(株)新営電気設備の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京】【北海道】【転勤なし/選べる勤務地】【年間休日125日】【施工管理】【CADオペレーター】成長スピードを誇る電気設備カンパニーで専門性を身につけませんか？

積極的に受付中

建物に電気を通し、空間を創造するプロ集団。年間休日125日など、充実の福利厚生！（2026/03/06更新）

あなたは「ものづくり」が好きですか？
自分の手掛けたものが社会の役に立つところを見てみたいと思いませんか？
チームでひとつのプロジェクトに取り組み、それが完成する達成感を味わいたいと思いませんか？

私たちは、社会生活にとって不可欠な電気や通信といった様々な機能を建物に付与し、建物を「箱」から人々が活動できる「空間」へと創り変えるプロ集団。
ものづくりに興味のある方々のご応募をお待ちしています。

安定性・将来性

プロジェクト全体の骨格を創り、地域のインフラを支え、人々の生活基盤を整える。
キャリア

プロジェクトの頭脳として理想の環境を創り出すことが役割
制度・働き方

年間休日125日・給与以外の手当、福利厚生が充実している

会社紹介記事

「施工管理職」は、プロジェクト全体の骨格を創り、人・モノ・金・情報をマネジメントする、まさにプロジェクトの頭脳となる役割です。「同じようなプロジェクトばかりでは若い技術者は育たない」という代表の強い信念のもと、最近では数々のビックプロジェクトにも参画しています。

: 「施工管理職」は、プロジェクト全体の骨格を創り、人・モノ・金・情報をマネジメントする、まさにプロジェクトの頭脳となる役割です。

: 「同じようなプロジェクトばかりでは若い技術者は育たない」という代表の強い信念のもと、最近では数々のビックプロジェクトにも参画しています。

未来を照らす電気設備のプロ集団！社員の安心と成長を追求するホワイト企業。

直近ではアイルランド大使館のプロジェクトにも関わっていました。	【1】驚異的な成長スピードと挑戦志向第二創業期を迎え、2030年までに売上高を1.6倍に伸ばすという明確な目標を掲げている当社。この成長を牽引するため、今まで主流としていたマンションやホテルといった案件に加え、最近では国や東京都からの巨大プロジェクトにも積極的に参画し、「挑戦志向」へと舵を切りました。この変化は会社自体の成長にも大きく寄与しますが、同時に、若い技術者が多様なものづくりに挑戦し、最短で成長できる機会の提供にもつながっています。あなたのものづくりへの情熱を、社会貢献性の高いビッグプロジェクトで爆発させてください。【2】長期的な安心を約束する「転勤なし」と充実の福利厚生社員に安心して長く働いてほしいという想いから、勤務地（東京・北海道）は入社前に選択可能で、「転勤なし」を徹底しています。このポリシーは、社員がライフステージの変化を気にすることなく、地域に根差して専門性を高めることを可能にします。また、住宅手当、資格手当、年間休日125日など福利厚生も充実。2024年には「北海道働き方改革推進企業（ホワイト認定）」を取得しており、働きやすさは折り紙付きです。【3】AI時代に輝く、希少な「プロジェクトリーダー」への育成当社の主軸である電気施工管理職は、どれだけDXが進んでもAIに代替されない希少性の高い仕事です。当社では、この付加価値の高い人財を育成するため、プロジェクト全体をマネジメントする経験を若いうちから積んでもらいます。専門的な技術に加え、人・モノ・金を動かすポータブルスキルを身につけ、数多くの現場を通じて成長。将来のキャリアに不安を感じることなく、市場価値の高いプロジェクトリーダーへと成長できます。また、専門職としてのCADオペレーターも募集中。変化の早い時代ですが、市場価値の高い専門スキルを身につけることで、将来的な安定を手に入れましょう！

直近ではアイルランド大使館のプロジェクトにも関わっていました。

【1】驚異的な成長スピードと挑戦志向
第二創業期を迎え、2030年までに売上高を1.6倍に伸ばすという明確な目標を掲げている当社。この成長を牽引するため、今まで主流としていたマンションやホテルといった案件に加え、最近では国や東京都からの巨大プロジェクトにも積極的に参画し、「挑戦志向」へと舵を切りました。この変化は会社自体の成長にも大きく寄与しますが、同時に、若い技術者が多様なものづくりに挑戦し、最短で成長できる機会の提供にもつながっています。あなたのものづくりへの情熱を、社会貢献性の高いビッグプロジェクトで爆発させてください。

