大和建設(株) の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【地域に根差す安定企業】社員一人一人のスキルアップや成長支援を惜しまない環境です

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/04/21更新）

伝言板画像

【説明会開催中／地域貢献／地域密着型の建設会社について】

建設業界って働きやすいの？地域貢献って何ができるの？
施工管理ってどんな仕事なのかな・・・

素朴なギモンにお答えし、皆さんにとっての正解を一緒に見つけましょう。

■日時：随時更新中
『セミナー』タブからお好きな日時をお選びください。

■形式：オンライン、対面実施ご用意しています。

お会いできる日を楽しみにしています！！

戦略・ビジョン

全員が同じ思いを共有し、『市民の安心・安全を守る』という使命感をもつ会社
やりがい

地域に根ざした企業として地域貢献に尽力し、地域に愛される企業を目指す会社
職場環境

離職率の低さは業界トップレベル、親しみやすい職場

会社紹介記事

通学や通勤で使う道路、雨の日も安心して暮らせる下水道、地域の人が長く使い続ける橋。そんな「当たり前の暮らし」を支える仕事をしています。私たちは、道路や橋、下水道など、毎日の生活に欠かせないものをつくり、守っている建設会社です。

: 通学や通勤で使う道路、雨の日も安心して暮らせる下水道、地域の人が長く使い続ける橋。そんな「当たり前の暮らし」を支える仕事をしています。

: 私たちは、道路や橋、下水道など、毎日の生活に欠かせないものをつくり、守っている建設会社です。

地域との強い絆を大切にし、未来を創る建設会社であるために

	「土木施工管理って、実際どんな仕事？」という質問をよくいただきます。土木施工管理は、工事現場で作業をする仕事ではなく、工事が安全に、予定通り進むように現場全体をまとめる役割です。現場で作業をする仕事ではなく、職人さんや協力会社と連携しながら、工期・品質・安全を管理し、一つの工事を完成へ導く仕事です。いわば、現場の“司令塔”のような存在です。大和建設は熊谷市を中心に、公共工事と民間工事の両方を手がけ、地域に必要とされ続ける仕事を通じて、長年にわたり安定した経営を続けてきました。これからも、地域の暮らしを支える企業として人と街をつなぎ、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに、真摯に向き合っていきます。あなたも「建設」を通じて、地域の安心・安全な暮らしを守る使命感のある仕事に、私たちと一緒に挑戦してみませんか。

「土木施工管理って、実際どんな仕事？」という質問をよくいただきます。

土木施工管理は、
工事現場で作業をする仕事ではなく、工事が安全に、予定通り進むように現場全体をまとめる役割です。

現場で作業をする仕事ではなく、職人さんや協力会社と連携しながら、
工期・品質・安全を管理し、一つの工事を完成へ導く仕事です。
いわば、現場の“司令塔”のような存在です。

大和建設は熊谷市を中心に、公共工事と民間工事の両方を手がけ、
地域に必要とされ続ける仕事を通じて、長年にわたり安定した経営を続けてきました。

これからも、地域の暮らしを支える企業として人と街をつなぎ、
社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに、真摯に向き合っていきます。

あなたも「建設」を通じて、
地域の安心・安全な暮らしを守る使命感のある仕事に、私たちと一緒に挑戦してみませんか。

会社データ

プロフィール	私たちは、道路や橋、上・下水道、その他公共施設など、人々の生活に欠かすことのできない「暮らしの基盤」をつくり、守り続けている建設会社です。通学や通勤で使う道路、雨の日でも安心して生活できる環境、地域の人が何十年も使い続ける公共施設。そうした“当たり前の毎日”は、誰かが責任を持って整備し、維持しているからこそ成り立っています。大和建設が担っているのは、単に工事を行うことではありません。工事が安全に、計画通り、そして高い品質で完成するよう、現場全体を管理し、まとめあげる「土木・建築施工管理」という役割です。土木施工管理は、職人さんや協力会社と連携しながら、工程・品質・安全・予算を管理し、一つの工事を完成へ導く仕事です。地域の暮らしを支える現場の“司令塔”として、責任とやりがいのある役割を担っています。土木・建築の仕事は、景気や流行に左右されにくく、地域にとって必要不可欠な仕事です。道路や下水道が不要になることはなく、災害対策や老朽化への対応など、この先も長く求められ続ける分野でもあります。当社は熊谷市を中心に、公共工事と民間工事の両方を手がけ、地域に根差した事業を続けてきました。地元に必要とされ、信頼を積み重ねてきたからこそ、長年にわたり安定した経営を実現しています。これからも、地域の暮らしを支える企業として、人と街をつなぎ、安心して働き続けられる環境づくりに真摯に向き合っていきます。
事業内容	■ 工事部（土木工事業、建築工事業）道路や橋、上・下水道など、地域の人が毎日安心して暮らせるための基盤づくりに、工事の計画から完成までを一貫して手がけています。道をつくる道路工事や舗装工事、公共施設の建築工事など、さまざまな工事を通じて、安全で使いやすい環境づくりに取り組んでいます。地域の暮らしに欠かせない工事を担うことで、景気に左右されにくく、安定した事業基盤を築いています。公共工事と民間工事の両方を手がけている点も、当社の強みの一つです。 ■ 介護サービス事業部高齢化が進む地域社会において、介護サービスを通じて人々の生活を支えています。今後も需要が高まり続ける分野であり、社会的意義と将来性の高い事業です。 ■ 環境事業部太陽光発電事業を中心に、環境負荷の低減や持続可能な社会づくりに貢献しています。再生可能エネルギー分野は、国や自治体からの支援もあり、今後も成長が期待される分野です。＜弊社関連キーワード＞土木一式工事、道路工事、舗装工事、建築工事・解体工事、「設計から施工・管理」まで一貫景気に左右されにくい、安定した事業基盤、環境負荷の低減、持続可能な社会づくり

