最終更新日：2026/10/5

(株)JRC【東証グロース市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

金属製品
機械
機械設計
検査・整備・メンテナンス
精密機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 131,415千円

売上高: （連結）11,064百万円、（単体）8,276百万円

従業員: グループ合計483名（単体336名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【理系】選考直結型のWEB会社説明会★職種確約（社内SE/機械・電気設計）★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選考直結説明会開催中/年間休日124日】基幹産業に必要不可欠な搬送設備「コンベヤ」×ロボットとシステムで現場の自動化を支援する「ロボットSIer」

積極的に受付中のコースあり

【理系職種募集中！】国内シェアNo.1企業！まずは会社説明会にご参加ください！（2026/10/05更新）

伝言板画像

こんにちは。株式会社JRCの採用担当です。
当社ページにお越しいただき、ありがとうございます！

JRCはコンベヤ部品事業×ロボットSI事業を展開しているメーカーです。
そうはいっても、「コンベヤって何？」「ロボットSIって具体的にどんなことをしてるの？」「学校で学んでいる分野は関連していないけど大丈夫かな？」と思われる方も多いと思います。

現在、ロボットSI事業での「機械・電気設計職」、管理部門での「社内SE職」を引き続き募集中です。
少しでも気になってくださった方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。

皆様とお会いできることを楽しみにしています！

やりがい

長年の自社ノウハウを活かして顧客の現場課題を解決し、お客様に喜んでいただけるのがメーカーの魅力です。
安定性・将来性

安定した事業基盤の中で挑戦を重ね、10年で売上は約2倍！
制度・働き方

若手社員向けの住宅手当あり！その他、休暇制度や育児休暇など福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

屋外用ベルトコンベヤ部品メーカーとして国内でも高いシェア率を誇る同社。また、近年ではロボットSIer事業も展開し、あらゆる現場の自動化を支援している。「挑戦」という企業理念をもとに、主体的に行動する人材が集う同社は、活気に満ちている。社内だけでなくお客さまも巻き込みながらチャレンジする風土を拡大中。

: 屋外用ベルトコンベヤ部品メーカーとして国内でも高いシェア率を誇る同社。また、近年ではロボットSIer事業も展開し、あらゆる現場の自動化を支援している。

: 「挑戦」という企業理念をもとに、主体的に行動する人材が集う同社は、活気に満ちている。社内だけでなくお客さまも巻き込みながらチャレンジする風土を拡大中。

世の中の「不」をなくすため、共創で導く事業と研修制度の充実

「ゼロから新入社員を育てる体制のもと、若手が着実に成長しています。農業でも使用されるなど、ベルトコンベヤの用途は意外に幅広くて面白いですよ！」とIさん、Fさん。	当社が設計・製造するベルトコンベヤ用のローラ・プーリは、採石場や製鉄所など過酷な環境で使用されます。私が仕事をする上で大切にしていることは、お客さまの課題に寄り添い、信頼関係を築きながら最適な解決策を導く営業スタイル。そのためには現場へ足を運び、お客さまと直接対話しながら改善策を提案する"人"を軸にしたソリューション営業を重視しています。「世の中の『不』をなくす」という企業理念のもと、お客さまの困りごとを一つずつ解消することが私たちの使命です。私は教育担当として、営業1年目の社員には先輩同行や座学、ロールプレイング、工場研修などで基礎を教えています。当社ならではのカリキュラムで、知識と技術を段階的に身につけられるよう工夫している日々です。3年目まではスキルマップと1on1ミーティングを活用し、成長や悩みを確認。研修後には若手社員の声を次回の研修に反映させるなど、私たち教育担当も常に改善を重ねています。営業活動を支える仕組みも充実しています。全社員にモバイル端末を支給し、専用アプリで業務が完結。現場を映しながら遠隔でアドバイスを受けられるのも心強いポイントです。今後も若手の意見を取り入れ、ツールの活用を進化させて今以上に営業活動を支えていきます。 (大阪営業所 Iさん 2016年入社) 入社前はベルトコンベヤの知識がまったくありませんでした。しかし、研修制度が充実しており、基礎からしっかり学べたおかげで不安を抱くことなく、知識や技術を身につけることができましたね。当社の魅力は、エンドユーザーの現場に直接行き、お困りごとを伺えること。もちろん、解決は簡単ではありません。人なら病院で診てもらえますが、コンベヤの不具合は原因が特定しづらく、同じ機械でも状況が異なります。だからこそ対話を通じて探っていくプロセスが面白く、解決できたときの達成感はひとしお。ベルトの劣化を改善した際、お客さまが満面の笑みで動画を送ってくださったことが、現場での努力がしっかりと伝わったことを実感しましたね。自分の手で誰かの困りごとを解決できた、その達成感が何よりの原動力です。当社には7つの「スピリット」がありますが、私が特に意識しているのは「挑戦」「即行」「誠実」。うまくいかないときこそ大切にし、「あなたから買いたい」と言っていただけるプロを目指しています。 (大阪営業所 Fさん 2021年入社)