【2】長期的な安心を約束する「転勤なし」と充実の福利厚生
社員に安心して長く働いてほしいという想いから、勤務地（東京・北海道）は入社前に選択可能で、「転勤なし」を徹底しています。このポリシーは、社員がライフステージの変化を気にすることなく、地域に根差して専門性を高めることを可能にします。また、住宅手当、資格手当、年間休日125日など福利厚生も充実。2024年には「北海道働き方改革推進企業（ホワイト認定）」を取得しており、働きやすさは折り紙付きです。

【3】AI時代に輝く、希少な「プロジェクトリーダー」への育成
当社の主軸である電気施工管理職は、どれだけDXが進んでもAIに代替されない希少性の高い仕事です。当社では、この付加価値の高い人財を育成するため、プロジェクト全体をマネジメントする経験を若いうちから積んでもらいます。専門的な技術に加え、人・モノ・金を動かすポータブルスキルを身につけ、数多くの現場を通じて成長。将来のキャリアに不安を感じることなく、市場価値の高いプロジェクトリーダーへと成長できます。
また、専門職としてのCADオペレーターも募集中。変化の早い時代ですが、市場価値の高い専門スキルを身につけることで、将来的な安定を手に入れましょう！

会社データ

プロフィール	当社は、北海道で業界上位6％に位置する実力を持つ電気設備工事の専門家。マンション、ホテル、商業施設、そして国や東京都からの巨大な公共プロジェクトなど、多岐にわたる建物の電気設備を担っています。私たちが手掛ける電気設備は、照明、電源、通信、セキュリティなど、その空間が機能するための全て。この専門性の高さから、大手サブコンと同等の立場で事業を牽引しています。「建物に電気を通す」という、人々の生活基盤を支える重要な役割を担う当社は現在、第二創業期を迎え、2030年までに売上高を現在の1.6倍に伸ばすという驚異的な成長を目指しています。もともと北海道を拠点としていましたが、現在は関東圏での活動も本格的に始動。この業容拡大を牽引してくださる人材を募集します。数ある電気設備工事会社の中でも当社の特徴は、「社員の安心」を徹底的に追求している点。勤務地は北海道と東京の2拠点から選択可能で、複数拠点があるにも関わらず「転勤なし」を徹底。さらに住宅手当や資格手当などの福利厚生も充実。年間休日は125日で、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。2024年には「北海道働き方改革推進企業（ホワイト認定）」も取得しました。大きなプロジェクトに挑戦し、まちの未来を自らの手で創り上げることに興味がある「ものづくりがしたい学生」は大歓迎。あなたの熱意と技術が、人々の生活基盤となる空間を創造する、やりがいある仕事です。
事業内容	建物の心臓部である電気設備の設計・施工管理を通じて、人々の生活や経済活動を支える「空間創造」が私たちの仕事です。当社の主軸は、マンション、ホテル、商業施設、そして国や東京都からの巨大な公共プロジェクトなど、多岐にわたる建物の電気設備を担うことです。私たちが手掛ける電気設備は、照明、電源、通信、セキュリティなど、その空間が機能するための全てを包括しています。この専門性の高さから、大手サブコンと同等の立場で事業を牽引しています。 1.屋内・屋外電気設備設計施工 2.発電所・変電所設備設計施工 3.送配電線・地中線設計施工 4.電気通信設備及び計装設備設計施工 5.消防施設設計施工 #電気設備 #電気工事士 #創業50年以上 #地域密着 #熟練の技術 #安心安全 #公共工事 #施工 #ワンストップサービス #インフラ #地域貢献 #資格取得支援制度 #手に職をつける #技術継承 #プロフェッショナル #ワークライフバランス #有休取得推奨 #福利厚生充実 #研修制度充実 #自己啓発支援 #社員を大切にする #理系就活 #技術職採用 #WEB会社説明会 #隠れた優良企業 #安定志向 #成長志向 #ホワイト企業 #内定直結　#転勤無し #土日祝休み #ものづくり