プロフィール

私たちは、道路や橋、上・下水道、その他公共施設など、
人々の生活に欠かすことのできない「暮らしの基盤」をつくり、守り続けている建設会社です。

通学や通勤で使う道路、
雨の日でも安心して生活できる環境、地域の人が何十年も使い続ける公共施設。
そうした“当たり前の毎日”は、誰かが責任を持って整備し、維持しているからこそ成り立っています。

大和建設が担っているのは、単に工事を行うことではありません。
工事が安全に、計画通り、そして高い品質で完成するよう、
現場全体を管理し、まとめあげる「土木・建築施工管理」という役割です。

土木施工管理は、
職人さんや協力会社と連携しながら、工程・品質・安全・予算を管理し、
一つの工事を完成へ導く仕事です。
地域の暮らしを支える現場の“司令塔”として、責任とやりがいのある役割を担っています。

土木・建築の仕事は、景気や流行に左右されにくく、地域にとって必要不可欠な仕事です。
道路や下水道が不要になることはなく、災害対策や老朽化への対応など、
この先も長く求められ続ける分野でもあります。

当社は熊谷市を中心に、
公共工事と民間工事の両方を手がけ、地域に根差した事業を続けてきました。
地元に必要とされ、信頼を積み重ねてきたからこそ、長年にわたり安定した経営を実現しています。

これからも、地域の暮らしを支える企業として、人と街をつなぎ、
安心して働き続けられる環境づくりに真摯に向き合っていきます。

事業内容

■ 工事部（土木工事業、建築工事業）
道路や橋、上・下水道など、
地域の人が毎日安心して暮らせるための基盤づくりに、工事の計画から完成までを一貫して手がけています。
道をつくる道路工事や舗装工事、公共施設の建築工事など、
さまざまな工事を通じて、安全で使いやすい環境づくりに取り組んでいます。

地域の暮らしに欠かせない工事を担うことで、
景気に左右されにくく、安定した事業基盤を築いています。
公共工事と民間工事の両方を手がけている点も、当社の強みの一つです。

■ 介護サービス事業部
高齢化が進む地域社会において、介護サービスを通じて人々の生活を支えています。
今後も需要が高まり続ける分野であり、社会的意義と将来性の高い事業です。

■ 環境事業部
太陽光発電事業を中心に、環境負荷の低減や持続可能な社会づくりに貢献しています。
再生可能エネルギー分野は、国や自治体からの支援もあり、今後も成長が期待される分野です。

＜弊社関連キーワード＞
土木一式工事、道路工事、舗装工事、建築工事・解体工事、「設計から施工・管理」まで一貫
景気に左右されにくい、安定した事業基盤、環境負荷の低減、持続可能な社会づくり

本社郵便番号	360-0816
本社所在地	埼玉県熊谷市石原1194番地
本社電話番号	048-524-6357
第二本社郵便番号	360-0105
第二本社所在地	埼玉県熊谷市板井1417
設立	昭和48年8月10日
資本金	4,900万円
従業員	40名
売上高	23億円（令和7年７月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後は各種団体の研修会を受けていただき、社会人としての基本を学んでいただきます。（ビジネスマナー講習等） ■社内研修会月に1度の頻度で社内研修会をおこないます。日々変わりゆく建設業界の変化に対応すべく、業務に必要な基礎知識からテクニカルな講習までおこないます。（CAD操作研修、各種施工管理における研修等） ■取引会社安全協議会月に１度の頻度で大手取引会社の安全協議会に参加することができます。（任意参加）安全の知識やルールを学ぶことで、安全で働きやすい職場にしていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度施工管理技士等の取得に際して資格学校に通い資格を取得した際の学費を全額会社負担しています。また、資格取得後は毎月資格手当を付与します。 ■特別技能講習等支援制度現場で必要な技能講習や特別講習の取得費用を全額会社で負担しています。向上心のあるメンバーのスキルアップを全面的に支援します。 ■CPD制度土木・建築の施工管理技士などの職業上のスキルや知識を向上させるための制度です。個人のスキルアップを促進するために各管理で必要となる知識や技術のプログラム講習を受けていただき単位を取得していただきます。
メンター制度	制度あり制度としては確立していませんが、入社後のフォローアップとして先輩社員が同伴しながら業務を学んでいける体制を整えています。離職率の低さも弊社の強みです。
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度としては確立していませんが、今後入社後のロードマップやスキルアップが視覚化できる資料を作成予定です。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大東文化大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校埼玉県立熊谷工業高校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　高卒　２名 2024年　高卒　２名 2025年　高卒　１名
採用実績（学部・学科）	土木学科、建築学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2024年	2名	0名	2名
2025年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	1名	50.0%
2024年	2名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp289285/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB・対面】地域貢献／地域密着型の建設会社とは《会社・事業紹介》