最終更新日：2026/6/2

(株)タカネットサービス

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）
自動車・自動車部品
物流・倉庫
リース・レンタル

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 4,611万円

売上高: 66億1,598万円（2024年05月実績）

従業員: 52名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

物流インフラを支える総合ソリューション企業。多様な業務と週休3日チャレンジで、次代のリーダーへ＃年間休日140日以上＃みなとみらい勤務

タカネットサービスで見つける“あなたらしい未来” （2026/03/16更新）

伝言板画像

はじめまして、採用担当です！
こんにちは、タカネットサービス採用担当です！
このページをご覧いただきありがとうございます！

当社は「物流」を軸に、人とモノをつなぐサービスを提供！
単に荷物を運ぶだけではなく、
お客様の課題を解決し社会の流れを支える重要な役割を担っております。

「物流って難しそう…」と思う方もいるかもしれません。
でも心配はいりません！
未経験からスタートした社員がほとんどで、研修やOJTでしっかりサポートします。

3月から総合職会社説明会を実施いたしますので、
まずはエントリーしてお待ちください♪

みなさんとお会いできることを社員一同楽しみにしています！

★タカネットサービスを知るキーワード★
#物流　#物流業　#営業　#コンサルティング　#販売　#接客　#商社　#Iターン　#Uターン　#事務職　#IT　#横浜DeNAベイスターズ　#勤務希望地　#希望勤務地　#挑戦　#成長　#タイパ　#安定　#育成　#WEB説明会　#オンライン　#BtoC　#大学　#スポーツ　#専門　#マイナビだけでエントリー受付中　#横浜　＃みなとみらい　＃駅直結

制度・働き方

週休3日制度に挑戦！働きやすさと挑戦心を両立できる環境
やりがい

物流×投資で社会を動かす、新しい価値を創る仕事
安定性・将来性

売上100億円突破！成長市場でキャリアを築けるチャンス!

会社紹介記事

中古商用車のリユースを核に、販売・レンタルリース・整備・物流を一気通貫で提供。業容拡大を続け、総合的なサービスで物流業界の課題解決に貢献している。創業時はマンションの一室からスタート。トラックを使う人の気持ちに立った新サービスを創出し続けることで、今では横浜・みなとみらいにオフィスを構えるまでに成長した。

: 中古商用車のリユースを核に、販売・レンタルリース・整備・物流を一気通貫で提供。業容拡大を続け、総合的なサービスで物流業界の課題解決に貢献している。

: 創業時はマンションの一室からスタート。トラックを使う人の気持ちに立った新サービスを創出し続けることで、今では横浜・みなとみらいにオフィスを構えるまでに成長した。

中古商用車ビジネスの総合プラットフォーム企業として、産業界の明日を創る

「当社が目指すのは、運送に関わる企業が困ったとき、真っ先に思い浮かべていただく総合プラットフォーム。新卒には将来の幹部候補としての飛躍を期待しています」	■中古車両の流通に貢献物流の重要度がますます高まる昨今、トラックをはじめとする商用車のニーズは右肩上がりに伸びています。しかし、新車で仕入れるとなると納期に時間がかかり、また価格も高騰していることから、幅広いお客さまが中古車両に注目しています。私ども(株)タカネットサービスでは“中古”をテーマにした商用車に関して、総合的なリユース事業を展開してきました。実際、仕入れ・販売はもちろん、リース・レンタルにも対応していますし、整備や部品の販売、不要なトラックの解体までを一気通貫で提供しています。投資家向けに商用車の金融商品化も進めるなど、事業のすそ野は極めて広範です。物流向けのトラックに関しては、中小企業だけでなく、大手運送会社からも多くの引き合いを受けており、今後もさらなる発展が見込まれています。フォークリフトやショベルカーといった建設機械にも対応し、“商用車”“中古車”をキーワードに、さらなる可能性の開拓を進めていく構えです。 ■若手の挑戦を歓迎！当社では運送業界の“プラットフォーマー”として、次なるスタンダードを作り上げてきたと自負しています。年次や社歴に関係なくアイディアを発信して、若いうちから活躍する人材が集まっているからこそ、最先端を走り続けられているのでしょう。実は今回初めて新卒を本格的に採用するのですが、若い人ならではの柔軟な発想に大きく期待しています。 “出る杭は伸ばす”方針ですから、主体的に行動できる人材を歓迎します。自動車やトラックに関しての知識がなくても、入ってから学ぶチャンスはいくらでも提供します。営業に関していえば、トラック業界での経験豊富な社長が営業本部長ですから、当社の進化を実現してきたノウハウを目の前で学ぶこともできます。 ■働きやすい環境も自慢の一つ社員にとって働きやすい環境の実現にも力を入れています。年間休日は129日に達していますが、これ以外にも現在、月1回ペースで週休3日を実験的に導入しており、トータルでは140日以上の休みを確保しています。勤務時間は9時30分から18時まで。短時間で集中して仕事をこなすことで、残業せずに帰る社員がほとんどです。オンとオフのバランスの良い環境だけに、自分らしいペースで社会人生活が送れるはずです。＜人事部部長・小堺　秀治＞