「ゼロから新入社員を育てる体制のもと、若手が着実に成長しています。農業でも使用されるなど、ベルトコンベヤの用途は意外に幅広くて面白いですよ！」とIさん、Fさん。

当社が設計・製造するベルトコンベヤ用のローラ・プーリは、採石場や製鉄所など過酷な環境で使用されます。私が仕事をする上で大切にしていることは、お客さまの課題に寄り添い、信頼関係を築きながら最適な解決策を導く営業スタイル。そのためには現場へ足を運び、お客さまと直接対話しながら改善策を提案する"人"を軸にしたソリューション営業を重視しています。

「世の中の『不』をなくす」という企業理念のもと、お客さまの困りごとを一つずつ解消することが私たちの使命です。私は教育担当として、営業1年目の社員には先輩同行や座学、ロールプレイング、工場研修などで基礎を教えています。当社ならではのカリキュラムで、知識と技術を段階的に身につけられるよう工夫している日々です。3年目まではスキルマップと1on1ミーティングを活用し、成長や悩みを確認。研修後には若手社員の声を次回の研修に反映させるなど、私たち教育担当も常に改善を重ねています。

営業活動を支える仕組みも充実しています。全社員にモバイル端末を支給し、専用アプリで業務が完結。現場を映しながら遠隔でアドバイスを受けられるのも心強いポイントです。今後も若手の意見を取り入れ、ツールの活用を進化させて今以上に営業活動を支えていきます。
(大阪営業所 Iさん 2016年入社)

入社前はベルトコンベヤの知識がまったくありませんでした。しかし、研修制度が充実しており、基礎からしっかり学べたおかげで不安を抱くことなく、知識や技術を身につけることができましたね。

当社の魅力は、エンドユーザーの現場に直接行き、お困りごとを伺えること。もちろん、解決は簡単ではありません。人なら病院で診てもらえますが、コンベヤの不具合は原因が特定しづらく、同じ機械でも状況が異なります。だからこそ対話を通じて探っていくプロセスが面白く、解決できたときの達成感はひとしお。ベルトの劣化を改善した際、お客さまが満面の笑みで動画を送ってくださったことが、現場での努力がしっかりと伝わったことを実感しましたね。自分の手で誰かの困りごとを解決できた、その達成感が何よりの原動力です。

当社には7つの「スピリット」がありますが、私が特に意識しているのは「挑戦」「即行」「誠実」。うまくいかないときこそ大切にし、「あなたから買いたい」と言っていただけるプロを目指しています。
(大阪営業所 Fさん 2021年入社)

