最終更新日：2026/4/17

社会福祉法人長野県社会福祉協議会

正社員
既卒可

業種

財団・社団・その他団体
福祉サービス

基本情報

本社: 長野県

資本金: 社会福祉法人のため無し

売上高: 社会福祉法人のため無し

従業員: 93名（うち正職員32名）　2025年9月1日時点

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日以上、男女の育児休業取得率100％】福祉をもっと身近に！

My Career Boxで応募可

2027年卒採用情報公開中！（2026/03/30更新）

伝言板画像

こんにちは。
私たちのページをご覧いただきありがとうございます。

3月1日より、申込を受け付けます。
（1）マイナビでエントリー（４月10日（金）締切）
（2）第一次試験（５月８日（金）締切）
（3）第二次試験（５月23日（土））

福祉の学びが生かされる職場ではありますが、実際には職員の多くが非福祉系学部の出身者です。
皆さまのご応募、お待ちしております。

やりがい

地域の皆さんや関係機関等と協力し、長野県の福祉発展に貢献しています。
制度・働き方

時差勤務や有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスを重視しています。
制度・働き方

年間休日120日以上。オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。

会社紹介記事

福祉関係者などと協力し、誰もが安心して暮らせる地域づくりを促進。活動は相談支援の体制構築、福祉人材確保、福祉のまちづくりなど多岐にわたる。若手職員が多く活躍する職場は、年次や役職の壁を感じさせないフラットな雰囲気。課題に直面したときは誰かが自然と手を差し伸べてくれるなど、支え合いの精神が根付く。

: 福祉関係者などと協力し、誰もが安心して暮らせる地域づくりを促進。活動は相談支援の体制構築、福祉人材確保、福祉のまちづくりなど多岐にわたる。

: 若手職員が多く活躍する職場は、年次や役職の壁を感じさせないフラットな雰囲気。課題に直面したときは誰かが自然と手を差し伸べてくれるなど、支え合いの精神が根付く。

社会の潜在ニーズを“察知する力”、それを仕組みに変える“プロデュース力”で輝く！

「有給の取りやすさ、時差出勤、定時退社などのお陰で、プライベートでは推し活を心ゆくまで満喫。退勤後も自宅で料理したり、映画を見たりと充実しています」（滝澤さん）	■県民一人ひとりの暮らしに貢献大学で学んだ福祉の知識を生かして地元に貢献したいと思い、Uターン就職を希望しました。就職活動で長野県内のさまざまな事業所を調べる中、出会ったのが当法人です。県内全域の福祉に関わることができると知り、理解を深めていく中で、その幅広い業務内容に惹かれました。ほかにも入職の決め手となったのは、待遇・定時退社・夜勤なし・年間休日数などの働きやすい環境です。 ■傾聴力と企画力を発揮現在は相談事業支援センターに所属し、生活困窮者自立支援法に基づき設置されている生活就労支援センター（通称まいさぽ）の運営に携わっています。「まいさぽ」は、お金や仕事、健康などさまざまな理由により生活に困窮する人の第2のセーフティネットです。私は「まいさぽ」の支援員向けの研修、新規相談数などの統計報告を担当しています。相談者と直接接することはありませんが、支援員の声に真摯に耳を傾けることで、現場が求めていることを的確に汲み取り、それを具体的な研修カリキュラムや支援ツールへと落とし込んでいます。 ■常に寄り添ってくれる先輩「まいさぽ」の支援員と連携し、県民一人ひとりが安心して暮らせる地域づくりに貢献しているという実感が、いまの大きなやりがいです。正解のない課題に頭を悩ませることもありますが、そんなときは先輩の存在が支えになります。どんな些細な質問に対しても資料をそろえて教えてくれるなど、常に寄り添ってくれる先輩は、憧れであり目指すべき存在です。先輩がいるから、失敗をおそれず新しいことにも挑戦できます。 ■地域を支える福祉のプロに入職するまで堅苦しい職場をイメージしていましたが、実際はとても明るく和やかな雰囲気です。休憩時間には笑い声が絶えず、連休明けに聞く旅行話も楽しみの一つ。ときにプレッシャーのかかる仕事を前に憂鬱になることもありますが、周囲が必ず引き上げてくれます。そんな温かなチームプレーのもと、今後はさらに幅広く経験を積み、皆から頼りにされる職員として活躍するのが目標です。（滝澤友季音／相談事業支援センター／2024年入職）

「有給の取りやすさ、時差出勤、定時退社などのお陰で、プライベートでは推し活を心ゆくまで満喫。退勤後も自宅で料理したり、映画を見たりと充実しています」（滝澤さん）

■県民一人ひとりの暮らしに貢献
大学で学んだ福祉の知識を生かして地元に貢献したいと思い、Uターン就職を希望しました。就職活動で長野県内のさまざまな事業所を調べる中、出会ったのが当法人です。県内全域の福祉に関わることができると知り、理解を深めていく中で、その幅広い業務内容に惹かれました。ほかにも入職の決め手となったのは、待遇・定時退社・夜勤なし・年間休日数などの働きやすい環境です。