「当社が目指すのは、運送に関わる企業が困ったとき、真っ先に思い浮かべていただく総合プラットフォーム。新卒には将来の幹部候補としての飛躍を期待しています」

■中古車両の流通に貢献
物流の重要度がますます高まる昨今、トラックをはじめとする商用車のニーズは右肩上がりに伸びています。しかし、新車で仕入れるとなると納期に時間がかかり、また価格も高騰していることから、幅広いお客さまが中古車両に注目しています。
私ども(株)タカネットサービスでは“中古”をテーマにした商用車に関して、総合的なリユース事業を展開してきました。実際、仕入れ・販売はもちろん、リース・レンタルにも対応していますし、整備や部品の販売、不要なトラックの解体までを一気通貫で提供しています。投資家向けに商用車の金融商品化も進めるなど、事業のすそ野は極めて広範です。
物流向けのトラックに関しては、中小企業だけでなく、大手運送会社からも多くの引き合いを受けており、今後もさらなる発展が見込まれています。フォークリフトやショベルカーといった建設機械にも対応し、“商用車”“中古車”をキーワードに、さらなる可能性の開拓を進めていく構えです。

■若手の挑戦を歓迎！
当社では運送業界の“プラットフォーマー”として、次なるスタンダードを作り上げてきたと自負しています。年次や社歴に関係なくアイディアを発信して、若いうちから活躍する人材が集まっているからこそ、最先端を走り続けられているのでしょう。実は今回初めて新卒を本格的に採用するのですが、若い人ならではの柔軟な発想に大きく期待しています。
“出る杭は伸ばす”方針ですから、主体的に行動できる人材を歓迎します。自動車やトラックに関しての知識がなくても、入ってから学ぶチャンスはいくらでも提供します。営業に関していえば、トラック業界での経験豊富な社長が営業本部長ですから、当社の進化を実現してきたノウハウを目の前で学ぶこともできます。

■働きやすい環境も自慢の一つ
社員にとって働きやすい環境の実現にも力を入れています。年間休日は129日に達していますが、これ以外にも現在、月1回ペースで週休3日を実験的に導入しており、トータルでは140日以上の休みを確保しています。
勤務時間は9時30分から18時まで。短時間で集中して仕事をこなすことで、残業せずに帰る社員がほとんどです。オンとオフのバランスの良い環境だけに、自分らしいペースで社会人生活が送れるはずです。
＜人事部部長・小堺　秀治＞

会社データ

プロフィール	当社は、2009年創業の中古・商用車専門ソリューション企業です。設立以来、中古トラックの買取・販売だけでなく、新車販売、リース、レンタル、重整備、陸送、車検、そしてトラックを投資対象としたオペレーティングリース事業「投資deスグのり」など、物流インフラを支える多様なサービスをワンストップで提供しています。 2024年5月の売上はグループで100億円を突破し、子会社化したTNSアセットマネジメントによる車両投資商品は累計153億円の販売額を記録。また、働き方改革の一環として2024年10月に所定労働7.5時間制へ移行、その後完全週休3日制を視野にトライアル導入しています。こうした挑戦と成長は、多様化する時代に応える姿勢の表れです。物流業界はこれからも社会の基盤となる産業。当社は、「社会に不可欠な物流を支える」使命感とともに、社員が誇りをもって働ける文化を育んでいます。裁量を持って動き挑戦できる環境で、自らの成長と社会貢献を両立させたい学生を歓迎します。 ★タカネットサービスを知るキーワード★ #物流　#物流業　#営業　#コンサルティング　#販売　#接客　#商社　#Iターン　#Uターン　#事務職　#IT　#横浜DeNAベイスターズ　#勤務希望地　#希望勤務地　#挑戦　#成長　#タイパ　#安定　#育成　#WEB説明会　#オンライン　#BtoC　#大学　#スポーツ　#専門　#マイナビだけでエントリー受付中　#横浜　＃みなとみらい　＃駅直結
事業内容	【当社の特徴】 ■当社グループは、トラック等の商用車を新車・中古車に関わらず、売買/リース・レンタル/運送/陸送/車両整備までを全てを自社グループで一貫して行う独自のビジネスモデルを構築し、高収益を実現しています。 ■また、全国の運送会社等とのネットワークを構築することで、商用車のプロとして車両の運営管理のノウハウを蓄積し、「投資 de スグのり」における投資家様の評価ポイントとなっています。【将来性】陸上輸送は今後もなくなることはなく、むしろ成長産業であると考えています。 ■今後も安定成長するであろう運送業界に当社は車両を通じて貢献します。 ■また、運送業界の安定成長と合わせて、中古車市場も安定的に推移しており、将来に渡り安定した収益獲得を見込んでいます。 ■そんな市場環境において、「投資 de スグのり」の今後の成長をにらみ2024年6月に株式会社TNSアセットマネジメントを分社化、2025年5月より第二種金融商品取引業者として正式に実稼働することとなりました。【事業内容】 ■中古トラック買取・販売 ■自動車リース事業 ■レンタカー事業 ■車両輸送手配 ■車両のリノベーション事業 ■デューデリジェンス事業 ■ロジスティクスソリューション事業 ■インベストメント事業及び投資サービスの提供 ■スカニアトラックディーラー