会社データ

プロフィール	創業60年以上の株式会社JRCは、コンベヤ部品事業とロボットSI事業の2本柱で事業を展開しています【国内シェアNo.1！コンベヤの部品とは？】基幹産業で用いられる搬送設備「ベルトコンベヤ」の部品を製造・販売しているメーカーです。多くの現場で必要不可欠な製品なので、安定した需要があります。その中でも、ただ製品を提供するだけでなく、お客様の現場の状況に合った製品を提案する「ソリューション活動」にも注力しています部品供給から現場提案・保守まで一貫したソリューションで社会インフラを支えています。近年は東南アジアを中心とした海外進出も加速させています。【ロボットSIerとして食品・医薬現場の自動化を支援！】ロボットSIerとは、ロボットとシステムをお客様の課題に応じて組み合わせ、ロボットに命を吹き込む仕事です。食品・医薬・物流を中心に、設計・製作・組立・据付まで一貫対応。現在の社会課題である人手不足・生産性向上などを、工場の自動化によって解決しています。【社員の成長と働きやすさを支える充実の人材戦略】働きやすさにも注力しており、新入社員研修や階層別研修、OJTで成長をサポート。各種手当、健康経営優良法人認定など福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視する体制です。安定した確かな基盤の上で、、常に新しい挑戦を続けること。これこそが、私たちの最大の強みです。世の中の「不便・不満」をなくし、それを未来の「発展」へ変える。少しでもご興味を持ってくださった方は、ぜひエントリーをお待ちしております！
事業内容	■コンベヤ部品の設計・製造・販売及びコンベヤ設備の運用改善・メンテナンス JRCのコンベヤ事業は、屋外用ベルトコンベヤ向けのローラ、プーリ、スタンドなどの設計・製造・販売を中核に、交換需要の高い消耗部品を年間多数出荷しています。国内で高いシェアを誇り、過酷環境でも使える耐久性と安定品質が強みです。現場診断から最適提案、据付・保守まで一貫対応するソリューション力で顧客の稼働率向上とコスト削減に貢献。代理店網や多数の導入実績を基盤に、東南アジアなど海外展開も推進しています。 ■ロボットを活用した自動設備などの設計・製造・販売ロボットSI事業は、食品・医薬・物流分野などの生産現場向けに、ロボットと周辺機器を統合した自動化システムの企画・設計・製作・据付・調整をワンストップで提供します。パレタイズから大型ライン構築まで、お客様の課題に合わせて対応します。生産現場の目標でる省人化・生産性向上・衛生管理強化に直結する提案力が特長です。

プロフィール

創業60年以上の株式会社JRCは、コンベヤ部品事業とロボットSI事業の2本柱で事業を展開しています

【国内シェアNo.1！コンベヤの部品とは？】
基幹産業で用いられる搬送設備「ベルトコンベヤ」の部品を製造・販売しているメーカーです。多くの現場で必要不可欠な製品なので、安定した需要があります。その中でも、ただ製品を提供するだけでなく、お客様の現場の状況に合った製品を提案する「ソリューション活動」にも注力しています部品供給から現場提案・保守まで一貫したソリューションで社会インフラを支えています。近年は東南アジアを中心とした海外進出も加速させています。

【ロボットSIerとして食品・医薬現場の自動化を支援！】
ロボットSIerとは、ロボットとシステムをお客様の課題に応じて組み合わせ、ロボットに命を吹き込む仕事です。食品・医薬・物流を中心に、設計・製作・組立・据付まで一貫対応。現在の社会課題である人手不足・生産性向上などを、工場の自動化によって解決しています。

【社員の成長と働きやすさを支える充実の人材戦略】
働きやすさにも注力しており、新入社員研修や階層別研修、OJTで成長をサポート。各種手当、健康経営優良法人認定など福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視する体制です。