■傾聴力と企画力を発揮
現在は相談事業支援センターに所属し、生活困窮者自立支援法に基づき設置されている生活就労支援センター（通称まいさぽ）の運営に携わっています。「まいさぽ」は、お金や仕事、健康などさまざまな理由により生活に困窮する人の第2のセーフティネットです。私は「まいさぽ」の支援員向けの研修、新規相談数などの統計報告を担当しています。相談者と直接接することはありませんが、支援員の声に真摯に耳を傾けることで、現場が求めていることを的確に汲み取り、それを具体的な研修カリキュラムや支援ツールへと落とし込んでいます。

■常に寄り添ってくれる先輩
「まいさぽ」の支援員と連携し、県民一人ひとりが安心して暮らせる地域づくりに貢献しているという実感が、いまの大きなやりがいです。正解のない課題に頭を悩ませることもありますが、そんなときは先輩の存在が支えになります。どんな些細な質問に対しても資料をそろえて教えてくれるなど、常に寄り添ってくれる先輩は、憧れであり目指すべき存在です。先輩がいるから、失敗をおそれず新しいことにも挑戦できます。

■地域を支える福祉のプロに
入職するまで堅苦しい職場をイメージしていましたが、実際はとても明るく和やかな雰囲気です。休憩時間には笑い声が絶えず、連休明けに聞く旅行話も楽しみの一つ。ときにプレッシャーのかかる仕事を前に憂鬱になることもありますが、周囲が必ず引き上げてくれます。そんな温かなチームプレーのもと、今後はさらに幅広く経験を積み、皆から頼りにされる職員として活躍するのが目標です。
（滝澤友季音／相談事業支援センター／2024年入職）

会社データ

プロフィール	私たち長野県社会福祉協議会は、社会福祉法110条に規定された「地域福祉の推進を図ることを目的とする団体」として、多くの関係機関の皆様とともに長野県の福祉発展のために尽力しています。
事業内容	私たち長野県社会福祉協議会は、社会福祉法第110条に規定された「地域福祉の推進を図ることを目的とする団体」として、多くの関係機関の皆様とともに長野県の福祉発展のために尽力しています。活動は多岐にわたりますが、令和7年度、私たちは特に以下のことについて重点的に取り組んでいます。※詳細は事業計画をご参照ください。 01　人のあたたかさに包まれる地域社会づくりに向けて 02　「多様性と共生」学びからアクションへ 03　地域共生社会の実現に向けた地域福祉の基盤強化 04　包括的・重層的に支える相談支援体制づくり　 05　総合的な権利擁護支援体制の構築 06　福祉人材の定着と確保推進 07　ケアマネ研修情報センター事業の着実な運営 08　多様な連携による災害に強い地域づくりの推進 09　地域で育てる子ども・若者支援の充実 10　あんしん未来創造センターを起点に未来を拓いていこう「ともに学び　ともに創る　地域共生・信州」の実現に向け、実践と協働の輪を広げあんしん未来を創造します。

プロフィール

私たち長野県社会福祉協議会は、社会福祉法110条に規定された「地域福祉の推進を図ることを目的とする団体」として、多くの関係機関の皆様とともに長野県の福祉発展のために尽力しています。

事業内容

私たち長野県社会福祉協議会は、社会福祉法第110条に規定された「地域福祉の推進を図ることを目的とする団体」として、多くの関係機関の皆様とともに長野県の福祉発展のために尽力しています。
活動は多岐にわたりますが、令和7年度、私たちは特に以下のことについて重点的に取り組んでいます。※詳細は事業計画をご参照ください。

01　人のあたたかさに包まれる地域社会づくりに向けて
02　「多様性と共生」学びからアクションへ
03　地域共生社会の実現に向けた地域福祉の基盤強化
04　包括的・重層的に支える相談支援体制づくり　
05　総合的な権利擁護支援体制の構築
06　福祉人材の定着と確保推進
07　ケアマネ研修情報センター事業の着実な運営
08　多様な連携による災害に強い地域づくりの推進
09　地域で育てる子ども・若者支援の充実
10　あんしん未来創造センターを起点に未来を拓いていこう

「ともに学び　ともに創る　地域共生・信州」の実現に向け、実践と協働の輪を広げあんしん未来を創造します。

本社郵便番号	380-0936
本社所在地	長野県長野市中御所岡田98-1
本社電話番号	026-228-4244
設立	昭和26年（1951年）8月18日
資本金	社会福祉法人のため無し
従業員	93名（うち正職員32名）　2025年9月1日時点
売上高	社会福祉法人のため無し
沿革	昭和26年設立昭和56年県ボランティア活動振興基金県ボランティア活動振興センター設置平成３年人材センター設置ふれあいのまちづくり事業開始平成27年生活就労支援センター"まいさぽ”設置令和４年「長野県あんしん未来創造センター」設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新任職員研修、職員研修、管理職研修　等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、金沢大学、北里大学、國學院大學、国際医療福祉大学、信州大学、高崎経済大学、東京大学、東京都立大学、長野大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) 　------------------------------------------------- 　大卒　　　１名　　２名　　１名

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、金沢大学、北里大学、國學院大學、国際医療福祉大学、信州大学、高崎経済大学、東京大学、東京都立大学、長野大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
　-------------------------------------------------
　大卒　　　１名　　２名　　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）