プロフィール

当社は、2009年創業の中古・商用車専門ソリューション企業です。
設立以来、中古トラックの買取・販売だけでなく、
新車販売、リース、レンタル、重整備、陸送、車検、
そしてトラックを投資対象としたオペレーティングリース事業「投資deスグのり」など、
物流インフラを支える多様なサービスをワンストップで提供しています。

2024年5月の売上はグループで100億円を突破し、
子会社化したTNSアセットマネジメントによる車両投資商品は
累計153億円の販売額を記録。
また、働き方改革の一環として2024年10月に所定労働7.5時間制へ移行、
その後完全週休3日制を視野にトライアル導入しています。
こうした挑戦と成長は、多様化する時代に応える姿勢の表れです。

物流業界はこれからも社会の基盤となる産業。
当社は、「社会に不可欠な物流を支える」使命感とともに、
社員が誇りをもって働ける文化を育んでいます。
裁量を持って動き挑戦できる環境で、自らの成長と社会貢献を両立させたい学生を歓迎します。

★タカネットサービスを知るキーワード★
#物流　#物流業　#営業　#コンサルティング　#販売　#接客　#商社　#Iターン　#Uターン　#事務職　#IT　#横浜DeNAベイスターズ　#勤務希望地　#希望勤務地　#挑戦　#成長　#タイパ　#安定　#育成　#WEB説明会　#オンライン　#BtoC　#大学　#スポーツ　#専門　#マイナビだけでエントリー受付中　#横浜　＃みなとみらい　＃駅直結

事業内容

【当社の特徴】
■当社グループは、トラック等の商用車を新車・中古車に関わらず、売買/リース・レンタル/運送/陸送/車両整備までを全てを自社グループで一貫して行う独自のビジネスモデルを構築し、高収益を実現しています。

■また、全国の運送会社等とのネットワークを構築することで、商用車のプロとして車両の運営管理のノウハウを蓄積し、「投資 de スグのり」における投資家様の評価ポイントとなっています。
【将来性】陸上輸送は今後もなくなることはなく、むしろ成長産業であると考えています。

■今後も安定成長するであろう運送業界に当社は車両を通じて貢献します。

■また、運送業界の安定成長と合わせて、中古車市場も安定的に推移しており、将来に渡り安定した収益獲得を見込んでいます。
■そんな市場環境において、「投資 de スグのり」の今後の成長をにらみ2024年6月に株式会社TNSアセットマネジメントを分社化、2025年5月より第二種金融商品取引業者として正式に実稼働することとなりました。

【事業内容】
■中古トラック買取・販売
■自動車リース事業
■レンタカー事業
■車両輸送手配
■車両のリノベーション事業
■デューデリジェンス事業
■ロジスティクスソリューション事業
■インベストメント事業及び投資サービスの提供
■スカニアトラックディーラー

本社郵便番号	220-0012
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号　みなとみらいビジネススクエア9階
本社電話番号	045-222-4488
設立	2009年6月
資本金	4,611万円
従業員	52名
売上高	66億1,598万円（2024年05月実績）
平均年齢	38.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・会社説明のオリエンテーション・社内システム・問い合わせ対応のレクチャー・各拠点への挨拶・見学・ビジネスマナー研修・Ｏｆｆｉｃｅ研修等
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援・外部セミナー・研修受講支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	新卒採用初年度のため実績なしもっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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