安定した確かな基盤の上で、、常に新しい挑戦を続けること。
これこそが、私たちの最大の強みです。
世の中の「不便・不満」をなくし、それを未来の「発展」へ変える。

少しでもご興味を持ってくださった方は、ぜひエントリーをお待ちしております！

事業内容

■コンベヤ部品の設計・製造・販売及びコンベヤ設備の運用改善・メンテナンス

JRCのコンベヤ事業は、屋外用ベルトコンベヤ向けのローラ、プーリ、スタンドなどの設計・製造・販売を中核に、交換需要の高い消耗部品を年間多数出荷しています。国内で高いシェアを誇り、過酷環境でも使える耐久性と安定品質が強みです。現場診断から最適提案、据付・保守まで一貫対応するソリューション力で顧客の稼働率向上とコスト削減に貢献。代理店網や多数の導入実績を基盤に、東南アジアなど海外展開も推進しています。

■ロボットを活用した自動設備などの設計・製造・販売

ロボットSI事業は、食品・医薬・物流分野などの生産現場向けに、ロボットと周辺機器を統合した自動化システムの企画・設計・製作・据付・調整をワンストップで提供します。パレタイズから大型ライン構築まで、お客様の課題に合わせて対応します。生産現場の目標でる省人化・生産性向上・衛生管理強化に直結する提案力が特長です。

本社郵便番号	550-0011
本社所在地	大阪府大阪市西区阿波座２－１－１CAMCO西本町ビル５階
本社電話番号	06-6543-8680
創業	1961年（昭和36年）4月
設立	1965年（昭和40年）4月浜口鉄工株式会社、1991年（平成３年）3月株式会社ＪＲＣ
資本金	131,415千円
従業員	グループ合計483名（単体336名）
売上高	（連結）11,064百万円、（単体）8,276百万円
事業所	■大阪本社/東京本社 ■営業所:大阪/札幌/仙台/北関東/横浜/東海/岡山/北九州 ■工場:本社工場(淡路島)/北海道/九州/北関東 ■ロボットSI事業拠点(ALFIS):京都/大阪/埼玉/香川
関連会社	■JRC C&M株式会社■向井化工機株式会社■株式会社高橋汽罐工業■吉艾希商事(瀋陽)貿易有限公司■JRC IFM Co., Ltd.
平均年齢	41.2歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	3名	11名
取得者	5名	3名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

62.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社前教育やオリエンテーション研修、配属前部署別研修などの研修を実施。弊社の製品知識・社会人として必要な知識などを学んでいただきます。配属後はOJTでの研修を予定しております。 ■階層別研修新入社員から中堅、管理職層まで、それぞれの役割やスキルレベルに応じた研修を実施。着実な成長を支援する仕組みを整えています。 ■全社員研修全社員を対象に、ハラスメント防止研修やコンプライアンス、情報セキュリティなどの研修を実施。安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■選択型研修,e-learning 各部門ごとに必要なスキルを補う外部研修や、Webで受講可能なe-learningを導入。自ら学ぶ姿勢を後押ししています。（一部部職種にて実施） ■資格取得支援業務に必要な資格取得に対し、上長の承認のもとで受講費などの補助を実施。現場で役立つ専門性の習得を支援します。 ■社内アカデミー独自の教育システムで、自社製品や技術について学べる仕組みを用意。入社後も着実にできるよう、技術の伝承と育成を推進しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■QC検定及び社外資格取得奨励制度受験料を会社より補助いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回の評価面談に加え、キャリアコンサルタントとの面談も実施。将来を見据えた働き方やスキル向上をサポートしています。
社内検定制度	制度あり QC検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、岡山理科大学、関西大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、滋賀大学、摂南大学、専修大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、東北工業大学、徳島大学、富山大学、兵庫大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------ 大卒　　　　　1名　　 0名　　　－短大・高校卒　 2名　　 2名　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、岡山理科大学、関西大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、滋賀大学、摂南大学、専修大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、東北工業大学、徳島大学、富山大学、兵庫大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
------------------------------------------------
大卒　　　　　1名　　 0名　　　－
短大・高校卒　 2名　　 2名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	0名	0名	0%

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