プロフィール

当社は、北海道で業界上位6％に位置する実力を持つ電気設備工事の専門家。マンション、ホテル、商業施設、そして国や東京都からの巨大な公共プロジェクトなど、多岐にわたる建物の電気設備を担っています。私たちが手掛ける電気設備は、照明、電源、通信、セキュリティなど、その空間が機能するための全て。この専門性の高さから、大手サブコンと同等の立場で事業を牽引しています。

「建物に電気を通す」という、人々の生活基盤を支える重要な役割を担う当社は現在、第二創業期を迎え、2030年までに売上高を現在の1.6倍に伸ばすという驚異的な成長を目指しています。もともと北海道を拠点としていましたが、現在は関東圏での活動も本格的に始動。この業容拡大を牽引してくださる人材を募集します。

数ある電気設備工事会社の中でも当社の特徴は、「社員の安心」を徹底的に追求している点。勤務地は北海道と東京の2拠点から選択可能で、複数拠点があるにも関わらず「転勤なし」を徹底。さらに住宅手当や資格手当などの福利厚生も充実。年間休日は125日で、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。2024年には「北海道働き方改革推進企業（ホワイト認定）」も取得しました。
大きなプロジェクトに挑戦し、まちの未来を自らの手で創り上げることに興味がある「ものづくりがしたい学生」は大歓迎。あなたの熱意と技術が、人々の生活基盤となる空間を創造する、やりがいある仕事です。

事業内容

建物の心臓部である電気設備の設計・施工管理を通じて、人々の生活や経済活動を支える「空間創造」が私たちの仕事です。

当社の主軸は、マンション、ホテル、商業施設、そして国や東京都からの巨大な公共プロジェクトなど、多岐にわたる建物の電気設備を担うことです。私たちが手掛ける電気設備は、照明、電源、通信、セキュリティなど、その空間が機能するための全てを包括しています。この専門性の高さから、大手サブコンと同等の立場で事業を牽引しています。

1.屋内・屋外電気設備設計施工
2.発電所・変電所設備設計施工
3.送配電線・地中線設計施工
4.電気通信設備及び計装設備設計施工
5.消防施設設計施工

#電気設備 #電気工事士 #創業50年以上
#地域密着 #熟練の技術 #安心安全 #公共工事
#施工 #ワンストップサービス #インフラ
#地域貢献 #資格取得支援制度 #手に職をつける
#技術継承 #プロフェッショナル
#ワークライフバランス #有休取得推奨 #福利厚生充実 #研修制度充実
#自己啓発支援 #社員を大切にする #理系就活 #技術職採用
#WEB会社説明会 #隠れた優良企業 #安定志向 #成長志向 #ホワイト企業 #内定直結　#転勤無し #土日祝休み #ものづくり

本社郵便番号	041-0812
本社所在地	北海道函館市昭和4丁目60番5号
本社電話番号	0138-43-8011
第二本社郵便番号	146-0082
第二本社所在地	東京都大田区池上8丁目23番11号　サンライズ大雄2F
第二本社電話番号	03-5741-3477
設立	昭和61年9月9日
資本金	2,000万円
従業員	50名
売上高	50億円
事業所	■本　　社〒041-0812　北海道函館市昭和4丁目60番5号 TEL　0138-43-8011(代表)　FAX　0138-45-7133 ■東京支店〒146-0082　東京都大田区池上8丁目23番11号　サンライズ大雄2F TEL　03-5741-3477　FAX　03-3757-5201 ■関東支店〒330-0064　埼玉県さいたま市浦和区岸町４丁目25番15号　小松ビル2Ｆ TEL　048-823-7301　FAX　048-823-7302 ■札幌支店〒060-0004　北海道札幌市中央区北4条西12丁目1番28号　北4条ビル2Ｆ　　 TEL　011-290-6211　FAX　011-290-6212 ■北関東出張所〒336-0024　埼玉県さいたま市南区根岸4丁目3番12号　アドミラル302
平均給与	30才経験5年 500万円 35才経験10年 600万円 40才経験15年 700万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用全額負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	新卒1期生採用のため、実績なしもっと見る
採用実績（人数）	新卒1期生採用のため、実績なし