最終更新日:2026/5/28

(株)バンテック

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連
  • その他メーカー
  • 金属製品

基本情報

本社
栃木県
資本金
3,000万円
売上高
23億円(2023年度)
従業員
106名(令和7年4月)
募集人数
若干名

【初任給25万円/ES提出なし/入社祝い金や引っ越し祝い金などの充実の福利厚生!】安全・安心に電気を使うために必要な配電盤を製造しています。

  • 積極的に受付中

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    設計・板金・塗装・組立・試験まで一貫して柔軟かつスピーディーに対応

  • 安定性・将来性

    電気の無い生活は考えられない。電力需要は長期的にも増加していく見通しであり成長が見込める

  • 制度・働き方

    入社祝い金(15万円~20万円)あり!!

会社紹介記事

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栃木県那須塩原市から全国へ製品を納めています。
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設計から板金、塗装、組立、検査、納品までを一貫して自社で行う一貫生産体制により顧客の要望に幅広くスピーディーに応えています

製品は全国で電気の安定供給を支え、豊かな暮らしを支えています。

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■バンテックは何をつくっているの?
電気を安全かつ効率よく使うために電気の流れを制御・分配・監視する装置、いわゆる「配電盤」を製造しています。発電所から送られてきた電気を建物や設備ごとに適切な電圧・電流に調整し、必要な場所に届ける役割があります。学校、病院、工場、再エネ施設など社会のあらゆる場所で電気の安定供給を支える”インフラの心臓”のような存在です。

■バンテックの強みは?
設計から板金、塗装、組立、試験まで自社で一貫して対応できる設備・体制を整えており、顧客の要望に柔軟かつスピーディーに対応できます。全ての工程が連携をとりながら、ものづくりを進めております。

■職場はどんな雰囲気?
専門性の高い製造現場でありながら、部署を超えて声を掛け合い、相談しやすい空気です。意見交換したり、忙しいときには自然と助け合う文化が根付いており、新人でも遠慮せず学べる環境です。若手のチャレンジも歓迎され、後押しする風土があるため、失敗を恐れず挑戦できます。

会社データ

プロフィール

これまで43年にわたり配電制御システムに関わる多様な製品をお客様のニーズに合わせてご提供して参りました。
現在は主要電気工事業者様をはじめ大手プラント・機器メーカー様のご愛顧をいただき、その製品は北は北海道から南は沖縄まで、全国津々浦々の社会インフラ、工場、商業施設等を支え続けております。
弊社は、これまでのカスタムメーカーとして培ってきた貴重な経験を生かし製品の規格標準化による品質の向上、分業体制導入による工期短縮化など一貫工場の強みを生かした製品づくりで顧客満足度を追求して参りました。
2021年4月には板金・塗装部門の本社統合と導入設備の一新を図り「品質・コスト・スピード」を更に追求し信頼ある製品をご提供できる企業を目指して参ります。

今後もお客様のニーズに応えるべくチャレンジを続けて参りますので、お引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。

事業内容
高低圧受配電盤、分電盤、各種制御盤、計装盤の設計・製造・販売
各種盤改造・メンテナンスサービス

バンテックは工場や学校、病院、再エネ施設などで電気を安全に取り扱うために欠かせない配電盤を設計・製造・販売しているメーカーです。設計から組立・配線、試験、納入まで一貫して行い、高い品質で社会インフラを支えています。

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本社郵便番号 329-2745
本社所在地 栃木県那須塩原市三区町563-1
本社電話番号 0287-36-3398
創立 平成4年8月1日
資本金 3,000万円
従業員 106名(令和7年4月)
売上高 23億円(2023年度)
平均年齢 42歳
沿革
  • 1948年1月
    • 個人企業の鈴木電機として創業、電気機械の修理及び販売を開始する
  • 1977年
    • 本業の傍ら配電盤製造業を併設する。
  • 1978年
    • 栃木県那須塩原市二区町に新工場建設、配電盤事業部を発足
  • 1979年
    • 板金、塗装工場を増設し一貫作業化を図る
  • 1985年
    • 組立工場を増設する。
  • 1986年
    • 事務棟を建設する
  • 1988年
    • 一般社団法人 日本配電盤工業会(JSIA)に入会する
  • 1992年
    • 配電盤事業部を鈴木電機より独立し(株)バンテックを設立する
  • 2002年
    • ISO9001認証取得
  • 2015年
    • 那須塩原市三区町に配電盤組立工場を建設する
  • 2016年
    • 組立工場を増設する
  • 2017年
    • 本社を三区町工場敷地内に移転する
  • 2021年
    • 本社に板金工程、塗装工程を増設し一貫工場体制を確立する
  • 2025年
    • 塗装前処理棟を増築する。
      前処理工程の自動化を図る

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
富山大学
<大学>
白鴎大学、日本大学、帝京大学、東京都市大学、大東文化大学、日本工業大学、駒澤大学

採用実績(人数) 2025年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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