エヌシーティ(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

市場価値の高いエンジニアとして、輝く道を目指す！

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/03/31更新）

＼エヌシーティ新卒採用_追加募集開始！／
企業説明会を随時開催しておりますのでぜひお申し込みください！

大企業向けERPシステム導入のコンサルティング
■コンサルティングサービス
■システム構築サービス
■システム保守・運用サービス
■情報サービス

大手企業を支える仕事を事業の柱としている当社であれば、未経験からスタートしてプログラマー、システムエンジニアとステップアップを積み、将来はITコンサルタントとして活躍できる道があります。

キャリア

市場価値の高いエンジニアを目指せます！
安定性・将来性

世界中で利用されているシステムで一生モノのスキルを獲得できます！
制度・働き方

多様な環境・制度が整ってます！

会社紹介記事

会社データ

プロフィール	私たちNCTの仕事は、IT事業のなかでも、主に大手グローバル企業を対象にしたERPに特化していることが特徴。エンジニアとして長く働ける道が用意されている会社というのは、あまり多くはありません。しかし大手企業を支える仕事を事業の柱としている当社であれば、未経験からスタートしてプログラマー、システムエンジニアとステップアップを積み、将来はITコンサルタントとして活躍できる道があります。プロジェクトの一員としての実務を通して学ぶことも多く、人間力を養える環境であることも、この仕事の魅力のひとつです。
事業内容	市場価値の高いエンジニアを目指せます。世界中で利用されている、企業のERPシステム（総合業務システム）に特化したITソリューションを提供しているエンジニア集団です。企業の中核を担うシステムに携わる為、市場価値の高いエンジニアとして認知されています。また、キャリアアップの方向性が多岐に渡りますので、じっくりと経験を積み【一生モノのスキル】を身に付ける事ができるもの特徴的な点です。利用企業は、世界展開をしている大企業・世界的企業ばかり。世界を股に掛け活躍しています。

プロフィール

私たちNCTの仕事は、IT事業のなかでも、主に大手グローバル企業を対象にしたERPに特化していることが特徴。
エンジニアとして長く働ける道が用意されている会社というのは、あまり多くはありません。しかし大手企業を支える仕事を事業の柱としている当社であれば、未経験からスタートしてプログラマー、システムエンジニアとステップアップを積み、将来はITコンサルタントとして活躍できる道があります。
プロジェクトの一員としての実務を通して学ぶことも多く、人間力を養える環境であることも、この仕事の魅力のひとつです。

事業内容

市場価値の高いエンジニアを目指せます。
世界中で利用されている、企業のERPシステム（総合業務システム）に特化したITソリューションを提供しているエンジニア集団です。
企業の中核を担うシステムに携わる為、市場価値の高いエンジニアとして認知されています。
また、キャリアアップの方向性が多岐に渡りますので、じっくりと経験を積み【一生モノのスキル】を身に付ける事ができるもの特徴的な点です。
利用企業は、世界展開をしている大企業・世界的企業ばかり。
世界を股に掛け活躍しています。

