慣れるため、過度な心配は不要だ。

社会に不可欠な工事を担えるマルチな技術者を育てたい。夢を持って事業を広げています

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この道24年の電気通信工事技術者である尾形代表。「工事が完了した瞬間の達成感は毎回格別。自分が関わった現場が、街のあちこちに増えていくことがやりがいです」

■社会に不可欠な技術を、次世代へ
当社は、電気通信工事を専門とする会社として2015年に設立されました。現在のモバイル通信に欠かせない基地局の新設やメンテナンスには、専門技術を持つ技術者が必要です。技術の継承が進みにくい業界の現状に危機感を抱き、「少しでも社会の役に立ちたい」という思いから、若手技術者の育成を目的に会社を立ち上げました。私自身も現役の技術者として、現場をまとめる力と「次もお願いしたい」と言われる技術力を強みに、取引先を広げています。

2019年からはアウトドア好きが高じて、キャンプ施設の運営を開始しました。その施設を活用し、建設や農業分野で活用が進むドローンの免許が取得できるスクールも運営。現在は「建設事業部」「UAV事業部」「アウトドア事業部」の三つの事業部を展開し、事業の幅を広げながら成長を続けています。

■未経験から上を目指せる環境を整備
電気通信工事の技術者として、未経験から現場で活躍できるようになるまでには、早い人で約2年、長い人では5年ほどかかります。スマートフォンが使われ続ける限り、この工事の需要はなくならないため、一生モノの技術を身につけたい方には魅力的な仕事です。電気の知識がまったくない方も歓迎。チームで協力しながら、丁寧に作業を教えていくので安心して挑戦できます。

現場には必ずチームで入り、班長が作業の進行を管理します。昇進や昇給の制度も明確に整っているため、一人前になった後は、ぜひ上のポジションを目指してください。電気工事士の資格を取得すると、任される仕事の幅が広がります。向上心を持って取り組めるよう、毎月の資格手当も手厚く支給しています。

■マルチな技術者集団を目指す
現在は7名体制ですが、「アイテック10ヵ年計画」のもと、10年後には40~50名規模への成長を目指して経営を進めています。将来的には小集団に分かれて会社化し、それぞれが裁量を持ってチームを運営できるグループ体制を構築する予定です。季節によって繁忙期はありますが、年間休日は125日あり、プライベートも充実させながら、幅広い技術を身につけられる環境です。
(代表取締役 尾形 豪利)

会社データ

プロフィール

アイテック株式会社は建設事業部、アウトドア事業部、UAV事業部の3部門で構成されている会社です。地域から求められるニーズに的確に応え必要とされる企業であり続けることを目指しています。

事業内容
・建設事業(電気通信工事)
・アウトドア事業(キャンプ場運営)
・UAV事業(ドローンサービス)
本社郵便番号 982-0261
本社所在地 宮城県仙台市青葉区折立1丁目2-35
本社電話番号 022-398-5127
設立 2015年3月23日
資本金 500万円
従業員 7名
売上高 9000万円(2025年2月)
事業所 宮城県仙台市
平均年齢 43歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
OJTにより仕事に関する基礎的な知識、現場では作業の進め方を学びますので
未経験でも安心して始められる環境を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
※スキルアップ
・業務に必要な様々な資格取得の支援制度あり
・資格取得後、毎月の給与へ手当反映制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度のため実績なし

採用実績(人数) 新卒採用初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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