本社郵便番号	108-0074
本社所在地	東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング3F
本社電話番号	03-6721-6638
創業/設立	2006年8月
資本金	1000万円
従業員	53名（2025年4月現在）エンジニア職：50名　総合職：3名
売上高	4億5千万円
事業所	東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング3F
企業理念	働く社員に一生ものの技術を習得させ、お客様の経営を支える「幸せなシステム」を創ること当社は創業以来、ERPに特化した戦略的事業を展開してきました。その分野に特化した背景には、エンジニアである社員が人間的にも大きく成長し、将来、さまざまなキャリアを選択できる人生を歩めるようにしたいという、創業者の想いが込められています。当社の仕事は、大企業の業務を支えるというその性質上、エンジニアとしての技術や経験だけでなく、豊かな人間性を育むことにもつながるでしょう。エンジニアとしてスペシャリストを目指すもよし。マネジメントなどの管理職を目指すもよし。または、ITコンサルタントを目指す道も拓けてきます。お客様を支えながら、働く社員も幸せになれる。「幸せなシステム」を創ることが、当社の理念です。
事業・商品の特徴	市場価値の高いエンジニアを目指せます世界中で利用されている、企業のERPシステム（総合業務システム）に特化したITソリューションを提供しているエンジニア集団です。企業の中核を担うシステムに携わる為、市場価値の高いエンジニアとして認知されています。また、キャリアアップの方向性が多岐に渡りますので、じっくりと経験を積み【一生モノのスキル】を身に付ける事ができるもの特徴的な点です。利用企業は、世界展開をしている大企業・世界的企業ばかり。世界を股に掛け活躍しています。
職場の雰囲気	着実にキャリアアップして長く活躍できる環境ステップアップに要する期間は個々の能力によりますが、プログラマーからスタートしてシステムエンジニア、ITコンサルタントへとキャリアアップできます。また、リーダー、マネージャーへの道もあります。SAP認定資格もいずれ取得可能。実務を通して様々な業界の商品及び業務知識が身についていきます。システムと企業業務の二つの軸を持つ特徴がゆえ、理系の方だけでなく、文系出身の方にも向いています。また、この二つの軸を持つことで一生もののスキルになるのです。なお、IT業界は残業が多いイメージもあるかもしれませんが、当社では月10～20時間程度。プロジェクトの都合による繁忙期はありますが、プライベートを大切にできる環境で、社員の定着率も97%（昨年度実績）と抜群です。安心してご応募ください。
沿革	2006年8月茨城県つくばみらい市に設立 2007年4月東京都中央区銀座にコンタクトセンターを開設し窓口を集中化 2007年8月事業体制を刷新・強化し、新たなStageへ 2008年3月品川オフィスを開設 2008年10月特定労働者派遣事業免許を取得 2008年12月品川オフィスを本社とする 2009年1月プライバシーマーク認定を取得 2016年10月事業拡大の為、本社を港区高輪へ移転 2019年5月 SAPパートナー認定を取得 2020年1月 SAPサービスパートナー認定を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社後の流れ】 ◎基礎的な研修（約3ヶ月）／ビジネスマナーやITの基礎、ERPやSAPについて、プログラミングの基礎、プログラミング言語ABAPなどを学びます。 ↓ ◎実務研修（約3ヶ月）／先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加し、プログラミングを中心にOJTで進めていきます。 ↓ ◎プログラマーとしてスタート／急に一人にすることはありません。経験豊富な先輩が常にフォローしてくれるので安心してください。プロジェクトはチームで進んで行きますが、仕事先は大手メーカーや商社、サービス業界の企業など。その中で、まずは扱う企業の業務を熟知することから始まります。
自己啓発支援制度	制度あり資格所得手当
メンター制度	制度あり先輩社員がサポート、フォロー
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度の下、キャリア面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学、金沢大学＜大学＞香川大学、東京理科大学、桃山学院大学、関西大学、関西学院大学、立教大学、帝京科学大学（東京）、武蔵大学、日本大学、明治学院大学、明治大学、東邦大学、帝塚山大学、帝京大学、中央大学、駒澤大学、國學院大學、武蔵野学院大学、亜細亜大学、大阪経済法科大学、青森大学、京都外国語大学、北九州市立大学、北里大学、獨協大学、東京薬科大学、東京都市大学、東京都立大学、東京経済大学、東海大学、横浜国立大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　男性4名　女性0名 2025年　男性3名　女性1名 2024年　男性5名　女性1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、金沢大学
＜大学＞
香川大学、東京理科大学、桃山学院大学、関西大学、関西学院大学、立教大学、帝京科学大学（東京）、武蔵大学、日本大学、明治学院大学、明治大学、東邦大学、帝塚山大学、帝京大学、中央大学、駒澤大学、國學院大學、武蔵野学院大学、亜細亜大学、大阪経済法科大学、青森大学、京都外国語大学、北九州市立大学、北里大学、獨協大学、東京薬科大学、東京都市大学、東京都立大学、東京経済大学、東海大学、横浜国立大学

採用実績（人数）

2026年　男性4名　女性0名
2025年　男性3名　女性1名
2024年　男性5名　女性1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）